'Esta nueva sentencia, reconoce una vez más el abuso en la contratación y la falta de medidas conforme a la cláusula 5 de la Directiva comunitaria 1999/70, pero insiste en que si bien PUEDE ser una medida idónea la Fijeza -es decir, puede, pero no obliga-, añade algo más claro, aun cuando ya se evidenciaba en las anteriores sentencias: que esa fijeza no se puede contemplar si resulta contraria al ordenamiento jurídico nacional, como así ocurre.
Otra cosa distinta es -y ya también viene siendo recurrente y hemos insistido en ello-
que el hecho de contemplar la compensación económica de 20 días/año únicamente
para quienes no superen el proceso selectivo no es medida disuasoria- algo que
compartimos, por dos motivos por la cuantía y porque lo que hay que evitar es el abuso
e ir contra la causa, esto es, contra las administraciones públicas que son quiénes no
ponen las medidas para evitar dicho abuso. Dicho esto, debe haber responsabilidad y
sanciones en este sentido.
Desde el sindicato seguimos defendiendo la eliminación de la tasa de reposición y la
estabilidad de las plantillas, exigiendo la culminación de todos los procesos de
estabilización y las ofertas de empleo público que aún están pendientes.
Del mismo modo hemos trabajado y seguimos trabajando para dar solución y
respuesta a la precaria e indecente situación de temporalidad, de las 600.000
plazas contempladas en los procesos de estabilización, ya son más de 230.000
las que están resueltas, esperamos y exigimos la resolución definitiva de los
procesos de estabilización.'
Fuente: Nota del Área Pública de CCOO nacional de 13/06/2024
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4 comentarios:
Que falta de empatía e Inteligencia Humana y Emocional. 😔
Por favor.
Muy por favor.
Que alguien hable con CCOO de Aragón.
Que no reconoce la existencia del abuso de temporalidad, ni nada de sanciones al abuso de temporalidad.
Se que en otras administraciones CCOO ha defendido a los trabajadores en abuso de temporalidad.
Defender a los trabajadores en abuso de temporalidad en el sector público en tasas partes
Sinvergüenzas
Defender la ley 20/21… una ley que ha servido para que funcionarios de carrera se trasladen o promocionen en gran parte de los casos pero que al fin y al cabo lo que hace es trasladar la temporalidad, no atajarla
Hablan de plazas y pasan de la gente, eso sí, por un módico precio te dan clases para que oposites
Tenéis que demandad ya se hace tarde, entre el trámite administrativo y el judicial haberlo hecho haces un par de años que se HA DICHO POR ACTIVA Y POR PASIVA. Van a pasa ale rodillo si o si y contentar a los comegambas
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