SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad recogidos en nuestro censo SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Jueves 7 de Abril a las 16:15 horas, en primera convocatoria y a las 16:45 en segunda convocatoria, en la sala Palacios Carvajal de la Planta 2ª Centro del H. Ramón y Cajal , con este orden del día:
miércoles, 23 de marzo de 2022
martes, 22 de marzo de 2022
INFORSALUD 2022. XXV Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 22 al 24 de Marzo en Madrid. Ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD
2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], con el lema "Compartiendo Datos, Información y Conocimiento en Salud".
Recordatorio. [CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid extraordinaria de 14/03/2022 sobre propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 incluido concurso de méritos
[Recordatorio de la entrada publicada el 15/03/2022] Informa CSIT-Up este 14/03/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día monográfica sobre "Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad":
- RRHH ha identificado 5.423 plazas entre ambas modalidades [concurso-oposición y concurso]
- CSIT propone acumular el mayor número posible en el concurso puro de méritos
- "peculiaridad" del colectivo de Informáticos del SERMAS de los profesionales que están desde hace años haciendo estas funciones con nombramientos en categorías Administrativas: "será estudiada"
[Gob C. de Madrid] 'La Comunidad incorpora una nueva herramienta de consulta entre centros de salud y hospitales para teledermatología y otras especialidades. Con una tecnología más ágil y segura, el especialista del centro de salud envía imágenes al dermatólogo para realizar consulta no presencial sobre lesiones cutáneas del paciente'
'La Comunidad de Madrid ha incorporado a sus centros
de salud una nueva herramienta informática que facilita y refuerza la calidad y
seguridad de la teledermatología, a través de una consulta digital que realiza el
profesional de Atención Primaria con el dermatólogo de su hospital de
referencia, mediante el envío de la imagen de la lesión cutánea que presenta su
paciente.
El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha presenciado hoy en el
Centro de Salud Buitrago de Lozoya el funcionamiento de la teledermatología
con la nueva aplicación informática, que se ha llevado a cabo con el Servicio de
Dermatología del Hospital Universitario Infanta Sofía, su centro de referencia.
La nueva herramienta o módulo de Gestión de Adquisición de Imagen permite
realizar la captura y subida de las instantáneas con mayor calidad y facilidad. Se
pueden enviar a través de un dispositivo móvil y con plena seguridad, dado que
al hacer la captura se genera un código QR sin que se almacene la imagen en el
dispositivo, cumpliendo así con lo establecido en la Ley General de Protección
de Datos. Además. Junto a la imagen se envía un formulario consensuado que
recoge la información concreta sobre la lesión dermatológica.
[CCOO Sanidad Madird] 'Más de un centenar de organizaciones convocan una nueva manifestación el 27 de marzo para Salvar la Atención Primaria '
'El 27 de marzo, a las 12:00 horas arrancará en Madrid la manifestación convocada por las 115 organizaciones que apoyan la plataforma Salvemos la Atención Primaria, desde el Paseo del Prado (Ministerio de Sanidad) hasta la Puerta del Sol, dentro del marco de las movilizaciones que se realizarán en todo el país.
En estas movilizaciones se plantean tres cuestiones prioritarias:
[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo suspende el proceso de nombramiento para ocupar la Presidencia y Adjuntía de la AEPD al considerarlo viciado de raíz El Supremo estima la petición de suspensión cautelar de uno de los candidatos incluido en la terna para la Presidencia, quien consideró vulnerado su derecho fundamental al acceso a cargos y funciones públicas en condiciones de igualdad ante el hecho notorio de que el nombramiento estaba decidido antes de convocarse el proceso selectivo'
'La Sala III del Tribunal Supremo ha acordado la suspensión del acuerdo del Consejo de Ministros, del pasado 22 de febrero, por el que se comunicó al Congreso de los Diputados sendas ternas de candidatos a la Presidencia y Adjuntía de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), al considerar que el procedimiento está viciado de raíz al apartarse de la normativa vigente.
