Los currículos de los médicos serán públicos para que los pacientes elijan

'Los currículos de los médicos especialistas estarán a disposición de los ciudadanos que quieran consultar qué facultativo tiene más experiencia en el tratamiento de su dolencia. Es una de las informaciones que los pacientes tendrán disponibles para elegir a quién quieren acudir cuando entre en vigor la Ley de Libre Elección, según avanzó ayer la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea.

La consejería ofrecerá una lista de los especialistas que trabajan en cada servicio y de sus actividades, de forma que podrá "aconsejar" al paciente cuál es el centro más especializado para atenderle. Sánchez recordó que se harán públicos otros indicadores, como los tiempos de espera que tiene cada médico y encuestas sobre el grado de satisfacción de los usuarios, aunque estas últimas ya están disponibles en la web de Sanidad. El consejero, Juan José Güemes, avanzó hace meses que se estaban planteando ofrecer datos sobre las reclamaciones de los usuarios, infecciones contraídas en los hospitales y tasas de mortalidad.

Güemes y otros tres altos cargos de Sanidad comparecieron para explicar cómo van a desarrollar la Ley aprobada en noviembre. La consejería ya tiene dos decretos que desarrollan la norma, uno sobre libre elección y otro sobre área única.Los centros de salud o servicios de hospitales más demandados obtendrán más incentivos. También los profesionales cobrarán más cuantos más pacientes tengan a su cargo. "Los médicos podrán elegir el número de enfermos en función de su capacidad recibiendo una retribución individualizada", aseguró ayer Güemes. Una retribución que, precisó, se debatirá con los sindicatos. La norma no prevé que exista un número máximo de pacientes.

El decreto que regula el área única supone una revolución del mapa sanitario. De las 11 áreas actuales se pasa a una única que gestionará la atención primaria de casi seis millones y medio de personas.

Lo que no figura en el borrador del decreto, y ayer anunció la viceconsejera, es que sí existirá una división territorial. Una de las nuevas tres gerencias, la de Asistencia, estará dividida en siete direcciones asistenciales. Las zonas estarán delimitadas por las carreteras nacionales que parten de Madrid, de modo que resulten seis áreas más otra para el centro de la capital. En los centros de salud se crea la figura del director, que será elegido en concurso público de méritos.

El portavoz socialista, Lucas Fernández, preguntó qué pasaría si un paciente elige a tres especialistas en tres hospitales diferentes. "No hay una historia clínica común. ¿Se duplicarían pruebas? Eso supondría más gasto. ¿Lo tienen previsto?", insistió. Güemes respondió que está haciendo un esfuerzo para tener lista la historia clínica digital lo antes posible.'

Fuente: El País 18/03/2010

Güemes dimite y fuerza un cambio de Gobierno

' El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, abandona la Consejería de Sanidad, su escaño como diputado en la Asamblea de Madrid y su cargo como secretario de Comunicación y portavoz del PP de Madrid, para marcharse al Instituto de Empresa, donde presidirá el Centro Internacional de Gestión Emprendedora de IE Business School.

Así lo anunció la presidenta regional, Esperanza Aguirre, este jueves, y añadió que será el actual consejero de Inmigración y Cooperación, Javier Fernández-Lasquetty, quien le sustituirá en el cargo. Güemes le había anunciado su "dimisión personal e irrevocable" hace una semana y esta se alegró, según sus propias palabras, y añadió que "en política se sabe cuándo se entra, pero no cuándo se sale".

La dimisión de Güemes ha forzado una remodelación del Gobierno regional que, según todas las previsiones, no se iba a producir hasta principios del verano. Así, desaparece la Consejería de Inmigración y Cooperación, cuyas competencias pasan a integrarse en la actual consejería de Empleo y Mujer, dirigida por Paloma Adrados, dentro de la "política de austeridad por la que apuesta este gobierno", según Aguirre....'

' Por su parte, la consejera de Educación, Lucía Figar, sustituirá a Güemes como secretaria de Comunicación y portavoz del PP de Madrid y el puesto de diputado en la Asamblea será ocupado por el siguiente en la lista electoral. Güemes no abandonará el Comité Ejecutivo Nacional del PP, del que forma parte.

