Informa la Cadena SER este 29/11/2020 , entre numerosos medios, que la "Marea Blanca" en forma de manifestación qye ayer 29N marchó de Neptuno a Sol en Madrid convocada
conjuntamente por - entre otras- organizaciones sanitarias, como
'Sanitarios Necesarios' o SummAT o sindicatos como UGT, CCOO o
CGT, tuvo una importante participación bajo el lema de"Una Sanidad 100%
Pública y de Calidad" y en la que además de criticar la gestión de la
Sanidad por el gobierno regional de la Comunidad ., y en especial el
"ladrillazo" del H. Isabel Zendal, reclamaba más recursos y más
profesionales de plantilla
lunes, 30 de noviembre de 2020
[Poder Judicial] 'El TSJM inadmite la denuncia de Móstoles contra el consejero de Sanidad por los presuntos “criterios de exclusión” hospitalaria en los centros de mayores. “Los protocolos redactados –avanza el fallo-, tienen unos objetivos, generales y secundarios, que no pueden tacharse de irrazonables a la vista del fenómeno de la pandemia que empezaba a sufrir el país" '
'La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha inadmitido a trámite la denuncia formulada por el Ayuntamiento de Móstoles contra el consejero de Sanidad de la región, y contra todos aquellos que a resultas de la investigación pudieran ser responsables, por la existencia de un documento/protocolo, elaborado por la citada Consejería y remitido, según consta en la denuncia, a hospitales y residencias de la comunidad, en el que se establecerían “criterios de exclusión” de derivación hospitalaria de los mayores que vivían en residencias con motivo del estado de alarma y la situación excepcional derivada de la pandemia Covid-19.
[CSIF Madrid ] 'CSIF inicia esta noche una huelga en el SAMUR por la falta de efectivos y la precariedad pese a ser un cuerpo de emergencias. El 25% de la plantilla está integrada por trabajadores temporales' [CSIF exige "un cambio del modelo de contratación y la convocatoria de oposiciones urgentes"]
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha convocado una huelga en
SAMUR-PC que comenzará esta medianoche y continuará, siempre que no haya
acuerdo entre las partes, en los próximos 20 días con paros diarios que
se iniciarán a las 20.00 y a las 00.00 horas (en función de cada turno
de guardia) y tendrán una duración de 12 horas.
Con
estos paros se pretende poner de manifiesto la falta de personal que
sufre el SAMUR desde hace años y que provoca que por las noches más de
la mitad de sus 22 bases no estén operativas, con el riesgo que eso
conlleva para la ciudadanía. Asimismo, exigimos el fin de la precariedad
laboral, al ser el único servicio de seguridad y emergencias del
Ayuntamiento de Madrid que contrata a trabajadores temporales, lo cual
tiene menos sentido aún al tratarse de un servicio esencial.
Desde
CSIF instamos al Ayuntamiento de Madrid a acabar de una vez con la
precariedad laboral en los servicios de emergencias y en concreto en el
SAMUR, que es el único de los tres (bomberos y policías son los otros
dos) con personal temporal.
domingo, 29 de noviembre de 2020
Entradas más vistas de la semana 23/11/2020-29/11/2020 en este blog: Senado aprueba Moción para instar al Gobierno a estabilizar por concurso de méritos restringido a personal público en abuso de temporalidad tras sentencia europea, Gobierno responde a pregunta del senador del PAR que modificará el estatuto para limitar el abuso de temporalidad y recuerda que ya están los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018, primera sentencia del Supremo concediendo carrera profesional a estatutario del SERMAS, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 27 de noviembre de 2020
Respuesta del Gobierno a la pregunta del senador del PAR Sánchez-Garnica, sobre cuándo piensa el gobierno adoptar medidas para trasponer la Directiva Europea 1999/70/CE tras la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público del pasado 19 de Marzo: sobre la sentencia, le corresponde a los tribunales españoles determinar si las medidas disuasorias al abuso de la normativa española cumplen con la europea, la sentencia europea da "pautas" y, por otro lado, ya están los los procesos de estabilización derivados de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018 y acordados con los sindicatos. El Gobierno señala que "es partidario de transponer la Directiva" en una "modificación del EBEP" que contemplaría "tanto medidas que limiten el uso abusivo de la temporalidad como las que corrijan esta situación en caso de darse"
El Gobierno del Estado acaba de dar respuesta con fecha de ayer 26/11/2020 a la pregunta de contestación escrita (nº iniciativa 684/025825) que había presentado el pasado 19/10/2020 el senador del Grupo Mixto por el PAR, Clemente Sánchez-Garnica con este literal final : ¿cuándo va a iniciar el Gobierno de España los trámites normativos precisos para transponer al Ordenamiento Jurídico Español la Directiva 1999/70/CE y, en consecuencia, promover una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos temporales en fraude de ley?
