[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid presenta los Presupuestos de 2022: “Son las cuentas de una región que está saliendo adelante y enfocadas a los ciudadanos”

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Presupuestos Generales de la región para 2022, unas cuentas que, como ha detallado en rueda de prensa el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno regional, Javier Fernández- Lasquetty, responden a un “Madrid que está saliendo adelante y van a actuar como dinamizador”, además de estar “enfocadas a los ciudadanos y a las familias”.

“Madrid sale adelante porque hay más empresas, más autónomos y más crecimiento y actividad económica y, por eso, hay más empleo”, ha señalado el consejero, que mañana jueves entregará este proyecto de ley en la Asamblea de Madrid para dar comienzo a su tramitación parlamentaria. El titular de Economía y Hacienda ha explicado que son los Presupuestos “de la eficiencia en la Comunidad de Madrid” ya que “cada euro se aprovecha al máximo”. En este sentido, ha destacado el respeto del Gobierno regional “por el dinero de los demás, que nos hace sacar el máximo provecho de cada euro para tener una garantía de los servicios públicos fundamentales de máximo nivel”. 

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL se moviliza por la defensa de la Atención Primaria en la Comunidad de Madrid. CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con CCOO y UGT, se ha concentrado frente a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS'

'En la mañana de hoy, 27 de octubre de 2021, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con CCOO y UGT, se ha concentrado frente a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, para exigir una Atención Primaria financiada, presencial y sin excusas.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama la urgente necesidad de consensuar un verdadero plan que aborde la situación crítica de la AP madrileña con medidas REALISTAS, URGENTES, EFECTIVAS,  y con suficiente inversión para desarrollarlas, para poder solucionar la realidad que atraviesa nuestra Atención Primaria.

La Comunidad de Madrid ha impuesto de manera unilateral su "Plan Integral de Mejora de Atención Primaria", estando alguna de las medidas que contempla ya implementadas, sin ningún tipo de consenso con los representantes de los trabajadores, subrayando, además, que la Administración, en ningún momento, ha aceptado ninguna de las medidas propuestas por las CSIT UNIÓN PROFESIONAL, así como el resto de organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, en los foros de negociación pertinentes.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid mejorará las retribuciones salariales a los profesionales de los centros de salud en función de la carga asistencial. Los incrementos pueden llegar hasta 713 euros mensuales para médicos de familia, 423 al personal de Enfermería, 240 a auxiliares administrativos o 230 en el caso de celadores'

'La Comunidad de Madrid mejorará las retribuciones salariales a los profesionales de los centros de salud en función de la carga asistencial o las situaciones especiales de atención que se prestan a los usuarios. Estos complementos retributivos forman parte de las medidas de adecuación de Recursos Humanos del Plan de Mejora de Atención Primaria 2021-2023, y se empezarán a percibir con efectos a partir del 1 de enero de 2022. Las distintas actuaciones repercuten también a los trabajadores de los consultorios locales y Servicios de Atención Rural (SAR).

Así, en función de la carga asistencial o las situaciones especiales en la atención que prestan a los usuarios, los incrementos salariales podrán alcanzar las siguientes cantidades: 713,60 euros al mes para los médicos de Familia y 700,39 euros a los pediatras; 475,02 a los médicos de Servicio de Atención Rural (SAR); 423,28 al personal de Enfermería; 247,86 a la Enfermería del SAR; 240,02 a técnicos de Cuidados Auxiliar de Enfermería (TCAE); 240,02 a auxiliares administrativos, y 233,02 a los celadores.