El Instituto de Empresa, lugar en el que desarrollará Güemes su nueva etapa profesional, ha captado últimamente a 'pesos pesados' como el ex secretario general de Comisiones Obreras José María Fidalgo y el ex secretario de Estado de Economía Luis de Guindos.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 18/03/2010

Güemes explica en la Asamblea la ley de Área Única y Libre Elección de Médico. El centro de salud será "la estructura clave"

'El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, y su equipo explicaron hoy en la Asamblea de Madrid la ley de Área Única de Salud y Libre Elección de Médico, que permitirá elegir médico de familia, pediatra o enfermero en Atención Primaria y especialista en Especializada, y que se aprobó con los únicos votos del PP. El equipo de Güemes cumplía así con el compromiso que adquirió el titular de Sanidad. ...¡


'La directora de Atención Primaria, Patricia Flores, fue la encargada de abrir la sesión señalando que esta nueva norma hará del centro de salud la "estructura clave" de la organización sanitaria convirtiéndolo en el "elemento aglutinador" de los profesionales que trabajarán en las diferentes zonas sanitarias, que son las divisiones menores que el área de salud que ya existían.'


'El director del centro que se dedicará a la coordinación y "se configura como un gestor de recursos materiales y humanos, si bien no está exento de ejercer funciones asistenciales". Asimismo, cada centro de salud contará con un contrato programa.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 17/03/2010 vía ADN

El Gobierno de Navarra bloquea los contratos de sustituciones en todos los centros del Servicio de Salud para ahorrar unos 50 millones de euros en 201

'El Gobierno foral de Navarra, por medio de la dirección general de Función Pública, ha decidido bloquear la partida presupuestaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para los contratos de sustituciones de personal, que es de unos 50 millones de euros para 2010. En la práctica la medida supone, entre otros aspectos, que las bajas laborales que se están generando estos días no se cubren, ya que Salud no puede hacer contratos desde el pasado viernes. Los sindicatos, consultados por EL MEDICO INTERACTIVO, han mostrado su sorpresa y no se han ahorrado críticas por no haber sido informados, a pesar de que el viernes se reunieron con la Administración en mesa sectorial.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 17/03/2010

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Errores humanos y actos accidentales en protección de datos

'Los hechos fortuitos o accidentales y la actuación del personal de las empresas están detrás de un importante porcentaje de infracciones de la normativa de protección de datos. Ya no es suficiente que la empresa o el titular de los ficheros cumpla con la Ley Orgánica de Protección de Datos, sino que debe valorar los riesgos a los que su organización está sometida y adoptar las medidas necesarias para minimizarlos....'

'Traigo a colación este tema porque recientemente la Audiencia Nacional ha ratificado una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos en la que sancionaba al Servicio Cántabro de Salud por difundir datos personales de casi dos mil pacientes a través de Internet. En concreto se trata de un caso en el que se constató la existencia de un archivo accesible desde el programa Emule, que contenía datos de filiación de pacientes y ciertos datos de salud de los mismos. Dicha resolución fue recurrida por el Servicio Cántabro de Salud alegando, entre otros motivos, que la infracción pudo haber sido cometida por el personal que tenía acceso a las historias clínicas que sería quien habría infringido la observancia del deber de secreto. Es lógico pensar que efectivamente fue alguno de los trabajadores quien instaló el Emule en su ordenador y quien, probablemente de manera accidental, subió a este programa el archivo que contenía los datos de carácter personal de los pacientes. Sin embargo, manifiesta la Audiencia Nacional que si bien es posible que haya sido un trabajador quien haya realizado esta divulgación de datos a través de Internet, esto no deja sin efecto que el titular del fichero era el Servicio Cántabro de Salud y como responsable del mismo es a quien corresponde el cumplimiento de las medidas de seguridad, no sólo su aprobación sino su aplicación real y efectiva. '

Fuente y opinión completa: Ricardo de Lorenzo en Redacción Médica 11/03/2010

Empleados sanitarios se concentran contra el nuevo hospital de Vigo. Critican el sistema de financiación del centro

'La comisión de centro del Complejo Hospitalario Universitario de Vigo (Chuvi) ha organizado un encierro de 24 horas, abierto a todos los trabajadores del citado centro, para manifestar su "oposición al modelo de financiación y de gestión" del nuevo hospital de la ciudad olívica y su área de influencia, para el que la Xunta impulsa un sistema mediante el que una empresa privada se encargará de las obras de construcción y de los servicios no sanitarios.

