[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid desarrollará con IA generativa planes de empleo juvenil personalizados. La Inteligencia Artificial se aplicará también en nuevos modelos de medicina predictiva para el diagnóstico precoz de cáncer de próstata o en pacientes con riesgo de insuficiencia renal aguda.' [ Incremento del presupuesto de la Consejería de Digitalización en un 10,4% para alcanzar los 567 millones; espectacular crecimiento del 41% del presupuesto para Salud Digital]

'La Comunidad de Madrid va a desarrollar mediante Inteligencia Artificial generativa planes de empleo juvenil personalizados con propuestas de ocupación y formación diseñadas a partir de las competencias, aptitudes o preferencias de los solicitantes. Esta herramienta, que podrá utilizarse con todo tipo de demandantes, permitirá, además, relacionar los cursos que hayan realizado con las ofertas de trabajo disponibles, facilitando así su incorporación al mercado laboral.

Esta medida se recoge en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales 2025 aprobados hoy por el Consejo de Gobierno, que asigna a la Consejería de Digitalización una cuantía superior a los 567 millones de euros, un 10,4% más que en el ejercicio anterior. En este sentido, destacan los más de 10 millones de euros que el Ejecutivo autonómico destina a la aplicación de la IA en diferentes ámbitos.

Publicada la fecha del examen para el 1 de Diciembre de las convocatorias de laa más de 3 mil plazas de facultativos especialistas del SERMAS de Diciembre de 2021 por concurso-oposición según la ley de estabilización de 2017, la anterior a la ley 20/2021 por la que , de no haber sido convocadas días antes, tendrían que haber salido al concurso de méritos de estabilización

Se ha publicado en el BOCM de este 30/10/2024  la resolución de de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud por la que se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición el día 1 de diciembre de 2024, de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las 46 categorías de Facultativo Especialista de los procesos selectivos correspondientes a las convocatorias de  Diciembre de 2021  de  3.575 plazas de dichas categorías de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS según la ley estatal de estabilización de 2017 (la anterior a la ley 20/2021 que el Gobierno tuvo que acabar publicando en el marco del procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz", un informático nuestro)  y que  la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid  ha estado  reclamando el paso a concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021.

Recordemos que dichas convocatorias  , por concurso-oposición, fueron publicadas  escasos días antes de la entrada en vigor de esa nueva Ley de reducción de temporalidad pública ley 20/2021 y días después de estar ya aprobada por el Congreso , ley con la que todas esas plazas tendrían que haber sido computadas al proceso excepcional de concurso de méritos de estabilización .

[ Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid duplica en 2025 la inversión para la Agencia de Ciberseguridad, que contará con equipos especializados para responder a ciberataques. Habrá un Equipo de Respuesta a Incidentes para anticiparse y gestionar posibles amenazas en los municipios, especialmente para los más pequeños. El Gobierno regional publicará antes de que acabe 2024 su Plan Estratégico de Ciberseguridad como la guía para prevenir y hacer frente a este tipo de riegos informáticos''

'La Comunidad de Madrid va a duplicar la inversión destinada a la Agencia de Ciberseguridad, para detectar y prevenir posibles ataques informáticos y mejorar la respuesta rápida de la Administración ante las ciberamenazas mediante la incorporación de equipos especializados. Así lo contempla el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de 2025 que haaprobado hoy el Consejo de Gobierno y que destina a la Consejería de Digitalización 567,2 millones de euros, un 10,4% más que en el ejercicio anterior. De esta cuantía, 3 millones serán derivados a este organismo público especializado.

 

Publicadas calificaciones provisionales de un primer grupo de categorías de facultativos especialstas del concurso de méritos, no de "estabilización", para sanitarios especialistas de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS

Este 30/10/2024 se han publicado  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales  para un primer grupo de 19 categorías de FAcultativos Especialstas, en concreto:

• F.E. Anatomía Patológica
• F.E. Angiología y Cirugía Vascular
• F.E. Cirugía Cardiovascular
• F.E. Cirugía General y Aparato Digestivo
• F.E. Cirugía Ortopédica y Traumatología
• F.E. Cirugía Plástica, Estética y Reparadora
• F.E. Farmacia Hospitalaria
• F.E. Hematología y Hemoterapia
• F.E. Inmunología
• F.E. Medicina Interna
• F.E. Medicina del Trabajo
• F.E. Microbiología y Parasitología
• F.E. Neumología
• F.E. Obstetricia y Ginecología
• F.E. Oncología Radioterápica
• F.E. Otorrinolaringología
• F.E. Urología
• F.E. Pediatría y Sus Áreas Específicas
• Pediatría de Atención Primaria 
  

abriéndose un plazo de reclamaciones del 31 de octubre al 14 de noviembre del 2024 (ambos incluidos).

Recordemos que el SERMAS ha mantenido los procesos selectivos de médicos especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a la las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor d3 la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos espcialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'El Proyecto de Presupuestos Generales para 2025 destina 10.459 millones a Sanidad, un 3% más que las anteriores cuentas regionales. La Comunidad de Madrid abrirá a mediados de 2025 el nuevo Centro de Neurorrehabilitación Funcional Integral en el Hospital Enfermera Isabel Zendal¡

'La Comunidad de Madrid abrirá a mediados del próximo año el nuevo Centro de Neurorrehabilitación Funcional Integral en el Hospital Enfermera Isabel Zendal. Para ello, invertirá 11 millones de euros, que permitirán, además el desarrollo del futuro Instituto Experimental de Neurotecnología de Salud del Cerebro.

