[Recordatorio de entrada publicada el 26/09/2025]
'¡VOLVEMOS AL CONGRESO!
Estamos
en un momento crítico de nuestra lucha. El 9 de octubre, se publicará
el Informe de conclusiones del Abogado General de la UE*sobre la
prejudicial elevada por el Tribunal Supremo al TJUE.
El
proyecto de Ley de Función Pública parece que por fin continúa su
tramitación parlamentaria y necesitamos que dé estabilidad real al
personal que continúa en fraude y recupere al personal cesado.
Todas
las organizaciones implicadas en esta lucha desde hace años debemos
multiplicar la presión para conseguir nuestros objetivos, y garantizar a
la ciudadanía unos servicios públicos de calidad.
Si tu organización no nos mandó apoyo en la concentración de junio, puede hacerlo ahora al formulario http://bit.ly/4mDfXJU
Puedes ver el listado actualizado en http://bit.ly/3IyXIav
¡Es ahora o nunca!
#7_O_YoVoy #FijezaYA '
Fuente: Comunicado la la Plataforma Afectados Función Pública
y la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal r
Entradas relacionadas:
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [08/02/2024] Comparativa
del número de plazas a concurso de méritos de estabilización con las
cifras de temporales en los sectores de Administración General,
docentes no universitarios e instituciones sanitarios del personal de
las propias CCAA a Julio de 2023 publicadas en Boletín Estadístico del
Personal al servicio de las Administraciones Públicas : al menos 3/4 del
personal en abuso de temporalidad de esos sectores no ha podido obtener
fijeza por esos concursos de méritos
- [22/02/2024] El
Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024
reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido
durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura
del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público
como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos
de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal
remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es
constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la
fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más
cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [13/06/2024] Sentencia
de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos
acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad
pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de
estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [15/07/2024] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ; plazo de dos meses a España para responder]
- [18/11/2024] [CEPPT] Denuncia a España ante la Comisión Europea por infracción del Derecho de la UE por el abuso de temporalidad en el empleo público . Nueva campaña de denuncias a la Unión Europea'
- [05/03/2025] Publicadas las enmiendas de los grupos del Congreso al proyecto de Ley de Función Pública de la AAPP del Estado. Junts , Podemos y SUMAR piden que se hagan "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea
- [02/06/2025] [PAFP/CEPPT]
Concentración estatal el 11 de Junio ante el Congreso por la fijeza
ante el abuso de temporalidad pública, la readmisión de las personas
cesadas y el cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de
la UE
- [07/072025] La Comisión Europea revisa el cumplimiento, aprobado preliminarmente en Diciembre de 2021 tras el RDL 14/2021 y la Ley 20/2021, del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias europeas de 2024 lo declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida
- [10/09/21025] 9 de Octubre, informe del Abogado General de la UE del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024, sobre abuso de temporalidad en empleo público español
- [15/09/2025] Este martes 16 comienzan a debatirse , en la reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, las enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, ante una gran expectación por la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspeendidos
- [16/09/2025] Reunión de la Conferencia Sectorial de Administración Pública la tarde de este miércoles 17/09/2025 , centrada sobre la estrategia "Consenso por una Administración Abierta". Es la primera reunión de la Conferencia Sectorial en el marco de una suspensión de 626 millones de fondos europeos por no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad público
- [17/09/2025] [Gob. Generalitat Valenciana] 'La Generalitat se opone a la reforma sobre la temporalidad del Gobierno porque no contempla plazos realistas ni mecanismos que garanticen la continuidad del servicio público
- [17/09/2025] [Gob. Castilla y León] 'La Junta de Castilla y León rechaza la propuesta del Gobierno de España de reducir de tres a dos años la duración máxima de los nombramientos del personal interino. Además, el Gobierno autonómico expresa su disconformidad con la propuesta de modificar la Ley estatal de Transparencia para establecer un régimen sancionador por infracciones en materia de temporalidad en el empleo público, al no ser objeto de dicha Ley el control de los nombramientos o de la contratación de personal en las Administraciones Públicas.'
- [19/09/2025] [PAFP] Concentración estatal el 7 de Octubre ante el Congreso para
exigir que a Ley de Función Pública incluya la fijeza ante el abuso de
temporalidad pública y la readmisión de las personas cesadas como
cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE

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