miércoles, 28 de enero de 2015

Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: reducción de personal, pendiente de regularizar en plantilla de categorías TIC la mitad, 2/3 de temporalidad

Personal y puestos estatutarios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] de las instituciones sanitarias del SERMAS: 64% en puestos  temporales, 36% en puestos fijos (porcentajes sobre el total de 159 puestos del ámbito estatutario)
  • 81 personas de funciones TIC en plazas de plantilla de las categorías TIC ("de informática") (el 51%):
    • 36  en plazas fijas (el 22%)
    • 45  en plazas de carácter interino (el 28%)
  • 78 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 49% , sin expectativa de acabar en plantilla informática si no se complementa la ejecución del Decreto de integración con dotación nueva plantilla de categorías de informática):
    • 22 fijos en categorías no TIC (el 14%) (de Aux. Administrativo)
    • 4  de carácter interino en categorías no TIC (el 3%)
    • 12 de sustitución en plazas de categorías no TIC (el 8%)
    • 40 con nombramiento eventual (el 25%), la práctica totalidad de más de 2 años, y , la mayoría de más de 10 años de antigüedad en las funciones TIC

Además hay casi una decena más entre  funcionarios y laborales  fuera del Convenio laboral de la Comunidad de Madrid, haciendo un total de 168 personas en función TIC en las instituciones sanitarias del SERMAS.


En comparativa con el censo de Noviembre de 2012, justo tras la publicación del  Decreto de integración en las categorías TIC (que integraría finalmente en plantilla TIC  sólo a la mitad), cabe destacar el mantenimiento del nivel elevadísimo de temporalidad en casi 2/3 y  una reducción del 7% del personal TIC en las instituciones sanitarias del SERMAS debida principalmente a:
  • la reducción de fijos en categorías D no TIC, al perder injustamente la función TIC por procesos de reordenación de personal ajenos a la función TIC (H. Puerta de Hierro y Atención Primaria). La persona de Puerta de Hierro destinada a otro hospital, finalmente ha terminado en el Servicio de Informática, pero el personal de Atención Primaria, pese a la reclamación de APISCAM no recuperó su función TIC, con la consiguiente pérdida de experiencia para la organización
  • una reducción apreciable de eventuales: una persona por la pérdida injusta de su puesto de trabajo por el proceso de Atención Primaria ajeno a su trabajo comentado y el  resto de profesionales por "fuga" voluntaria desmotivados por la falta de expectativas laborales o de carrera profesional en la organización
Por último, completaría la lista de empleados públicos TIC en Sanidad el personal laboral de los centros dependientes del SERMAS tipo empresa pública o similar (las sendas decenas de personal con convenio propio  de los Servicios de Informáticos de los H. Fuenlabra y H. Alcorcón y el responsable de informática de cada nuevos hospital de los inaugurados en 2008 tipo empresa pública, único personal TIC propia ya que tienen su informática completamente externalizada) y el muy escaso -también del orden de la decena- personal funcionario o laboral de los servicios centrales de la Consejería de Sanidad, que daría una cifra total próxima a los 200 empleados públicos TIC en Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Entre las reclamaciones históricas e irrenunciables de este colectivo figura no sólo la creación de las 3 categorías de informática en Sanidad, satisfecha en 2010, sino también la opción de adscripción en plantilla de esas categorías a TODO el personal que realiza funciones de informática en el SERMAS, los fijos como fijos y los temporales de larga duración (los 2 años del Estatuto Marco) como interinos; sin olvidar el caso especial de la adscripción en la categoría informática de grupo C al personal actualmente contratado de forma irregular en grupos D pese a desarrollar funciones técnicas de informática reconocidas como mínimo en la categoría  informática de grupo C).


NOTAS: Por ámbito estatutario de las instituciones sanitarias del SERMAS entendemos todos los puestos con nombramientos estatutarios en AP, AE y SUMMA . Hablamos siempre, por supuesto, de personal realizando funciones TIC.  Por plantilla entendemos la reconocida oficialmente por el propio PORH: nombramientos fijos o de carácter interino en una vacante (vacante ocupada por interino o por una promoción interna temporal o por una comisión de servicio). La plantilla TIC estatutaria sólo puede ser de las 3 categorías de informática de grupos A, B y C creadas en 2010.




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