Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Auxiliar Administrativo, enfermero/as , enfermeros especialists, varios T.S.E. y TCAE

Este 07/06/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado procesos selectivos de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías:

• Grupo auxiliar administrativo, categoría que tenía 1.096 plazas convocadas, 77 de ellas a cupo de discapacidad- Obtienen  plaza fija 4 de los 6  informáticos  del SERMAS que seguían fuera  de las categorías de informática y como temporales por esta categoría 
  
• Enfermero/a , categoría que tenía 2.782 plazas convocadas , 195 de ellas a cupo de discapacidad
  
• Matrona, categoría que tenía 131 plazas convocadas , 9 de ellas a cupo de discapacidad
•  Enfermero/a Especialista en Salud Mental ,
•  Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo,
•  Enfermero/a en puestos de urgencias y emergencias del SUMMA 112 
•  Fisioterapeuta,
•  Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico ,
•  Técnico Superior Especialista en Radioterapia,
•  Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico,
• y Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares (TCAE),categoría que tenía 789 plazas convocadas , 55 de ellas a cupo de discapacidad

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación (del 10 al 21 de junio de 2024).

 

Recordario. Publicadas las puntuaciones totales de 3 de los 4 lotes del concurso millonario de Madrid Digital de la microinformática integral de la Comunidad de Madrid , que seguirá para DXC, y de los servicios de atención y soporte a usuarios [CAU] -con la excepción del CAU de Sanidad- que serán para Ibermática.

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/05/2024] Se han publicado  este 22/05/2024 en la página web del concurso público  el Acta de la Mesa de contratación de 14/05/2024  con las puntuaciones totales  para las ofertas de empresas presentadas a  los lotes 1,2 y 4  del importante contrato de servicios centralizado de ámbito toda la Comunidad de Madrid por la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (la antigua ICM), en 4 lotes denominado "Servicios del puesto de trabajo digital del usuario de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid" (ECON/000059/2023) , que recordemos cuenta con plazo de ejecución de 3 años con prórrogas posibles por 2 años más, y un presupuesto total de más de 123 millones  de euros para los 3 años y del que nos hicimos amplio eco aquí cuando su convocatoria y ampliación de plazos.

En concreto, las empresas que han obtenido las mejores puntuaciones  totales en esos tres lotes han sido:

 

Recordatorio. Adjudicado a Dedalus el concurso de la Direc. Gral de Salud Digital de la C. de Madrid para un sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud

 [Recordatorio de entrada publicada el 13/05/2024] Se ha publicado en el BOCM de 08/05/2024l  la formalización del contrato por  215 mil euros con la única empresa presentada,  DH Healthcare Provider Software Spain del Grupo Dedalus, a la convocatoria de la licitación, por  parte de  la Dirección General de Salud Digital , bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid,  del  concurso de servicios denominado "Sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” ( PA SER-45/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 meses, y un presupuesto base de 385 mil euros , financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

 

[Tribunal de Justicia de la UE ] ' Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-547/22 INGSTEEL: Contratación pública: el licitador ilegalmente excluido de un procedimiento de licitación puede reclamar una indemnización por pérdida de oportunidad'

'En 2013, la Asociación eslovaca de fútbol excluyó a un consorcio, del que formaba parte la empresa INGSTEEL, de un procedimiento de contratación pública relativo a obras de remodelación, modernización y construcción de dieciséis estadios de fútbol. Este consorcio fue excluido por no cumplir los requisitos del anuncio de licitación relativos, en particular, a su capacidad económica y financiera. Tras haber planteado al Tribunal de Justicia una petición de decisión prejudicial al respecto [1], el Tribunal Supremo eslovaco anuló dicha exclusión. 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Los y las usuarias de la Sanidad Pública esperan el doble que antes de la pandemia para conseguir una cita con un logopeda. -Las listas de espera se han disparado, registran hasta 3 años de demora en el SERMAS y más de 3.500 niños esperan ser tratados, pero el Gobierno regional sólo ha contratado en cuatro años a seis nuevos logopedas' ['más del 96% de la plantilla está en proceso de estabilización de empleo, tras décadas en situación de fraude de ley']

 'El Colegio Profesional de Logopedas de Madrid y CCOO Sanidad Madrid han presentado un escrito a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, en el que trasladan su preocupación ante el déficit de profesionales en esta categoría dentro de los servicios de Rehabilitación y Medicina Física del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Más de 3.500 niños están en espera de una plaza para ser tratados por especialistas en atención temprana, previa espera a ser atendidos por el Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil.

 En su escrito, ambas organizaciones señalan: “Observamos con preocupación la situación que atraviesa el SERMAS por la infradotación de logopedas. Un déficit que no solo repercute en la carga de trabajo de estos profesionales, sino que también disparan las listas de espera y el abandono de muchos pacientes que no son atendidos en tiempo y forma, poniendo en riesgo su salud. Los madrileños y madrileñas esperan el doble que antes de la pandemia para conseguir una cita en la Sanidad Pública con un o una logopeda. Las listas de espera se han disparado y registran hasta tres años de demora en el SERMAS, pero el Gobierno regional sólo ha contratado en cuatro años a seis nuevos logopedas”.

