Este 29/04/2026 se ha publicado la convocatoria del Hospital Ramón y Cajal del proceso selectivo para cubrir de forma temporal, por nombramiento interino, una plaza vacante de personal estatutario de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (subgrupo A2) para desempeñar funciones del perfil indicadas en el Anexo I , y con destino en el Servicio de Informática del Hospital Ramon y Cajal.
El sistema selectivo consiste en la defensa de un proyecto técnico de mejora relacionado con el perfil y un concurso de méritos .
Se exige titulación de Grado, Diplomatura Universitaria o Ingeniería Técnica relacionado con TIC, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Bioinformática o Titulación equivalente .
- La capacidad de realizar las siguientes funciones:
- Utilizar las herramientas técnicas necesarias para la prestación del servicio y el registro de la actividad de la unidad basadas en análisis y explotación de datos.
- Realizar seguimientos de actividad a través de informes descriptivos y de incidencias relacionadas con las herramientas de análisis y explotación de datos.
- Generar cuadros de mandos e informes ejecutivos usando las herramientas corporativas de Inteligencia de Negocio.
- Mostrar conocimientos en materia de protección de datos aplicable a la actividad de la unidad teniendo en cuenta el eje central de actuación, incidiendo en anonimización y disociación de datos sobre la extracción realizada.
- Mostrar conocimientos y habilidades en el análisis y modelado de datos, así como en el proceso de grandes cantidades de datos para la búsqueda de patrones y datos estadísticos en entorno sanitarios.
- Mostrar conocimientos y habilidades en el diseño de algoritmos y búsquedas heurísticas, algoritmos genéticos y machine learning.
- Mostrar conocimientos y habilidades en el manejo de Bases de datos Oracle y SQL Server, en herramientas BI (Pentaho, Microsof t Power BI) y en ETLs.
- Mostrar conocimientos y habilidades en el manejo de Bases de Datos NoSQL para tratamiento sobre plataformas de BIG DATA.
- Experiencia demostrable en:
- Conocimientos de la herramienta HCIS, tanto a nivel de funcionamiento como a nivel de soporte.
- Desarrollo en HCIS de formularios, localizadores y otras funcionalidades básicas.
- Extracción de información de base de datos a través de SQL’s complejas de cara a la creación de cuadros de mando.
- Capacidad de dar formación a usuarios sobre la herramienta HCIS.
- Conocimientos de Pentaho y Jasper a partir del entorno Datamart
- Se valorará conocimientos demostrables en:
- Base de datos ORACLE.
- Arquitecturas de datos hospitalarias (HL7, FHIR,…).
- Python, R, o lenguajes de programación para IA.
- Normativa ENS y RGPD en el ámbito sanitario.
- Metodologías ágiles.
- Entornos y circuitos sanitarios.
- Historia clínica electrónica.
- Modelo de datos y creación de Datamarts.
- Power BI y herramientas de BI.
- SQL avanzado y gestión de bases de datos relacionales.
- Proyectos de IoT y/o IA aplicados a entornos reales.
Las duración de la interinidad de vacante es la fijada en el artículo 9 del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud vigente (es decir, es un puesto temporal hasta la cobertura fija del puesto por la convocatoria a un proceso selectivo o de provisión, con un máximo en todo caso de 3 años).
Las retribuciones de un puesto en atención hospitalaria de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS están fijadas por el Anexo V de la vigente Orden de Gestión de Nóminas de la Comunidad de Madrid publicado en el BOCM de 03/02/2026 (retribuciones fijas , según tabla 2.2: nivel 21 y 2.243€ anuales de complementos específico, haciendo un total de 30.149 € al año "brutos").
El plazo para presentar la solicitud es de 10 días hábiles a contar desde el 30 de abril
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario