Tal y como se avanzó en Julio tras la anterior reunión, ya figura
en la agenda de Antonio Villacampa Duque, Director General de la Función Pública de Aragón, está convocada para el juueves 24 de Septiembre de 20:00 a 22:00 y, todo el viernes 25 de Septiembre nueva reunión de la
Comisión de Coordinación de Empleo Público , con toda probabilidad de "seguimiento de la situación de la temporalidad en las administraciones públicas". La Comisión de Coordinación de Empleo Público está formada por los responsable de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].
Recordemos la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:
- Por un lado, Empleo de la Comisión Europea avanzó a Dictamen Motivado
el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 contra España por este tema que extendió al empleo público en general tras la sentencia
del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" -el caso
principal, un informático nuestro- vinculándole la denuncia múltiple preexistente de empleados públicos
españoles CHAP(2013)01917. La Comisión Europea había dado de
plazo hasta el pasado 29/06/2026, pudiendo pedir prórrogas si presenta un calendario de actuaciones, para que el Gobierno aprobara nueva normativa
so pena de llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE en un recurso de incumplimiento, camino necesario para la imposición de multas.
Recordemos que la Comisión Europea , justo el día 28/04/2026, presentó un plan para la reducción de varios plazos internos de sus procedimientos de infracción, en especial, el de las prórrogas posibles para tomar medidas tras un Dictamen motivados, con el que pasarían a ser sólo como mucho de 3 meses , en vez del habitual de hasta un año y sólo se concedería si el país reconoce la infracción y acompaña la solicitud de prórroga con un calendario preciso de aprobación de las medidas en ese plazo de 3 meses.
Antee este fin de plazo de 29/06/2026 el Gobierno del Estado decidió pedir una prórroga de 9 meses a la Comisión Europea -sin contestación conocida por el momento- y convocar un primer encuentro con las administraciones autonómicas y locales en Santander el pasado 8 de julio de donde salió el acuerdo de volver a reunirse el 24 de Septiembre - y la decisión de Economía de la Comisión Europea de suspender de 626 millones de fondos europeos por
no disponer -como se comprometio en el hito 144 del Plan de Recuperación españop.- de una normativa válida para sancionar el abuso de
temporalidad público, cuyo plazo inicial de 6 meses ya finalizó, y tras
el que el Gobierno habría presentado alegaciones de que iba a aprobar
una normativa, pero finalmente no ha aprobado nada , habiendo finalizado , en principio, el plazo para medidas relacionadas con el Plan de Recuperación el pasado 31/08/2026
Ante ese primer fin de plazo de 29/06/2026 el Gobierno del Estado decidió pedir
una prórroga de 9 meses a la Comisión Europea -sin contestación
conocida por el momento- y convocar un primer encuentro con las
administraciones autonómicas y locales en Santander el pasado 8 de
julio de donde salió el acuerdo de volver a reunirse el 24 de Septiembre
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estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
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en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
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78 comentarios:
Tantas horas necesitan para nada?. Que tomadura de pelo sr. López.
https://amp.elmundo.es/espana/2026/09/16/6aaa713bfc6c83b8208b4579.html
Fuentes oficiales de Sumar señalan que el voto de su grupo parlamentario será en contra porque rechazan que los sindicatos sean considerados como grupos de interés, equiparándolos a otros sectores que buscan ejercer influencia para sacar beneficios económicos. "Se ha cometido un gravísimo error", ha verbalizado sobre la tribuna el diputado de la coalición Carlos Martín, que ha tildado de "dislate" no "proteger la tarea constitucional" de los sindicatos al darles la consideración de lobbies.
Von der Leyen se dirige a los ceutíes: «La frontera de Ceuta es la frontera de Europa y Europa estará ahí para vosotros»...
Lo mismo que va a pasar con laa sanciones a los interinos en unos meses: Sanidad pide a Ceuta que asuma los gastos de la atención a los menores migrantes.
El Gobierno de Ceuta ha rechazado la solicitud al considerar que "no debe asumir el coste de estas actuaciones"
Si claro, no sea que acoten la actuación de sus piratas de CCOO!!