Así lo ha afirmado el presidente de la junta de personal --que incluye a todos los centros del Sergas en el área viguesa--, Manuel González, quien explicó que el encierro comenzó a las 11.00 horas, en la entrada principal del Xeral, con una concentración, y que concluirá hoy a la misma hora, con una nueva concentración.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 17/03/2010

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Memorias DDR3 Kingston a 2.400 MHz

'El fabricante californiano de memorias anuncia un kit de módulos DDR3 que dice son los más rápidos de mercado certificados por Intel para plataformas Core i7, al alcanzar los 2.400 MHz.'

'... Han sido probadas en varias placas P55 y estarán disponibles en el segundo trimestre del año. Tendrán soporte 24/7 gratuito y garantía de por vida. No se conocen precios pero no serán baratas.

vINQulos
TGDaily '

Fuente y noticia completa: The Inquirer 17/03/2010

Quejas por el laboratorio de análisis de Aguirre

'Un centenar de médicos y enfermeras de cuatro centros de atención primaria de Madrid se ha quejado al Gobierno regional por el mal funcionamiento del macrolaboratorio de análisis clínicos que Esperanza Aguirre inauguró en enero. La denuncia ha sido enviada a través de una carta con las firmas recogidas al gerente sanitario del área 1.

La protesta, remitida el 4 de marzo, asegura que a diario se dan situaciones que "deterioran la atención a los pacientes" y que no se producían cuando había un centro de análisis para cada una de las seis áreas sanitarias de la autonomía. Por ejemplo, afirman que "las analíticas llegan incompletas" y que los resultados se reciben con retraso.

Un médico, que prefiere guardar el anonimato, afirma que en decenas de ocasiones se ha tenido que extraer sangre a un mismo paciente hasta tres veces. Fuentes de la Consejería de Sanidad madrileña aseguran que el laboratorio presta una "correcta atención" al área 1 de salud y añaden que las quejas recibidas provienen de miembros de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Publica.'

Fuente y noticia completa: Público 16/03/2010

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Juan José Güemes informa sobre la Libre Elección en la Asamblea de Madrid

'Juan José Güemes, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, comparece esta tarde en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid para informar sobre la Libre Elección de médico de familia, pediatra, enfermero, médico especialista y hospital, a través de la que se va a implantar el Área Única Sanitaria.'

Fuente: Acta Sanitaira 17/03/2010

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Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de 10 Marzo de 2010 [Lavanderia Clinico, externalización servicios no sanitarios, Decretos]

Nota Previa del Editor: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.


'2---REORDENACIÓN PERSONAL LAVANDERIA del HOSPITAL CLINICO

Director G. de RR.HH.—Informa que a partir del día 22 de marzo se cierra el servicio de lavandería del H. Clínico, por lo que se precisa reordenar a los trabajadores, que actualmente son 67 y a los que se les encomendaran otras actividades, serán distribuidos en tres ubicaciones [del hospital] ...'


'CC.OO.--- No solo se trata de reubicación, nos tememos que hay más, ¿ se abrirá la lavandería en 6 meses?. Solicitamos una garantía de que al finalizar las obras del forjado se ponga nuevamente en funcionamiento. Existe un compromiso de que ningún plan de obras llevara al cierre de servicios no sanitarios.'


'Director G. de RR.HH.--- El servicio de lavandería se cerrará definitivamente, los trabajadores se reubicaran en el hospital

SATSE--- Todo lo que hemos hablado no sirve para nada, pues información que se acaba de dar cambia radicalmente el planteamiento.

FEMYTS--- Si se cierra, el personal no propietario se reordenara o se amortizaran sus plazas, en otros servicios pasara lo mismo o no.

UGT--- Lo que se esta hablando ahora es diferente, 41 de los trabajadores no son propietarios, ¿qué será de ellos?,¿se harán promociones internas?. Hay un compromiso de la Viceconsejera de no cerrar servicios.

CC.OO.--- Existe un compromiso de que cuando se pongan en marcha los planes funcionales no se desmantelen los servicios no sanitarios. Se invirtió mucho dinero en este servicio y ahora se cierra, es un cierre gratuito. Esta medida provocara conflictos en los centros.

