[ElLiberal.cat] Tribuna de opinión de Maite Agredano, de Co.bas: el proyecto de ley de Función Pública , una de las excepciones al parón del apoyos al Gobierno de Junts, que presentó enmienda de fijeza al personal en abuso de temporalidad y tiene un acuerdo previo con el Gobierno sobre la ley

Publica El Liberal este 12/11/2025 una tribuna de opinión de Maite Agredano, delegada sindical de Co.bas Madrid,  en la quese hace  eco del anuncio de Junts per Catalunya de no apoyar en el Congreso ninguna iniciativa legislativa que no haya sido previamente pactada por escrito con el Gobierno, figurando entre las esas excepciones precisamente el proyecto de  Ley de Función Pública, en tramitación actual en el Congreso, y sobre el que habían alcanzado un acuerdo formal, señalando que dicho acuerdo contiene un punto no  resaltado en los medios: una solución  al problema del abuso de  temporalidad en el empleo público.

La delegada sindical recuerda en su análisis que precisamente Junts sabía presentado propuestas de enmienda a dicho proyecto de ley para que se incorpore una disposición adicional de fijeza al personal temporal público en abuso de temporalidad  , incluyendo a personal en abuso cesado, para cumplir con las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Consejo Interterritorial del SNS aprueba la Estrategia de Inteligencia Artificial Su objetivo es coordinar el uso de soluciones de IA en el sistema sanitario, garantizando su fiabilidad, utilidad, humanización y universalidad. Para ello se establece un modelo de gobernanza compartida entre el Ministerio de Sanidad y las Comunidades.'

 'El Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado la Estrategia de Inteligencia Artificial para el Sistema Nacional de Salud (eIASNS), una hoja de ruta que consolida la apuesta del Ministerio de Sanidad por la transformación digital del sistema sanitario mediante tecnologías avanzadas que refuercen la equidad, la calidad y la eficiencia.

La Estrategia, que se enmarca en el Plan de Acción IASNS de la Estrategia de Salud Digital del SNS, parte de un análisis exhaustivo sobre el estado actual de implantación de estas tecnologías. Un diagnóstico que se elaboró mediante cuestionarios estructurados y reuniones bilaterales con las comunidades autónomas, permitiendo identificar con precisión el grado de madurez de las soluciones de IA existentes en cada territorio. A partir de ese análisis se han consensuado cinco grandes objetivos:  

[Hackaton Salud] 'La X edición del Hackathon Salud, el evento decano en co-creación en salud, contará con 5 retos y 9.000 euros en premios. El Hospital Ramón y Cajal acoge la final el 11 de diciembre. Pacientes y profesionales sanitarios buscarán soluciones digitales en cáncer de mama, neurología, fisioterapia y farmacia'

'Asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios, emprendedores y expertos en tecnología desarrollarán soluciones digitales en la X edición del Hackathon Salud, el evento decano de la co-creación en salud cuya fase final se celebrará el 11 de diciembre en el Hospital Ramón y Cajal (Madrid), y repartirá 9.000€ en metálico y programas de mentorización y desarrollo a las mejores soluciones digitales con Inteligencia Artificial (IA) y chatbots que se impongan en alguno de los cinco retos propuestos.

El Hackathon Salud está organizado por la plataforma de dinamización e innovación de las capacidades industriales del Sistema Nacional de Salud (ITEMAS), el Instituto #SaludsinBulos y la agencia COM Salud y cuenta con la colaboración de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA). Los participantes podrán elegir entre cinco retos, algunos de ellos acumulables entre sí, a los que se pueden presentar con una simple idea (formato Seed) o con un mínimo desarrollo tecnológico (formato Growth).

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid acoge la 27º edición de las jornadas de ISMS Forum sobre el futuro de la ciberseguridad'

'La Comunidad de Madrid acoge este jueves la 27º edición de las Jornadas Internacionales de la Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información (ISMS Forum). En el acto, que se va a celebrar en el estadio Riyadh Air Metropolitano, participarán más de 130 ponentes, representantes de empresas, instituciones públicas y académicos expertos en este campo, para explorar conceptos como la prosilience, que es la preparación de las administraciones para enfrentar los desafíos futuros; el uso de la inteligencia artificial en la protección de datos; o el impacto de la computación cuántica en el sector, entre otros.