Estos que se reúnen el 24 y el 25 de las CCAA no les dará vergüenza quedar para decir que todas sus soluciones consiste en poner una alarma cuando un trabajador temporal cumpla 3 años para largarlo? Es insultante.
La única solución que cumple con Europa y la Constitución es hacer funcionarios de carrera/laborales fijos a los que aprobaron procesos selectivos y fijos a extinguir al resto, por supuesto, incluyendo obligatoriamente a los cesados en abuso, pues de lo contrario vaciaríamos de efecto útil la directiva y las sentencias del TJUE.
Si por la ley 20/21 se hicieron fijos y funcionarios a todo tipo de gente, sin haber aprobado NUNCA un proceso selectivo ni para fijo ni para temporal, un proceso selectivo, el resto, lo mismo.
Correcto
"Posible sanción", dicen. Les va a caer una buena. Ya les queda poco. Ánimo a todo el mundo.
A ver si alguien dice o sabe como ha salido la votación ???
Habrá JUSTICIA cuando todos los cesados con sentencia de abuso por el TS, y sin sanción alguna, sean readmitidos en sus puestos de trabajo, de los que fueron injustamente expulsados.
La sanción es la fijeza y la readmisión.
X2. Es la solución más justa.
Pero sabéis que esto no se puede dar por la doctrina del TS, y si el gobierno decide legislar, que ojalá sea así, debe separar las figuras dependiendo si hay por eso aprobado o no. Fijo a EXTINGUIR es el mal menor, ojalá se dé, a mí me serviría.
Y como pretendes que se de si los tribunales incluso deniegan el abuso con artimañas. No cumplen ninguna de las sentencias europeas referidas al abuso y el gobierno optar por pagar indemnizaciones.
Si los de la 20/21 han estabilizado sin pasar un proceso selectivo, los demás lo mismo.
Estaría bueno que enchufados del Ayuntamiento con 5 años de antigüedad sean fijos, sin más adjetivos, y otros, que sí superamos procesos selectivos seamos a extinguir porque las abusadoras administraciones empleadoras sacaran un número insuficiente de plazas a concurso para estabilizar.
Cuando se va a pronunciar la comisión sobre la prórroga solicitada, a lo tonto, llevan 2 meses, y esto es un sinvivir. Deben multar lo antes posibles para que haya un cambio de conducta en el gobierno, están estirando el chicle demasiado y nos va a costar un dinero a todos los españoles
Quizás el silencio de los abogados sea porque al final van a legislar a nuestro favor y les han sugerido que estén callados para no levantar la liebre?
Mi maaadre, sí y además les van a dar un pin de agraadecimiento por callar "Yo contribuí a la Fijeza con mi silencio"XDDDD
Nos va a costar la vida, pues con ellas juegan, como con los pacientes y las listas de espera en la CM.
La enfermedad no apareció cuando se descubrió el fraude y el abuso, sino que veníamos sufriendolo de antes sin saber el nombre exacto.
A partir del 2001 lo deberíamos haber conocido y catalogado para alegarlo, pero era mayor el beneficio que obtenían ocultandolo, para seguir abusando de nuestra precariedad laboral y vital. Así llevamos 25 años, se trata de una enfermedad demasiado larga y grave para que la superemos sin que nos queden secuelas.
A 16:52. Les da igual. Ya están haciendo trampa para no cumplir la Ley. En mi administración cesan al interino, sacan la plaza en comisión de servicios, la pide un interino que cambia a la plaza del cesado y ya esta. Volvemos a empezar. No queda vacante. Yo creo que es un fraude de Ley pero como nadie les va a denunciar.
Así es, habría que parar que los interinos fuesen a la calle
Que te has fumado? Porque vaya tela de comentario. Los abogados están hasta las narices de la negativa del gobierno e incluso hasta los mismísimos de Europa por su tardanza. No hay ni un político que crea en la fijeza real y justa, ni uno.
También tienen sarao el 23
Si no lo denuncias eres idiota, pa eso movió una Ley Jover? Hay q joderse...
Habría que haber parado primero la desprotección, pero no, al revés nos despojaron de tidis los derechos para que fuesemos abusados, no sólo en la temporalidad sino haciéndonos cargo de todas las vacantes que por no cubrirse fuimos asumiendo, pero quién lo permitió? Quienes nos obligaron a ello.
