'El Hospital Ramón y Cajal, perteneciente a la red sanitaria pública de
la Comunidad de Madrid, ha sido sede de las V Jornadas Técnicas de
Informática Sanitaria, organizadas por la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), con el lema
'Espacios de Datos Sanitarios: seguridad, gobierno e inteligencia.
martes, 14 de mayo de 2024
[C. de Madrid] 'El Hospital Ramón y Cajal acoge las V Jornadas de Informática Sanitaria organizadas por la Asociación de Profesionales de Informática de la Comunidad de Madrid'
Recordatorio [CEPPT] 'Denuncia la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ante la Comisión Europea' [Aún con esta ley, el Estado español sigue incumpliendo "abiertamente" el derecho de la UE: no establece una sanción para el abuso de la temporalidad existente en el empleo público; sólo procesos selectivos libres, que las sentencia europea de 19/03/2020 ya había establecido que no son válidos ,y una compensacion al cese insuficiente]
[Recordatorio de entrada publicada el 31/03/2024]
'Os presentamos una guía para denunciar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ante la Comisión Europea.
Para hacerlo, hay que rellenar el Formulario de denuncia por infracción del Derecho de la UE siguiendo los siguentes pasos:
[Min. Sanidad] 'Mónica García anuncia el inicio de la consulta pública de la futura Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud '
'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha anunciado que el Ministerio inicia este lunes la consulta pública de la futura Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud.
Así lo ha comunicado antes de participar en el ‘I Foro de Salud Pública: una Sanidad a Futuro,’ organizado por la Fundación para la Investigación en Salud (FUINSA).
La ministra ha explicado que “se cierra así la Ley 15/1997”, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, que abría la puerta a modalidades de gestión “que han deteriorado la sanidad” y se da vía libre a ese lema de “la sanidad no se vende, la sanidad se defiende”.
“Desde el Ministerio estamos firmemente comprometidos en defender nuestra sanidad y que nuestra sanidad no se venda al peor postor””, ha dicho.
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Electricista y Técnico de Salud Pública
'Este 13/05/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la novena tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Electricista y Técnico de Salud Pública, que contaban con 100 plazas (7 a discapacidad( y 2 plazas respectivamente, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación.
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'El Hospital público La Paz de la Comunidad de Madrid, a la vanguardia en innovación sanitaria con su programa de IA para vigilar la salud de los astronautas '
'El Hospital público Universitario La Paz de la Comunidad de Madrid se mantiene a la vanguardia de la innovación sanitaria tras consolidar su programa de Inteligencia Artificial (IA) para vigilar la salud de astronautas en el espacio. Esta iniciativa, conocida como ALISSE, ha permitido desde su arranque hace dos años y medio el etiquetado de más de 50.000 imágenes de los más de 70.000 estudios ecográficos que se realizan en el complejo cada año, lo que contribuirá en futuras misiones de los cosmonautas a la detección de posibles enfermedades.
lunes, 13 de mayo de 2024
[Araúz] La sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara fijas a tres trabajadoras temporales de la Com. de Madrid como sanción al abuso de temporalidad
'Araúz consigue que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cambie de criterio y obtiene Sentencia de 10 de mayo de 2024 de la Sección 1ª que declara a tres trabajadoras temporales de la Comunidad Autónoma de Madrid como trabajadoras fijas, aunque éstas no habían superado ningún proceso selectivo y fueron seleccionadas a través de una bolsa de interinos a la que acceden a través de curriculum y entrevistas.
Es decir, Araúz consigue que matizando su jurisprudencia anterior, el TSJ de Madrid haga fijas a tres trabajadoras temporales, estableciendo la transformación en fijo, como la sanción a imponer en caso de abuso en la contratación temporal abusiva en el sector público cuando se accede al mismo satisfaciendo mínimamente el principio de igualdad, al haber brindado la Administración empleadora a otras personas la oportunidad de acceder por la misma vía.'