El senador registraba esa pregunta pocos días después tras el debate que tuvo lugar en Comisión de Función Pública en el Senado el martes 13/10/2020 de su moción para "instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa" en la que inicialmente proponía como texto dispositivo realizar procesos especiales de consolidación directa del personal abusado o concurso restringidos de méritos, pero que finalmente quedó aprobada con el mismo título pero con un texto dispositivo de meramente buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación de entidades locales, tras aceptar la enmienda total del PSOE para que pudiera ser aprobada alguna propuesta de mínimos. Con esta pregunta insistía para saber cuándo va el gobierno a realizar dicha reforma legal y si realmente va a ser de "verdadera consolidación administrativa".
En el texto completo de la Pregunta, el senador realiza una amplia fundamentación de por qué considera que la Directiva Europea 1999/70/CE no está debidamente transpuesta al ordenamiento juridico español para el caso del empleo público español, donde sostiene que de hecho se está produciendo un masivo abuso de temporalidad, trasladando con detalle:
- la Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018 que pide que se incluya en normativa nacional la conversión a fijo como medida ante abuso de temporalidad condenando el despido en fraude de ley
- la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en España , sentencia que, a nuestro juicio, recordemos que dictaminó , entre varias cosas, que
- también hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada (además de en las concatenaciones de nombramientos estatutarios eventaules o sus equivalente)
- que estos abuso requieren según jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE una sanción de forma indispensable
- que la sanción al abuso de temporalidad en el empleo público, por la forma de funcionamiento del Tribunal Europeo, le corresponde fijar al ordenamiento español (en su caso los tribunales nacionales), orientando el alto tribunal europeo que no puede valer como sanción la convocatoria ahora a proceso selectivo de libre concurrencia ahora del puesto del abusado (al ser a discreción de la administración que queda sin sanción y ser de resultado incierto para el abusado) y mencionando explícitamente que tampoco podían valer por la misma razón los procesos llamados de "consolidación" derivados de la Disposición Transitoria 4º del Estatuto Básico del empleado Público de los que la jueza remitente le había informado.
- el aviso recientemente dado por la Comisión
Europea en su información del curso de la denuncia múltiple abierta CHAP(2013)01917 sobre este
abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles acerca de que ha
visto la sentencia europea de 19/03/2020 , el anuncio del Gobierno español de la reforma de la normativa que evaluará si es conforme a la Directiva y sentencias europeas manteniendo abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 mientras tanto
para
acabar concluyendo el Senador que la "verdadera consolidación administrativa "
("fijeza") sería la solución más adecuada en lugar de los "procesos de
estabilización" , o procesos selectivos convencionales que el Gobierno
del Estado está realizando con
los puestos del personal en este fraude de ley, - que a su juicio no
pueden ser la sanción tras lo dictaminado por la sentencia europea- o
de costosas indemnizaciones para las arcas públicas.
Recordemos que una pregunta de contestación en pleno de este senador fue la que dio lugar en Junio a la comparecencia en Comisión del
Senado de la la Ministra de Función Pública , Carolina Darias, donde hizo sus famosas declaraciones acerca de que "no piensa transponer la Directiva Europea
1999/70" a la par que pensaba modificar el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar de forma tajante la temporalidad.
El Gobierno responde ahora [ver aquí texto íntegro de la respuesta] :
- "la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, ha sido incorporada al ordenamiento jurídico español mediante las siguientes normas de transposición" :
- "Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo."
- [...]
- "Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, ya derogada (el art. 25 transpuso la cláusula 4 del Anexo de la
Directiva)."
[FRAVM] 'El 29N, una gran Marea Blanca recorrerá al centro de Madrid en defensa de la sanidad pública'
'Trece organizaciones sindicales, sanitarias y vecinales muy representativas de la sociedad civil madrileña, la FRAVM entre ellas, se han unido para dar vida a una gran Marea Blanca en defensa de nuestro sistema público de salud que tendrá lugar el próximo domingo 29 de noviembre en el centro de Madrid. La marcha partirá a las 12:00 de la fuente de Neptuno y finalizará en la plaza de Colón. Más de 4.000 personas y 150 entidades se han adherido ya al manifiesto que da origen a la movilización.
[MEDSAP] #MareaBlanca #LuchaPorTuSalud este domingo 29N a las 12h de Neptuno a Colón por "Una Sanidad 100% Pública y de Calidad" junto con un amplio conjunto de colectivos convocantes [FRAVM, ADSPM,CCOO, UGT, CSIT, MATS,SummAT, SIETESS,Plataforma CS, Sanitarios Necesario y AME]
Informaba la Mesa en Defensa de la Sanidad pública de Madrid el pasado 22/11/2020 [MEDSAP] que convoca junto "con un compendio de colectivos sociales defensores de la Sanidad Publica Universal y de Calidad" una gran manifestación este domingo 29 de Noviembre a las 12horas de Neptuno a Colón con el lema "En defensa de una sanidad pública de calidad y universal", existiendo una web común con el manifiesto #LuchaPorTuSalud y la posibilidad de adherirse a él.
La plataforma recuerda que el movimiento social y ciudadano Marea Blanca, aglutinando organizaciones sociales, sindicales, profesionales y vecinales defensoras de la Sanidad Pública
consiguió frenar el salvaje plan privatizador de Fernández Lasquetty en
2014, que ha vuelto al Gobierno de la Comunidad de Madrid, de la que denuncian su política "irresponsable" y "privatizadora".
Los convocantes de esta manifestación conjunta son:
[Gob. C. de Madrid]'La Comunidad de Madrid amplía los test de antígenos a zonas básicas de salud sin restricciones. Se han realizado más de 3 millones de pruebas diagnósticas desde el inicio de la pandemia'
' La Comunidad de Madrid ampliará su estrategia de
test de antígenos (TAg) a zonas básicas de salud (ZBS) que, aunque no estén
con restricciones, sí que registran una transmisión mantenida en el tiempo de
COVID-19. Así lo ha avanzado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero,
durante su visita al dispositivo de estas pruebas en la ZBS de Collado Villalba
Estación, en Collado Villalba, atendido por enfermeros y técnicos de auxiliar de
enfermería del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda.
El objetivo de esta medida es aumentar el seguimiento y control de transmisión
del virus, dentro de la Estrategia de Detección Precoz, Vigilancia y Control de
COVID-19 puesta en marcha por la Comunidad de Madrid. Los dispositivos de
estas zonas se ubicarán en Boadilla del Monte, Torrelaguna, Ciempozuelos, Las
Rozas, Alcobendas, Fuenlabrada y algunos distritos de la capital, entre otros.
Estos nuevos test se sumarán a los más de 3 millones de Pruebas Diagnósticas
de Infección Activa (PDIA) por SARS-CoV-2 que se han realizado desde que
comenzó la pandemia. De estas, como ha detallado Ruiz Escudero, un total de
810.386 han sido test de antigénicos, que han arrojado una media de 7% de
positividad.
[CCOO Sanidad de Madrid] 'CCOO sigue exigiendo a la Consejería de Sanidad que realice nuevas contrataciones para dotar de personal el Zendal.
