Este jueves 18/05/2022 hubo Pleno de la Asamblea de Madrid, y contaba en su orden del día, entre otros puntos, con:
- la Proposición No de Ley (PNL 201/22) de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Socialista y Unidas Podemos para instar "al Gobierno de la Comunidad de Madrid a adoptar las medidas que se relacionan para la reducción de la temporalidad y la adecuación de los procesos selectivos del personal público de la Comunidad de Madrid a la Ley 20/2021
Su texto inicial (si bien se han presentado enmiendas), tras argumentar en su exposición que "en las semanas previas a la promulgación de la nueva Ley 20/2021, la Comunidad de Madrid ha convocado distintos procesos selectivos" con plazas que con la nueva ley serían convocados en condiciones mucho más favorables a la estabilización del propio personal en situación de larga temporalidad, se propone que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:
1. La paralización cautelar de todos los procesos de estabilización, convocados en los seis meses previos a la publicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tengan vinculadas plazas ocupadas por temporales que hayan sido objeto de impugnación, tanto administrativa como judicial, para garantizar la seguridad jurídica y los derechos de los opositores y del personal interino, y que aún no han iniciado las distintas fases del proceso y aún sin lista provisional de admitidos.
3. Inclusión, tal como ordena el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de los procesos selectivos no convocados, previstos en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal de las leyes presupuestarias de 2017 y 2018, en las ofertas de estabilización pendientes de publicar como plazas adicionales a sumar a los procesos especiales de estabilización.
4. Crear en la OPE de este año con carácter inmediato tantas plazas como puestos hay cubiertos por temporales que cumpliendo los requisitos de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre han quedado vinculados a convocatorias libres publicadas desde septiembre de 2021
5. A que dicha convocatoria de Oferta de Empleo Público al amparo de la tasa adicional contemplada en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021 que incluya todas las plazas ocupadas de forma temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017 por un sistema de selección de concurso-oposición con fase de oposición no eliminatoria.
6. Convocatoria por el sistema de concurso de méritos extraordinario de todas las plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016
7. Extraer de los procesos de estabilización y de las convocatorias de acceso libre las plazas que cumplan los requisitos y tienen que crearse las mismas, es decir, clonar esas plazas para los que ya han presentado la instancia a esa convocatoria en aras a no verse perjudicados.
8. Las bases de todos los procesos de estabilización aludidos en esta proposición deberán ser negociados en las Mesas correspondientes, con acuerdos con las organizaciones sindicales para lograr el objetivo de reducción de la temporalidad perseguido por la Ley 20/21.
9. Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, y la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
10. El personal interino que no supere el proceso deberá ser incluido en bolsas de trabajo específicas, siempre que quiera el personal interino y sin perjuicio a las indemnizaciones que pudieran corresponder.
En el texto se alude a la jurisprudencia del Tribunal Supremo (STS 16/07/1982 y 23/10/1984) para poder revocar directamente procesos selectivos convocados que establece dos requisitos:
- Uno, que la Administración no haya aprobado la lista provisional de aspirantes admitidos, ya que si lo hubiera hecho se habría generado un derecho a favor de los admitidos que impediría la revocación.
- Dos, que exista una causa sobrevenida y objetivamente cierta que justifique la revocación, "siendo la promulgación de la Ley 20/2021 dicha causa".
