[CCOO Sanidad nacional] 'El Área Pública de CCOO demandará al Ministerio de Función Pública el cumplimiento de lo pactado y la convocatoria de una nueva Mesa de Negociación que incluya un Aumento Salarial Significativo para Recuperar el Poder Adquisitivo Perdido.'

'El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito el 19 de octubre de 2021, ha sido fundamental para impulsar mejoras salariales y de derechos en el Sector Público:

• Un aumento salarial del 9,8 % en el período de 2022 a 2024.
• La implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales, eliminando las limitaciones establecidas en la disposición adicional 144 de la Ley de Presupuestos Generales.
• la estabilización del empleo público en las administraciones y todo el sector público con ofertas de empleo público entre 2022 y 2024, así como, la autorización para tasas específicas adicionales.
• la modificación, en algunos aspectos importantes, del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. 

Sin embargo, aún quedan elementos esenciales para culminar en este Acuerdo. Así, el Área Pública de CCOO exige:

• la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual Marco Español de Cualificaciones Profesionales.
• la negociación de las modificaciones normativas para el pleno establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• garantía de atención presencial de los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión.
• creación de empleo NETO en las AAPP, reducción de la temporalidad, rejuvenecimiento de las plantillas.
• digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional
• llevar a cabo los cambios legislativos en el EBEP y en seguridad social, antes del 1 de abril, para que la jubilación parcial sea una realidad para todos los colectivos del Sector Público.

Además, es crucial abrir una nueva mesa de negociación para impulsar un Nuevo Acuerdo Marco que nos coloque en la senda de la recuperación económica, que mejore los derechos y que permita rejuvenecer plantillas.

CCOO ADVIERTE QUE, de no abordarse estos asuntos con urgencia, EL SECTOR PÚBLICO SE VERÁ OBLIGADO A INICIAR UN PROCESO DE MOVILIZACIONES. Ya hemos sacrificado demasiado, y ES HORA DE ACTUAR PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS.'

Fuente: Comunicado del Área Pública de CCOO nacional de 07/03/2025 en la Federación de Sanidad y Sectores socio-sanitarios de CCOO nacional

 

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