Informaba AMYTS el pasado 26/09/2018 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar ese mismo día, aportando su habitual amplio resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:
- RRHH de Sanidad presenta su propuesta de Oferta de Empleo Público de 2018 [descargar propuesta], con un total de 4.339 plazas repartidas así:
- 2.588 plazas de oferta "extraordinaria" de [es decir de "estabilización de puestos" longevos según la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , y que autoriza a convocar en OPEs hasta 2019 sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo que a fecha de 31/12/2016 llevaban más de 3 años cubiertos de forma temporal -más de 22 mil según el SERMAS-, todos los puestos temporales desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª de Proceso de Consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, con la imposición de que la temporalidad debe quedar por debajo del 8%] , detallando en cada categoría el número de plazas computadas por cada causa (más de 3 años, antes de 2005 o indefinido no fijo):
- 1.617 de categorías acordadas previamente: Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y en Radiodiagnóstico y Pinche [y que se suman a las ya ofertadas en la parte extraordinaria de la OPE 2017 del SERMAS, cuyas convocatorias respectivas ya fueron publicadas en Junio con bases de concurso-oposición, oposición eliminatoria y un 35% peso de la antigüedad ]
- 971 de otras categorías: Médico de Urgencia hospitalaria,
Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica, Higiene
Bucodental, Medicina Nuclear y Radioterapia,. T.E.S. , Auxiliar de
Farmacia y los grupos restantes de la Función Administrativa: Técnico (55
plazas), Gestión (23) y Administrativo (209 plazas, una de ellas
computada por antes de 2005)
- 1.751 plazas computadas de tasa de reposición, de las mismas categorías [muy probablemente cubriendo al menos el resto de puestos con más de 3 años de temporalidad], siendo en concreto de los grupos de la Función Administrativa: Técnico (56 plazas) más, Gestión (59)
y Administrativo (98) [siendo de prever que al igual que la OPE 2017 las convocatorias sean conjuntas con las plazas extraordinarias]
- Se aprueba la convocatoria del proceso selectivo de la OEP 2917 de Enfermero/as del SUMMA 112
que quedaba pendiente, anunciándose que será publicada al día siguiente y
el examen será a la misma hora y día que la de Enfermería
- Se acuerda el calendario del grupo de Trabajo de Carrera Profesional para la inclusión del personal no fijo : reuniones el 5, 11, 19 y 26 de Octubre, solicitando AMYTS que se incluya en el anteproyecto de presupuestos partida para poder empezar a pagar a este personal en enero de 2018
- se produjo un debate sobre la ejecución de la Sentencia del Tribunal Supremo, por tanto ya firme , que anula los 44 pactos de gestión que se reurrieron
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íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
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2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales
de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
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Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera
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