Así lo contempla el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2025 al que ha dado luz verde hoy el Consejo de Gobierno y que dedica 10.459 millones a Sanidad, lo que supone más del 36% de las cuentas regionales y un 3% más que las anteriores cuentas.

[Consejo de Gobierno C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba los Presupuestos de 2025 con récord histórico en Sanidad, Educación y Asuntos Sociales para reforzar la calidad de sus servicios públicos.Casi 23.000 millones, 9 de cada 10 euros, van para políticas sociales, Sanidad, Educación, Transporte y Vivienda que tendrán 764 millones más Sanidad, la que más aumenta de presupuesto (+294 millones), dedicará 2.600 para Atención Primaria' [ En Sanidad "se contempla reducir al máximo la temporalidad de los trabajadores, incorporando como personal estatutario fijo a más de 6.000 profesionales"]

'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2025 que marcan un récord histórico, al rozar los 23.000 millones para aumentar las inversiones que refuerzan la calidad de sus servicios públicos en Sanidad, Educación, Vivienda, Transporte y Políticas sociales. El cuadro macroeconómico de las grandes cuentas para el próximo año tiene el aval de la Autoridad Independiente de la Responsabilidad Fiscal (AIReF) y suma un total de 28.662 millones de euros, un +4% con respecto a 2024, en los segundos presupuestos regionales consecutivos de la Legislatura iniciada hace dos años.

De esta forma, el gasto social supone 9 de cada 10 euros del Presupuesto (22.889 millones) para el próximo año, con +764 millones más que en el ejercicio anterior. En cuanto al segundo puntal del proyecto, las inversiones en la mejora de los servicios públicos, destacan la ampliación de las líneas 5 y 11 de Metro, la Ciudad de la Justicia en Valdebebas y la nueva Ciudad de la Salud en el entorno del actual Hospital Universitario de La Paz.

[CSIT Unión Autonómica C. de Madrid] 'Sobre la indemnización o compensación por cese del personal temporal afectado por la resolución de las convocatorias de Estabilización de empleo' ["La Administración de la Com. va a abonar de oficio la compensación económica prevista en la Ley 20/2021 en casos concretos, un porcentaje muy pequeño sobre los +10 mil interinos que cesan por los procesos de estabilización de empleo"]

'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, exigimos seriedad y rigor y recomendamos cautela, de cara a pedir indemnización y/o compensación económica por el cese de personal temporal afectado por la resolución de las convocatorias de Estabilización de empleo de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Desde hace unos días, sindicalistas y sindicatos carentes de sensatez alguna, sin reparar en el daño que pueden hacer por mal informar, circulan WhatsApp y hojas informativas sobre el derecho del personal interino, a indemnización y/o compensación económica por cese en la relación de empleo (nombramiento de funcionario interino o contrato laboral), a causa de la resolución de las convocatorias de Estabilización de empleo temporal.  

[ Gob. de la Com. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid aplica la Inteligencia Artificial para la prescripción segura y precisa de medicamentos'

'La Comunidad de Madrid ha desarrollado una solución tecnológica para que los profesionales sanitarios puedan prescribir medicamentos con total precisión y seguridad, eliminando posibles errores en este proceso. Se trata de una herramienta que ya está integrada en el sistema de gestión que utilizan los facultativos y cuyo objeto es ayudar a los médicos a tomar decisiones alertándoles de las incompatibilidades que la medicina elegida para un paciente pueda tener con alguna de las patologías que sufra o con otros fármacos que esté tomando en ese momento.    

[Comisión Europea - Representación en España] 'La Comisión pone en marcha una consulta pública sobre las normas que rigen el acceso de los investigadores a los datos de las plataformas en línea'

 'La Comisión ha puesto en marcha hoy una consulta pública sobre el proyecto de acto delegado relativo al acceso de los investigadores autorizados a los datos de las plataformas en línea en el marco del Reglamento de Servicios Digitales.

Con el Reglamento de Servicios Digitales, los investigadores tendrán acceso por primera vez a los datos para estudiar los riesgos sistémicos y evaluar las medidas de reducción de riesgos de las plataformas en línea en la UE. De esta forma, la comunidad científica podrá desempeñar un papel fundamental en el control y la salvaguardia del entorno en línea.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid, sede del I Encuentro de Equipos TIC que reúne en la capital a los responsables autonómicos en digitalización. El objetivo es compartir experiencias, poner en común proyectos e impulsar el desarrollo de nuevas ideas sobre la transformación tecnológica de las administraciones'

La Comunidad de Madrid acoge el I Encuentro de Equipos TIC, un foro autonómico de digitalización que reunirá hasta mañana en la capital a los responsables de los gobiernos regionales en esta materia. Más de 100 profesionales han sido convocados en el nuevo Centro de Innovación Digitaliza Madrid, inaugurado el pasado jueves por la presidenta Isabel Díaz Ayuso, para analizar, entre otras cuestiones, la situación actual de la transformación tecnológica del sector público en España.

El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha participado hoy en la jornada cuya temática ha sido diseñada por el Gobierno regional en consenso con el resto de autonomías, y donde se celebrarán talleres y mesas en torno a siete ejes conductores. Estos son Administración Digital y Gestión de la Demanda; Innovación, Datos e Inteligencia Artificial; Arquitectura y Soluciones; Infraestructuras Digitales; Ciberseguridad; Contratación Pública, Gestión Económica, Recursos Humanos y Modelo Organizativo; y Salud Digital.