- 'La Consejería de Sanidad admite que solo ha conseguido 111 voluntarios/as entre las plantillas de los 31 hospitales del Servicio Madrileño de Salud'
- 'Es inaudito que Díaz Ayuso pretenda buscar en tres días laborables más
de 500 profesionales para poner en marcha la asistencia a 240 camas'
[25/11/2020] 'CCOO Sanidad Madrid califica de inaudito que la Consejería de Sanidad, con el beneplácito de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y su vicepresidente, Ignacio Aguado, pretenda estructurar la plantilla del nuevo hospital de pandemias Isabel Zendal tres días laborables antes de inaugurar las primeras 240 camas que albergarán a otros tantos pacientes afectados por COVID-19. De los 669 profesionales voluntarios, fijos o interinos de 31 hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que se habían reclamado desde la Consejería de Sanidad para trasladarlos al nuevo hospital, solo se han presentado 111, según los datos de la propia consejería. Esta cifra incluye médicos, enfermeras, TCAEs (Auxiliares de Enfermería), celadores y técnicos de unidades administrativas.
jueves, 26 de noviembre de 2020
Inauguración y Debate sobre los SSII tras el COVID19 del X Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud
El pasado miércoles 18 de Noviembre tuvo lugar la primera jornada del X Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , ante las restricciones por la pandemia de COVID-19, en formato virtual, , bajo el lema “Un año de grandes retos en TIC Salud"
En la Mesa de inauguración de la reunión, Luciano
Sáez , presidente de la SEIS, tras recordar que uno de los valores
que aporta la SEIS es facilitar a los profesionales y directivos de las
TI en Salud una visión corporativa del sistema, afirmó que "las TIC han
sido un elemento esencial para el control de la pandemia" y "hoy más
que nunca se precisan de ellas" , lo que hace que "sea el momento
oportuno para la transformación digital de la salud", pasando a ser ya
una "herramienta estratégica de los servicios sanitarios".
Así,
reseñó que la "crisis sanitaria ha puesto a prueba nuestra historia
clínica, nuestro sistema y nuestros profesionales" poniendo de manifiesto "la debilidad de los SSII, la falta de inversión y la falta de recursos humanos TIC" . Aún así , para el presidente de la SEIS "la respuesta de los servicios tecnológicos ha estado a la altura de la situación" poniéndose en marcha soluciones en muy poco tiempo.
La Comisión de Función Pública del Senado aprueba la Moción presentada por el grupo Izquierda Confederal, a instancias de Carles Mulet de Compromís, para instar al Gobierno a una solución que estabilice al personal de la Administración Pública en fraude de ley de abuso de temporalidad mediante un concurso de méritos restringido a dicho personal como solución excepcional tras la sentencia europea de marzo de 2019. Intervenciones del debate
- El texto finalmente votado es el original propuesto y se aprueba con los votos de los grupo parlamentario del Senado
Izquierda Confederal (Adelante Andalucía, Més Per Mallorca, Más Madrid,
Compromís, Geroa Bai Y Catalunya En Comú Podem), PP, Ciudadanos, Junts Per Catalunya y
ERC/Bildu
- El proponente, Carles Mulet rechazó
la enmienda del PSOE de dejar el texto como la PNL ya aprobada en el
Congreso y la moción idéntica previa en el Senado (buscar una solución
consensuada con CCAAs) y las del Grupo Mixto de incluir al personal ya
cesado por las OPEs de estabilización con los puestos de ste personal y paralizar dichas OPEs
- PSOE cree que no es jurídicamente posible la solución propuesta y reconoció que la Comisión Europea mantiene abierto un procedimiento de infracción contra España tras la sentencia europea de Marzo, y que vigila su respuesta
En el día de hoy jueves 26 de Octubre 2020, se debatía en la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Senado , según lo previsto en el orden del día, la "Moción para acabar con el abuso al personal interino de la Administración Pública en fraude de ley y remover de nuestro ordenamiento los obstáculos jurídicos que dificultan la estabilización de este colectivo" [iniciativa de nº 661/543, ver texto completo de la solicitud de tramitación de la Moción] que había presentado el Grupo Parlamentario de Izquierda Confederal a instancia de Carles Mulet de Compromís, por la que proponía instar al Gobierno a una solución que estabilice al personal interino de la Administración Pública en fraude de ley de abuso de temporalidad planteando que se realice um concurso de méritos restringido al personal en situación en fraude de ley de abuso de temporalidad como solución excepcional.