El Supremo estima la petición de suspensión cautelar de uno de los candidatos incluido en la terna para la Presidencia, quien consideró vulnerado su derecho fundamental al acceso a cargos y funciones públicas en condiciones de igualdad ante el hecho notorio de que el nombramiento estaba decidido antes de convocarse el proceso selectivo.
El auto destaca que la parte recurrente ha alegado como hechos, que no han sido negados ni por la Abogacía del Estado ni por el Ministerio Fiscal, que el 14 de octubre de 2021 la Secretaría de Estado de Comunicación y el Partido Popular emitieron un comunicado conjunto anunciando que el Gobierno y dicho partido habían llegado a un acuerdo para renovar ciertos órganos constitucionales y, además, la Presidencia y la Adjuntía de la AEPD. Añade que el siguiente día 21 de octubre se hicieron públicos los nombres pactados para los distintos órganos constitucionales y, en concreto, se supo que los candidatos para la Presidencia y la Adjuntía de la AEPD eran, respectivamente, doña Belén Cardona Rubert y don Francisco de Borja Adsuara Varela.
lunes, 21 de marzo de 2022
Recordatorio. [CCOO Sanidad Madrid] 'Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS [de 14/03/2022] Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.' [RRHH identifica 5.400 plazas para los dos tipos de procesos de estabilización de la Ley; CCOO solicita se acumule el mayor número de plazas al concurso de méritos y se celebre en primer lugar]
[Recordatorio de entrada publicada el 14/03/2022] 'La Directora General de Recursos Humanos informa del proceso para identificar plazas de
más de 3 años y 5 años, restando personal fijo y plazas ya publicadas y convocadas, según
estado correspondiente a cada año (17, 18, 19, 20 y 21). Además, se tiene en cuenta el 25%
de oferta para concurso de traslado. En este marco, harían un total de más de 5.400 plazas
susceptibles para estos procesos.
Por otro lado, referente a concurso oposición, se acumularían las plazas a los procesos ya
publicados y no convocados.
Para las plazas del personal laboral se realizará conforme a la tabla homologación
En este sentido, dados los plazos establecidos, CCOO solicitamos acumular el mayor
número de plazas a concurso de méritos y que, este, se celebre a la mayor brevedad posible
para todas las categorías, siendo necesario, a nuestro modo de ver, realizarlo antes del
concurso oposición.
Este lunes 21 de Marzo reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid : comparecencia de la Plataforma de Celadores , preguntas sobre las pruebas selectivas de los facultativos especialistas y la nueva Agencia de Contratación Sanitaria, ...
Este lunes 21/03/2022 desde las 16 horas habrá reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madridy y contará en su orden del día,entre otros puntos, con:
- la Comparecencia (C 289/22) de Alexandra García Luque y Sra. Dña. Aránzazu Navarro López,, representantes de la Plataforma Nacional de Celadores/as, a petición del Grupo
Parlamentario Más Madrid para "informar sobre situación de los/as celadores/as en los hospitales de la Comunidad de Madrid",
Recordatorio. INFORSALUD 2022. XXV Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 22 al 24 de Marzo en Madrid. Programa disponible
[Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2022]
Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD
2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], con el lema "Compartiendo Datos, Información y Conocimiento en Salud".
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que Ayuso despide a 1.000 profesionales en Atención Primaria antes de que termine marzo, un 77% de los contratos de refuerzo COVID. Mientras, conseguir una cita presencial en un centro de salud de Madrid se demora entre 10 y 15 días'
'La Consejería de Sanidad ha presentado las plantillas orgánicas del Plan Funcional de Recursos Humanos 2022 Post COVID para los centros de salud del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). En este plan proyecta el despido 1.298 profesionales de Atención Primaria que tenían contratos de refuerzo COVID, antes del 31 de marzo 2022, y sólo ofertará 299 nuevos contratos. Con esta maniobra, Ayuso retira de los centros de salud de la Comunidad de Madrid a 1.000 trabajadores y trabajadoras, que representan un 77% del total, en un momento en el que un/a paciente tiene que esperar entre 10 y 15 días para una cita presencial en su centro de salud.