[Gob. C de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid crea el almacén de datos sanitarios más grande de Europa para mejorar la atención al paciente. Agrupa referencias de más de 400 aplicaciones en un solo repositorio con más de 1.600 millones de información almacenada'

'La Comunidad de Madrid ha creado el mayor almacén de datos de Europa de ámbito sanitario, aglutinando en un solo repositorio 1.600 millones de ellos, procedentes de hasta 400 aplicaciones. Este espacio único, que se enmarca dentro del proyecto Génesis, ofrece como principal ventaja una atención más personalizada y eficaz para el paciente.

La directora general de Salud Digital de la Consejería de Digitalización, Nuria Ruiz, ha presentado esta iniciativa en la primera jornada del South Summit 2024, la principal feria del sector en esta materia. Durante el evento, ha señalado que esta medida ya ha empezado a implantarse apoyándose en el uso de tecnologías como el Big Data y la Inteligencia Artificial (IA), para sacar todo el potencial al uso de la información guardada.

Publicados los nombramientos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Superior de S.T.I.

Este 04/06/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los primeros nombramientos del Concurso de Méritos excepcional según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]

En concreto se han publicado los nombramientos  de Técnico Superior de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 5 plazas convocadas, dado que la inmensa mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid presenta en South Summit 2024 sus proyectos más innovadores en el ámbito de la sanidad pública. El Hospital Universitario Fundación Alcorcón ha incorporado recientemente dos aplicaciones de Inteligencia Artificial para el Diagnóstico por Imagen. El Gregorio Marañón cuenta con el primer quirófano del mundo con tecnología híbrida e impresión 3D y trabaja en un centro de control de vanguardia con el fin de mejorar la asistencia a los usuarios'

'La Comunidad de Madrid ha dado a conocer hoy en South Summit 2024, la principal feria del ecosistema emprendedor en materia tecnológica, sus proyectos más innovadores en el ámbito de la gestión sanitaria pública. La viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, ha visitado el estand que el Gobierno regional tiene en el espacio La Nave de la capital, para presentar alguna de estas iniciativas junto a los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

 

En la foto , entre otros:
    Raúl López Martínez, Subdir. de SSII del H. Gregorio Marañón,
    Nuria Ruiz Hombrebueno, Dir. Gral de Salud Digital C. Madrid,
    Isabel Sastre Ibarreche, Subdir. de Sistemas y T.I.  H. F. Alcorcón

Imagen: Comunidad de Madrid

[Intersystems Iberia] 'Webinar el 6 de Junio: " Base de datos de Vectores y RAG (Retrieval Augmented Generation): Aplicaciones de IA generativa sobre tus datos"

 'Tenemos un nuevo webinar programado.

Base de datos de Vectores y RAG: Aplicaciones IA generativa sobre tus datos.

¿Cuándo? Mañana 6 de junio a las 16:00 (CEST).

El webinar está dirigido a desarrolladores, integradores y arquitectos de aplicaciones.

[CSIT] 'Constituimos la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid' [Negociada Oferta de Empleo Público de 2024]

El viernes, 31 de mayo de 2024, tuvo lugar la primera reunión de la nueva Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, por la que se constituyó la misma, otorgando la representatividad correspondiente a los resultados de los últimos procesos electorales sindicales celebrados durante 2023 y 2024 entre los empleados públicos del ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL se mantiene como segunda fuerza sindical en el ámbito de esta Mesa, que representa al conjunto de Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Comunidad de Madrid, elevando su porcentaje de representatividad, con un 21,84%, es decir, con 4 representantes de los 15 que componen esta Mesa.

[Araúz] 'Nota sobre la cuestion prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo' ["Es irrazonable" -"el Tribunal Supremo actúa como si fuera una parte" y "persigue que el Tribunal de Justicia de la UE rectifique"- e inasumible - es falso que no sea posible la fijeza como sanción al abuso del empleo público, no existiendo ninguna medida válida en la normativa]

'De forma extemporánea y tardía -pues es evidente que esta cuestión prejudicial debía haber sido planteada por la Sala cuando tomó la decisión hace años de aplicar la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva, sancionando los abusos incompatibles con esta norma comunitaria con la transformación del empleado público temporal víctima de un abuso en un trabajador indefinido no fijo-, y vulnerando la eficacia vinculante de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] de 22 de febrero de 2024, pretende ahora la Sala de los Social del Tribunal Supremo [TS] a través de una nueva cuestiónprejudicial fechada el 30 de mayo de 2024, que el TJUE revise los pronunciamientos contenidos en esta su Sentencia de 22 de febrero, ya que la Sala parece no estar conforme con los mismos.

I.- 

En un primer plano formal, el planteamiento en estos términos por la Sala de lo Social del TS de la cuestión prejudicial es irrazonable, dicho sea con máximo respeto y consideración. 