[CCOO nacional - Área Pública] 'Las reuniones con Función Pública avanzan a buen ritmo en materia de empleo El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana' [Sollicitan que " se adjudiquen de forma definitiva todas las vacantes cubiertas temporalmente"]

 'Las negociaciones sobre empleo público con el Gobierno avanzan a buen ritmo. Este martes ha tenido lugar en Madrid un nuevo encuentro, en el que se ha abordado el bloque relativo a empleo público. Hemos presentado nuestras propuestas, que hacen hincapié en la aplicación de los asuntos aún pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la ampliación y agilización de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y el imprescindible rejuvenecimiento de las plantillas, entre otros, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa en la reunión del próximo 19 de noviembre.

En lo que se refiere a empleo público, desde CCOO apostamos, y así se lo hemos hecho saber a Función Pública, por una correcta planificación de recursos humanos que contemple las necesidades reales y recupere empleo público, que se adjudiquen de forma definitiva todas las vacantes cubiertas temporalmente, se atiendan nuevas realidades profesionales especialmente en materia digital y de IA, se aborde el necesario  rejuvenecimiento de plantillas y se ponga en marcha de forma efectiva la jubilación parcial.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Aprobada la Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud 2025-2028. Supone un paso decisivo para posicionar al SNS como referente en ciberseguridad en Europa, cumpliendo con las directrices de la UE y recomendaciones de la OCDE. El plan cuenta con 12 ejes estratégicos, 8 objetivos principales y un modelo de gobernanza colaborativa entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA.'

 'El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado la Estrategia de Ciberseguridad del SNS 2025-2028, un documento clave para afrontar los retos de la digitalización sanitaria desde un enfoque integral, preventivo y colaborativo, que ha sido elaborado con la participación activa de las comunidades autónomas, especialmente Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia e Islas Baleares, cuyas experiencias en la protección de activos digitales han contribuido de forma significativa a su definición.

La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Sanidad, se enmarca en la Estrategia de Salud Digital y responde a un contexto marcado por el creciente número de ataques cibernéticos dirigidos a infraestructuras sanitarias, tanto a nivel nacional como internacional. En los últimos años, se ha producido un aumento significativo de incidentes como ataques de ransomware, intentos de robo de datos clínicos o de accesos no autorizados a sistemas críticos, que han puesto en riesgo la operatividad de servicios asistenciales y la confidencialidad de millones de historiales médicos. Estas amenazas, cada vez más sofisticadas, suponen un desafío estructural para la continuidad y seguridad del Sistema Nacional de Salud.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno pone en marcha la Comunidad de Inteligencia Artificial de Código Abierto en España. La iniciativa tiene como propósito actuar como punto de encuentro del ecosistema de código abierto de la IA en España, articulado en una plataforma donde confluyan desarrolladores, investigadores, empresas y Administración.Tomará como punto de partida la capacidad científica, tecnológica y de talento que España ya ha construido en torno a ALIA, '

 'El Gobierno de España da un nuevo paso en la democratización del acceso a la Inteligencia Artificial y en el impulso a la soberanía tecnológica del país con la puesta en marcha de la Comunidad de IA de Código Abierto. La creación de esta comunidad junto al ecosistema español de IA ha sido anunciada hoy por la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, en el marco de la jornada de presentación en Madrid de la segunda edición de Talent Arena, evento impulsado por la Fundación Mobile World Capital con el apoyo del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. 

Según González Veracruz, esta comunidad “aspira a democratizar el acceso a la IA, fomentar la innovación colectiva y evitar que el futuro digital quede en manos de unos pocos. Hacemos la IA más accesible, para todos y al servicio del interés público”.

[Gob. Cantabria] 'Arranca la Estrategia de Genómica de Cantabria que traerá diagnósticos más certeros y tratamientos singularizados y más eficaces Noticia: Arranca la Estrategia de Genómica de Cantabria que traerá diagnósticos más certeros y tratamientos singularizados y más eficaces El consejero de Salud da la bienvenida a un plan que integra la genómica en la asistencia sanitaria, en la investigación y en el desarrollo económico regional y que será usada para "curar, prevenir y comprender"

' "La genómica ya no es ciencia ficción, es una revolución silenciosa, un lenguaje con el que la vida escribe sus propias instrucciones". Por eso, hoy, Cantabria ha decidido aprender a leer ese lenguaje ya utilizarlo para curar, prevenir y comprender".

El consejero de Salud, César Pascual, ha definido así la 'Estrategia de Genómica de Cantabria 2025-2029', que "no es un plan más, sino una declaración de intenciones, un pacto con los ciudadanos y un reconocimiento a los profesionales". En definitiva, ha dicho Pascual, "una apuesta decidida por el futuro".

Y es el objetivo último de la 'Estrategia de Genómica de Cantabria 2025-2029' es que cada diagnóstico sea más certero, que cada tratamiento sea más eficaz, que cada paciente sea tratado en su singularidad y que cada dato se convierta en conocimiento útil para mejorar la salud colectiva, ha matizado.

La Comisión Europea informa sobre el seguimiento de la denuncia múltiple de los magistrados honorarios de Italia que ha decidido llevar a ITALIA ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea porque la última reforma legal de Mayo de 2025 para los magistrados honorarios todavía no se adapta a la normativa UE de forma suficiente para los contratados después de Agosto de 2017. También, tras la sentencia del TJUE Pelavi, ha abierto otro procedimiento de infracción por la renuncia de los jueces estabilizados a ciertos derechos

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea de seguimiento de los procedimientos de denuncias múltiples una nota informativa de 11/11/2025 de  la Comisión Europea sobre el seguimiento de la denuncia múltiple CPLT(2015)1071, sobre la "posible incompatibilidad de las condiciones laborales de los magistrados honorarios en Italia con diversas disposiciones del Derecho laboral de la Unión Europea", entre ellas la protección y sanciones ante su abuso de temporalidad.

Tal y como recuerda la propia Comisión en su nota,  hubo dos primeras sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre estos jueces honorarios:

1. La sentencia de 16/07/2020 en el asunto C‑658/18, donde el alto tribunal europeo ya dijo que estos magistrados son trabajadores de la UE, bajo el ámbito de todas las directivas  europeas sobre el trabajo, y como temporales , además bajo la protección de la Directiva Europea 1999//70/CE sobre empleo temporal  (y  además que eran jueces de la Unión Europea)
2.  La sentencia de 7/04/2022, en el asunto C-236/20, donde  el Tribunal de Justicia de la UE , además de declarar derecho a la igualdad de trato en varias condiciones laborales cuestionadas por el caso (vacaciones anuales retribuidas y protección de la seguridad social),  sentenció que sus largas temporalidades son una situación de abuso de temporalidad que requiere de una sanción y la normativa italiana que prohíbe la fijeza  viola la normativa de la Unión Europea si no contempla otras sanciones disuasorias.

En paralelo, el 15 de julio de 2021, la Comisión decidió abrir un procedimiento de infracción contra Italia, el INFR(2016)4081, ya que entendió que su "legislación nacional aplicable a los magistrados honorarios no cumple plenamente con la legislación laboral de la UE", en concreto con la  Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada ("temporal"),  la Directiva 97/81/CE sobre trabajo a tiempo parcial, la  Directiva 2003/88/CE sobre el tiempo de trabajo y la Directiva 92/85/CE sobre trabajadoras embarazadas.  En cuanto a la Directiva 1999/70/CE , la Comisión Europea determinó que no "están suficientemente protegidos contra la abuso de sucesivos contratos de duración determinada, y no tienen la posibilidad de obtener la adecuada compensación por tal abuso"

En reacción a la sentencia de 16/07/2020 y ese  procedimiento de infracción, Italia adoptó una nueva legislación en diciembre de 2021, para ofrecer la posibilidad de regularización como trabajadores propios indefinidos del Ministerio de Justicia , con cambios de condiciones laborales, a  los 6 mil jueces honorarios italianos mediante unos  "procesos de evaluación " , restringidos a los jueces honorarios actuales con un mínimo de antigüedad. y con una indemnización - en función de la antigüedad y con tope de 50 mil euros- si elegían no presentarse o no acababan superando la citada evaluación.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a sentenciar la anulación de la puntuación del doble de la experiencia en la categoría en centros del SERGAS con respecto a otros centros del SNS en la resolución de las convocatorias de concursos de méritos de la ley de 20/201 de facultativos del SERGAS. Y aunque dice que hubiera sido posible una ligera diferencia, a falta de motivación adecuada en la resolución , confirma (no es "ilegal" ) la imposición de la sentencia del TSJ de que se debe pasar a dar la misma puntuación

