Se convocaron los concursos de méritos de estabilización del servicio andaluz de Salud según la ley 20/2021, absorbiendo más de 8 mil plazas de la OPE de estabilización 2021. 70 plazas entre las 3 categorías de informátiva

Se publicó, hace más de dos meses, en el  B.O.J.A. de 30/12/2022,  la  Resolución de 22 de diciembre de 20232 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,, por la que se convocaron los procesos selectivos  por el sistema excepcional de concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021 en el Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, con la regulación previamente aprobada en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 en la Junta de Andalucía, 

Las plazas que se han incluido en esta convocatoria por concurso de méritos, 8.405, corresponden son de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2021" ( Decreto 296/2021) que se había publicado el 30 /12/2021 en el BOJA, num 250 de 2021, 30 de Diciembre de 2021 , originalmente según el Real Decreto Ley 14/2021 (y que originalmente, iban a ser todas por ocncurso-oposición por tanto, pero que tuvieron que ser convocadas por concurso de méritos las que correspondieran a plazas temporales o de temporales de antes de 2016, según la simultáneamente publicada ley 20/2021).

 

Entre las plazas que se convocaron hay 70 plazas de las categorías de informática:

• Técnico/a Funcion Administrativa de Sistemas y Tecnología de la Información: 8 plazas (1 reservada a discapacidad)
•  Técnico/a Medio de Función  Administrativa Informática: 34 plaza s(2 Reservada A Discapacidad), Con La Particularidad De Corresponder 16 De Ellas A Personas Indefinido No Fijo
•  Técnico/a Especialista en Informática:  28 (2 reservada a discapacidad), con la particularidad de corresponder 26 de ellas a personas indefinido no fijo
  

 

Recordemos una vez más que siguiendo el primer Acuerdo estatal con sindicatos sobre temporalidad del empleo público que fue incluido en el artículo 19.Uno.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y que habilitaba a incluir en Ofertas Públicas de Empleo hasta el 90% de los puestos temporales más de 3 años computados a 31/12/2016 en una relación de sectores (entre ellos Servicios de Salud, docentes y administración de justicia) en "procesos de estabilización" de puestos- sin restricción o normativa alguna más allá de la de cualquier OPE convencional-  y el 100% de los puestos anteriores a 2005 para cualquier sector y AAPP - , la junta de Andalucía ya había reconocido entonces 37.115  puestos temporales de más de 3 años (ahora serían de más de 9 años), entre ellas 18.618 plazas de su Servicio de Salud  incluidas en el Anexo III de la OPE extraordinaria de 2017 de la Junta de Andalucía, que fue ejecutada, y con la  mayoría de los despidos realizados antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021

 

 

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