'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en
las administraciones públicas, se ha felicitado de la resolución de la Gerencia
del Hospital Universitario La Paz-Cantoblanco-Carlos III por la que se crea una
Unidad de Aislamiento de Alto Nivel en la sexta planta del Carlos III para la que
se han convocado 111 puestos para desempeñar funciones en su equipo
estratégico.
Esta insistencia de que no se
acabara con el Carlos III como centro de referencia llevó a este sindicato a
concentrar a varios centenares de profesionales frente al Ministerio de Sanidad
el pasado 28 de octubre, para pedir que se diera marcha atrás en la decisión de
convertir este hospital en un centro de media estancia. Para entonces, el
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ya había publicado la adjudicación a
la empresa Copcisa de la remodelación de las plantas tercera, cuarta, quinta y
sexta del Carlos III para su adaptación a pacientes de media o larga estancia.
Sin embargo, tras la decisión del
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud de designar al Carlos
III como centro de referencia en Madrid para el tratamiento de casos
confirmados de ébola, el pasado 14 de enero, ahora llega la resolución de la
Gerencia de LaPaz-Carlos III, que frena definitivamente la intención de
convertir íntegramente este centro en un geriátrico.
La resolución, que lleva fecha de
26 de enero, indica que "se ha considerado necesario la creación de una
unidad" en este hospital "para la atención de enfermedades altamente
infecciosas que redundará en una mejora asistencial". Para desempeñar
funciones en el equipo estratégico de la Unidad de Aislamiento se convocan 111
plazas de diferentes categorías: 6 facultativos especialistas en medicina
interna, 6 en medicina intensiva y 2 en análisis clínicos; 8 supervisoras de
unidad, 40 enfermeras, 34 auxiliares de enfermería, 4 técnicos de laboratorio,
3 técnicos de rayos y 8 celadores.
Para la valoración de los
profesionales que se adscriban a este equipo, se tendrá en cuenta la
experiencia práctica en la atención sanitaria en pacientes con enfermedades
altamente infecciosas, el trabajo en equipo realizado por los candidatos y su
aptitud ante situaciones difíciles y críticas, así como todos aquellos aspectos
relacionados con la formación y entrenamiento en la puesta, retirada y
eliminación de los equipos de protección individual (EPI's).'
Fuente: Nota de Prensa de CSI-F de Madrid de 29/01/2015 recibida en APISCAM
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