[Araúz] 'Reunión con la Comisión Europea' [ Traslada que la CE considera que España sigue sin cumplir la normativa UE y sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en el empleo público, la carta de emplazamiento enviada a España es "insuficiente y excesivamente condescendiente", la fijeza es la única forma de garantizar el cumplimiento]

 'Junto a los representantes de una asociación de funcionarios interinos de la Junta de Andalucía, ARAUZ la semana pasada se reunió con miembros de la Comisión Europea.

De dicha reunión podemos extraer algunas conclusiones:

1. La Comisión Europea sigue considerando que las medidas contenidas en la Ley 20/2021, no garantizan el cumplimiento de los objetivos del Acuerdo Marco, y esta ciertamente enfadada porque el Reino de España sigue sin cumplir con la Directiva 1999/70/CE y con las sentencias del TJUE, especialmente las de 2024.

 

2. Fruto de este enfado es la reciente carta de emplazamiento que la Comisión Europea envío al Gobierno de España, respecto de la cual le manifestamos que era insuficiente y excesivamente condescendiente, pues el incumplimiento de la Directiva por parte del Reino de España es total y radical.

 

Recordatorio. XXII Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 21 al 22 de Noviembre en Pamplona, con talleres y debates sobre el trabajo en Salud Digital en el SNS de los grupos colaborativos entre CCAA y Ministerio

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/08/2024]

Del 20 al 21 de Noviiembre tendrá lugar la XXII Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Pamplona  , también  prevista la  posibilidad de asistencia virtual ,bajo el lema " Planes de Acción. Avances en la estrategia de salud digital del SNS , centrándose en hacer "una apuesta firme por incorporar a sus contenidos la evolución de los retos identificados en la reunión previa del Foro y por crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de sus propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

Según el programa esquemático disponible, se repite el esquema , ya consolidado de años anteriores,  de talleres en los que los asistentes podrán interactuar con los miembros de los grupos de trabajo colaborativos de las CCAA formados bajo la coordinación del Ministerio de Sanidad para el desarrollo de la salud digital en el Sistema nacional de salud y dos sesiones de debate sobre los grupos de trabajo colaborativos que fueron eje de los talleres del año anterior.

 

En concreto, contará con:

Solicitud pendiente de comparecencia del nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública en la Comisión de Hacienda y Función Publica para informar de sus líneas generales en Función Pública

Está pendiente del acuerdo de mesa de la Comisión la solicitud del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso  de la comparecencia del nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública,  Óscar López, ante la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados "para informar sobre las líneas generales de la política de su Departamento", que ya fue calificada con núm expdte 213/430 el pasado 17/09/2024.

Comparecencia en Comisión de Hacienda y Función Publica o del Congreso este 29O del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

 

Este martes 29/10/2024 hay reunión de la  Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados y cuenta en su orden del día  como únioc punto del día:

• Comparecencia del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (núm. expte 212/289) para "informar sobre la Memoria anual 2023 elaborada por el citado Consejo sobre el desarrollo de sus actividades y grado de cumplimiento, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno".
  
  • 
    

[CSIF nacional] 'CSIF convoca movilizaciones en toda España para reactivar la negociación colectiva en la Función Pública 28 de octubre de 2024 - Nuevo acuerdo retributivo, equiparación salarial, oferta de empleo público sin tasa de reposición, culminar el proceso de estabilización, mejoras en la jubilación, jornada de 35 horas en todo el Estado y la mejora de la asistencia sanitaria en Muface, Mugeju e Isfas, entre las prioridades de CSIF' [Pide la "culminación del plan de estabilización de plazas de personal interino". Presenta un " Informe sobre desigualdad salarial y pérdida de poder adquisitivo"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convoca movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo en la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos. Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, anunció la convocatoria inminente de concentraciones frente al Ministerio de Hacienda y las subdelegaciones del Gobierno de todas las provincias los días 11 de noviembre y 16 de diciembre, sin descartar nuevas medidas más contundentes si el Gobierno no reacciona.

CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes de aquí a final de año: 

• Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluye a finales de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 5 por ciento desde la firma del acuerdo con CCOO y UGT y un 20 por ciento. A esto debemos sumar que desde los recortes de Zapatero en 2010, la masa salarial de los empleados públicos pertenecientes a la Administración General del Estado se ha reducido en 4.721 millones.
• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.  CSIF llevó una iniciativa legislativa popular al Congreso de los Diputados en 2023 y ante el rechazo de la Mesa de la Cámara, tiene recurrida la decisión ante el Tribunal Constitucional.
• Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
• Balance y culminación del plan de estabilización de plazas de personal interino. A 31 de diciembre la cifra no debe superar el 8 por ciento del total y las convocatorias que afectan a miles de personas van con retraso de meses.
• Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
• Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
• Mejora de las condiciones de jubilación.
• Garantías de la continuidad de la atención sanitaria con el mutualismo administrativo, con una adecuada financiación.

Christian Cobas, el Jefe de Área de Servicios de Administración Electrónica en la Dir. Gral de Salud Digital de la Com. de Madrid , nuevo Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha

El Jefe de Área de Servicios de Administración Electrónica en la Dirección General de Salud Digital [DGSD], integrada hace un año en la entonces nueva Consejería específica de Digitalización, Christian Cobas López, ha sido nombrado Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha.  Esta Dirección General de la Oficina del Dato fue creada recientemente dependiendo directamente de la Vicepresidencia primera de Castilla-La Mancha.

Christian Cobas llevaba en el puesto desde el 07/02/2024 tras la adjudicación de la correspondiente  convocatoria de puesto de perfil informático, que no estuvo abierto al propio personal informático estatutario del SERMAS, puesto en la DGSD de la C. de Madrid. que queda ahora por tanto vacante.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Otro logro sindical: El SERMAS dicta instrucciones para que sus empleados y empleadas dispongan del Permiso Parental No Retribuido El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a través de su Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales, ha dictado la resolución por la que se incorporan las instrucciones sobre la gestión del permiso parental no retribuido del Personal Estatutario.'

