[Law &Trends] Análisis de Maite Agredano , de Cob@as sector público, de la situación de la temporalidad pública en España tras el ultimatum de la Comisión Europea en el procedimiento de infracción y la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo español en rección a la sentencia del asunto Obadal del TJUE:

 Publica Law&Trends este 13/05/2026 el análisis  de Maite Agredano, delegada del Sector Público del sindicato Co.bas, sobre la situacón del abuso de temporaliad en el empleo público español atras la  decisión de la Comisión Europea de enviar el Dictamen Motivado a España  en el procedimiento de infracción por falta de protección suficiente ante el abuso de temporalidad en los trabajadores del sector público y la reciente sentencia  de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo español donde fija su criterio contra el abuso de temporalidad del empleado público laboral tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 14/04/2026  en el asunto Obadal, el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  precisamente por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  sobre las sanciones al abuso de temporalidad del empleado público español.

Para la autora, el tiempo se agota y hay una "necesidad urgente de una reforma estructural"  que incorpore una solución al abuso de temporalidad, viable, para lo que su sindicato Cobas (Comisiones de Base) junto con CGT- SAP Madrid, FETAP (Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública)-CGT, y la - Plataforma de Afectados por la Función Pública [PAFP], propone, con la ayuda del jurista e interino del Gobierno de Aragón Javier Salceda,  enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública del Estado en tramitación en el Parlamento que asuman los grupos políticos y  que  incorporen expresamente la fijeza como sanción al abuso de la temporalidad, conforme a las exigencias de la normativa y la jurisprudencia europea.

 

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