[ADDENDUM] En cuanto a las enmiendas recibidas a fecha 18/05/2022 , fueron:
- Más Madrid propone en su enmienda añadir un punto que inste, ante la gravísima situación de temporalidad, a revocar los procesos selectivos de Médicos de urgencia Hospitalarias convocados en 2019) [y que por la antigüedad de la publicación de la convocatoria, que sigue sin listas de admitidos definitiva publicada, no entraría en las revocaciones instadas por los puntos anteriores] para que pasen a convocarse ya por el sistema de Concurso de Méritos de la nueva ley 20/2021
- Vox pide en sus enmiendas que se anulen todos los puntos de la PNL para sustituirlos por
- un Plan de Ordenacion de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud con un Plan Director de Estabilización de los médicos facultativos, por concurso de méritos, para todos los que ocupen plaza desde antes de 2016 y mediante concurso-oposición restringida a los restantes en abuso de temporalidad, con paralización de todos los procesos en los que estos profesionales hayan presentado impugnaciones
- para el resto de la Comunidad de Madrid, una auditoría de las plazas cubiertas por interinos, indicando su antigüedades
La Coordinadora de Empleados Públicos en Fraude de Ley de la Comunidad de Madrid convocó una concentración frente a la Asamblea de Madrid a ls 17 horas, con el lema "Contra el abuso de la temporalidad #FijezaYa"
La sesión del Pleno puede verse en la Mediateca de la Asamblea
A continuación resumimos algunas de las intervenciones
En los turnos de presentación de la PNL,
Sol Sánchez por el grupo Unidas Podemos [audio íntegro]:
- hay 60 mil familias afectadas
- se debe aplicar la ley 20/2021 "de buena fe"
- no debe pisotearse los derechos
- hay que aprovechar el capital humano
- no se prevé el quebranto a las arcas públicas de la Comunidad de Madrid, cuando estos trabajadores y trabajadoras exijan sus derechos a través de los tribunales
Fernando Fernández Lara por el grupo Socialista [audio íntegro]:
- las OPE que exige la ley 20/2021 estará antes de 1 de Junio de 2022
- son más de 200 las convocatorias publicadas en Diciembre, previo a la entrada en vigor de la ley, produciendo un vacío del contenido
- trata de evitar lo resuelto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
- no resuelve el problema laboral, sino que lo agrava
- la ley 20/2021 es una oportunidad para solucionar esta situación
- ¿cuál es el número de estabilización que están llevando a cabo por concurso para trabajadores temporales de antes de 2016?
- esta trampa que ha hecho la Comunidad de Madrid va a provocar un colapso
- las demandas pueden paralizar los procesos selectivos
- hay 80 mil trabajadores temporales de la Comunidad de Madrid
- menos de 30 mil plazas van al plan de estabilización
- los médicos están en huelga, no han tenido durante décadas oposiciones hasta ahora,
- otros empleados públicos temporales se concentran en las puertas de la Asamblea
- hay plazas para terminal con el fraude de ley y sacar más para el acceso libre
Por el turno del grupo parlamentario del Gobierno regional, el Partido Popular intervino Carlos González Maestre [audio íntegro]:
- lo que pide no se puede hacer con el marco legal vigente, con la ley 20/2021
- la Comunidad de Madrid, aunque quisiese no lo puede hacer
- el Tribunal de Superior de Justicia de Madrid ya se ha pronunciado nengando la suspensión cautelar delas convocatorias
- el Gobierno va a cumplir la ley, esté de acuerdo o no
- lo que traen es imposible de cumplir porque es ilegal
- lo
que ha hecho la Comunidad de Madrid, ir sacando convocatorias en
función del momento con la anterior ley vigente, lo han hecho también
las Comunidades del PSOE
- me gustaría destacar que como consecuencia de las publicaciones
- respecto de los facultativos hay 47 convocatorias que supondrá hacer fijos a 4500 profesionales
- el SERMAS ha aprobado un concurso de méritos con 9500 plazas con 1600 para médicos, que es el máximo que permite la ley 20/2021
- en Educación se han ofertado 8700 plazas en base a la legislación previa y 2441 con posterioridad,
- es un esfuerzo que los ciudadanos reconocen , y yo, creo que también los profesionales también reconocen
- cumpliremos la ley con el objetivo de rebajar la temporalidad al 8% como exige la Unión Europea
- esto incluye los plazos previstos en la ley
En su segundo turno por el grupo del Partido Popular , Carlos González Maestre replicó [audio íntegro]:
- "en cuanto a la huelga de médicos, Vd saben perfectamente que este sindicato tiene una representatividad muy escasa y está teniendo un seguimiento muy muy pequeño"