[CGT FETAP] 'Comunicado del Secretariado Permanente de la Federación Estatal de Trabajadores de la Administración Pública de CGT en relación a la convocatoria de huelga del 28 de octubre'

[...] 'hacemos saber que desde el  Secretariado Permanente de la Federación Estatal de Trabajadores de la Administración Pública de CGT solo aceptaremos una reforma legislativa que:

a) Reserve cautelarmente las plazas en abuso de contratación respecto a todas las convocatorias de OPE no ejecutadas en su totalidad

b) Transponga los principios de las cláusulas 4 y 5 de la Directiva 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE  relativas a la prevención y sanción del abuso de contratación en las AAPP

c) Abra vías de estabilización efectiva de todo el personal público en abuso de temporalidad 

[STEM] 'PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA CONVOCATORIA DE HUELGA DEL 28 DE OCTUBRE' [en la Comunidad de Madrid]'

 – '¿A quiénes se convoca? Al personal funcionario (ya sea interino o de carrera) o laboral de todas las Administraciones Públicas (estatales, autonómicas y locales).

– ¿Quién la convoca? Además de nuestra Confederación Intersindical, otras tres organizaciones del sindicalismo alternativo, con implantación en distntos ámbitos de la administración: Cobas, Solidaridad Obrera y SAS

[Más Madrid Getafe] 'La justicia da la razón a las maestras interinas y el Ayuntamiento de Getafe las tiene que hacer fijas tras 23 años sin convocar oposiciones. Más Madrid Compromiso con Getafe presenta una proposición urgente al Pleno que se celebra el próximo jueves para pedir al Gobierno Municipal que asuma la sentencia y no continúe con el ensañamiento judicial contra las trabajadoras.'

'El juzgado nº 32 de lo Contencioso-Administrativo dicta sentencia a favor de las maestras interinas de escuelas infantiles municipales, haciéndolas fijas, tras casi un año desde que sindicatos y partidos comenzaron a pedir al Gobierno Municipal que paralizara los procesos selectivos que afectaban a trabajadores afectados por la temporalidad fraudulenta del Ayuntamiento de Getafe.

Aún así, el Gobierno Municipal desoyó las peticiones sindicales, del colectivo de trabajadoras interinas y los acuerdos de Pleno para que esperara a la tramitación parlamentaria de la Ley de Estabilidad del Empleo Público (que busca reducir la temporalidad y resarcir a los trabajadores y trabajadoras públicos que la llevan sufriendo desde hace décadas) y llevó a cabo el proceso selectivo al que concurrieron 851 personas.

«Lo que ha estado siempre encima de la mesa es que esto era un proceso injusto hecho contra las trabajadoras interinas municipales, para utilizar a los aspirantes al proceso como rehenes para condicionar la opinión pública porque se podían haber hecho las cosas de otra manera y deliberadamente han llevado a la gente a este callejón sin salida. La concejala de recursos humanos no nos quiso responder en el Pleno de septiembre cuando la interpelamos al respecto, pero urgen que aclaren cómo van a proceder, qué ocurre con los procesos, con los aspirantes y con las personas que lo han superado. Y que aplique la sentencia, por supuesto», aclara Jesús Pérez, el portavoz del Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe.

 

Proposición urgente. Pleno 28/10/2021

Por ello, Más Madrid Compromiso con Getafe presenta al Pleno del próximo jueves, día 28 de octubre, una proposición para que el Gobierno Municipal aplique inmediatamente la sentencia y no la recurra.

[AMYTS] Informe de la reunión de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/10/2021 [el SERMAS dice que empezará a pagar parte de carrera profesional al temporal en 2022, nuevo proceso de interinización de eventuales más de 2 años a mayo de 2020, nuevo proceso de estabilización con puestos temporales más de 3 años a 31/12/2020 por el Decreto-Ley 14/2021 descontando lo ya convocado en las OPEs de estabilización anteriores,...]