En la moción el grupo de Izquierda Confederal se hace eco de la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020
(la de los asuntos acumulados
"Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros") en la que el Tribunal Europeo estableció que además de en
la concatenación excesiva también hay abuso de temporalidad en la
interinidad de vacante
prolongada sin haber cumplido la AAPP con la cobertura fija en su debido
tiempo, abuso que según la normativa europea requiere "de forma
indispensable" una sanción, que le corresponde al ordenamiento
español fijar, indicando que no puede valer como sanción la
convocatoria ahora del puesto del "abusado" a proceso selectivo libre ni la figura también temporal a ojos europeos del indefinido no
fijo ni tampoco una indemnización salvo que sea específica y realmente
disuasoria) y de la sentencia de la Jueza
de lo Contencioso de Alicante , sentencia que reconoció y sancionó el abuso de
temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13
años del Ayto de Alicante siguiendo dicha sentencia del Tribunal Europeo
de 19/03/2020.
Y razonaba que el ordenamiento
jurídico español no tiene transpuesta la Directiva Europea en la que se
apoyan esas sentencias y que la solución planteada de los denominados
"procesos de establización" de los puestos temporales más de 3 años en
la AAPP no es una solución acorde al derecho y sentencias europeas, y
plantea como solución la reforma del Estatuto Básico del Empleado
Público en curso para que incluya una disposición transitoria de un
proceso de consolidación por concurso de méritos restringido al personal
temporal en abuso, para que alcancen una estabilidad equivalente a la
del funcionario de carrera (sin tener que ser nombrados como tal).
[Compromís Senado] 'El Senado aprueba sin PSOE, PNV ni PAR la moción de Compromís que propone soluciones exprés a la situación de miles de interinos en fraude de ley.Mulet: “Teníamos la obligación de proponer soluciones y digan lo que digan PSOE, PNV y PAR la Ley tiene una vía clara a explorar para poner fin a esta bolsa de 800.000 interinos abusados, porque ya no se puede esperar más” '
'El senador de Compromís, Carles Mulet, ha celebrado que la mayoría de los grupos del Senado (PP, ERC-EH Bildu, Ciudadanos y Junts) hayan dado el apoyo a la moción del Grupo de la Izquierda Confederal que insta al Gobierno a buscar soluciones a la situación de abuso de los miles de interinos en fraude de ley. PAR, PNV y PSOE han votado en contra de las medidas que se proponían.
Para Mulet “ha existido una grave sentencia condenatoria a nuestro país por la forma en la que se ha tratado los derechos de los trabajadores públicos, que están siendo despedidos a diario y cuyos afectados están demandando a la Administración en los juzgados. No podemos estar esperando siete años o confiar en una ministra que todavía no se ha querido reunir con nosotros ni los funcionarios o creer en las buenas palabras de un Gobierno cuyo partido mayoritario ha tratado hoy de bloquear nuestra moción con una enmienda trampa de sustitución a cambio de promesas de impulsar acciones con las que ya se engañó a otras formaciones para desdibujar el grave problema y posponer soluciones como las que hemos planteado hoy aquí”, ha dicho Mulet.