 'CCOO Sanidad Madrid ha insistido en reclamar, en todas y cada una de las reuniones de Mesa Sectorial, así como en sus reuniones con los responsables de la Consejería de Sanidad y otros organismos ejecutivos del Gobierno de la Comunidad de Madrid donde se abordan las condiciones laborales de los y las empleadas públicas de la región, que implementaran esta mejora aprobada por el Gobierno del Estado en el Real Decreto-Ley 5/2023., por transposición de Directiva europea.

Este permiso permite a los trabajadores y trabajadoras ausentarse del trabajo por un período de hasta 8 semanas, ya sea de forma continua o discontinua, para el cuidado de hijos menores de 8 años. La medida busca mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.

[CSIF nacional] 'Casi la mitad de las/os empleados públicos consumen prácticamente a diario ansiolíticos, antidepresivos o somníferos 25 de octubre de 2024 - Estudio elaborado por CSIF para conocer la situación de la salud mental de las/os trabajadores de la Administración: el perfil mayoritario es una mujer entre 35 y 65 años trabajadora de la sanidad pública o un centro educativo.Las administraciones públicas incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales'

'Casi el 46 por ciento de las/os empleados públicos consumen prácticamente a diario fármacos psicoactivos (ansiolíticos, antidepresivos y somníferos, entre otros) para cuidar su salud mental, según una encuesta elaborada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado.

La encuesta, que lleva por nombre ‘¿Cómo te sientes?’ y se presenta con motivo de la Semana Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, está centrada en las medidas de promoción de salud mental y bienestar laboral de las/os empleados públicos, y se ha realizado mediante entrevistas a más de 6.300 personas que trabajan en diferentes ámbitos de las administraciones públicas (Administración General del Estado y de las comunidades autónomas, ayuntamientos, Educación, Sanidad, Justicia y empresas públicas).

Publicada en el BOE la formalización del contrato con Minsait-Ayesa de la Secretaría General de Salud Digital del SNS para los servicios de desarrollo de analítica de datos del Sistema Nacional de Salud

 Se ha publicado en el BOE de este 24/10/2024 la formalización del contrato adjudicado por la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovacion del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad a la UTE Minsait-Ayesa por 1.5 millones de euros de lote principal para los "Servicios de desarrollo en el ámbito de las aplicaciones de analítica de datos del Sistema Nacional de Salud".El segundo lote ha sido adjudicado a Accenture por 170 mil euros.

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-240/22 P | Comisión/Intel Corporation: El Tribunal de Justicia confirma la anulación, por el Tribunal General, de la decisión de la Comisión en la que se declaró un abuso de posición dominante por parte de Intel y se impuso a esta una multa de 1.060 millones de euros'

'En mayo de 2009, la Comisión impuso una multa de 1 060 millones de euros a Intel, un fabricante de microprocesadores establecido en los Estados Unidos. La Comisión imputaba a Intel haber abusado de su posición dominante en el mercado de los microprocesadores x86 al conceder, en particular, descuentos por fidelidad a sus clientes y a un distribuidor de ordenadores de mesa [1]. En 2014, el Tribunal General desestimó íntegramente el recurso presentado por Intel contra esta Decisión de la Comisión [2]. Tras el recurso de casación interpuesto por Intel, el Tribunal de Justicia [3] anuló la sentencia dictada por el Tribunal General y le devolvió el asunto. 

En la sentencia dictada en el procedimiento tras la devolución, el Tribunal General anuló parcialmente la Decisión de la Comisión y anuló totalmente la multa de 1 060 millones de euros [4]. La Comisión recurrió en casación la sentencia del Tribunal General de 2022.

El Tribunal de Justicia desestima el recurso de casación interpuesto por la Comisión, confirmando así la sentencia del Tribunal General.

Entradas más vistas de la semana 21/10/2024-27/10/2024 en este blog: pregunta en el Pleno del Congreso al Ministro de Función Pública sobre sus prioridades en función pública , ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Pregunta en el Pleno del Congreso este 23O al Ministro de Función Pública sobre sus prioridades en materia de contratación y función pública
  Este martes 22/102024  y este miércoles 23/10/2024 hay  Pleno del Congreso de los Diputados  y cuenta en su  orden del día  , entre otros pu...

• Recordatorio. [REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL] María Emilia Casas, Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional: 'Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español' [El TJUE la valida como sanción al abuso de temporalidad, no sería "contra legem" si se accedió al puesto por un proceso para temporal cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. El art. 47 de la Carta de Derechos Fundamentales europeos proporciona efecto directo al derecho a la sanción al abuso y, ante la ausencia de medidas válidas , un órgano judicial puede dejar inaplicada la jusrisprudencia del Supremo y por mandato judicial dictar esa fijeza
   [ Recordatorio de entrada publicada el 09/10/2024 ]  Publica el BOE el número 7/2024 de la REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL un artículo ...
• Recordatorio: IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]
    Recordatorio de entrada publicada el 03/10/2024 ]   'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar una carta de emplazamiento complementa...
• Reflejo en prensa de la manifestación en Madrid de este sábado 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público: ¡fijeza ya! del personal público en abuso de temporalidad y ya cesados
  Este 19 de Octubre desde las 12h en Madrid , tuvo lugar la manifestación desde la Plaza de Neptuno a Gran Vía,  bajo el lema " No som...