Informa AMYTS este 26/10/2021 de la reunión ordinaria  de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar el mismo día con el orden del día previsto, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

•  situación carrera profesional personal temporal:
• RRHH informa que se va a empezar a destinar desde 2022 presupuesto para el pago , con una incorporación progresiva, del cobro de  la carrera profesional al personal temporal
• RRHH estiman necesario 83 millones para poder abonarla completa y destinarán 28  para el ejercicio 2022, que habrá que repartir, AMYTS estima 200 millones [la cantidad dependerá evidentement mucho del personal temporal de larga duración que no acabe cesado por las OPEs de "estabilización" con sus puestos,todos pendientes de resolución completa todavía en el SERMAS]
  
• AMYTS recuerda que ha sido "una vez más" las demandas judiciales y su [largo] recorrido jurídico el que ha llevado a esta posibilidad de cobro de la carrera en la C. de Madrid
• AMYTS traslada las respuestas de Sanidad a sus denuncias de incumplimiento del acuerdo en 2018 por el que en dos meses entonces como máximo se negociaría la incorporación de esta carrera profesional:  "Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares de la Administración de la Comunidad de Madrid ... requerirán, para su plena efectividad, el informe previo y favorable de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda", [que no habría llegado hasta ahora y sólo para empezar a pagar parte al temporal de lo que le correspondería de no haber discriminación con el fijo; actualmente por jurisprudencia del Supremo establecidad como doctrina tras sentencias europeas, se gana "de serie" en la justicia el cobro -desde el día de la reclamación-de la carrera profesional para el temporal en igualdad de condiciones que el fijo ]
  ,
  
•  información "estabilización" eventuales:
• RRHH SERMAS propone un proceso similar  al último de 2017 de transformación en interinidades [en vacante, que es lo que llama "estabilización" elSERMAS] de todo el personal con nombramientos eventuales durante más de 2 años a fecha de mayo de 2020 en puestos estructurales
  ,
  
• oferta de Empleo 2021: tasa de reposición y proceso extraordinario de estabilización:

Juzgado de lo Contencioso de Madrid sentencia la fijeza, sin conceder la condición de funcionario de carrera, a varias funcionarias interinas del Ayuntamiento de Getafe , maestras de educación infantil, como sanción al abuso de temporalidad existente por la sentencia europea de 03/06/2021, que corrobora la de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" , y ante la inexistencia de medidas de sanción en la legislación cuando se presentó la demanda, en aplicación del Auto "Gondomar" del mismo Tribunal Europeo

El magistrado titular  del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid,  que ya había estimado la medida cautelar de excluir sus plazas del proceso selectivo que las incluía, acaba de dictar, en una importante sentencia la fijeza a funcionarios interinos como sanción al abuso de su  temporalidad en el empleo público , según  la cláusula 5ª del Acuerdo Marco recogido en la famosa Directiva Europea 1999/70/CE, aplicando la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,  como la esperanzadora sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández-Alvarez y otros"  (recordemos que por casos del Servicio Madrileño de Salud siendo el asunto principal el de un informático nuestro), así como posterior jurisprudencia europea, especialmente la  sentencia del asunto IMIDRA de 03/06/2021 y  el Auto del Tribunal Europeo en el asunto portugúes "Gondomar".

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial Ordinaria de Sanidad de la C. de Madrid para este martes 26/10/2021 [carrera profesional del personal temporal, Oferta de Empleo Público 2021 del SERMAS con más procesos de estabilización, ...][

Informaba AMYTS este 22/10/2021 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad  para hoy martes 26/10/2021 , aunque inicialmente estaba previsto para el miércoles 27/10/2021 [fecha en la que se ha convocado una concentración ante RRHH de Sanidad, precisamente] con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación de actas pendientes
2.- Información situación carrera profesional personal temporal
3.- Información estabilización contratos eventuales
4.- Información contratación de personal post-covid
5.- Información sobre estado de situación de la oferta de Empleo Público 2021: tasa de reposición y proceso extraordinario de estabilización
6.- Convocatorias específicas de personal facultativo
7.- Medidas reconocimiento excepcional Covid-19 año 2021.
8.- Ruegos y preguntas

 

[CCOO,UGT,AMYTS,CSIT-UP],Los sindicatos de Mesa Sectorial valoran movilizaciones ante la imposición y no negociación de la Consejería de Sanidad para Atención Primaria

