[NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta a la Presidenta de la Comunidad de Madrid ,Cristina Cifuentes, del Presidente de APISCAM registrada el 10/06/2016 con copia al Consejero de
Sanidad y al Dir. Gral de RRHH y
Relaciones Laborales del SERMAS, en respuesta a la carta previa de Cristina Cifuentes para APISCAM y tras la decisión de los Informáticos del SERMAS de desconvocar parte de la huelga a la espera de
si el Gobierno de la Comunidad de Madrid decide realmente alguna
solución de las propuestas por Sanidad mientras se mantienen las jornadas de
huelga de los días 21 y 22 de Junio]
Estimada
Señora Presidenta:
Quiero
agradecerle en primer lugar que respondiera mediante
su carta de fecha 13 de Abril a mi carta previa de 8 de
Marzo como Presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Indicaba
Vd. en su respuesta que considera que la experiencia y formación
adquirida por el personal informático temporal , mayoritario en
el colectivo y cuyos puestos de trabajo son los que se ofrecen en
unas convocatorias de
procesos selectivos realizados por el anterior gobierno
en 2015, son
valoradas adecuadamente en dichas convocatorias.
Lamento tener que informarle que el colectivo, en Asamblea
convocada por APISCAM el pasado 24/05/2016, expresó de forma
ampliamente mayoritaria su profunda discrepancia, estando
convencidos de que los procesos selectivos de 2015 no
conceden prácticamente oportunidad a que se
valore
la importante experiencia y antigüedad de estos profesionales
que nunca antes habían tenido convocatorias de OPE de informática
por incumplimiento de la propia administración de las normas básicas
de empleo público, pese a llevar la gran mayoría más de 10 años
realizando dichas funciones, estando abocados, si estos procesos de
2015 continúan sin una solución reparadora, a un injusto
despido.
En
mi carta previa le mencionaba la Resolución
17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de
Marzo de 2016
, que en su punto nº 16.2 insta
a su Consejo de Gobierno, a resolver de forma urgente esta situación
para
evitar además de una injusticia, un grave perjuicio a la propia
asistencia sanitaria que causaría reemplazar repentinamente al
personal actual, como le explicaba en la carta. En su respuesta omite
toda mención a esa Resolución.
Por
otro lado, continúa una irresponsable
precariedad
de
la función informática
en la Consejería de Sanidad, faltando por completar la
regularización de una gran parte del colectivo en la plantilla de
las categorías de informática que se crearon en 2010, algo
totalmente incomprensible para el colectivo ante el hecho constatado
de que existen plazas vacantes libres dotadas para poder realizar
esta regularización y que siguen sin utilizarse para ese fin.
Por
último, su Gobierno no parece decidido a detener la privatización
creciente de la informática de Sanidad
ya que continúa trasladando funciones informáticas de los
hospitales a unos Servicios Centrales de Informática de Sanidad 100%
externalizados, mientras se niega a dotar estos SSCC de puestos de
personal propio informático, algo no sólo ya posible gracias a una
modificación del ámbito de las categorías de informática de
Sanidad aprobada en la última Ley de Medidas Fiscales y
Administrativas, sino algo imprescindible para el control real de
sus proyectos e infraestructua informáticas, lo que proporcionaría
ahorros y la retención del conocimiento
de las TI del SERMAS vital para la sostenibilidad del sistema.
Todas
estas razones llevaron al colectivo a convocar jornadas
de huelga
entre los días 13 y 22 de Junio.
A
cambio, el colectivo, apostando por el diálogo, reunido en Asamblea
decidió ayer la desconvocatoria
de los días de huelga hasta el día 20 de Junio
incluido, manteniendo
las jornadas de huelga convocadas los días
21 y 22 de Junio
y exigiendo al Gobierno que Vd preside una solución real -con visto
bueno de Hacienda incluido- que presentar en dicha reunión del 20 de
Junio para la posible firma de un acuerdo (previo a su preceptivo
paso a la Mesa de negociación sindical). Sin duda alguna, tal
acuerdo, redundaría en el beneficio de todos y, en especial, en el
servicio público de salud madrileño.
Atentamente,
en Madrid a 9 de Junio de 2016
Domingo
Sánchez Ruiz
Presidente
de APISCAM.
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2 comentarios:
Hola!! Llevo leyendo este blog mucho tiempo, tengo contactos en los servicios informáticos de algunos centros de la comunidad de Madrid
primaria y especializada.
APISCAM achaca toda su problemática a la Administración, (Dirección General de Sistemas, Dirección General de Recursos Humanos, Consejería de sanidad y en última instancia a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.)
Sin percatarse de… que el verdadero problema lo tiene “APISCAM” dentro de sí misma (como asociación).
1- ¿Cuántos contratos de personal externo (no estatutario) existen en los distintos Centros?
2- ¿Cuántos contratos a empresas externas (Software-hardware) existen en los distintos Centros?
3- ¿Quién elabora los pliegos de los nuevos concursos (y sus condiciones) cada vez que se va a finalizar uno de ellos.
4- Los que elaboran estos nuevos pliegos en cada centro… ¿cuentan con “APISCAM” para organizar el personal propio y distribuir responsabilidades y competencias informáticas y así mejorar las expectativas de los informáticos estatutarios, e incentivar la producción y la mejora laboral?
5- ¿Cuantos responsables de los servicios de informática están de acuerdo con la causa que persigue APISCAM?
Quizás llegados a este punto, habría que responder a estas preguntas y no a las de las huelgas… que no frenan para nada, la desarticulación del colectivo informático.
Llegados a este punto, habréis llegado a la conclusión de que quien elabora los pliegos cada vez que finaliza el anterior, son vuestros propios compañeros, responsables de los servicios Informáticos que a la vez son miembros de APISCAM (sobre todo cuando APISCAM consigue alguna mejora para todo el colectivo), estos responsables con su actuación están intentando salvarse a ellos mismos, por varias vías:
1- Complacer a la Administración con esta labor.
2- En el caso de quedarse en la calle, poder acceder a alguna de las empresas a las que benefician las condiciones de sus pliegos.
3- Justificar sus decisiones de contratar, exponiendo a sus Gerencias que los recursos humanos de que disponen no tienen los conocimientos adecuados (pescadilla que se muerde la cola), al contratar empresas externas, nunca se recicla al personal estatutario interno a la vez que se les obliga a poner sus conocimientos e manos de dichas empresas externas.
Puedo equivocarme en base a la información de que dispongo.
Pero esto es una simple reflexión desde fuera, neutra y sincera.
Al que Dios se la dé… San Pedro se la bendiga.
Con todo el respeto, te han informado mal, yo no pertenezco a apiscam y te aseguro que esos contratos externos que se realizan en los hospitales no los relizan los jefes de servicios estaturios de los hospitales, estos contratos de servicios contratados vienen desde mas arriba, otra cosa es que se adjunte al departamento de informatica.
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