Recordatorio. [REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL] María Emilia Casas, Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional: 'Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español' [El TJUE la valida como sanción al abuso de temporalidad, no sería "contra legem" si se accedió al puesto por un proceso para temporal cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. El art. 47 de la Carta de Derechos Fundamentales europeos proporciona efecto directo al derecho a la sanción al abuso y, ante la ausencia de medidas válidas , un órgano judicial puede dejar inaplicada la jusrisprudencia del Supremo y por mandato judicial dictar esa fijeza

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/10/2024] Publica el BOE el número 7/2024 de la REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL un artículo de María Emilia Casas Bahamonde , Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional, titulado "Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español'". 

En este amplio artículo, la ex-presidenta del Tribunal Constitucional realiza un amplio análisis de la sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros" , a su juicio, importante porque además de reiterar lo ya establecido por el Tribunal europeo en sentencias previas de que la situación de funcionario interino prolongada es abuso de temporalidad en el sentido de la cláusula 5ª de la Directiva 19990/70/CE, para la que es indispensable una sanción para la que no vale mantener al empleado en situación de temporalidad ni procesos de estabilización de futuro incierto para el abuso, en esta sentencia el Tribunal examina la posible validad como sanción de las medidas legislativas incluidas en en la ley 20/2021 con sus procesos de estabilización e indemnización de 20 días por año para el personal que resulta cesado por ellos y porque examina la doctrina actual de la Sala de lo Contencioso del Supremo , declarando inválidas ambas como sanciones al abuso.

Emilia Casas traslada el fallo del TJUE de que ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ir contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo.  Y coincide con el juzgado remitente de las cuestiones prejudiciales  que es posible en el caso del funcionario interino en abuso de temporalidad, su  conversión en funcionarias fijas sin ir contra la Constitución mientras no se adquiera la condición de funcionarias de carrera como tal, siempre y cuando el temporal haya accedido al puesto temporal tras haber pasado por un proceos selectivo para temporal que ya cumpla con los principios constitucionales de igualdad, acceso y capacidad (pero no es necesario que haya superado un proceso convocado para obtener la condición de fijo).

[Gob. nacional] 'Transformación Digital y de la Función Pública destina más de 80 millones para la creación de Espacios de Datos en Sectores Estratégicos'

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha publicado la propuesta de resolución provisional de la convocatoria de ayudas destinada a la creación de Espacios de Datos Sectoriales.

La propuesta de resolución prevé ayudas para 90 proyectos innovadores, con una inversión de más de 83 millones de euros, que movilizarán casi 136 millones de euros sumando las aportaciones de los beneficiarios.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La presidenta ha inaugurado hoy el centro de innovación Digitaliza Madrid, un pionero espacio de participación para ciudadanos y empresas. Díaz Ayuso anuncia la creación de la marca Madrid 4 AI para presentar la Comunidad en el exterior como referente mundial en Inteligencia Artificial'

 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy la nueva marca Madrid 4 AI, que nace para presentar a la región como referente mundial en Inteligencia Artificial y fomentar la llegada de nuevas inversiones estratégicas. “Queremos que atraiga talento, inversiones en startups, empresas de primer nivel, gigantes tecnológicos que sigan encontrando aquí el mejor lugar para innovar, experimentar y desarrollar todo su potencial”, ha señalado.

Díaz Ayuso ha inaugurado hoy el centro de innovación Digitaliza Madrid, ubicado en la calle Embajadores de la capital, donde ha adelantado que el Ejecutivo autonómico firmará acuerdos de colaboración con universidades como Stanford (EE.UU) y Khalifa (Emiratos Árabes Unidos) que permitirán a Madrid 4 AI “poco a poco ser reconocida en todas partes”.

Esta iniciativa se integrará dentro de Digitaliza Madrid, y nace como una iniciativa pionera en España donde ciudadanos, empresas y Administración colaborarán en el proceso de transformación de los servicios públicos madrileños. Así, servirá de laboratorio e incubadora de ideas y de impulsor de propuestas disruptivas mediante un modelo de colaboración público-privada.

Cuenta con más de 1.200 metros cuadrados distribuidos en 11 áreas Polivalentes en las que se ubica un Citizen Lab; un lucernario para presentaciones, eventos, potencias o conferencias, y una Sala Invernadero diseñada para encuentros privados de alta confidencialidad. También dispone de dos salas de crisis y una de reuniones; zona de co-working con 21 puestos; otra de proyectos, con 12, y tres showrooms: Inteligencia Artificial,Ciberseguridad y Salud Digital.

 

[Gob. de la Comunidad de Madrid] Acuerdo de Gobierno para la la contratación urgente por procedimiento abierto del contrato de “Consultoría y servicio de apoyo a la Oficina Técnica de impulso de Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid”

'Acuerdo por el que se autoriza la contratación urgente por procedimiento abierto con pluralidad de criterios del contrato de “Consultoría y servicio de apoyo a la Oficina Técnica de impulso de Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid” y se autoriza un gasto plurianual de 1.419.707,52 euros para 2024, 2025 y 2026 con un plazo de ejecución de 24 meses'

[Poder Judicial] 'El TSJPV ratifica que Osakidetza debe abonar a una paciente oncológica los gastos médicos derivados de un tratamiento en una clínica privada La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) desestima el recurso interpuesto por Osakidetza y confirma la resolución del Juzgado de lo Social 3 de Bilbao que condenó al Departamento de Salud del Gobierno Vasco a abonar a una paciente oncológica 55.938,75 euros por los gastos derivados de un tratamiento médico en una clínica privada'

'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Bilbao que en junio de 2024 condenó al Departamento de Salud del Gobierno Vasco a abonar a una paciente oncológica 55.938,75 euros en reintegro de los gastos médicos derivados de un tratamiento en una clínica privada.