Es imposible que el abusador se autosancione.
¿qué sarao?
Es muy complejo, dicen.
Lo que es complejo es que en un país europeo nos roben derechos laborales precisamente sus administraciones públicas, que son las que deberían velar por la legalidad, pero no.
En España se roba en general, y del precarizado y vulnerable más, y si no lo son, se fabrican como han hecho con los temporales abusados desde 2001.
Da igual que vengan de fuera o que sean de origen, se va a robar al mas vulnerable, sin distinción, si o si hasta que se vaya o muera.
Me avergüenza pertenecer a esta mierda de sistema y país.
El que tengo aquí colgao. Lo siento, pero es que lo pusiste botando XDD
La verdad que la actitud de todos los gobiernos que han pasado desde el 2001 es avergonzarte, incumpliendo a propósito por propios intereses. En la privada puede llegar a ser hasta entendible, pero en la pública, es una aberración. Y el puñetero de Óscar sigue negando la realidad.
Cierto es que no parece reconocerse por Políticos sean del signo que sean eso del Abuso después de tanto tiempo, ahí es donde está el problema que hay que arreglar, parar el abuso y que se reconozca a los que han sido abusados en temporalidad y que al menos tengan una sentencia a su favor
Es que la ironía a veces no se capta...
Esperar que los 3 poderes abusadores creen una solución igualitaria para todos los abusados es de ser muy ingenuos y desubicados.
Esto es la corrupta España, ¿qué esperaban? No para todos, no al mismo tiempo, no ante los mismos abusos, no en todas las administraciones, sólo para unos cuantos, los que ellos quieran; el resto, a seguir esperando sufriendo si antes no has muerto.
Pues muertos habrá unos cuantos, y jubilados en los próximos años más, y en sus casas cesados. Si debemos esperar a Europa, con lo poco que le importamos y la calma que tiene para iniciar procedimientos verdaderamente sancionadores... Una vergüenza.
Aparte de insultar podías aportar algo y desarrollar tu idea de denuncia que todo el mundo no esta al día como tu.
Claro, claro, era ironía...
12:11. Dicen que es complejo simplemente porque no han tenido la más mínima voluntad política ni legislativa de solucionarlo, pero en el sector privado reconocer el abuso no es muy complejo ¿verdad? Claro que no, porque no miran plazas o puestos, ahí simplemente miran la vida laboral del trabajador, comprueban la concatenación de contratos o el exceso de tiempo y se automatiza la fijeza. Fin de la historia.
¿Acaso tienen que demostrar el abuso todos los cesados por la ley 20/21 que han cobrado los míseros 20 días de compensación? La respuesta es evidente, el abuso ha sido reconocido por la propia ley al incluir sus plazas en los procesos de estabilización y ratificado por la propia administración al abonar esos 20 días como supuesta sanción al abuso de temporalidad. Es una confesión institucional en toda regla, esa indemnización ya es la prueba documental del abuso, y ahora la sentencia Obadal exige una reparación adecuada. Así que, como el TJUE ha dejado claro que las medidas de la ley 20/2021 no sirven y las ha tumbado, la única medida válida que queda en pie para proteger al trabajador es la fijeza.
Pues yo cesada en los procesos y con la indemnización de los 20 días, pero sin sentencia de abuso reconocido.
Niegan el abuso para no sancionarlo, sobretodo en el contencioso, pero esto ya es indefendible, el propio TS de lo social ha establecido el abuso en 3 años y la ley 20/2021 se aplicó por igual a laborales y funcionarios interinos, por estas cosas les van a denunciar ante el TJUE.
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/obadal-tercera-parte-el-supremo-resuelve-el-caso-pero-no-la-problematica-1.html
Ahora le toca al gobierno...
La Sala Cuarta ha elaborado una construcción más sofisticada que las precedentes y ha intentado compatibilizar las exigencias del Derecho de la Unión con los principios constitucionales de acceso al empleo público. Sin embargo, continúan abiertos interrogantes esenciales: la suficiencia disuasoria de las indemnizaciones, la adecuación de la excepcionalización de la fijeza y la posible incidencia futura de la doctrina europea sobre responsabilidad del Estado.
Quizá esa sea la principal enseñanza de esta tercera fase de la saga Obadal.