'Por fin la directora general de Recursos Humanos, Raquel Sampedro, ha respondido al escrito de rechazo que las cinco organizaciones sindicales (OOSS) con presencia en la Mesa Sectorial hemos presentado, donde dejamos claro el rotundo rechazo al ‘Plan de mejora de Atención Primaria’ presentado por la Administración y que nunca ha sido negociado. Consideramos este plan insuficiente y mal dotado presupuestariamente. Es un proyecto que no resuelve los problemas de este nivel asistencial y no logrará revertir el continuo y constante deterioro de la Atención Primaria, la pérdida de profesionales y el, cada día mayor, rechazo de estos a trabajar en los centros de salud por las condiciones que la Consejería les ofrece.

La contestación de la directora general se limita a hacer un repaso histórico sobre las reuniones mantenidas para intentar convencer de que los sindicatos no hemos querido negociar, mientras que la Administración ha puesto todo de su parte para que se negocie en varias ocasiones. Pero este escrito no explica que para poder negociar hay que tener voluntad por ambas partes y la Consejería de Sanidad, no ha hecho ningún esfuerzo por mejorar la propuesta económica inicial.

[COBAS] 'Convocada Huelga General en la Administración Pública'

'¿Por qué todos/as los/as trabajadores/as debemos apoyar esta lucha?

Escuchas que “hay huelga en la administración pública” y tú piensas en un señor o señora “funcionario con manguitos” que detrás de una ventanilla te atiende a desgana o de malas maneras. Así que a ti esto “ni te va ni te viene”.

Quienes escribimos esto no somos funcionarios, ni trabajadores/as de la Administración pública pero TE PEDIMOS TRES MINUTOS para explicarte POR QUÉ CREEMOS QUE ESTO SÍ NOS AFECTA, ¡Y MUCHO!, A TODOS LOS TRABAJADORES/AS.

Entre 2,7 millones de trabajadores, y atendiendo al público todo el día, es inevitable que haya alguien desagradable en el trato, incluso que esté así porque hay una carga de trabajo que le excede, pero en cualquier caso esa generalización falta a la verdad, es profundamente injusta y se divulga de forma muy interesada.

Por ejemplo, muchos de esos “funcionarios” son los maestros y maestras, bomberos/as; sanitarios/as, limpiadores/as o quien te atiende cuando acudes a algún organismo público. Son esos mismos a los que un día se les aplaude por ser “heroínas” o “héroes” y unos días después van a la
calle sin contemplaciones.

Más de 800.000, que entraron a trabajar teniendo que pasar una oposición o cualquier otro proceso selectivo legal COMO TODOS/AS, llevan años trabajando. Son personal laboral o interino, estatutario o indefinidos no fijos, pero tod@s están en abuso de temporalidad y ahora están amenazados de que les echen a la calle. El “gobierno más progresista de la historia”, sino se remedia, va a llevar a cabo el mayor ERE de la historia.

Recordatorio. El Comisario Europeo de Empleo responde a la pregunta del europarlamentario de Ciudadanos Jordi Cañas, sobre el cumplimiento del Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad con las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad , que está analizando su enmienda que se tramita en el Congreso y que determinará si tras su aprobación adopta medidas en el procedimiento de infracción abierto, estando supeditado el desembolso de tramos del so fondos europeos a reformas como la de la reducción de la temporalidad pública

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/10/2021] 

Acaba de publicarse en la web del Parlamento Europeo la respuesta de 19/10/2021 que ha dado el propio Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea a la pregunta ( nº E-003708/2021) que había realizado a la Comisión Europea, el europarlamentario de Ciudadanos en el Parlamento europeo, Jordi Cañas,a raíz del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio del mismo asunto , publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021, sobre si la Comisión  va a garantizar que la reducción de temporalidad se hace conforme a las sentencias europeas, cuál es la situación del procedimiento de infracción al respecto y si se supedita recepción de parte de los fondos europeos de recuperación a esta reducción de temporalidad en el empleo público español.

En concreto el contenido literal de la pregunta  era:

"El abuso en la contratación de personal interino en el ámbito de las Administraciones Públicas en España, por la sucesión o excesiva duración de su relación contractual, ha sido considerado contrario al Derecho europeo(1).

Sin embargo, el conjunto de las Administraciones Públicas españolas parece fomentar el mantenimiento del abuso, mediante la aprobación de normas erráticas y de difícil comprensión e interpretación.

[CCOO SAnidad Madrid] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública convoca una concentración ante la sede de la Dirección de RRHH de la Consejería de Sanidad. El miércoles 27 de octubre, en la Calle Sagasta, a las 12:45 horas .En Defensa de la Sanidad Pública y la Atención Primaria'

 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP) ha convocado el próximo miércoles, 27 de octubre, a las 12:45 horas, una concentración ante la sede de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en defensa de la Atención Primaria y frente a la actitud del Gobierno regional de abandonar la primera línea de atención sanitaria de la ciudadanía madrileña.

 La MEDSAP, de la que forma parte CCOO, hace coincidir la movilización con la reunión de la Mesa Sectorial Ordinaria de Sanidad de Madrid, ante la negativa de la Consejería de Sanidad a destinar más presupuesto a la Atención Primaria, contratar a más profesionales y mejorar las infraestructuras actuales.

Entradas más vistas de la semana 18/10/2021-24/10/2021 en este blog: Comisario Europeo de Empleo responde al europarlamentario de Ciudadanos Jordi Cañas que está analizando la enmienda del Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad que se tramita en el Congreso y que determinará si tras su aprobación adopta medidas en el procedimiento de infracción abierto, todavía no llega el debate de las enmiendas al Real Decreto-Ley, campaña de correos a parlamentarios, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

Huelga general en las AAPP el 28 de Octubre por la fijeza como sanción al abuso de temporalidad acorde a la normativa y sentencias europeas. Confluyen convocatoria nacional de la Confederación Intersindical, CoBas y Solidaridad Obrera con la previa de la Comisión Abierta de Huelga Estatal y varias regionales, locales o sectoriales por organizaciones varias. En Madrid, concentración a las 11.30

La Confederación Intersindical, Cobas y Solidaridad Obrera han convocado una jornada de Huelga General el 28 de octubre asi como concentraciones en muchas capitales de provincia, de empleados públicos por la fijeza ante el abuso de temporalidad, convocada en todas las AAP.P nacionales, regionales y locales. [Ver el comunicado conjunto de las organizaciones convocantes]

Esta convocatoria se añade por tanto a la convocatoria de la "Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas" que, en su modalidad por días tiene el 28O como siguiente día  completo de huelga (también tiene una modalidad de huelga indefinida desde el 4 de Octubre). Ya se a avanzóque el día 28 de Octubre se estaba coordinando movilizaciones en todas las CCAA, "para lograr un efecto de visibilidad mayor"

En Madrid , habrá una concentracióna las 11:30 del 28 de octubre frente al Ministerio de Hacienda y Función Pública

La Comunidad de Madrid ya publicó en su Boletín Oficial de 30/09/2021 la orden de servicios mínimos reconociendo la primera convocatoria de huelga en todas sus adminsitraciones y organismos públicos, incluido el Servicio Madrileño de Salud, en días que incluyen ese 28 de Octubre. Es de esperar que en próximos días publique los de la convocatoria nacional de Intersindical, Cobas y Solidaridad Obrera, que han informado en su notificación a Ministerio y la CCAA de un comité de huelga regional.

A continuación carteles de otras convocatorias de ese día por toda España

Entradas relacionadas:

• [30/09/2021] [Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas] Convocada huelga general nacional de personal público en abuso de temporalidad desde el 4 de Octubre en modalidades indefinida o por días parciales y totales demandando la fijeza para el personal en abuso y la paralización de los procesos de oposición con sus puestos para cumplir con la directiva y sentencias europeas