[UGT Servicios Públicos] 'Hacemos balance de la Negociación Colectiva en los Servicios Públicos' [ Acuerdo de 5/07/2021 de temporalidad materializado con cambios en la Ley 20/2021: el compromiso del gobierno era estabilizar al menos 300 mil plazas, ya van estabilizadas 225.082 y restan 9 meses , permiten ser optimistas en el cumplimineto del objetivo; Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024: "se debe seguir con los procesos de estabilización", en ningún momento y bajo ningún precepto legal podemos concluir la procedencia de la fijeza del personal abusado por temporalidad", " solo está en cuestión la Disposición adicional 17ª" de la Ley 20/2021
'UGT Servicios Públicos ha celebrado un encuentro con la prensa para hacer balance de la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas. Estando aún vigente el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (2022-2024), Julio Lacuerda, secretario general de la Federación ha afirmado que el balance es bastante positivo «desde el punto de vista salarial se ha cumplido el incremento del 9,8%, el máximo previsto. Los procesos de estabilización, con 600.00 plazas ofertadas y 522.000 convocadas, ha contribuido ala reducción de la temporalidad en un 37%».
El secretario general de UGT Servicios Públicos ha afirmado que entre los asuntos pendientes, falta por desarrollar la jubilación anticipada y parcial de los funcionarios y la clasificación profesional.
Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando las propuestas de futuro'
El periodo de 2023 a 2024 ha sido un tiempo sindical caracterizado por la recuperación de derechos, avances y conquistas, cuyo alcance en el tiempo ha sido demasiado extenso para las personas trabajadoras de nuestro país.
Recordatorio. [Poder Judicial] 'La Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza de una trabajadora interina del Departamento de Educación en aplicación de la sentencia del TJUE La sentencia incluye un voto particular de una magistrada que, por “seguridad jurídica”, considera que antes de resolver hay que esperar al resultado de la cuestión prejudicial que el Tribunal Supremo va a plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las dudas generadas en la aplicación de esa resolución'
[Recordatorio de entrada publicada el 30/04/2024] 'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del servicio de limpieza del Departamento de Educación con un contrato de interinidad desde septiembre de 2009 en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024.
El tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el Departamento de Educación y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria-Gasteiz que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora y declaró la fijeza de su relación laboral con la Administración vasca.
Según se recoge en la resolución, la trabajadora venía prestando sus servicios para el Departamento de Educación del Gobierno Vasco con diferentes contrataciones interrumpidas durante breves periodos de tiempo desde 1994.
El Ministro de la Función Pública afirma en el congreso de COSITAL, ante el tema de la temporalidad pública, que hay ser "muy rotundos a la hora de propiciar mecanismos y plantillas estables en las AAPP"
El Ministro responsable de Función Pública, José Luis Escrivá, intervino en el Congreso de COSITAL el pasado 10/05/2024, y en su discurso dedicó un pasaje al "tema de la temporalidad" en el empleo público [extracto de audio], del que destacamos estas afirmaciones:
Adjudicado a Dedalus el concurso de la Direc. Gral de Salud Digital de la C. de Madrid para un sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud
Se ha publicado en el BOCM de 08/05/2024l la formalización del contrato por 215 mil euros con la única empresa presentada, DH Healthcare Provider Software Spain del Grupo Dedalus, a la convocatoria de la licitación, por parte de la Dirección General de Salud Digital , bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del concurso de servicios denominado "Sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” ( PA SER-45/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 meses, y un presupuesto base de 385 mil euros , financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
domingo, 12 de mayo de 2024
Entradas más vistas de la semana 06/05/2024-12/05/2024 en este blog: publicada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de los dos asuntos prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestionan la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 para el abuso de temporalidad en el empleo público, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
sábado, 11 de mayo de 2024
[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF insta a la Ministra de sanidad a una culminación efectiva de las negociaciones del Estatuto Marco'
'Llevamos meses con aportaciones para conseguir modificaciones de la actual Ley Estatuto Marco, cuya aprobación data del 2003, ya han pasado 21 años, y mucho de su contenido está desfasado, además es necesario concretar toda la nueva jurisprudencia en su contenido.
La Ministra expresó la firme determinación y compromiso de su departamento de dar un impulso a la modificación de la norma, como pilar básico de la mejora de las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de salud, basado en los siguientes pilares:
- Jornada laboral
- Profesionalización de la gestión.