En efecto, al así actuar la Sala de lo Social del TS está atacando a uno de los pilares básicos del Derecho comunitario, como es el carácter vinculante de las sentencias del TJUE, que tienen “autoridad de cosa interpretada” y efectos erga omnes, en cuanto que vinculan no solo al Tribunal que plantea la cuestión, que debe fallar en el proceso principal con arreglo a la sentencia, a la doctrina que contiene y al fallo del TJUE, sino que también vincula al resto de las autoridades judiciales nacionales que estén conociendo de un asunto idéntico o similar, a los que también se impone la obligación de fallarlo con arreglo a la sentencia, a la doctrina que contiene y al fallo del TJUE. 

Publicado otros listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021, entre ellos la categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.con personal de otros Servicios de Salud y discapacidad que desplaza a personal propio.

Este 05/06/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , nuevos listados informativo de adjudicación de destinos para las personas que han superado el proceso selectivo en  las categorías de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información,  Ingeniero Superior,  Albañil, Carpintero, Fontanero, Planchadora y Peón , abriéndose el correspondiente Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional de 10 días del 6 al 19 de junio de 2024, paso a previo a la publicación de los nombramientos en el B.O.C.M y la ulterior apertura del plazo de toma de posesión (que será de un mes).

En cuanto a la categoría de  Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información, categoría que tenía  79 admitidos para las 28 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) y que es una categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS, recordemos que en la declaración de aprobados  se mantuvo lo que  ya sucedía con las calificaciones provisionales:  se ha cometido, a nuestro juicio, un error en la baremación del personal con experiencia en categorías equivalentes a la de Técnico Superior de  Sistemas y Tecnologías de la Información de otros servicios de Salud. al puntuarles también, como si fuera de una de las categorías equivalentes de informática, la antigüedad previa en otras categorías no equivalentes (generalmente, categorías de la función administrativa), algo que, a nuestro entender, sólo debía ser posible para personal con algún nombramiento en la categoría de S.T.I.  del SERMAS y  exclusivamente para su experiencia previa en el SERMAS, tal y como restringe la orden de integración de la categoría, vinculada por la base 1g) de la categoría convocada.

 Así , finalmente  3 aspirantes de otros servicios de salud (Castilla y León y Castilla-La Mancha) figuran en la declaración de destinos adjudicados y, junto con otro aspirante por turno de  discapacidad, pueden desplazar a personal propio del SERMAS en las categorías de mucha antigüedad (anterior a 2016) cuya plaza es una de las contabilizadas para el concurso de méritos. Hay que señalar que los informáticos de esos servicios de salud han sufrido la injusticia de que sus respectivos servicios publicaron una parte muy importante (de hecho, la gran  mayoría en el caso de Castilla-La Mancha) de sus plazas de larga duración a concursos-oposición en detrimento de las plazas convocadas a concurso de méritos, cuando deberían haber sido  convocadas todas a concursos de méritos. Ambos procesos selectivos por concurso-oposición se encuentran inmersos en procesos judiciales, donde varias afectados solicitan la anulación del concurso-oposición para que se incremente el número de plazas del concurso de méritos, dando así cumplimiento a la Ley 20/2021

 

Publicados más nombramientos de categorías de facultativos especialistas del concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 en el Servicio de Salud de Castilla y León

Se ha publicado este 31/05/2024 en la web de los procesos selectivos de estabilización del Sacyl por concurso de méritos según la ley 20/2021  la RESOLUCIÓN de 30de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se nombra personal estatutario fijo de más categorías de facultativos especialista así comio en las categorías de médico de urgencias hospitalarias y médico de urgencias y emergencias del Servicio de Salud de Castilla y León.

En cambio, en cuanto a las categorías de Gestión y Servicios  específicas de Informática, siguen sin haber dado ningún paso más allá de  la publicación del listado de admitidos. Recordemos que se computaron un total de sólo  41 plazas a concursos de méritos, mientras que se convocaron 65 plazas a concurso-oposición, entre ellas las 60 plazas incluidas en las  OPEs de Castilla y León de 2017 a 2020 derivadas de las anterior leyes de estabilización estatales de 2017  que no se habían convocado antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y que por tanto, deberían haber sido convocadas también por el sistema excepcional de concurso de méritos tal y como obliga la ley 20/2021, con lo que se encuentran judicializadas por parte del personal afectado.

 

Recordatorio [13/07/2023 <= OJO]. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público

 [Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2024 OJO HACE CASI UN AÑO] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/07/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncia de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANI, la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.

[MIn. de Sanidad] 'El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y los sindicatos han firmado hoy el Pacto que regula las nuevas bases para la formación de la Bolsa de Empleo Temporal de personal estatutario en los Centros e Instituciones de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. El INGESA también ha informado de la creación de 22 nuevas categorías que impulsarán la mejora de la atención sanitaria en Ceuta y Melilla' [Creadas las categorías de informática; procesos de estabilización por concurso de méritos ya en fase de nombramientos]

 'El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y los sindicatos han firmado hoy en la Mesa Sectorial el Pacto que regula las nuevas bases para la formación de la bolsa de empleo temporal de personal estatutario en los Centros e Instituciones de INGESA.