[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO logra un acuerdo histórico para la integración del personal laboral del Hospital de Fuenlabrada en el régimen estatutario del SERMAS'

 [14/05/2026] 'Hoy, 14 de mayo de 2026, tras meses de negociación iniciados en febrero, las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad —entre ellas CCOO— y el Comité de Empresa del Hospital Universitario de Fuenlabrada han firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal laboral de este centro en el régimen estatutario.

El acuerdo es consecuencia de la extinción de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada, prevista por la Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid 5/2025. El texto garantiza la continuidad en el empleo y en el mismo puesto de trabajo, el mantenimiento de la jornada y los turnos, el reconocimiento de la antigüedad y los niveles de carrera profesional consolidados, así como complementos transitorios para quienes pudieran ver reducidas sus retribuciones fijas con el cambio de régimen.

Se sustenta además en la normativa aprobada por la Comunidad de Madrid para la extinción de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada y su integración plena en el sistema sanitario público madrileño. De este modo, el personal laboral podrá participar de forma voluntaria en los procesos de integración en régimen estatutario conforme a la normativa vigente.

Desde CCOO valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, fruto de años de trabajo sindical, negociación y defensa de la igualdad de derechos para las personas trabajadoras del hospital. Esta integración supone avanzar hacia unas condiciones laborales más homogéneas dentro del SERMAS, reforzando además la cohesión del sistema sanitario público madrileño.

CCOO ha defendido históricamente que no podía mantenerse una situación diferenciada para la plantilla del Hospital de Fuenlabrada respecto al resto de profesionales del Servicio Madrileño de Salud. Con este acuerdo se da un paso decisivo para corregir esa anomalía y garantizar mayor seguridad jurídica, estabilidad y equidad para las trabajadoras y trabajadores.

A partir de ahora, se abrirán los procedimientos necesarios para hacer efectiva esta integración voluntaria del personal laboral en el régimen estatutario del SERMAS. En los próximos días nuestra organización celebrará el pleno de afiliados y afiliadas para valorar el acuerdo alcanzado y, en su caso, proceder a su ratificación.'

 

Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad  y sectores socios-sanitarios de CCOO de Madrid de 14/05/2026

 

 

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