- Investigación.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión de competencias, reclasificación
viernes, 10 de mayo de 2024
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Albañil, Fontanero, Planchadora, Limpiadora, Peón e Ingeniero Superior
Este 10/05/2024 se ha publicado en el BOCM y en l a página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la octava tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Limpiadora con 231 plazas (215 de cupo general + 16 de cupo de discapacidad), Albañil, Fontanero, Planchadora, Peón e Ingeniero Superior, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con un plazo de 10 días hábiles.
Recordatorio. [ComputerWorld ] Monográfico INDICE SEIS 2023 de inversión en TIC en Sanidad que elabora anualmente la Sociedad Española de Informática de la Salud. El gasto TIC en Sanidad creción un 31% en 2023 [por los fondos europeos y la inversión estatal]
[Recordatorio de entrada publicada el 26/04/2024]
'La revista especializada en comunicación empresarial del sector de la informática. ComputerWorld ha publicado este 23 de Abril de 2024 un monográfico especial sobre Sanidad, , en el que se presenta en primicia la nueva edición del índice SEIS, el índice SEIS 2023 ( el "que se ha convertido con los años en el barómetro “de facto” de las TIC en sanidad en nuestro país", según la propia Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , quien lo elabora
El medio destaca de los resultados del INDICE SEIS que la inversión global TIC del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha crecido un 30,87% en 2023 con respecto al año anterior, alcanzando el máximo histórico 1.336 millones de euros , ascendiendo también el porcentaje de gasto TIC sobre el total sanitario al 1,76%,
Curiosamente se observa en los datos una disminución del 8% del presupuesto propio de las CCAA de TI en Salud, que bajó a 883 millones de euros, eso sí sin tener en cuenta los 263 millones de fondos del ministerio gestionados por las CCAA , que junto con el espectacular incremento del presupuesto del Ministerio de Sanidad (tanto por los presupuestos Generales del Estado como por fondos europeos) -que casi si se triplica - y del presupuesto para Salud Digital del organismo estatal red.es - que casi se cuadruplica- hacen que ese global total haya acabado teniendo tan importante crecimiento.
Por otro lado, el número de empleados de personal propio TI ha descendido ligeramente, un 1,.42% mientras ha habido un enorme incremento de más del 20% de personal externo.
[UGT Servicios Públicos] 'La ministra de Sanidad participa en la reunión con los sindicatos en el Ámbito de Negociación ' [sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud por los compromiso ante la UE de su reforma por el componente 18 del Plan de Recuperación y del RDL 12/2022 que ya se publicó derivado de la Ley 20/2021]
' La ministra de Sanidad, Mónica García, ha participado esta mañana en la reunión que sobre la reforma del Estatuto Marco tenían programada los sindicatos y el Ministerio de Sanidad en el Ámbito de Negociación
En la reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, a la que ha asistido Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, Mónica García ha reiterado el compromiso del Ministerio de sanidad con la reforma integral del Estatuto Marco, una reforma que debe ser “ambiciosa pero también realista”, ha dicho.
UGT Servicios Públicos valora positivamente que el Ministerio de Sanidad coincida con el sindicato en la necesidad de llevar a cabo una reforma profunda de esta norma y no una mera actualización, tal como han reclamado en repetidas ocasiones.
La responsable sindical trasladó a la ministra de Sanidad la urgencia de concluir esta reforma, “No admitimos más demoras -señaló Francés”. “Después de casi 20 años de vigencia de esta Ley, tras el doble compromiso de reforma del Estatuto Marco, primero a través del componente 18 del PR y después a través del RDL 12/2022 del 5 de julio y tras un largo período de negociación, que se inició en septiembre de 2022, quedó pausada tras el adelanto de las elecciones generales y que retomamos el pasado 18 de marzo. Los trabajadores y trabajadoras de Sistema Nacional de Salud no pueden esperar más” concluyó la responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos.
Para UGT Servicios Púbicas es prioritario avanzar en materias como la jubilación anticipada; promoción y carrera profesional; concursos abiertos y permanentes; pagas extraordinarias completas; la ineludible actualización de funciones -vigentes desde los años 60 y 70-e incluir la jornada laboral semanal máxima de 35 horas. Esta regulación impediría que algunas autonomías como Madrid y la Comunidad Valenciana apliquen una jornada de 37,5 horas, así como el INGESA.
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