Sanidad dice que son cargos de libre designación y que los nombramientos se ajustan a la legalidad

'La Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS, ascrita a CESM) denunció hoy en un comunicado que la Consejería de Sanidad asigna puestos de profesionales sanitarios con criterios de "amiguismo" o afinidad política'


'Desde la Consejería de Sanidad indicaron a Europa Press que los procedimientos de nombramientos se ajustan a la legalidad y están sustentados por distintas sentencias del Tribunal Supremo y de Constitucional.

Las mismas fuentes insistieron en que los puestos de jefatura son puestos de libre designación y que, por lo tanto, corresponde a la autoridad sanitaria la decisión sobre el procedimiento y nombramiento de las personas.

"Se viene confundiendo lo que es la libre designación con la politización de la Administración, con los puestos denominados ´de confianza´. No debemos confundir una cosa con la otra", señalaron.

Explicaron, asimismo, que existen otros procedimientos como el concurso abierto a través de una memoria, pero que en éstos también se tiene siempre en cuenta que se trata de un puesto de libre designación ya que, aseguraron, se trata de hospitales donde "lo que se busca es al mejor candidato".'

Fuente y noticia completa: Europa Press 11/01/10 vía CESM

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• [11/11/09] Amiguismo y "política" en la designación de puestos asistenciales

Amiguismo y "política" en la designación de puestos asistenciales

'FEMYTS constata que en los últimos meses de 2009 la Consejería ha utilizado sólo criterios de este tipo a la hora de promover o cesar a una serie de personas cuyo cometido requiere extremar la prudencia e imparcialidad

Por supuesto, desde la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) respetamos la discrecionalidad impuesta por los usos en la designación de cargos estrictámente polticos, ligados al mandato también discrecional del quien los designa (viceconsejeros, directores generales ó gerentes). Pero no es eso lo que criticamos, sino que se utilice igual proceder en puestos de carácter clínico o relacionados directamente con el desarrollo de la asistencia sanitaria.

Los ejemplos de esta oleda de politización de puestos asistenciales son muy numerosos y ya afectan a la organización y la calidad de la asistencia sanitaria de los ciudadanos madrileños en el momento presente.'



'Pero no sólo hay nombramientos políticos sino también algunos ceses sonados; en concreto a dos cirujanos vasculares, con excelentes ratios de productividad y eficiencia en el Hospital de La Princesa, a 1 de enero de 2010 no se les ha renovado el contrato eventual, en el que llevaban 6 años con prórrogas cada 6 meses, por cuestiones de disciplina política....'


'...Según la legislación vigente la vacantes de médicos deben cubrirse con plazas de médicos interinos hasta que se resuelva la Oferta Pública de Empleo del año siguiente al de producirse esa vacante. La Consejería de Sanidad no cumple sus propias normas y desde hace tres años no ha suscrito ningún contrato interino; todas las vacantes han sido cubiertas por médicos con contrato eventual, que es un tipo de relación laboral más degradada e insegura para los médicos, como ha podido comprobarse en el caso del Hospital de La Princesa.'

Fuente y texto completo: Comunicado de FEMYTS de 11/01/2010

Nueva entrada entre la lista de las más comentadas de este blog

Este blog tiene una sección (a la derecha en los navegadores normales) titulada "Las 20 entradas más comentadas" en la que se recoge las entradas del propio blog que más comentarios han recibido. Una entrada reciente ha pasado a formar parte de esa lista:

• [30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (18 comentarios)

El SAS abona 44,2 millones al personal temporal en concepto de trienio por antigüedad

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha abonado al personal temporal, en la nómina complementaria de noviembre ingresada a finales de diciembre, los trienios correspondientes a los servicios prestados en la sanidad pública andaluza durante 2007, 2008 y 2009, lo que supone un desembolso económico de 44.237.324 euros.

