Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Informan 20 minutos y Madridiario, entre numerosos medios, del resultado de la encuesta del CIS, según el cual el Partido Popular volvería a ganar las elecciones autonómicas en la Comunidad de Madrid , rozando la mayoría absoluta con el 45,2% de los votos, con Más Madrid como segundo grupo más votado, con el 21,4% de los votos.
Según esta encuesta obtendrían también escaños el PSOE, con el 17,3% de los votos, Podemos-IU con el 6,6% y Vox con el 6.3%
Los próximos 30 y 31 de Mayo tendrá lugar la XIII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Baiona (Pontevedra), con el lema "Avances en la Estrategia de Salud Digital"
Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial como la modalidad de asistencia virtual con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "sobre todo el seguimiento de la Estrategia actual en Salud Digital para intentar conseguir esos objetivos genéricos de toda Gobernanza"
[Recordatorio de entrada publicada el 18/04/2023] Acaba de publicarse en el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid la adjudicación del contrato para los cuatro lotes , acordada en el Consejo del Gobierno de la Comunidad de Madrid del pasado 12/04/2023, del importante concurso público denominado "Oficinas Técnicas para el Gobierno de la Transformación Digital del Servicio Madrileño de Salud" , de cuya convocatoria nos hicimos eco aquí,, concurso de un presupuesto base estimado en casi 18 millones de euros en su plazo inicial de 3 años, es decir, 6 millones de euros/año, (a cargo del programa 311P de los presupuestos de la Comunidad de Madrid):
con lo que la adjudicación suma un gasto anual de 4,6 millones de euros por año .
La adjudicataria de la oficina más importante económicamente de esta reagrupación de oficinas del SERMAS, la del lote 2, Accenture, ya era el adjudicatario por 1,4 millones/año de la actual Oficina de Proyectos , también externalizada íntegramente, empresa que ,por tanto, pasará a llevar la gestión de los proyectos en general que recaían en la anterior oficina y además, entre otros, los proyectos específicos de gestión de las nuevas implantaciones de sistemas o módulos de las Historias Clínicas electrónicas centralizadas del SERMAS, Selene y HCIS, presumiblemente absorbiendo las funciones de la actual Oficina técnica de proyectos de gestión de SSII de Atención hospitalaria que estaba también externalizada íntegramente y adjudicada a Plexus por 750 mil euros/año.
Informaba Diario Sur este 9 de Mayo que el PSOE de Andalucía "responsabiliza" al Gobierno de la Junta de Andalucía del cese de un millar de interinos de larga duración de su Administración General por la resolución de las convocatorias de los procesos de estabilización anteriores, con oposición, al no haber "impulsado" un plan de estabilización para estos empleados públicos aprovechando la ley estatal 20/2021.
[Recordatorio de entrada publicada el 03/05/2023] Se ha publicado recientemente la decisión del 20/04/2023 de la Defensora del Pueblo ( OMBUDSMAN) de la Unión Europea al asunto nº 1813/2022/PGP, una investigación de la Defensora del Pueblo aparentemente (tiene igual numeración principal) derivada de la reclamación de la Asociación Nacional, y Lobby europeo, Empleados Públicos en Abuso [EPA] sobre "la forma en que la Comisión Europea tramitó denuncias relativas a la vulneración por parte de España del Derecho de la Unión Europea en materia de contratos de trabajo de duración determinada" [es decir, temporales].
En concreto, según el propio texto de la decisión a este asunto, la Defensora del Pueblo de la UE, la demandante alegó en su reclamación ante esta figura que "la Comisión había facilitado información contradictoria" sobre el estado de dos denuncias que había realizado la demandante ante la Comisión Europea en relación al abuso de temporalidad en el empleo público español y que la Comisión Europea no había concluido "en un plazo razonable" la evaluación de la denuncia múltiple CHAP(2013)01917, procedimiento de denuncia que la Comisión decidió aplicar "tras recibir un número significativo de denuncias por infracción relativas al presunto abuso de contratos de trabajo de duración determinada en el sector público español", "iniciando posteriormente un procedimiento de infracción".
Según el texto publicado "la Defensora del Pueblo inició una investigación sobre la información que la Comisión facilitó a la demandante acerca del estado de sus dos denuncias" , información donde la Comisión básicamente se limitaba a reiterar que "ya estaba examinando la cuestión, en el contexto de la denuncia múltiple" CHAP(2013)01917 y a facilitar el enlace a su página web específica sobre denuncias múltiples para que EPA pudiera seguir allí el estado de dicha denuncia múltiple.[10/05/2023]'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se concentra mañana para reclamar a la Comunidad de Madrid el regreso de la jornada de 35 horas entre los empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de la Comunidad de Madrid.
La concentración coincide con una de las jornadas de paro parcial que está llevando a cabo esta semana CSIF Madrid tanto en el ámbito del SERMAS como en la Administración General de la Comunidad de Madrid.
Tendrá lugar a las 11.00 horas en el Hospital Gregorio Marañón (Doctor Esquerdo, 46-Madrid)'
Fuente: Comunicado de CSIF de 10/03/2023 recibido en APISCAM
'CSIF Madrid se ha movilizado esta mañana en el Centro para Personas Mayores Gran Residencia, en Madrid, para pedir al Gobierno que preside Isabel Díaz Ayuso la recuperación de la jornada de 35 horas para los empleados autonómicos.