El Tribunal Supremo ha resuelto el litigio que dio origen a la cuestión prejudicial. Lo que todavía está por determinar es si ha conseguido resolver el problema estructural que se encuentra en su origen.
Está claro que no es suficiente, no entiendo ese artículo qué aporta. La fijeza la da como cierta o posible sólo a los que tienen opo aprobada cuando los principios constitucionales los cumplimos también los que accedimos mediante pruebas para temporal pero no quieren reconocerlo, la responsabilidad patrimonial del estado es en la práctica casi imposible de conseguir, las indemnizaciones son claramente insuficientes, testimoniales. No hay que preguntárselo, no hay más que leer Obadal.
La comprobación empírica de si la temporalidad se reduce no es la muestra de si la sanción está bien diseñada, esa es la foto que quiere mostrar el gobierno, se está previendo endurecer los contratos y por esa vía pueden obtener logros que no dejen ver si la sanción a la administración que ha abusado de una persona es, o cumple, los standares europeos.
Los TS no se adaptan a la normativa europea, el Social por insuficiente y el Contencioso por mostrarse en rebeldía. No se puede tomar su criterio para legislar, se debe partir de la situación de abuso y legislar la sanción adecuada a Obadal no adecuada al Supremo. Los TS no pueden inventarse una legislación inexistente, el Social ha intentado tomar elementos existentes para aplicarlos al caso pero otra vez al modo del indefinido no fijo, sin tener una ley que poder aplicar al caso.
El abuso es el punto de partida y la gravedad del mismo no se gradua por haber aprobado una oposición, la gravedad viene dada por otros aspectos como se dice en la sentencia Obadal siendo la principal el tiempo, la duración de ese abuso.
Si a las personas abusadas que han estado en abuso durante lustros o décadas se les abona una indemnización entre 1000 y 10000 € y se les mete en juicios para intentar obtener una responsabilidad patrimonial del estado eso no es proporcionado ni justo. También tienen que prever cómo resarcir a los cesados que tienen sentencias de abuso porque el paso del tiempo está haciendo muy difícil lograr que la directiva tenga efecto y es derivada de la falta de actuación a tiempo por parte del gobierno.
Además como dijo Norkus en su informe pasado un tiempo la posible sanción ya no lo es tanto. O sea esperaremos otros 26 años. La Jugada perfecta del Gobierno.
La UE presiona al Gobierno en privado: «Ni un asaltante puede ir a la Península»
La Comisión insiste en que «para salvar Schengen, todos los que se encuentran en situación irregular deben regresar a Marruecos» mientras ministros reconocen «presiones» y que «les han llamado a capítulo». Esto parece que si le interesa de verdad a la Comisión.
A futuro claro que se puede mejorar, todo, porque el fin era tener mano de obra barata, que hiciera el mismo e incluso más trabajo que los fijos, en peores condiciones porque no nos podíamos oponer. Pero, qué explicación pueden dar al dejar de hacer opos, no un 1 ni 2 años sino durante 10, 15 o 20, para ahorrarse ingentes cantidades de dinero incumpliendo sus propias normas a costa de la precariedad del temporal. Ahí empezaron a abusar del abuso, que sin ninguna oposición legal ni sindical ni judicial, fue a más. Y en vez de fijarse en sus incumplimientos legales ponen el foco en nuestro acceso que, en todo caso, fue legal y como la administración abusadora decidió. No pueden alegar su abuso para dejar de sancionarlo.
Lo mal hecho hecho está y por eso hay que reparar. Que fuera una practica generalizada demuestra la falta de protección que arrastramos durante tantos años a los únicos efectos de ser abusados al salirles gratis, "de lo que no me cuesta, llene el cesto", así llevamos 25 años.
Impugnaste el cese, al menos? Porque si no, estás perdida.
El refrán es: "De lo que no me cuesta, llene usted la cesta", hasta llegar al 80 o 90 o 100% de interinos en algunos servicios públicos, además puteados, quieren más pruebas?
Quieren razones para no pagar lo que deben, años de fraude y abuso no sólo en la temporalidad, al no estar regulado.