De este modo, cerca de 26.000 profesionales cobrarán una media de 1.735 euros por persona. Se trata de profesionales que no cuentan con una plaza en propiedad (interinos, eventuales y sustitutos) y que han trabajado durante los tres últimos años en los centros del SAS. Según la Consejería de Sanidad de Andalucía, con el pago de este complemento, el SAS cumple el compromiso adquirido con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad y el derecho reconocido a los profesionales interinos en el Estatuto Básico del Empleado Público.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 7/1/10

Entradas relacionadas:

• [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación (entrada nuestra)
  
• [24/03/2008] Madrid se queda sola sin reconocer los trienios al personal temporal (entrada nuestra)
  
• [16/05/2008] Reconocimiento de los trienios para los funcionarios interinos de la CM pero los estatutarios temporales siguen sin ellos (entrada nuestra)
• [21/05/2008] Sentencia: El Estatuto Marco cae de nuevo ante el del Empleado Público al dar los trienios al temporal [el Estatuto del Empleado Público establece inequívocamente que todo el personal temporal estatutario debe cobrar los trienios desde Mayo de 2007 y con toda su antigüedad a la hora de computarlos] (Diario Médico)
  
• [27/04/2009] Ganadas las 2 primeras sentencias de reconocimiento trienios personal estatutario [en Madrid] (UGT)
• [10/06/2009] CCOO gana la primera sentencia favorable al pago de trienios del personal estatutario temporal interino y /o eventual [en Madrid] (CCOO)
• [16/07/2009] Ya son seis sentencias ganadas [por CCOO sobre los trienios del personal temporal estatutario] (CCOO)

Nota sobre la reunion de FADSP con la Ministra de Sanidad celebrada el 7-1-2010

'Ayer,7 de enero de 2010 se llevo a cabo la reunión de la FADSP con la Ministra de Sanidad y Política Social. En la misma la FADSP planteo los siguientes temas:

1. Pacto por la Sanidad: se entrego a la Ministra las 33 propuestas sobre el Pacto por la Sanidad elaboradas por la FADSP (www.fadsp.org), haciéndose especial hincapié en los siguientes temas:
   • Financiación y sostenibilidad del SNS: la necesidad de una mayor financiación pública para el sistema sanitario, y de mecanismos de financiación finalistas que favorezcan la suficiencia financiera y la cohesión. Rechazo de los sistemas de copago.
   • Desarrollar objetivos generales de salud del SNS elaborando el Plan Integrado de Salud.
   • Mejorar la información sanitaria y la transparencia de la misma desagregada por CCAA.
   • Control del gasto farmacéutico para que su incremento se sitúe por debajo del de los presupuestos sanitarios.
   • Propiciar mecanismos de información y formación para los profesionales independientes de los intereses comerciales.
   • Favorecer la provisión pública sanitaria, el cese de las privatizaciones y la evaluación de los nuevos modelos de gestión.

'

Fuente y nota completa: Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid 8/10/09 y correo recibido en APISCAM

La Consejería de Sanidad gastará un 8% más en publicidad este año

'La Consejería de Sanidad tiene previsto gastar en 2010 casi un 8% más en sus campañas informativas de lo que empleó el año pasado. La consejería que dirige Juan José Güemes ha destinado 1.160.000 euros (más IVA) a los "servicios de producción y difusión de las campañas informativas", según el anuncio publicado en el portal de contratación pública de la Comunidad de Madrid. El año pasado, las campañas informativas de Sanidad costaron 1.077.000 euros, es decir, un 7,7% menos.

El incremento se produce en un año complicado para las cuentas públicas, con los presupuestos más restrictivos de la historia. Unas cuentas austeras, "de apretarse el cinturón, como hacen las familias", según dijo la presidenta Esperanza Aguirre cuando las presentó.'

'La Consejería de Sanidad atribuyó el incremento del 7,7% a la ley de libre elección, aprobada en noviembre. "El objetivo es dar a conocer a todos los ciudadanos de la Comunidad de Madrid la ley de libre elección y cómo pueden hacer uso de este derecho", explicó ayer un portavoz. "En el presupuesto para campañas informativas además viene ya contemplado la subida del IVA para este año", añadió.'

Fuente y noticia completa: El País 9/1/10

Entradas relacionadas:

• [09/02/2009] Concurso para las campañas informativas de la Consejería de Sanidad de 2009
• [19/06/2009] Adjudicado por 1,2 millones de euros el concurso para las campañas informativas de la Consejería de Sanidad de 2009
  
• [29/11/2009] Concurso de las campañas informativas de Sanidad de 2010
• [17/12/2009] Aprobado el Concurso para las campañas informativas de la Consejería de Sanidad de 2010

Intel completa su gama Core y lanza nuevos procesadores Atom

'Intel ha dado la bienvenida al nuevo año con el lanzamiento oficial de su primer procesador de 32 nm, presente en el nuevo modelo Core i3, además de las gamas i5 e i7, dirigido a PCs, portátiles y equipos de sobremesa. Y por otro lado, con la presentación del nuevo chip Atom N450 para notebooks, y de las gamas D410 y D510 para thin client. Todos ellos, con la novedad de integrar el controlador de memoria y los gráficos directamente en la CPU.'

Fuente y noticia completa: computing.es 4/01/2010

Galardonada en los premios 'Best in Class' la red de Atención Primaria de la Comunidad

'La presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha visitado el centro de salud 'Las Águilas', en el barrio de Aluche, valorado como mejor centro de salud de España en la IV edición de los premios sanitarios 'Best In Class', que han otorgado además el premio a la 'Mejor red de asistencia sanitaria en Atención Primaria' al Servicio Madrileño de Salud. (Ver vídeo)

Esto se debe a que pertenecen a Madrid cuatro de los centros de salud finalistas. Aguirre ha subrayado que estos premios vienen a constatar que "la sanidad madrileña está cada día más valorada y está entre las mejores de España" y ha destacado que "el Gobierno regional está firmemente comprometido con el objetivo de que todos los madrileños cuenten con una asistencia sanitaria lo más cercana y eficaz posible". Aguirre ha reconocido el trabajo diario de los médicos, enfermeros y profesionales de la Sanidad, que se traduce en las más de 53 millones de consultas anuales atendidas en los centros de salud.

Los premios 'Best In Class' son unos galardones promovidos por la editorial 'Contenidos de Salud' a través del semanario Gaceta Médica y cuentan con el apoyo de la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) y de la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos.'

Noticia y fuente completa: Portal de la Comunidad de Madrid 8/1/2010

Hagamos bien las cuentas

'El Consejero Güemes, según publica hoy el diario ADN , "no se someterá a los intereses de los liberados sindicales". En sus declaraciones vuelve a la carga sobre el coste económico que supone el mantenimiento de los "liberados sindicales" con los que está dispuesto a "negociar" el número de horas en un nuevo acuerdo de derechos sindicales.

A los-as madrileños-as, nos alegra saber, cuantos liberados sindicales hay en la comunidad, que parte de los presupuestos se destinan a ellos y los conceptos por los que reciben dichas cantidades. De la misma manera, sería muy ilustrativo que el señor Güemes diese a conocer a los ciudadanos, el sueldo, sobresueldo, dietas, gastos de representación, incentivos, etc, etc… de los políticos de la Comunidad de Madrid, la mayoría, pertenecientes al Partido Popular (no con mi voto) y que en definitiva son, al igual que los "sindicalistas" , funcionarios, médicos, enfermeros, abogados, arquitectos, administrativos, ingenieros… liberados de sus trabajos y con unos sueldos astronómicos, si los comparamos con los sueldos mileuristas de los "liberados sindicales".

Pongo por ejemplo: PRESUPUESTOS 2009

GOBIERNO AUTONÓMICO

PRESIDENTA ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA: 108.004,44 euros

VICEPRESIDENTE: Ignacio Gonzalez Gonzalez : 103.684,32 euros

CONSEJEROS: 99.364,08 euros

VICECONSEJEROS: 95.043,96 euros

DIRECTORES GENERALES: 91.657,56 euros

SECRETARÍAS TÉCNICAS: 91.657,56 euros

ASESORES TÉCNICOS: 56.967,11 euros

JEFES DE DESPACHO: 60.225,65 euros

CONSEJERíA DE SANIDAD (solo sueldos)

Consejero Güemes: 99.364,08 euros

Varias Viceconsejerías: a 95.043,96 euros cada una

Direcciones Generales (9): a 91.657,56 euros cada una; además de Comités (10), Consejos (6), observatorios regionales (2), empresas públicas…

GOBIERNO ESTATAL

PRESIDENTE DE GOBIERNO: 91.982,40 euros

VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO: 86.454,40 euros

MINISTRO DEL GOBIERNO: 81.155,04 euros'

Fuente y noticia completa: MATS-Madrid

Un error de principiantes permitió el 'ataque' a la web de la presidencia [La búsqueda devolvía una imagen de Mr. Bean]

'Aunque desde el Gobierno aseguran que no se ha tratado de un ataque que haya logrado entrar en su página, María Rosa Díez, asesora de cuerpos de seguridad españoles en materia de seguridad en la Red, explica a ELMUNDO.es que la aparición de una fotografía del humorista británico Rowan Atkinson, conocido como "Mr. Bean", es consecuencia de haber pasado por alto un "agujero tontísimo en la seguridad".