Recordatorio [Compromís Senado] 'El Senado debatirá [este Jueves 26N desde las 10h] la moción de Compromís que pide consolidar a los interinos y dar estabilidad al colectivo en fraude de ley. El senador Carles Mulet reclama un apoyo a los trabajadores públicos tras la sentencia europea a través de una nueva figura en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)' [propone un proceso excepcional de consolidación por méritos restringido al personal de AAPP interino o temporal más de 3 años como solución al fraude de ley de abuso de temporalidad según sentencia europea de 19/03/2020] [ El partido socialista presenta enmienda de sustitución de buscar una "solución" legal consensuada con las CCAAs y Federación de municipios
[Recordatorio de entrada publicada el 23/11/2020]
[20/11/2020] ' El Senado debatirá en comisión la próxima semana [este Jueves 26 de Noviembre] la moción que ha sido presentada por el senador Carles Mulet para encontrar una solución a la situación de abuso de las miles de personas interinas en fraude de ley, que termine con la temporalidad y la situación de abuso continuo. “El Gobierno viene negándose a comprometerse en buscar una solución política legal, consensuada y extraordinaria para solucionar cuanto antes la situación de inseguridad y conflictividad a la que se ha llegado con el personal público, como consecuencia del abuso en su contratación, como reconoce la reciente sentencia del mes de marzo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”, expone la propuesta. Por eso Mulet ha señalado tras reunirse con distintos colectivos que la propuesta de la coalición al Gobierno pasa por qué se contemple habilitar norma expresa, por una única y sola vez, para consolidar al personal interino o temporal que se encuentre trabajando durante más de tres años ininterrumpidos en la misma plaza de la Administración, mediante la Ley de Excepcionalidad por Concurso de Méritos, que prevé el art. 61.6 del EBEP.
“En este proceso excepcional, únicamente podrá participar el personal que se encuentre ocupando el puesto, objeto de la convocatoria” y la propuesta que se lleva a votación en la Comisión de Función Pública insta al Gobierno a impulsar los cambios normativos necesarios para dar estabilidad a este colectivo en fraude de ley “de forma que, sin alcanzar la condición de funcionario de carrera, puedan equiparar la estabilidad e inamovilidad, derechos y condiciones con la creación de una nueva figura en el EBEP, la de funcionario fijo”.
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Marea Blanca saldrá de nuevo a las calles el próximo 29 de noviembre en demanda de una Sanidad Pública de calidad. La manifestación recorrerá las calles de la capital desde Neptuno hasta Colón, a partir de las 12 horas'
'La Marea Blanca recorrerá de nuevo las calles de Madrid el próximo domingo 29 de noviembre, a partir de las 12 horas. Organizaciones sociales, sindicatos, asociaciones vecinales y ciudadanos y ciudadanas de la Comunidad de Madrid están convocadas a una movilización que comenzó hace más de una década cuando los gobiernos del Partido Popular iniciaron sus políticas privatizadoras y de ataques a la Sanidad Pública
CCOO participa una vez más en la Marea Blanca en defensa de una Sanidad Pública universal y de calidad que vuelve a sufrir los ataques de la política liberalizadora y privatizadora de los gobiernos del Partido Popular y cuya gestión durante la pandemia está diezmando las plantillas y sometiendo a situaciones extremas a los profesionales tanto en la Atención Primaria como la Especializada y los Servicios de Emergencias SUMMA 112.
miércoles, 25 de noviembre de 2020
[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 25/11/2020 [ 2.095 plazas de tasa de reposición para la OPE 2020 del SERMAS, se pospone el punto sobre calendario de las OPE 2018 y 2019; AMYTS exige el pago de la carrera profesional a no fijos tras la reciente sentencia del Supremo]
Informa AMYTS este 25/11/2020 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid , que por razones de tiempo sólo pudo completar en el día de hoy algunos puntos del Orden del Día ,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes: [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- La Administración informa que renovará hasta el 30 de junio
de 2021 11,324 contratos de personal eventual por refuerzo COVID - Habrá una mesa monográfica sobre el personal del Hospital Zendal el viernes o el lunes
- Oferta de Empleo Público 2020 del SERMAS: La tasa de reposición permitida (105%) da un total de 2096 plazas , que reparten entre aquellas categorías que tengan más de 100 vacantes no incluidas ya en OPE así
- 104 Médicos de Familia
- 619 Enfermeras
- 66 Fisioterapeutas
- 683 TCAEs
- 397 Auxiliares Administrativos
- 227 Celador
- Previsión del calendario para la publicación de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a la OPE 2018 – 2019. Se pospone para el día que continúe esta mesa
- Ruegos y preguntas : tambien se pospone, pero AMYTS avanza que va a exigir el cumplimiento del acuerdo de retribución de la carrera profesional para todos los no fijos, especialmente tras la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 17 de noviembre sobre personal estatutario del propio SERMAS
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