CSIT-Unión Profesional--- ... Este sindicato esta en total desacuerdo con el cierre del servicio. Se debe ver cada situación de los trabajadores más detalladamente y aplicar las garantías que sean necesarias para proteger los puestos de trabajo. ¿La ropa se lavara en la Lavandería Central?.

Director G. de RR.HH.---El cierre de un servicio es potestad de la Consejeria de sanidad. La situación de los trabajadores del H. Clínico dependerá de su vinculación jurídica.'



'Viceconsejera--- El cierre del servicio de lavandería del H. Clínico esta recogido en su Plan Director que se actualizo hace unas semanas. Con la puesta en marcha de los Planes Directores se externalizaran los servicios de lavandería, cocina, mantenimiento, etc.


Solo se dijo que a los sindicatos que el personal no sanitario que no sería externalizable serian los administrativos y los caladores, no otro tipo de personal que si esta sujeto a ser externalizado.

El personal temporal seguirá trabajando en función de que persista la necesidad.

Estos servicios no tienen cabida en los hospitales.'


'FEMYTS--- Que se hará con el personal interino y eventual.Solicitamos el nuevo Plan Director.

CC.OO.---Existe un compromiso de no externalizar servicios que no estaban externalizados a la puesta en marcha de los Planes Funcionales. Lo que se ha traído a esta mesa es un incumplimiento del acuerdo. Cerrar un servicio que esta funcionando es injustificado. Este es un inicio de un proceso de privatización. Estos incumplimientos llevaran a movilizaciones.

UGT--- Se debe cumplir el acuerdo al que la administración llego con los sindicatos.

CSIT-Unión Profesional...Estamos de acuerdo con lo expuesto por CC.OO. y UGT, el Plan Funcional del H. Clínico que conocemos incluía el servicio de lavandería y nos tenemos que enterar hoy del cambio. Existe un compromiso con la Consejeria que esta incumple, hace más de un año CCOO, UGT Y CSIT nos movilizamos por la NO externalización de servicios no sanitarios, y concluimos en Acuerdo de Mesa Sectorial. ...'

'Director G, de RR.HH.--- Se creara una comisión.'


'4---ALEGACIONES A LOS DECRETOS

Todos los sindicatos presentaron las alegaciones.'


Viceconsejera--- La segunda quincena de abril se aprobaran los decretos.


5---RUEGOS Y PREGUNTAS

FEMYTS---Presentan un escrito para incorporar al acta, traslados de atención primaria, acuerdos 2006 etc.

CC.OO--- Productividad Variable. Convocar comisión de bolsa de trabajo.

'CSIT-Unión Profesional---Productividad Variable, ¿cuando se abonara?
Promoción Profesional ¿Cuándo será el pago?
¿Cuándo se reunirá la mesa de movilidad?
Reitera su petición sobre la integración de las Categorías informáticas
Laboratorio del Centro de Especialidades de Arguelles (CAPIO), dejara de funcionar este mes, ¿los trabajadores que optaron por quedarse en el centro podrán solicitar nuevo destino?. El laboratorio de la Fuenfria se cerró sin conocimiento de la Mesa
Sectorial.
...
El sistema informático A.P. Madrid que se esta implantando queda fuera de servicio en muchas ocasiones, provocando que en los centros no se pueda acceder a la historia etc. Esperamos que se arregle lo antes posible.
...'

'Preguntamos sobre el power-point de libre elección-expansión piloto y en concreto sobre los hospitales que actualmente estos operativos en este servicio, la Viceconsejera refirió que no lo conocía, y paso a referir que la multicita tiene que hacerse contra varias plataformas operativas, Siemens, HP-HIS, etc.

Por tres veces se pidió a la Viceconsejera que se creara una Mesa Técnica , ya que tiene intención de desarrollo Autonómico del Real Decreto de Estructura y Funcionamiento de Hospitales, respondiendo que se aportaran Alegaciones sin siquiera presentar un Borrador, negándose a crear dicha Mesa Técnica.

Viceconsejera---Adaptar el OMI al servidor central es muy complejo. Se están haciendo las pruebas de integración para la multicita. Se reubicara al personal afectado en el Centro de Arguelles.'


Fuente e informe completo: CSIT-UP publicado el 15-16/03/2010
Resaltado nuestro


NOTA DEL EDITOR: Parece ser que nuevamente CSIT preguntó a los representantes de la Administración por el proceso pendiente de adscripción del personal informático en las nuevas categorías, a lo que la Administración respondió que se convocaría una mesa sectorial antes de fin de marzo con ese tema y en cuanto si podía avanzar algo del alcance de lo que piensan presentar, la Administración habría respondido que ya se vería en dicha mesa.

