'CSIT UP no avala las enmiendas aportadas por el PP a la ley de modificación presupuestaria de la Comunidad de Madrid'

[CSIT-UP 21/06] 'En la reunión de esta mañana de la Mesa General de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, la Consejería de Presidencia y Justicia nos ha dado traslado de las enmiendas que, en materia de Recursos Humanos, muy probablemente serán aprobadas y determinarán el contenido final de la Ley de Modificación Presupuestaria de la Comunidad de  Madrid para este año.


Dentro de las mismas, se aclara, en el apartado de paralización de procesos selectivos, que serán llevados a cabo aquellos que se deriven de  ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas Públicas de Empleo  de ejercicios anteriores.


   En lo relativo a la reducción del 10% de jornada y salario del personal interino, la Ley propone que se aplique a todos los ámbitos con la  salvedad de aquellos considerados prioritarios. En el caso de éstos, se habilita a la Consejería de Economía y Hacienda estimar junto con los respectivos Consejeros, aquellas categorías, grupos y escalas no asistenciales a los que se aplicará esta medida.

   Sobre el recorte retributivo a todos los empleados públicos, se establece la siguiente tabla, atendiendo a los tramos salariales brutos, de donde se excluyen los complementos de  antigüedad, de atención continuada y prestaciones sociales:

              Tramo salarial bruto anual Descuento total (*)
                 De 60.000 a 79.999 €               990 €
                 De 50.000 a 59.999 €               825 €
                 De 40.000 a 49.999 €               660 €
                 De 20.000 a 39.999 €               330 €
                 De 15.000 a 19.999 €               200 €
                   Menos de 15.000 €                100 €
   El descuento total calculado, se repartirá en 7 mensualidades correspondientes a los meses de julio a diciembre y la paga extra de diciembre.

   Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL lamentamos profundamente que el total
desprecio por el derecho a la negociación colectiva, sancionado por el EBEP y la
Constitución Española, sea ejercido cada vez de forma más frecuente por los gestores de lo público.

  Os seguiremos informando de la concreción de las medidas que, finalmente sean incluidas en la Ley, una vez terminado el trámite parlamentario.'


Fuente: Comunicado de CSIT-UP de 21/06/2012


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