El Pleno del Congreso de este 19/12/2024 debatió y votó el veto del Senado al Proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia que ya había aprobado
el Congreso previamente, pero que volvió a la cámara tras dicho veto del Senado. El Pleno votó en contra del veto por mayoría absoluta con lo que la ley ya está aprobada definitivamente y lista para su publicación en el BOE los próximos días y entrada en vigor.
Recordemos que incluye una Disposición Final con el compromiso de nueva normativa sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes de cumplimento de la Directiva Europea 1999/70 y sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre temporalidad, que vuelve al Congreso tras el veto del Senado (votado por la mayoría parlamentaria del PP en el Senado).
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [20/09/2021] Finalizó
el plazo de enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real
Decreto-Ley de reducción de la temporalidad. El PSOE propone permitir a
las AAPP la posibilidad de concurso de méritos libre con las plazas
temporales más de 10 años que no se hayan convocado y, para el resto de
futuras convocatorias de procesos de estabilización, la posibilidad de
que los ejercicios de la oposición no sean eliminatorios. EL Partido
Popular propone ampliar las plazas bajo los procesos de estabilización y
garantizar que las AAPP los ejecuten como concurso-oposición,
proponiendo solamente la posbilidad de no hacer oposición a quien tenga
superarado sin plaza uno de los procesos selectivos anteriores. Podemos
propone concurso de méritos obligatorio con valoración especial de la
antigüedad en el puesto para los puestos temporales más de 5 años y
oposición no eliminatoria para el resto
- [29/12/2021]
Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [13/06/2024] Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [27/06/2024] El Tribunal de Justicia de la UE reitera al tribunal administrativo superior italiano, en sentencia al asunto "Peigli" , que la normativa que tenían los magistrados honorarios viola la Directiva europea sobre temporalidad por no tener sanciones válidas o fijeza ante el abuso, omitiendo de pleno mencionar el matiz que puso el tribunal en sus cuestiones de que se considerara que se trata de una relación de "servicios"
- [25/07/2024] [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de julio: La Comisión insta a ESPAÑA a que elimine las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [2ª Carta de Emplazamiento Adicional en el procedimiento INFR(2014)4224, aparte está el INFR(2014)4334 sobre abuso de temporalidad]
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]
- [19/11/2024] Aprobada en el Congreso de los Diputados Ley Orgánica de "medidas de eficiencia del Servicio Público de Justicia". Incluye una Disposición Final con el compromiso de nueva normativa sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes de cumplimento de la Directiva Europea 1999/70 y sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre temporalidad. Este colectivo de personal de servicio públicos quedó fuera de la Ley 20/2021
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- [|9/12/2024] [Congreso] 'El Pleno debate el jueves el veto del Senado al proyecto de ley de eficiencia del servicio público de justicia ' [Incluye Disposición de compromiso de nueva normativa sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes de cumplimento de la Directiva Europea 1999/70 y sentencias del Tribunal de Justicia de la UE]
17 comentarios:
Incluye una disposición de compromiso de nueva normativa sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes de cumplimento de la Directiva Europea 1999/70 y sentencias del Tribunal de Justicia de la UE. Cumplirán la directiva también para el resto de colectivos. Esto no pinta muy bien. Creo que no saben bien donde se han metido. Entiendo que el resto de interinos abusados y según el propio ministro ya han estabilizado. TODO ES UN DESPROPOSITO MUY GRANDE!!.
Al resto de abusado que nos den por saco. Gracias ministro, gracias justicia, gracias Pedro, el gobierno más progresista de la historia. Gracias mil.
El responsable de que no haya habido más estabilizados, NO ES EXCLUSIVAMENTE EL GOBIERNO.
El Gobierno ha sacado 2 normas para solucionarlo, y a los de Aragón y Madrid, no les ha dado la gana. Pedir responsabilidades a ellos.
ENTRE TODOS LA MATARON... y ella sola se murió.
El Gobierno de España tiene una carta de emplazamiento de la Unión Europea para que se sancióne el abuso de temporalidad en España.
El Gobierno de España es el máximo responsable del abuso de temporalidad en el sector público de España. Es quien tiene la normativa básica del Estado para reconocer y sancionar el abuso de temporalidad en el sector público.
No lo hace porque lo único que le importa es el juicio de la mujer del Presidente
Y colorín colorado hasta aquí hemos llegado, chimpún!!
Felices fiestas!!
Lo que pide la carta de emplazamiento son sanciones o compensaciones económicas PARA TODOS, para trasponer la directiva.
Lo que piden los jueces es que se legisle con compensaciones. Por el aro de la fijeza , no van a entrar porque no les da la gana.
Lo que va a hacer el Gobierno, es LEGISLAR COMPENSACIONES CUANDO LES DE LA GANA (O NO LES QUEDE MAS REMEDIO).
Para que haya compensación, tiene que haber ceses. Así que iros poniendo a la cola, para pedirlas.
PD. Las compensaciones de oficio, son una miseria.
Los que han dejado en la calle a medio millón, son los miserables que dirigen las administraciones.
Así que ya es el momento, de poner una demanda colectiva penal, a los de Madrid , Aragón y tantos sitios que directamente han prevaricado.
El 10 de Enero , eso sí; se les podrá "pasar por el morro", que las 2 normas que no les dió la gana de utilizar son constitucionales, y por ello NO LES VA A QUEDAR MÁS REMEDIO QUE PAGAR COMPENSACIONES que el Tjue fijará en 33 días sin limite en verano del 25.
La cifra son casi 17 mil millones de euros. Tienen medio año para recapacitar. Pero solo, se solucionará esto si ponen Concursos abiertos Obligatorios.
Así que
Posibilidades de compensación para todos. 100%.
Posibilidades de concurso abierto y obligatorio. 20%.
Ah, y a los compañeros, que no mueven un dedo para ayudar. Basta ya, de ser tan timoratos , y serviles a un empleador que les jode.
9:38 ¿Qué dos normas ha habido? o incluyes la de Montoro? Era una p.m.
1. La ley 20/2021 del Estado en cuanto a sus disposiciones adicionales de concurso de méritos excepcional con las plazas temporales y de temporales de antes de 2016
y
2. el artículo 217 del RDL 5/2023, también del Estado, con su mandato de hacer concurso de méritos de la ley 20/2021 con tantas plazas como cesados por procesos de estabilización de Montoro que fueran temporales desde antes de 2016
Estas citando la legislación que ya ha sido analizada por la Unión Europea y la Comisión Europea ha comunicado que no cumple la normativa de la Unión Europea ni sentencias del TJUE.
Y han mandado una carta de emplazamiento.
Hola, hay alguien hay.
"Cartas de emplazamiento
La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público."
Entonces si la carta de emplazamiento y la sentencias vinculan... porque no se cumple igual que parece van a hacer ahora con los jueces y fiscales sustitutos?. Hola hay alguien hay en la cabeza pensante del ministro, gobiernos autonómicos y demás responsables...?.
Podemos seguir así otros 25 años, volver a empezar, o estar así de aquí a la eternidad...
Los concursos abiertos NO son sanción. Es un "Totum revolutum" donde allá se las apañen.
Y no, no busques cabezas pensantes porque no las hay, salvo para usar tenacillas o teñirse las canas.
Pútrido percal
Al de las 11:14. Estoy de acuerdo en lo de la demanda penal a esos responsables. A ver si sale algún abogado dándole forma a este asunto....
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