El Instituto Nacional de tecnologías de la Comunicación (INTECO), adscrito al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, ha confirmado en su auditoría de seguridad sobre la página web que "el supuesto ataque ha consistido en aprovechar una vulnerabilidad del código fuente denominada XSS (cross-site scripting) dirigida a los usuarios de la web y no a la web en sí misma". Precisamente este aspecto debería estar "superado para cualquier experto que se precie", añadía Díez.

Según datos oficiales, el Ejecutivo abonará a Telefónica y Telefónica Móviles un total de 11,9 millones de euros por prestar asistencia técnica y seguridad a la web de la presidencia española. "No es normal que un profesional no haya reparado en prevenir ataques en este sentido".'

Fuente y noticia completa: El Mundo 5/01/2010
Imagen: El Mundo

Güemes dice que no se someterá a los intereses de los liberados sindicales

'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, ha asegurado hoy que no se someterá "a los intereses de los liberados sindicales" de la Sanidad madrileña, ante la queja que han hecho llegar al Defensor del Pueblo por la Ley de libre elección de médico.

Juan José Güemes ha manifestado que se ha reunido con el Defensor del Pueblo "y está aclarado todo", pero ha recordado que los liberados sindicales "tienen 1.400.000 horas en la Sanidad madrileña, lo que equivale a 918 trabajadores a tiempo completo".

"Soy consciente de que los sindicatos están preocupados por sus horas de liberación sindical, pero cuestan 30 millones de euros a los madrileños todos los años, es decir, a cada madrileño los liberados sindicales de la sanidad pública le cuestan cinco euros al año", ha añadido.

Güemes ha sentenciado: "entiendo que quieran mantener ese privilegio, pero ellos deben entender que la calidad de la atención a los madrileños en la Sanidad no puede estar supeditada a sus privilegios".

"El Gobierno Regional tiene la mejor disposición a negociar con las organizaciones sociales pero no podemos ser objeto de chantaje de los sindicatos y la libertad y la autonomía de los pacientes no puede estar supeditada a los privilegios sindicales", ha apostillado.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha declarado que el Defensor del Pueblo le ha transmitido "las inquietudes de los sindicatos y ya les hemos dado cumplida respuesta por escrito".

Juan José Güemes ha realizado estas declaraciones a su salida del Hospital Infanta Cristina de Parla, después de visitar a Saúl, el primer niño nacido en Madrid en el año 2010.'

Fuente: ADN 3/01/10
Visto en MATS-Madrid

Baleares. Los equipos de emergencia podrán acceder a la historia clínica de los pacientes desde las ambulancias

'Las Unidades de Apoyo Vital Adelantado (uvis móviles) del Servicio de Salud de Baleares han sido las primeras, a nivel estatal, en implantar en las ambulancias del 061 la historia clínica electrónica de los pacientes e integrarla dentro la red sanitaria balear de la historia de salud.

Este sistema innovador y pionero en España funciona como un canal de información interactiva, que permite disponer de la historia de salud desde la misma ambulancia. Además, según ha informado el Ib-Salut, esta herramienta ofrece la posibilidad de intercambiar con la central de emergencias del 061 la información necesaria para intervenir a un paciente y ahorrar tiempo con el diagnóstico.'


'El sistema de Historia Clínica Electrónica está basado en un tablet PC y en un adelantado sistema de comunicaciones, que consigue la integración total entre el hospital y la emergencia extrahospitalaria, mediante una potente herramienta de comunicación con la central de coordinación del 061.