Los hechos declarados probados y recogidos en la resolución se remontan a julio de 2019 cuando la mujer fue diagnosticada de un cáncer de mama. En marzo de 2020 fue sometida en la sanidad pública vasca a una mastectomía y tras la intervención se le pautó un tratamiento consistente en trastuzumab y pertuzumab-trastuzumab.

Pregunta en el Pleno del Congreso este 23O al Ministro de Función Pública sobre sus prioridades en materia de contratación y función pública

Este martes 22/102024  y este miércoles 23/10/2024 hay Pleno del Congreso de los Diputados y cuenta en su orden del día , entre otros puntos 

• El 23 de Octubre con la  pregunta (núm. expte 180/345) presentada por el Grupo Parlamentario Popular al Ministro de Transformación Digital y Función Pública sobre "Cuáles son las prioridades del Gobierno en materia de contratación y función pública "

[ADDENDUM 23/10/2024 a la primera versión de la entrada publicada el 21/10] Audio con extracto de la sesión del Pleno con la pregunta y respuesta 

Recordatorio. XXXI Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 23 al 25 de Octubre en Torremolinos, con talleres sobre el lema "Tendencias, relaciones y límites con los datos de salud" . Programa

 [Recordatorio de entrada publicada ] Del 23 al 25 de Octubre tendrán lugar las XXXI Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Tendencias, relaciones y límites con los datos de salud".

Ya se encuentra disponible el programa, según el cual el evento contará con seis talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -9 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , una conferencia inicial sobre el "Estado del arte en Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia" por la propia Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información en el SNS del Ministerio de Sanidad, Noemí Cívicos, un debate sobre los "Retos ante la implantación de los proyectos transformadores" , una sesión  sobre "Estrategias de Salud Digital" y una sesión final con la intervención del Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López Valverde.
                

Recordatorio. El Gobierno responde la pregunta de la Chunta en el Congreso sobre las medidas qué va a adoptar para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal de justicia de la UE de 22 de Febrero: "está estudiando las implicaciones" de las sentencias europeas de 22 de Febrero y 13 de Junio así como de la Carta de emplazamiento recibida de la Comisión Europea [por el procedimiento de infracción abierto contra España por la falta de sanciones al abuso de temporalidad público]

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/10/2024 ] Ha trascendido en redes la respuesta del Gobierno a la pregunta por escrito  en el Congreso nº 184/013053 l que presentó la Chunta Aragonesista, vía su diputado en el Grupo Plurinacional SUMAR, Jorge Pueyo, sobre "las medidas que va a adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a la sentencia de 22/02/2024 del Tribunal de Justicia  de la UE [TJUE] , que rechaza el concepto de indefinido no fijo", cuyo plazo de contestación acababa ayer [enlaces sobre el texto nuestros]

 

 "El Gobierno está estudiando las implicaciones de las sentencias europeas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de Febrero y de 13 de Junio, así como de la Carta de emplazamiento de 3 de Octubre de 2024 recibida de la Comisión Europea (ref C(2024) 6214 final)."

 

 

Recordatorio: IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]

 Recordatorio de entrada publicada el 03/10/2024]  'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar una carta de emplazamiento complementaria a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus legislaciones nacionales respectivas medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos como consecuencia de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. La Comisión considera que la legislación española no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Por ejemplo, con independencia de que un trabajador con un contrato temporal haya sido contratado durante veinte o treinta años, la indemnización es la misma. Y en caso de que un trabajador, tras haber ejercido su actividad durante veinte años en el marco de una sucesión de contratos temporales, dimita por cualquier motivo, como por cambiar de puesto de trabajo o cuidar a un familiar, no tiene derecho a indemnización alguna, aunque un tribunal declare abusiva la sucesión de contratos de duración determinada. 

[CSIT Unión Autonómica C. de Madrid] 'Asuntos tratados en la reunión de la C. de Seguimiento del Acuerdo de Funcionarios de la CM (17/10/2024)' ["Procesos de Estabilización y Funcionarización"]

'En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Funcionarios de la Comunidad de Madrid celebrada el 17 de octubre de 2024, hemos tratado la situación en la que se encuentran los procesos de Estabilización y Funcionarización. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL os resumimos los puntos más destacables:

[...]

Por parte de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, se solicita información sobre el procedimiento que se va a seguir en cuanto a la resolución de las convocatorias de Estabilización de empleo temporal y la incorporación del personal de nuevo ingreso, así como el procedimiento que se va a llevar a cabo para notificar el cese al personal con nombramientos de interinidad, en este último caso, al objeto de que los ceses puedan conocerse con la debida antelación.

I Congreso Nacional sobre el Empleo Público (CONEP24) el 7 y 8 de Noviembre bajo el lema " Por un Talento Público Innovador e Inclusivo

El  7 y 8  de Noviembre tendrá lugar en Madrid el  I Congreso Nacional sobre el Empleo Público CONEP24 bajo el lema "Por un Talento Público Innovador e Inclusivo", organizado por la Fundacion para la Competitividad (Fucomp) con la colaboración de la Secretaria de Estado de Función Publica y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y que pretende ser "un espacio de reflexión y diálogo con el fin de posibilitar el intercambio de experiencias y conocimientos, la indagación, el análisis y la formulación de propuestas de políticas públicas en la materia".

La asistencia es con inscripción previa para los empleados públicos y cuenta en su agenda con la apertura oficial Congreso del Ministro o la Secretaria de Estado de Función Pública. La Asociación nacional de Cuerpos superiores TIC, ASTIC, también participará en el evento.

Entradas más vistas de la semana 14/10/2024-20/10/2024 en este blog: auto del TJUE de inadmisibilidad de la demanda de interpretación de su sentencia de 13J por Araúz, manifestación estatal del 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Publicado Auto del TJUE al asunto "C-332/22 INT" de la demanda de interpretación del "contra legem" en el fallo de fijeza de la sentencia europea de 13/06/2024: declara su inadmisibilidad por tratarse de una sentencia de cuestión prejudicial, para las que reserva las demandas de interpretación a órganos judiciales nacionales
  Se ha publicado en la página web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ TJUE ]  del asunto Generalitat de Catalunya C-332/22 INT...
• APISCAM apoya y se suma a la gran manifestación estatal de este sábado 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público: ¡fijeza ya! del personal público en abuso de temporalidad y ya cesados
  Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la gran manifest...
• Reflejo en prensa de la manifestación en Madrid de este sábado 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público: ¡fijeza ya! del personal público en abuso de temporalidad y ya cesados
  Este 19 de Octubre desde las 12h en Madrid , tuvo lugar la manifestación desde la Plaza de Neptuno a Gran Vía,  bajo el lema " No som...
• [Unión Sindical contra la Temporalidad en el Empleo Público] 'Manifiesto: 19 de Octubre de 2024 por la estabilidad en el empleo del personal temporal en abuso de todas las administraciones'
  'Si por algo se caracterizan las Administraciones Públicas de nuestro Estado es por maltratar sistemáticamente a sus trabajadoras. Preca...
• [Consejo General Abogacía Española] Opinión de Javier Junceda, abogado. 'Los interinos y el derecho comunitario: un debate necesario' [En su sentencia del 13 de Junio el Tribunal de Justicia de la UE ha recordado que la Cláusula 5 debe interpretarse en consonancia con el art. 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, permitiendo la conversión de contratos temporales abusivos en contratos fijos", "la única vía", "si el derecho nacional no proporciona una solución efectiva"]
  'El problema de los empleados públicos interinos en España ha persistido durante años, planteando desafíos tanto a nivel nacional como ...

Reflejo en prensa de la manifestación en Madrid de este sábado 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público: ¡fijeza ya! del personal público en abuso de temporalidad y ya cesados

Este 19 de Octubre desde las 12h en Madrid , tuvo lugar la manifestación desde la Plaza de Neptuno a Gran Vía, bajo el lema "No somos plazas, somos personas", por la estabilidad real (fijeza) de los empleados públicos en abuso de temporalidad pública ,  incluyendo los ya cesados, y la reparación en todos los casos del abuso de temporalidad, cumpliendo con la normativa europea y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  [ ver el Manifiesto].

Aquí iremos recogiendo el reflejo en prensa nacional de esta manifestación que nos vaya llegando:

• [RTVE web] Empleados públicos temporales de toda España se manifiestan para exigir soluciones. La organización cifra la asistencia en 6.000 personas, mientras que la Delegación del Gobierno, en 2.500
• [RTVE en X y corte en noticias] Manifestación en Madrid por la estabilización laboral en la Administración Pública bajo el lema "no somos plazas, somos personas"
• [ABC] "No somos plazas, somos personas", reclaman empleados públicos temporales
• [20 minutos] Una protesta en Madrid pide atajar la temporalidad en el empleo público: "El Gobierno no estabiliza personas" a partir de Europa Press. 
• [Telemadrid] idem
• [Ok Diario] Los funcionarios claman en Madrid contra el Gobierno de Sánchez y el «abuso» de la temporalidad
• [Servimedia] Miles de personas claman en Madrid contra el abuso de la temporalidad en el empleo público
• [El Periódico de España] Manifestación en Madrid contra el abuso de la temporalidad en el empleo público Bajo el lema "No somos plazas, somos personas", la Unión Sindical Contra la Temporalidad .
• [EFE]  Los empleados públicos temporales urgen soluciones en una manifestación en Madrid. Publicado en La Información 
• [The Objective] Una protesta en Madrid pide atajar la temporalidad en el empleo público. Las organizaciones convocantes han reclamado al Gobierno modificar con urgencia el TREBEP
• [El Debate] Los empleados públicos temporales se manifiestan pidiendo soluciones: «El Gobierno no estabiliza personas»

Algunas imágenes:

[Consejo General Abogacía Española] Opinión de Javier Junceda, abogado. 'Los interinos y el derecho comunitario: un debate necesario' [En su sentencia del 13 de Junio el Tribunal de Justicia de la UE ha recordado que la Cláusula 5 debe interpretarse en consonancia con el art. 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, permitiendo la conversión de contratos temporales abusivos en contratos fijos", "la única vía", "si el derecho nacional no proporciona una solución efectiva"]

'El problema de los empleados públicos interinos en España ha persistido durante años, planteando desafíos tanto a nivel nacional como en el marco del derecho comunitario. A pesar de los esfuerzos legislativos nacionales para resolver esta situación, como la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el conflicto sigue vigente, y su resolución parece cada vez más ligada a la interpretación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su jurisprudencia sobre la Directiva 1999/70/CE. Esta directiva, concebida para limitar el abuso de los contratos de trabajo de duración determinada, exige soluciones más efectivas de las que se han implementado hasta ahora en España.