- casos reales son las 50 mil plazas que se han convocado en los últimos 5 años
- la PNL pide incumplir la ley del señor "Sánchez"
- "obviamente, nosotros lo haríamos de otra forma y lo haríamos mejor"
La PNL resultó finalmente rechazada con
Votos a favor: 56, de los grupos proponentes (PSOE, Unidas Podemos y Más Madrid)
Votos en contra: 64, del Partido Popular
Abstenciones: 12, de Vox
NOTA DEL EDITOR: tercera versión, tras la primera publicada ayer 18/05, con enlace a enmiendas recibidas y el resumen de algunas intervenciones
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [15/02/2019] Publicadas las convocatorias de la primera fase de categorías de la OPE 18 de estabilización del SERMAS con las mismas bases las que se hicieron por la OPE 2017, incluyendo las de médicos de Atención Primaria, Urgencias y SUMMA: oposición eliminatoria maś concurso de méritos con un 35% de peso de la antigüedad con los puestos temporales ya más de 5 años
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [11/05/2021] Publicada en el BOCM la Orden con los criterios generales que deberán cumplir las todavía futuras convocatorias de los procesos de estabilización de puestos temporales ya más de 6 años de la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid: concurso-oposición en general puntúando en los méritos igual la antigüedad en otra AAPP; oposición para funcionarios A1 de Administración General y categorías de menos de 5 plazas al sumarse a la convocatoria del turno libre normal
- [10/12/2021] La Comunidad de
Madrid sigue publicando convocatorias de las OPEs de "estabilización"
anteriores (con las plazas temporales , todas ya más de 6 años a
31/12/2020 ) de su personal de la Administración y Servicios con el
sistema de concurso-oposición y oposición eliminatoria siguiendo las
bases acordadas en la Comunidad con los sindicatos en Febrero. La C. de
Madrid no se espera a la nueva Ley aprobada por el Congreso y pendiente
del Seando de reducción de temporalidad bajo la que tendría que convocar
en concurso de méritos todas las plazas de estas convocatorias
- [15/12/2021] Publicadas las primeras convocatorias de médicos especialistas de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización según la ley estatal de 2017
- [15/11/2021] [Diputación
de Sevilla] 'Nota de prensa: la Diputación revocará los procesos
selectivos que afectan a interinos de larga duración, tal y como
prescribirá la nueva norma que prepara el Gobierno. La entidad ya
trabaja en este asunto con los sindicatos en la Mesa General de
Negociación'
- [29/12/2022] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [07/02/2022] [El Periodic] El Ayuntamiento de Orihuela desiste de varias convocatorias de procesos selectivos con plazas de interinos de larga duración para poder aplicar la nueva ley de reducción de temporalidad
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- [28/02/2022] El Ayuntamiento de Badajoz publica la revocacion de sus convocatorias con oposiciones con plazas anteriores a 01/01/2016 para poder aplicar "la mejora en relación al sisttema selectivo" del concurso de méritos de la nueva ley 20/2021, y así evitar el tratamiento desigual con plazas de igual antigüedad todavía no convocadas.
5 comentarios:
https://diario16.com/ingenieros-de-montes-e-ingenieros-tecnicos-forestales-en-huelga-indefinida-piden-a-la-xunta-de-galicia-que-se-cumpla-la-ley/
����
Las contraenmiendas de Vox son clasistas e inmundas!!!
Siempre nos apoya la oposición, salvo el PP y Vox que no se aclara, que majos! Luego ya cuando gobiernan se les olvidó todo.
Vaya cara de cemento armado el del PP cuando dijo que las convocatorias que han publicado antes de la ley es un esfuerzo que los propios profesionales reconocen. Miedo da si este señor llega a tener una responsabilidad en algún cargo
Eso es lo malo: propagan una mentira a sabiendas y el resto de la ciudadanía se lo cree. Por eso movilizarse y conseguir ser visibles no les gusta nada
El comentario de la diputada de Vox no puede ser más clasista. Sólo plantea soluciones para el personal facultativo porque considera que no todos los empleados públicos temporales somos iguales. Dice que las soluciones deben ser diferentes.
Ponen la diferencia en el clasismo y no en que todos estamos afectados por el abuso de la totalidad igualmente.
Espero que los se creían los cantos de sirena de este partido que está en contra de todo lo público, empiecen a verles con su verdadero rostro.
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