Los equipos de emergencia podrán tener acceso en tiempo real a la historia de salud del paciente, desde la propia ambulancia, o desde el mismo lugar del accidente, lo que permitirá conocer datos fundamentales del enfermo para mejorar la atención médica prestada. Además, posibilitará que los tratamientos realizados por los sanitarios del 061 queden registrados en la historia de salud y que puedan ser consultados desde cualquier punto de acceso a la historia de salud.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 28/12/2009

Hackmeeting’09 : debate sobre sindicalismo en el sector de las TIC [La Coordinadora de Informática de CGT opina sobre los RRHH de las empresas]

'La Coordinadora de Informática de CGT es una iniciativa que pretende activar el sindicalismo en un sector como el de las TIC (“Tecnologías de la Información y la Comunicación”), donde las empresas del sector son, en realidad, ETT (empresas de trabajo temporal) apenas maquilladas, bajo el supuesto atractivo y prestigio del trabajo informático. Estas empresas practican algo que puede ser caracterizado con un término acuñado en España, el “bodyshopping” -un invento similar al ya insustituible “footing”-y que fundamentan sus ingresos en la contratación temporal o por obra, a trabajadores/as de poca experiencia y bajas exigencias salariales, que posteriormente serán “revendidos” por horas a terceras empresas, como profesionales altamente cualificados y con una supuesta gran experiencia.

Esta Coordinadora Informática tiene secciones sindicales en varias grandes empresas del sector como Coritel, Atos Origin, IBM, INDRA, EDS… además de tener presencia en la Administración Pública, Sanidad, ADIF o en las subcontratas de REPSOL. En un sector donde la precariedad, la subcontratación y la cesión ilegal de trabajadores son casi la norma, además de evidenciarse constantes episodios de represión sindical, la Coordinadora intenta articular un sindicalismo que supere la fragmentación impuesta. Es importante resaltar que los niveles de afiliación a sindicatos e incluso el conocimiento de los derechos laborales más elementales en el sector son bajísimos. Un modelo al que la Coordinadora quiere imitar en algunos aspectos, por su carácter cooperativo y descentralizado, es el movimiento de software libre. De ahí la presencia de la Coordinadora en el Hackmeeting : abrir un debate sobre si el modelo cooperativo del software libre y el movimiento copyleft podría servir para articular nuevas formas de sindicalismo.'

Fuente y noticia completa: Coordinadora de Informática y Consultoria de CGT 27/12/09

Madrid reinventa la alta resolución. [La nueva UCAR]

'La Comunidad de Madrid ha decidido dar un paso para introducir en la región la consulta de acto único, extendida ya en otras autonomías, creando una unidad pionera centrada en una sola especialidad, la cardiología. La nueva UCAR [Unidad de Cardiología de Alta Resolución] nace para dar en un día diagnóstico y tratamiento a los pacientes derivados de primaria con síntomas de insuficiencia cardiaca, disnea, cardiopatía isquémica o dolor torácico. Su puesta en marcha es el resultado de dos años de trabajo conjunto de los cardiólogos del Gregorio Marañón y los médicos de primaria.'


'Además, el hospital ha instalado su sistema informático en la UCAR, de modo que "los cardiólogos de ambos recursos pueden acceder a las HCE de los pacientes". Así, la unidad nace sin papeles y conectada al Gregorio Marañón "como si fuera una prolongación del hospital.

Esto ha supuesto "un gran esfuerzo de coordinación entre los médicos de ambos niveles, el personal de enfermería, los informáticos y todos los profesionales involucrados".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 23/12/2009

Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010.

APISCAM, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del SERMAS, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA, lleva desde hace años reclamando estabilidad para TODO ese personal en categorías de informática en Sanidad [1] dada la injusta situación de no reconocimiento y elevada precariedad laboral (contratados en puestos de función administrativa y la gran mayoría (64% [2]) además en contratos temporales precisamente por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente nuestra experiencia y conocimiento).



Entre las reclamaciones irrenunciables de este colectivo [3] figura no sólo la creación de las categorías de informática en Sanidad sino también:

• A) la opción de adscripción en esas categorías a TODO el personal que actualmente realiza funciones de informática (no tendría sentido exigir funciones de informática a alguien a quien adrede se le mantiene en una categoría de función administrativa existiendo la de informática)

• B) que dicha adscripción se produzca de una forma suficientemente estable para el personal con antigüedad (los fijos como fijos y los temporales de larga duración -los 2 años del Estatuto Marco- como interinos en plazas estructurales vacantes y no en puestos eventuales (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de prescindir fácilmente en un futuro de personas y puestos cuya función es vital en la actualidad)
  
