Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'CSIF, junto con CCOO, UGT y CSIT, se ha concentrado este martes a las 12.00 horas en el Hospital Ramón y Cajal para exigir una mayor inversión en la sanidad pública al Gobierno de la Comunidad de Madrid, tras la sucesión de decisiones equivocadas, la inacción y la omisión de planes efectivos para la Sanidad de la región desde el inicio de la pandemia. Esta concentración se enmarca en las movilizaciones convocadas en la sanidad pública en todo el territorio nacional.
El senador del Grupo Mixto por el PAR, Clemente Sánchez-Garnica ja registrado este 19/10/2020 una pregunta de contestación escrita al Gobierno (nº iniciativa 684/025825) que había presentado el pasado 19/10/2020 con este literal final : ¿cuándo va a iniciar el Gobierno de España los trámites normativos precisos para transponer al Ordenamiento Jurídico Español la Directiva 1999/70/CE y, en consecuencia, promover una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos temporales en fraude de ley?
Lo hace tras el debate que tuvo lugar en Comisión de Función Pública en el Senado del
martes 13/10/2020 de su moción para
instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa en la que inicialmente proponía procesos especiales de consolidación directa del pesonal abusado o concurso restrigidos de méritos, pero que finalmente quedó aprobada con el mismo título pero con un texto dispositivo de meramente buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las
CCAAs y la federación entidades locales, tras aceptar la enmienda total
del PSOE para que pudiera ser aprobada alguna propuesta de mínimos. Ahora con esta pregunta insiste para saber cuándo va el gobierno a realizar dicha reforma legal y si va a ser de "verdadera consolidación administrativa"
'El viceconsejero de Asistencia Sanitaria de la Comunidad de
Madrid, Juan González Armengol, ha presidido hoy el Consejo de Administración del
Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, donde se han renovado las direcciones de tres
de sus gerencias asistenciales: la de Hospitales, la de Atención Primaria y la de
Planificación Estratégica.
'
Esperanza Morales, Secretaria del sector de Autonómica
Andalucía, ha expresado con claridad la postura que UGT
Andalucía mantiene de apoyo a la solución de la temporalidad en la
administración de la Junta de Andalucía.
La comparecencia en el parlamento se ha basado en las siguientes
ideas:
En el día de ayer 19/03/2020 tenía lugar la sesión de comparecencias de los "agentes sociales" en la Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior del Parlamento Andaluz como siguiente e importante trámite - previo al debate político en sí en dicho Parlamento- tras la aprobación de la "toma de consideración" hace ya más de un año de la Iniciativa Legislativa Popular [ILP] de consolidación por concurso de méritos de empleados públicos temporales de larga duración de la Junta de Andalucía promovida por empleados púbicos temporales, entre ellos la Asociación de empleados públicos de Profesionales Valoradores de la Dependencia de la Junta de Andalucía [APROVADA].
Ver aquí el Texto original propuesto para Ley en esta ILP. La sesión se transmitió en directo en este enlace, donde también puede verse el orden del día con la lista amplia de comparecientes.
Entre éstas estuvo la de Esperanza Morales, Secretaría Autonómica dela Federación de Servicios Públicos de UGT de Andalucía, cuya comparecencia íntegra podemos ver en este vídeo, en el que esta sección autonómica del sindicato expone:
'Hemos denunciado reiteradamente como el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha puesto ‘al límite’ la salud pública de la ciudadanía en la región. Advertimos de las consecuencias de la sucesión de decisiones equivocadas y también de la inacción y omisión de planes efectivos y coordinados para afrontar, primero los rebrotes en Madrid y luego la segunda oleada de contagios y expansión comunitaria.
Tenemos sobrados motivos para movilizarnos ante la reiterada posición de maltrato, de distanciamiento patente y de menosprecio de la Administración Sanitaria madrileña hacia sus profesionales durante toda la crisis sanitaria, y ante la falta de soluciones a todos los problemas repetidamente denunciados.
'AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, ha registrado este viernes la convocatoria de una huelga médica indefinida en los hospitales de la Comunidad de Madrid. Unos paros que se celebrarán los últimos martes de cada mes con el fin de acabar con el maltrato a la profesión tanto por parte del Gobierno autonómico como del central. El primero de los paros diarios empezará este próximo 27 de octubre.
Los médicos de Atención Hospitalaria de la Comunidad de Madrid venimos arrastrando desde hace años una situación intolerable de inestabilidad laboral, discriminación en la forma de aplicar el cumplimiento de jornada laboral, sobrecarga asistencial o judicialización de nuestros derechos más básicos como es el del descanso semanal o la percepción de la Carrera Profesional por parte del personal temporal (interinos, eventuales y sustitutos).
En el día de hoy tenía lugar la sesión de comparecencias de los "agentes sociales" en la Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía como siguiente e importante trámite tras la aprobación de la toma de consideración hace ya más de un año de la Iniciativa Legislativa Popular [ILP] de consolidación por concurso de méritos de empleados públicos temporales de larga duración de la Junta de Andalucía promovida por empleados púbicos temporales, entre ellos la Asociación de empleados públicos de Profesionales Valoradores de la Dependencia de la Junta de Andalucía [APROVADA].
Ver aquí el Texto original propuesto para Ley en esta ILP. La sesión se transmitió en directo en este enlace, donde también puede verse el orden del día con la lista amplia de comparecientes.
Entre éstas estuvo la de la Secretaria de Acción Sindical de Iniciativa Sindical Andaluza (ISA), Rocio Luna Fernández Arámburu, sindicato favorable a la realización de un proceso especial de consolidación sin oposición del personal interino en situación de abuso de temporalidad como sanción al abuso de temporalidad que queda evidenciado por la reciente sentencia europea de 19/03/2020.
El sindicato ha publicado en su página web un vídeo con buena parte de esta comparecencia, cuyo texto íntegro puede leerse en este documento [también publicado en su web], en el que este sindicato expone:
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Andalucía (CSIF-A), primera fuerza sindical con representación en la Administración Pública y con presencia creciente en el sector privado, ha trasladado hoy a la Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior del Parlamento de Andalucía “la necesidad de regularizar los procesos selectivos y su agilización para que los empleados y empleadas públicas puedan desempeñar sus puestos de trabajo de forma definitiva y permanente en un tiempo adecuado y aceptable”. CSIF-A demanda “estabilidad y calidad del empleo público como política pública de eficacia, eficiencia y buena gestión de los servicios públicos que todos deseamos y se merecen los ciudadanos”.
Así lo ha expresado el secretario de Acción Sindical de CSIF Andalucía, Joaquín Álvarez Palmero, durante su comparecencia en relación a la Iniciativa Legislativa Popular para la estabilización de personal interino en Andalucía a través de un concurso exclusivamente de méritos, en la que ha lamentado el alto índice de temporalidad que sufre tanto la Administración española como la andaluza y ha expresado la voluntad de la organización sindical, a través del diálogo, “de ser parte de la solución para evitar la falta de estabilidad y precarización del personal de las distintas administraciones”.
Los próximos miércoles 21 y jueves 22 de Octubre y en horario de tarde tendrá lugar en formato virtual exclusivamente la XVIII Reunión del Foro Salud Conectada (anteriormente denominado Foro de Telemedicina), organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , las jornadas que iban a tener lugar físicamente en Murcia, pero que finalmente tienen lugar en formato virtual ante las restricciones por la pandemia de COVID-19.
El evento, de inscripción con tarifa general muy moderada y gratuita para los socios de la SEIS, estará centrado especialmente este año en las soluciones y proyectos de Salud Conectada acelerados ante las evidentes necesidades de conectar a distancia profesionales y ciudadanos mediante las TIC por la pandemia de COVID-19.
Ya se encuentra disponible el programa de detalle, que incluye estas sesiones:
Publica La Vanguardia este 18/10/2020 según información de la Agencia Europa Press, que este lunes 19 de octubre se reanuda "con urgencia", con las comparecencias [de los "agentes sociales"] en su Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior, la tramitación [que había aprobado hace más de un año] de la Iniciativa Legislativa Popular de consolidación por concurso de méritos de empleados públicos temporales de larga duración de la Junta de Andalucía promovida por el empleado temporal [el presidente de la Asociación de empleados públicos Profesionales Valoradores de la Dependencia de la Junta de Andalucía] David Núñez , quien señala al medio que "se siguen convocando oposiciones libres para ocupar plazas que está provocando el despido inmediato y sin posibilidad de reincorporación de personal que lleva décadas en la administración autonómica".
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
La Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, mantuvo hoy un encuentro con medios de comunicación en la sede de la Delegación de Gobierno en Canarias, en la que fue preguntada por el asunto de la temporalidad en el empleo público. Recordemos que en su comparecencia en la Comisión de Función Pública del Senado de 04/06/2020 la Ministra anunció una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] para adecuarlo a la normativa europea y como respuesta a la esperanzadora sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros".
Puedes ver su respuesta íntegra en este vídeo, del que extraemos/resumimos una buena parte.
[Recordatorio de entrada publicada el 10/10/2020]
La Comisión Europea acaba de publicar un documento de "Información sobre el curso dado a las denuncias registradas con la referencia CHAP (2013)01917", es decir la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y contra la solución de Gobierno y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANIL o la campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, y otros, durante los meses y años anteriores y en la que la última información oficial de la Comisión Europeal hasta ahora sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de Julio de 2018 consistente en que para dar su respuesta la Comisión Europea se iba a esperar a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso de un informático nuestro informático del SERMAS o asunto Sánchez Ruiz, el principal asunto de la esperanzadora sentencia del Tribunal Europeo que finalmente tuvo lugar el19/03/2020 ya para los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros".
En dicha sentencia de 19/03/2020 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dijo , a nuestro juicio, que
'La Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2020, señala
que el hecho de que un personal funcionario interino haya prestado
servicios durante un determinado tiempo sin que las plazas se hayan
cubierto por personal fijo, bien mediante concurso de traslados, bien
mediante el nombramiento de personal de nuevo ingreso, no puede
conllevar la modificación de la naturaleza jurídica del vínculo de la
persona estatutaria/interina a la categoría, exclusivamente laboral, de
indefinido no fijo de plantilla aun cuando tal transformación se
disponga a los solos efectos de prever como sanción una indemnización
que reputa improcedente.
Tampoco cabe considerar abusivo el nombramiento de personal estatutario
interino por el mero transcurso del tiempo ni en particular puede
acudirse al plazo de 3 años previsto en el artículo 70 EBEP para la
ejecución de la oferta de empleo público.
En el caso de personal interino por vacante, cuando el cese se produce
por las causas establecidas en la ley y se considera y declara conforme a
derecho, no se genera derecho a indemnización de daños y perjuicios por
aplicación de lo previsto en el 31.2 LJCA.
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