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Cervera asegura que el 'Modelo Alzira' comporta un 25 por ciento de ahorro en costes

'El consejero de Sanidad de la Generalidad Valenciana, Manuel Cervera, ha manifestado que el modelo de colaboración público-privada para la gestión sanitaria, el conocido como Modelo Alzira, en una situación de crisis como la actual, permite a la administración sanitaria mantener los compromisos que ha adquirido en materia de inversiones y supone un ahorro del 25% de los costes.

En estos términos se ha manifestado Manuel Cervera durante ponencia que, bajo el título 'El debate de la sostenibilidad en la sanidad', pronunció en un acto organizado por el Instituto de Estrategia y Buen Gobierno Social y Sanitario...'


'La Comunidad presenta un elevado grado de implantación de la Historia Clínica, que permitirá el acceso a la información clínica del paciente independientemente del punto de atención y con las máximas garantías de seguridad y confidencialidad. Otros ejemplos de TIC en Sanidad es la implantación de la receta electrónica, que en breve será una realidad en toda la Comunidad; y el Sistema Corporativo de Gestión, que permitirá la facturación intercentros y la compensación del gasto derivado de la atención a personas desplazadas a la Comunitat y atendidas por nuestro sistema sanitario.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 17/03/2010

Sanidad integrará los 17 sistemas informáticos de salud a finales de este año

'España dispone de 17 modelos sanitarios, uno por cada comunidad. Esta dispersión ha dificultado hasta ahora -pese a vivir en la era digital- el intercambio de información y datos entre hospitales y la implantación en todo el territorio de los mismos protocolos de salud, como la historia clínica y la receta electrónica. Mientras que algunas comunidades hace años que vienen aplicando las tecnologías de la información y comunicación en sus sistemas sanitarios, otras llevan un considerable retraso. El Ministerio de Sanidad quiere acabar con esta dualidad y fomentar la modernización digital en toda España para unificar los sistemas. Este objetivo se concretará a finales de este año con el acceso, desde cualquier centro hospitalario y ambulatorio, de las historias clínicas de todos los ciudadanos.

Hasta ahora, un paciente de Badajoz que era atendido por primera vez en Barcelona debía presentarse con su historial en papel debajo del brazo. Las nuevas tecnologías llegarán, por fin, al sistema sanitario por igual. El Ministerio de Sanidad proporcionará a todos los españoles un número de identificación, incluido en la tarjeta, que servirá de clave para acceder a su currículo sanitario desde cualquier ordenador. No sólo podrán consultarlo los facultativos, sino el propio paciente, y también será posible conocer cuándo, cómo y dónde un médico ha accedido a esa información.

La ficha no contendrá todos los datos médicos del paciente, sino siete parámetros básicos para que pueda ser atendido fuera de su ámbito de residencia. Incluirá el historial hospitalario y de asistencia primaria; la medicación que toma; información referida a alergias y grupo sanguíneo así como pruebas diagnósticas de laboratorio y radiología. Los pacientes podrán bloquear los datos que consideren de carácter confidencial.

En el ámbito europeo, tanto la historia digital como la receta electrónica se impondrán en 2015, según señaló ayer en Barcelona la comisaria de la Agenda Digital, Neelie Kroes, en la inauguración del congreso mundial e-Salud.'

Fuente : El País 16/03/2010

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Indra presenta sus soluciones para la sanidad del futuro

'Indra presentará en eHealth Week 2010 sus últimos avances tecnológicos desarrollados en el ámbito de la salud digital e ideados para dar respuesta a las necesidades de la sanidad del futuro. En la actualidad, más de 32 millones de personas de más de 10 países se benefician de las soluciones y sistemas desarrollados por la compañía en este ámbito.'


'En la actualidad, los sistemas de gestión para la salud implantados por Indra dan cobertura a dos tercios de la población española, destacando el desarrollo de proyectos pioneros para la mayor parte de sistemas de salud regionales. Es el caso de Diraya, el innovador sistema informático desarrollado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que ha facilitado la implantación de la historia de salud digital y, con ello, el acceso por parte de los profesionales sanitarios a la información clínica de un paciente desde cualquier centro sanitario de la geografía andaluza. Por otro lado, Diraya ha permitido además el desarrollo de la receta electrónica, un modelo de prescripción y dispensación de medicamentos que permite grabar en la historia de salud del paciente determinados datos de su tratamiento y que esos datos sean consultados por el farmacéutico.

