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La Comunidad de Madrid destinará 700 millones más para la sanidad madrileña en 2022, según sus presupuestos. Esto supone un total de 8.784 millones de euros invertidos en Sanidad, en un año de pandemia, con el incremento de costes que esto ha significado. Pero en la realidad, equivale a 178 millones menos que el gasto real consolidado del año 2019 en Sanidad: en ese año fueron 8.962 millones, según la Estadística de Gasto Sanitario Público del Ministerio de Sanidad.
Recientemente se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 22/12/2021 de la sección 1ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Murcia en el recurso de segunda instancia (de "apelación") de un funcionario interino , de vacante, que demandaba el reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad y la fijeza como sanción al abuso,en aplicación de normativa y jurisprudencia europea, ante su situación de encadenamiento de 4 nombramientos interinos durante 7 años, el último como interino de vacante. En concreto, el funcionario demandaba el reconocimiento de funcionario d ecarrera, o, subsidiariamente, el del derecho a permanecer en el puesto con el mismo régimen de estabilidad que el funcionario de carrera, además de, sólo adicionallmente una pequeña indemnización en concepto de daño y perjuicio por el abuso cometido
Informa Diario del Alto Aragón este 31/01/2021 que el Juzgado de lo Social de Huesca ha sentenciado la conversión en empleados laborales fijos, demandada con la abogada Beatriz González por 4 empleados laborales del Ayuntamiento de Huesca , temporales de entre 15 y 23 años de antigüedad y organizados en torno a la plataforma "Aytosca", como sanción al abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron al empleo público mediante convocatorias públicas para cubrir plazas fijas.
Por otro lado no ha admitido la fijeza demandada de otros 22 trabajadores, a los que ha declarado indefinido no fijos, teniendo en cuenta que accedieron mediante convocatorias para empleo temporal.
[Recordatorio de entrada publicada el 26/01/2022] Informa AMYTS este 26/01/2022 de la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos de algunos puntos del día (y con comentarios nuestros entre corchetes):
Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] .
El Pleno de 25/01/2022 del Tribunal Constitucional ha decidido admitir a trámite el recurso de inconstitucionalidad (nº 6345-2021) de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de Julio,de reducción de la temporalidad o "Icetazo", Decreto-Ley publicado en el BOE de 7/7/2021 que ha sido substituido casi por completo por la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, publicada en el BOE el pasado 29/12/2021.
'La Sala de Gobierno del Tribunal Supremo ha aprobado la propuesta del presidente de la Sala Tercera, César Tolosa, para la reorganización de sus secciones ante las vacantes existentes por la imposibilidad del Consejo General del Poder Judicial de realizar nombramientos discrecionales. La Sala de Gobierno ha constatado la situación límite en que se encuentra la Sala de lo Contencioso-Administrativo, que, a partir del próximo mes de abril, con las jubilaciones de los magistrados Rafael Fernández Valverde y Segundo Menéndez, contará con sólo 25 magistrados (incluido su presidente), lo que supone el mínimo legal para constituir sus cinco secciones, ya que cada una de ellas debe tener al menor cinco magistrados.
Así, se ha aprobado reforzar las dos secciones que, tras dichas jubilaciones, quedarán con sólo cuatro integrantes (la Segunda y la Quinta) con un magistrado cada una, que saldrán de las dos secciones que cuentan con seis magistrados (la Tercera y la Cuarta).
[Recordatorio de entrada publicada el 26/01/2022] Nos informa el Sector de Sanidad de la Federación
de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 26/01/2022 de la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar esta misma mañana de 26/01/2022, tal y como estaba previsto, información recibida de la que destacamos (comentarios en cursiva entre corchetes nuestros):
El 16 y 17 de Febrero tendrá lugar, con parte presencial finalmente, en Madrid, además de con posibilidad de asistencia virtual, el XIX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con la colaboración de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de que las administraciones públicas crearon 96.400 empleos a lo largo de 2021, si bien el 67 por ciento de los mismos son de carácter temporal, según ponen de manifiesto los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.
El análisis de CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, muestra que en el último año se realizaron 64.700 contratos temporales fundamentalmente en las comunidades autónomas de las que dependen ámbitos como la educación o la sanidad.
De esta manera, en la actualidad hay 1.076.299 trabajadores/as de nuestras administraciones en situación de temporalidad, lo que supone una tasa del 30,9 por ciento, 11,6 puntos por encima del sector privado. Además, se da la circunstancia de que el 70 por ciento de estos contratos temporales corresponden a mujeres, lo que pone también en evidencia que la precariedad se ceba especialmente sobre ellas en puestos muy feminizados, situados en primera línea frente al Covid.
'D) PROPUESTA TOMA DE POSESIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS Y CONCURSOS DE TRASLADOS
Hay que adaptar la normativa antes del 8 de julio 2022. En ámbito de la mesa sectorial de sanidad se tienen que negociar las condiciones a definir e identificar las plazas que van a ir a concurso de méritos (anteriores al 1 de enero de 2016 dotadas presupuestariamente y ocupadas ininterrumpidamente los 5 años previos) de aquellas que van a concurso-oposición resolviéndose antes del 31/12/2024.
Todas las oposiciones convocadas en el SERMAS en diciembre del 21 siguen su curso según la Administración, ya que la nueva normativa no les afecta, no se pueden paralizar como solicita algún sindicato perteneciente a mesa sectorial.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'En su sesión plenaria del pasado día 26 de enero la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha resuelto cinco asuntos surgidos como consecuencia de que el Ayuntamiento de Pamplona acordó asumir directamente la prestación del servicio de asistencia domiciliaria. La Corporación Municipal aceptó subrogarse en los contratos de trabajo, pero advirtiendo que no podía reconocer la fijeza preexistente, ya que no habían superado pruebas para acceder a un empleo público, correspondiendo la consideración como “personal indefinido no fijo” (PINF).
La decisión del TS, adoptada por unanimidad, se basa en dos líneas argumentales extensamente desarrolladas por las sentencias:
· Que tanto el propio concepto de subrogación cuanto su regulación, inclusive al amparo de normas de la Unión Europea, exigen que el nuevo empleador se subrogue en las relaciones laborales de carácter fijo sin alterar esa condición.
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