  
• C) que todos esos puestos interinos salgan al menos a un primer proceso de consolidación respetando lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público y valorando de forma especial como méritos de antigüedad los servicios prestados de informática, aún en categorías de f. Administrativa, en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de amortización futura de dichos puestos interinos)
  

Es decir, la creación de las categorías es un paso necesario, por lo que desde APISCAM consideramos extraordinariamente positiva y motivo de celebración la noticia de su creación vía la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos [4] y más aún cuando la administración ha incluido "in extremis" en la ley de creación una disposición, ausente en la versión primera del proyecto de ley [5] y tras nuestras reclamaciones al respecto [6, 7,8,9,10 y 11], relativa a la necesidad de negociación en un plazo breve de un proceso de integración para el personal.

Esta inclusión, si bien por sí sola no garantiza nada (en especial, no compromete que en 3 meses se integre a todo el colectivo, sólo que en ese plazo se negociarán y establecerán las condiciones de un proceso de integración futuro), sí que aleja las peores expectativas que nos temíamos acerca de la adscripción (i.e. sin nigún proceso de integración, sólo "a dedo") y permite al menos albergar la esperanza o conceder que existe la posibilidad de que la administración realmente sí que al final pueda acceder a este punto de forma casi completa nuestra reclamación.


Por supuesto, el proceso de privatización creciente de nuestra función y los precedentes [12-18] nos obligan a mantenernos escépticos y a esperar a los hechos antes de pensar que realmente estemos ante una solución buena definitiva.

Además, nos causa honda preocupación la respuesta dada en la Asamblea de Madrid [10] a la propuesta de enmienda del PSOE [9] que propugnaba una disposición adicional en la ley acerca de un futuro proceso de consolidación y la consideración como méritos baremables los servicios ya prestados.

Esta organización, por tanto, exige sendos procesos de integración y consolidación y que, tal y como ya expusimos en nuestra Carta Abierta a la Administración [19] y en el resumen de reclamaciones enviados recientemente a todos los interlocutores sociales, Administración y colectivo [8], participemos en representación asamblearia del colectivo en el proceso de negociación con los actores competentes de la Administración (Sanidad, Hacienda y Función Pública) de las condiciones, previo o junto con la preceptiva negociación en Mesa Sectorial o General.


Por último, queremos agradecer públicamente a todos aquellos que hayan contribuido realmente (tanto del colectivo, organizaciones sociales como de la administración) a la consecución de este primer e importante hito,aprovechando para desear a todos que 2010 sea un muy Feliz Año y no un año más de decepciones y expectativas frustradas.


Referencias:

• [1] (12/12/2007): Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid
• [2] (30/11/2009): Situación laboral y censo del personal informático del SERMAS en Hospitales, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA-112 (64% de temporalidad)
• [3] (18/12/2009): Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [4] 30/12/2009: ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación
• [5] 17/11/2009: La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [6] 24/11/2009: Izquierda Unida de Madrid recibe a APISCAM interesándose por la adscripción en las categorías
• [7] 02/12/2009: El PSOE de Madrid contacta con APISCAM para interesarse por la situación del colectivo y la adscripción en las futuras categorías (entrada nuestra)
  
• [8] 18/12/2009: Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [9] 22/12/2009: Enmiendas a la "Ley de Acompañamiento" relacionadas con las categorías de Informática presentadas por el PSOE (B.O.A.M.)


• [10] 22/12/2009_ Parte del Debate en la Comisión de Hacienda sobre las enmiendas del PSOE relativas a las categorías de informática (Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid)
• [11] 23/12/2009: Modificaciones en la Ley de Acompañamiento sobre la creación de categorías acerca de la integración del personal actual (entrada nuestra)
• [12] Privatización de la informática de sanidad en Madrid I: nuevos hospitales
• [13] Privatización de la informática de sanidad en Madrid II: hospitales tradicionales
• [14] Comunicado de APISCAM sobre el Proyecto de Área Única y sus consecuencias sobre los informáticos de Atención Primaria
• [15] Historia del conflicto: I - El Falso Borrador de Categorías
• [16] Historia del conflicto - II: la Noche de los Cristales Rotos
• [17] Historia del conflicto - III: el Falso Protocolo
• [18] La administración presenta la reactivación del protocolo de integración en ICM
• [19] 29/10/2009: Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración