martes, 22 de septiembre de 2026

[FEMP] 'La Comisión de Función Pública [de la FEMP] incide en la necesidad de eliminar la tasa de reposición para facilitar a los gobiernos locales la planificación adecuada de sus recursos. Evitar la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas ha sido otro de los puntos abordados'

 'La Comisión de Función Pública, Justicia y Recursos Humanos de la FEMP dirigirá a la Junta de Gobierno de la federación una propuesta de resolución para que impulse ante el Gobierno de España la eliminación de la tasa de reposición. Sara Hernández, presidenta de esta comisión y alcaldesa de Getafe (Madrid), ha señalado que la tasa “condena injustamente a las entidades locales a no disponer la plantilla adecuada a las necesidades de la ciudadanía” y que su eliminación, lo antes posible, permitirá a los gobiernos locales “planificar adecuadamente nuestros recursos”.

Este ha sido uno de los asuntos abordados en el transcurso de una reunión “muy propositiva” en la que también se ha apostado por estar “atentos y colaboradores” desde la federación ante “la nueva regulación para prevenir y evitar la temporalidad en las administraciones públicas” una cuestión, ha explicado Sara Hernández, en la que “las administraciones locales somos las más cumplidoras con los requisitos que establece Europa; pero -ha insistido- tiene que haber cambios normativos donde la federación no puede permanecer al margen, no solo para acabar con la temporalidad actual, sino para prevenir que nuevamente se puedan repetir estas situaciones y sancionar a quien no cumpla bien con sus obligaciones”.

En la reunión también se ha informado sobre la convocatoria de premios de buenas prácticas de la Fundación para la Competitividad y el Congreso Nacional de Empleo Público 2026, así como de otras novedades normativas.'

Fuente: Comunicado de la Federación Española de Municipios y Provincias de 21/09/2026

 Enlace en el texto nuestro

NOTA DEL EDITOR: La  FEMP asistirá a la Comisión de Coordinación del Empleo Público estatal  - formada por los responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- convocada el próximo 24 de Septiembre a las 20h y todo el día 25 de Septiembre, para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación


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6 comentarios:

Anónimo dijo...

Es decir que la propuesta de la FEMP en la megareunion de este jueves y viernes va a ser que se permita sacar todo a oposiciones?

Anónimo dijo...

Solo serán admitidos 200.000, los cesados sin papeles no cuentan para Lopez

Anónimo dijo...

Eso y unas alarmitas por allá y finiquitado el asunto. Lo de resarcir a los abusados, ya pa otra vida.

Anónimo dijo...

Lo peor, en la otra vida también será para unos más y antes que para otros.

Hay que seguir alimentando la desigualdad y la injusticia, que no decaigan en esta una, grande y libre mierda, la que nunca dejó de ser.

Anónimo dijo...

Se presentaron más de 840 personas. Y luego no se estabilizó.
https://sede.getafe.es/portalGetafe/sede/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_16084_1.pdf

Lo pagarán!!

Anónimo dijo...

16 años de experiencia hasta 40 puntos
Será requisito para la valoración de este apartado que el o la aspirante que concurra a la
plaza vacante, tenga la condición de personal interino del Ayuntamiento de Getafe en el pues-
to o plaza objeto de la convocatoria, con anterioridad al 1 de enero de 2005, y permanezca
ininterrumpidamente en dicha situación hasta finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Puntuación: Se valorará a razón 0,006 puntos por día de cotización según Certificación
de Vida Laboral, mes hasta un máximo de 40 puntos.

O lo que es lo mismo un 35,04 de 40 puntos.
Si llevaban 15 años en abuso. 0 puntos.

Vergüenza!!

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2021/01/04/BOCM-20210104-44.PDF