Quién y dónde pone el límite tanto del número de abusados como de la gravedad de los abusos perpetrados? Mejor no tocar el tema, dejarlo sin resolver a ver hasta donde llega, para cuando explote sacar la batería de excusas que por ser los abusadores conocen perfectamente, se taparán entre ellos, pues todos dejaron de hacer el trabajo que debían, para su propio beneficio.
Vencerán, pero no convencerán, y poco a poco iremos perdiendoles el respeto y el miedo que alguna vez les tuvimos. Esos sentimientos se tornarán irreversibles e irreparables, lo mismo que el daño que nos han causado, a las propias administraciones y a los ciudadanos.
Uffff, que Alegato
Toda persona que no impugnase su cese y haya pasado tiempo, lo tiene difícil, imposible No, lo siguiente
Lopez dice que de haber hay 200.000 y le sobran , asi que....
Buscan que pase el tiempo y se reduzca el % de temporales para decir que no hay que hacer nada porque todo funciona ya bien y dejar a los abusados sin sanción. No se puede permitir!
Si antes no les amenaza la CE no van a hacer nada. Si esto es el principio de primacía apaga y vámonos
11:39 Si en cualquier empresa privada hay 200000 abusados, inspección de trabajo los cruje!!
Óscar López los tiene cuadrados!! Aunque falso y reducido interesadamente, ese dato sigue siendo una barbaridad, ¡ Pero no una excusa !!😡
El 24 sabremos lo que hacen con nosotros...
El 24 lo dudo: han convocado cónclave de dos días incluyendo todo el día 25.
El que sea macroreunion y no una reunión más apunta a que debe haber un ordago sobre la mesa, supongo que una última oportunidad para no perder los 627 millones de fondos
Lo de las posibles multas por el procedimiento es a tan largo plazo que se va ya a la siguiente legislatira ye les preocupa menos
Suponiendo que Economía de la CE haber dicho que aguanta a fin de este mes para los fondos , si solo aprueban medidas a futuro creéis que valdría?
No valdría... Están pillados. Y locos por coger dinero fresco. Frescos.
Macroguantazo se va a llevar López de las CC. Autónomas.
Como siga jugando con su dinero.
A futuro macroguantazo de la CC.aa.
Van a salir a palos. Y locos por el dinero. Frescos...
El órdago lo ponen las CC.AA. Macroguantazo.
Mejor que estén presentes los geos a la salida... Frescos. Locos por el dinero. Lo roban con igualdad, sin mérito y con capacidad. Frescos. Macroguantazo.
Frescos.
16:49 Tu lo flipas!! Han cogido también el viernes 25 para empalmar con el finde!! Y así 4 días de fiesta y puterio varios 🤣
Nuevo mojón en ciernes.
Un cordial y afectuoso mojón para tod@s. 😁💩
La verdad que está peña que viene a soltar estos rollos o a explicar por enésima vez lo injusto que es todo, me jor se callaban y dejaban el espacio para los que aporten algo nuevo. Lees 60 mensajes y 58 son de terapia.
Exacto, así le dien a la parienta/o que estarán reunidos dos días y aprovecharán para pillar dos noches de hotel de lujo y banquete tras banquete a cuenta de nuestros impuestos estos si nvergüenzas
Toda esta gente tiene buenos sueldos, estabilidad en su puesto, trabajan en entornos perfectos, pagas extras etc etc. Os creéis que se acuerdan de los cesados y que os van a resolver la papeleta,?…..que si Obadal, que si el TJUE, que si el Supremo, que si la carta social europea que si… que si…. Y una M.
Efectivamente, es tan complejo y eterno como ellos mismos decidan, lo llaman política, esto es, todo mentira.
Muy indicativo el "OS os van a resolver la papeleta,?".
¿De que central sindical. sales monin?
La cita institucional del 24 de septiembre será el escenario donde el Gobierno intente desbloquear el reglamento sancionador frente a un bloque autonómico que exige que Madrid asuma la factura del fraude de ley.
De alguna de las trillizas, seguro. Están nerviosos no vaya a ser que se les acabe el negociete de las oposiciones. O incluso que vayan p'alante a nada que el TJUE se líe la manta a la cabeza....
Puedes explicar esto?
Traducido que si hay sanciones el estado ponga pasta para pagarlas. Como no hay pasta...
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