La Comunidad de Madrid lleva tiempo negando este derecho perdido por los trabajadores públicos madrileños hace varios años. El propio consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Javier Fernández-Lasquetty, ha negado por carta la vuelta de esta jornada laboral. Ante esta posición del Gobierno autonómico, a CSIF no le ha quedado otra opción que convocar paros parciales para demostrar que las 35 horas son posibles, así como protestas en varios centros de trabajo de la Comunidad de Madrid.
Este 09/05/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados definitivos de admitidos y excluidos y la apertura del proceso de autobaremo del 10 al 31 de Mayo del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios, subgrupo C2 y grupo E. Se accede al autobaremo a través del Registro Electrónico de Méritos
En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
Se ha publicado en el BOCM de este 09/05/2023 la resolución de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por la que se nombra el personal estatutario fijo tras finalizar el proceso selectivo para alcanzar la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermera/o, proceso que fue convocado en junio de 2018, tuvo en noviembre de 2019 los listados de aprobados de la oposición , en septiembre de 2022 sus calificaciones finales tras la baremación de méritos y, finalmente, en febrero de 2023 el proceso de elección de plazas.
Recuérdese que hubo 21.476 aspirantes para las 5.266 plazas con 19.330 aprobados en la fase de oposición, cubriéndose por tanto de sobra ese número de 5.266 plazas ofertadas, que habían sido computadas 655 por la partee de reposición y 4.611 plazas por la tasa adicional permitida por la ley de "estabilización" de 2017 que autorizaba la convocatoria fuera de la tasa de reposición de todas las plazas reconocidas estructurales de antes de 2005 (14), todas las de los indefinidos no fijos (16) y el 90% de las plazas temporales más de 3 años restantes (4.581 plazas).
Según los datos actuales de plantillas efectivas del SERMAS , publicados en el Portal Estadístico de Personal del SERMAS, a fecha de 31/12/2022 , en cuanto a Enfermero/as (agrupando la información de estatutarios y laborales y para todos los centros, siendo el total 21.250) hay:
Es
decir, en esta categoría con un índice de temporalidad del 55%, la cifra plazas ofertadas es casi el 51% de
las plazas vacantes ocupadas por interinos
'AMYTS, junto al resto de organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad, ha firmado con la Consejería de Sanidad modificar el acuerdo sobre procedimientos y criterios reguladores de movilidad interna para personal estatutario laboral y funcionario de Atención Hospitalaria.
A los médicos y facultativos les afecta relativamente poco la movilidad dentro de los centros, pero este acuerdo, tal y como se señala, tenía "la necesidad de abordar algunas modificaciones que mejoren su funcionamiento".
De esta manera, se modifica el Acuerdo de Mesa Sectorial de 30 de noviembre de 2016 para "lograr una aplicación homogenea del procedimiento de movilidad interna en las diferentes Gerencias hospitalarias, para lo que resulta imprescindible que se utilice un mismo baremo en todas ellas".
'El Ministerio de Sanidad ha validado los trabajos desarrollados por la Comunidad Foral de Navarra para sumarse al servicio de interoperabilidad de la información clínica de la UE. Con la Comunidad Foral, son ya diez las autonomías adheridas a la historia clínica europea.
Este servicio es esencial para que los datos clínicos estén disponibles para las personas que viajan, facilitando, cuando así lo precisen, una atención sanitaria de mayor calidad y seguridad clínica.
De esta forma, Navarra se une a Andalucía, Cataluña, Castilla y León, Aragón, Canarias, Comunidad Valenciana, Extremadura, Comunidad de Madrid y País Vasco a la hora de proporcionar este servicio.
[Recordatorio de entrada publicada el 24/04/2023]
Informaban Confilegal el pasado 21/04/2023 y Diario 16 el mismo día
de la sentencia de 05/04/2023 del Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo Nº4 de Zaragoza a una demanda con la abogada
Beatriz González de un trabajador temporal del Ayuntamiento de Zaragoza
cesado sin indemnización, tras llevar más de 10 años temporal como
funcionaria interina de vacante , por la resolución del proceso
selectivo correspondiente a la Oferta Pública de 2018 cubriendo su
puesto.
El juzgado ha aplicado por un lado la sentencia de Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 [del asunto "Sánchez Ruiz", un informático nuestro] para reconocer la situación de abuso de temporalidad aunque sólo haya habido un nombramiento y de carácter de funcionario interio, por ser prolongado más de 3 años, y por otra ha interpretado que debe conceder la indemnización de 20 días por año regulada en la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública para el temporal que sea cesado con la ley ya en vigor por "por la no superación del proceso selectivo de estabilización".
Informaba Información el pasado 26/04/2023 que el Juzgado Contencioso-Administrativo nº2 de Alicante que ha concedido la
indemnización al cese por proceso de estabilización de la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021 [que había sido introducida en vigor realmente antes, el 07/07/2023 con el Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio de 2021 por su artículo 2.6, mantenido en la posterior ley 20/2021 que reemplazó al RDL 14/2021 casi por completo] a dos funcionario s
interinos 13 años, asistidos por CGT, que habían sido cesados sin indemnización alguna después de la publicación de la ley, por la resolución del proceso de
estabilización anterior con oposición.
[Recordatorio de entrada publicada el 23/02/2023]
Los próximos 30 y 31 de Mayo tendrá lugar la XIII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Baiona (Pontevedra) además de estar prevista la asistencia virtual, con el lema "Avances en la Estrategia de Salud Digital"
Está abierta la modalidad presencial , estando prevista la modalidad de asistencia virtual con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "sobre todo el seguimiento de la Estrategia actual en Salud Digital para intentar conseguir esos objetivos genéricos de toda Gobernanza"
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