domingo, 20 de marzo de 2022
Entradas más vistas de la semana 14/02/2022-20/03/2022 en este blog: tribunal de Catania condena al ministerio de Educación a 1 millón de euros en 4 casos por daños de abuso de temporalidad tras sentencia europea de los profesores de religión italianos , impugnaciones masivas de procesos selectivos de la Comunidad de Madrid, Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS de 14/03/2022, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
sábado, 19 de marzo de 2022
Recordatorio. [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficientemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restringidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados
[Recordatorio de entrada publicada el 19/03/2020 OJO ¡hace dos años!] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álavrez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en
España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de
vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente-
y de 5 odontólogas también del
SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda,
algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo.
La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España- así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos
realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3
principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del
personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a
ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años
después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual
gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de
que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que
acaben cesados por dichos procesos.
Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado
bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada
al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría
depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de
demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a
interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción
la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones
fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión
Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España,
suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría
acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas
compatibles con la Directiva europea.
viernes, 18 de marzo de 2022
Recordatorio. Monográfico del 9 de marzo Comisión de la Asamblea de Madrid sobre el personal temporal de larga duración de la Comunidad de Madrid ante sus convocatorias de proceso selectivos y la nueva ley estatal de reducción de la temporalidad: comparecencia de representantes de la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley y de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal gracias a Podemos y PSOE y pregunta al Gobierno de Más Madrid sobre el marco legal tras la nueva ley. Directora Gral Función Pública de la C. de Madrid: "teníamos" que convocar las plaza porque si no, "caducaban". PSOE : los procesos que se han convocado "no son éticos"
[Recordatorio de entrada publicada el 09/03/2022]
Este miércoles 09/03/2022 desde las 16 horas hubo reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madridy, monográfica sobre la situación del personal temporal de larga duración y el impacto sobre ellos de las convocatorias de empleo público y la nueva Ley de reducción de temporalidad pública de 28/12/2021.
Recordemos que la consejería con la competencia sobre la Función Pública en toda la Comunidad de Madrid es la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, si bien ya sobre gestión de de RRHH sólo tiene competencias sobre la Administración General (aparte estań por ejemplo los RRHH del SERMAS)
[CSIF Sanidad Madrid] 'Publicadas en intranet de Atención Primaria las relaciones provisionales de todos los profesionales que ocupan una plaza vacante' [ Resolución de 16 de marzo de 2022, de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid]
'Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y una vez baremados, la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, publica en la intranet de Atención Primaria las relaciones provisionales con la antigüedad hasta 31/12/2021 en el Servicio Madrileño de Salud.
[CSIF Sanidad C. de Madrid] 'El Defensor del Pueblo solicita información a la Comunidad sobre las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS tras la petición de CSIF Sanidad Madrid - La Oficina del Defensor del Pueblo está a la espera de recibir información de la Comunidad de Madrid acerca de los procesos de 2018 y 2019' [ El sindicato se queja por la "demora en la resolución de las convocatorias selectivas"]
'El pasado mes de febrero, CSIF Sanidad Madrid registró una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019.
En el día de ayer, el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, contestó en sentido positivo a nuestra reclamación, admitiendo a trámite la misma. El Defensor del Pueblo, tras haber estudiado el contenido de nuestra petición, “ha decidido dirigirse a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al efecto de solicitarle información sobre los hechos descritos en su queja, relacionados con la demora en la resolución de las convocatorias selectivas correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018 y 2019, en distintas categorías de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.
Ahora, la Oficina del Defensor del Pueblo confía en recibir, por parte de la Comunidad de Madrid, toda la información relativa a estos procesos de selección.
En el escrito dirigido al Defensor del Pueblo, CSIF Sanidad Madrid denuncia, como decimos, la inacción de la Comunidad de Madrid antes los procesos selectivos en el SERMAS correspondientes a los años 2018 y 2019.
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