También en el ámbito de la historia clínica electrónica destacan el sistema Abucasis, que ha facilitado la unificación de toda la información ambulatoria de los historiales clínicos de la Comunidad Valenciana, o IANUS, la plataforma sanitaria y de integración de la Historia Clínica Electrónica del Servizo Galego de Saúde (SERGAS).

Indra lidera también la implantación de la receta electrónica en España donde, además de Andalucía, ha resultado adjudicataria de proyectos en Aragón, Madrid, Murcia, Valencia, Galicia y Cantabria. La compañía de TI trabaja actualmente en el desarrollo e implantación del Sistema de Prescripción Informatizada para el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS) y la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Por otro lado, Indra ha desarrollado el sistema de Imagen Médica Digital del SESCAM (Ykonos), que supone la implantación de una solución tecnológica que permite digitalizar las imágenes de diagnóstico e informes para almacenarlos y visualizarlos desde cualquier centro conectado al sistema. Así, las radiografías, ecografías y otras pruebas diagnósticas ya no se entregan en formato papel al usuario, sino que se envían por la red interna en soporte digital, de forma que los especialistas pueden analizarlas sin demora desde su puesto, independientemente de su ubicación, e incluso permite la consulta de imágenes en tres dimensiones.'

'Actualmente, Indra participa en numerosos proyectos de innovación en el ámbito de la salud como Tratamiento 2.0, destinado a la gestión y aplicación inteligente de tratamientos para pacientes, especialmente crónicos, con minusvalías y de avanzada edad; e-Tiobe, la primera solución tecnológica para el seguimiento prevención y cura de la obesidad infantil y ya operativa en el Servicio de Pediatría del Hospital General de Valencia; o Toyra, cuyo objetivo es el desarrollo de una plataforma de terapia ocupacional que facilite la gestión de más de un paciente por cada fisioterapeuta y permita a los lesionados llevar a cabo su rehabilitación a distancia. Por otra parte, la compañía de TI forma parte del proyecto europeo ‘Smart Open Services for European Patients’ (epSOS), con el que se pretende conectar los sistemas sanitarios a nivel comunitario; y de la iniciativa RealtH, cuyo fin es la consecución de un mayor bienestar social a través de la mejora de los servicios sanitarios y la gestión de recursos.'

Fuente y noticia completa: Indra 15/03/2010

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Junta de Personal del Área 7: Campaña no al cierre del lavadero

DÍA 17 A LAS 14h.- Concentración en la Puerta G y entrega a las Gerencias del escrito de Junta de Personal

DÍA 18 A LAS 14h.- Concentración en la Puerta G.

DÍA 22 A LAS 13:30h.- Asamblea para acordar calendario de movilizaciones y otras medidas a tomar (Aula Schüller 1ª N).'

Fuente y noticia completa: MATS-Madrid 17/01/2010

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Denuncian que el Hospital de Móstoles no ha renovado 15 contratos y que la reducción puede afectar a 100 empleados

'El Sindicato Asambleario del Área 8 denunció hoy que el Hospital de Móstoles no ha renovado el contrato a 15 trabajadores de distintas categorías y que la reducción de plantilla podría legar a afectar a entre 100 y 120 trabajadores, según sus estimaciones.'


'Por su parte, fuentes del Hospital Universitario de Móstoles negaron la existencia de "despidos" e indicaron a Europa Press que, al igual que los demás Hospitales del SERMAS, se aplican en materia de nombramientos y contrataciones las instrucciones para el nombramiento y contratación de personal temporal de la Dirección de Recursos Humanos del 12 de febrero de 2010, así como la Orden de 21 de enero de 2010 de la Consejería de Economía Hacienda.

Las mismas fuentes indicaron que, para la realización de las propuestas de nuevos contratos y de la renovación de los existentes, se tiene en cuenta, además, la valoración individual y pormenorizada de las necesidades concretas de cada nuevo contrato o continuación.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 10/03/2010

Visto en MiSaludNoEsUnNegocio 16/03/2010

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