La Ley 20/2021 pretende estabilizar a los empleados interinos, pero no ha logrado aplacar las críticas del TJUE, que considera estas medidas insuficientes y contrarias a la Cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE. En la sentencia del 13 de junio de 2024, el TJUE declaró que la estrategia de estabilización española no ofrece soluciones proporcionadas ni disuasorias que garanticen la plena eficacia del derecho comunitario. De hecho, mantiene en situación de temporalidad a muchos empleados, lo que perpetúa el abuso que la directiva pretende evitar.

Ante esta insuficiencia, el TJUE ha recordado que la Cláusula 5 debe interpretarse en consonancia con el artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, permitiendo la conversión de contratos temporales abusivos en contratos fijos. Si el derecho nacional no proporciona una solución efectiva, esta conversión puede ser la única vía para garantizar la estabilidad de los trabajadores y el cumplimiento de los objetivos de la normativa comunitaria.

Recordatorio [31/05/2021] Repaso de la Abogacía General de la UE a los principios "bien establecidos de la jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la sanción al abuso de temporalidad": por el derecho a una reparación efectiva ante un abuso -derivado del artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea-, aunque la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70 sobre medidas para evitar el abuso de temporalidad en sí no sea de efecto directo, en el caso de que no haya ningúna medida en la legislación nacional suficientemente disuasoria y eficaz prevista para sancionar el abuso de temporalidad, "tendría que dejar de aplicarse cualquier norma del Derecho nacional que obstaculice la conversión en fijo".

[Recordatorio de entrada publicada el 31/05/2021 OJO hace más 3 años] El Informe de Conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea, por el abogado general Evgeni Tanchev , como paso previo a la sentencia del Tribunal europeo en el asunto italiano "Gilda-UNAMS" sobre los profesores públicos de religión excluidos de la conversión administrativa a fijos de docentes temporales de larga duración realizada en Italia tras la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto "Mascolo" en 2014, contiene lo que el propio abogado llama repaso a los principios "bien establecidos de la jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la sanción al abuso de temporalidad (en el empleo público en especial), y que ya trasladamos en la entrada que publicamos sobre dicho informe.

Por su evidente interés, extraemos a esta entrada independiente, lo que entendemos que a juicio de dicha Abogacía General de la UE (entrecomillando párrafos literales del informe del abogado General y dejando de lado las apreciaciones sobre el derecho a la no discriminación religiosa) son los  principios relacionados con la sanción del recurso abusivo a la temporalidad que están bien establecidos en la jurisprudencia" del Tribunal Europeo:

Recordatorio. Publicada la adjudicación, ya bajo la Consejeria de Digitalización, de la Oficina de Seguridad (OSSI) del Servicio Madrileño de Salud a CIPHERBIT de Oesia que continuará con la oficina ya sin SOC propio de Sanidad. Plexus se llevará el servicio de auditoría interna

[Recordatorio de entrada publicada el 02/10/2024]

Se ha publicado este 01/10/2024 , tal y como había acordado antes el Consejo de Gobierno de la CM, la adjudicación del lote 1 "Oficina  de Seguridad  (OSSI) del SERMAS" a CIPHERBIT , S.L.U.  por  parte de  la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid,  del  concurso de servicios denominado "Oficina de seguridad y Auditoría de los sistemas de información del Servicio Madrileño de Salud” ( A/SER-047045/2023), por 5,7 millones de euros para su  duración de 3 años (prorrogables por otros 2 años), de inicio el día siguiente de la formalización del conrtrato si es posterior,  y un apreciable presupuesto base de 8 millones 139 mil euros para ese plazo de 2 años inicial 

 

[CSIF nacional] ' CSIF reclama al ministro Óscar López la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación, tras un mes al frente de su ministerio. Nuevo acuerdo retributivo, recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y eliminar la tasa de reposición, prioridades para CSIF' [Exigen la "culminación del plan de estabilización de plazas de personal interino"]

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado de manera formal al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la convocatoria urgente de la mesa de negociación para abordar las cuestiones pendientes, pasado un mes de su nombramiento al frente de su departamento.

 

APISCAM apoya y se suma a la gran manifestación estatal de este sábado 19 por la aplicación de la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en el empleo público: ¡fijeza ya! del personal público en abuso de temporalidad y ya cesados

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la gran manifestación estatal  de este sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid , de la Plaza de Neptuno a Gran vía,  por la estabilidad real (fijeza) de los empleados públicos en abuso de temporalidad pública ,  incluyendo los ya cesados, y la reparación en todos los casos del abuso de temporalidad, cumpliendo con la normativa europea y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  [ ver el Manifiesto].

La manifestación llega en un momento trascendental en que

•  dos sentencias sucesivas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del 22 de febrero y del 13 de junio de2024, han establecido que sigue sin haber sanción al abuso de temporalidad en el empleo público español , que los procesos de estabilización incluso los concurso de méritos de la ley 20/2021 tampoco valen como la necesaria sanción reparadora siendo la estabilidad en el empleo la  solución más adecuada para el personal que sigue en abuso o fue cesado en abuso y faltando todavía una cierta indemnización resarcitoria al personal que consiguió la fijeza por procesos selectivos,
  
  
• correspondientemente, la Comisión Europa acaba de instar a ESPAÑA , en el marco del procedimiento de infracción 2014/4334 [INFR(2014)4334] (del que ya dijo  había vinculado al resultado de la sentencia europea de 19/03/2020  del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" ,   con asunto principal el de un informático nuestro, quedando en evaluar la normativa que el Gobierno español sacara en reacción a esa sentencia la  Ley de reducción de temporalidad pública 20/2021 ), a que  regule una nueva norma legal que mejore las medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública de la ley 20/2021