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 8023/2023) de la Xunta de Galicia contra la sentencia del Tribunal Superior de Galicia de 20/11/2025 que había estimado la demanda de un Facultativo Especialista de Area,  de  obstetricia y ginecología, de anulación de la  diferencia de puntuación establecida en las bases de la convocatoria de 26/12/2022 de Facultativos especialistas del concurso de méritos excepcional en el SERGAS de plazas derivado de la Disposición Adicional 6ª de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021  condenando al Servicio Gallego de Salud a "equiparar la puntuación del tiempo trabajado en el Sistema Público de Salud de Galicia con el tiempo trabajado en iguales condiciones en el Sistema Nacional de Salud".

Esa diferencia, establecida en todas las convocatorias de  concurso de méritos de la ley 20/2021 el SERGAS, consistía en asignar el doble de puntuación a la experiencia obtenida en la misma categoría dentro del sistema gallego de salud con respecto a la obtenida en la misma categoría en otros centros del Servicio Nacional de Salud.

[CSIF nacional] 'CSIF negocia con Función Pública mejoras en materia de empleo. - Eliminar la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos, mejorar la promoción interna, actualizar las indemnizaciones por residencia e indemnizaciones por razón del servicio y reforzar la atención al público, entre los temas tratados' [Función Pública "se muestra dispuesta" a revisar gradualmente la tasa de reposición, con "un mecanismo alternativo"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantuvo hoy una reunión en el Ministerio –junto a UGT y CCOO-- para abordar las cuestiones relacionadas con la mejora de las condiciones en el empleo.

Entre los temas se trataron: eliminar de manera progresiva la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos, plan de choque para redimensionar las plantillas, mejorar la promoción interna, reforzar las oficinas de atención a la ciudadanía, y actualizar las indemnizaciones por residencia, entre otros.

CSIF hace una valoración positiva del encuentro por los temas tratados. Vamos en buena dirección. Ha sido una reunión productiva pero aún queda mucho por concretar para satisfacer las reivindicaciones de los empleados públicos.

[Gaceta Médica] Consejo Interterritorial extraordinario este miércoles 12N con acuerdos en el orden del día para la aprobación de las Estrategias de Inteligencia Artificial y de Ciberseguridad del SNS y la participación de las CCAA en el Espacio Nacional de Datos de Salud

 Informaba Gaceta Médica el pasado 05/11/2025 de la reunión extraordinaria del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud [CISNS] que tendrá lugar este miércoles 12/11/2025 centrado en los  datos y resultados actuales disponibles de los programas de cribados poblacionales de cáncer de mama, colorrectal y de cérvix  pero que también abordará  asuntos del orden del día del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud del pasado 24/10/2025 que no pudieron ser tratados tras el abandono de los consejeros de las CCAA gobernadas por el PPE, entre ellos varios relativos a  la aprobación de estos importantes acuerdos en materia de tecnologías de la información :

[Arauz]Juzgado de lo Social nº 50 de Madrid sentencia la improcedencia del despido de una trabajadora empleada pública de la Comunidad de Madrid

'El Juzgado de lo Social nº 50 ha dictado sentencia de fecha 30 de octubre de 2025, en  la que declara improcedente el despido de una trabajadora de la Comunidad de Madrid y condena a la administración autonómica bien a readmitir a la trabajadora o bien abonarle una indemnización de 69.185 euros, y unos salarios de tramitación a razón de 96,09 € diarios desde la fecha del despido.

[TJUE] 'El Tribunal de Justicia confirma la validez de gran parte de la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea Sin embargo, anula la disposición que enumera los criterios que deben tener en cuenta obligatoriamente los Estados miembros con salarios mínimos legales a la hora de fijar y de actualizar esos salarios, así como la norma que impide la disminución de los mismos cuando están sujetos a una indexación automática'

'Dinamarca recurrió al Tribunal de Justicia solicitando la anulación íntegra de la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. Considera, en particular, que dicha Directiva menoscaba el reparto de competencias entre la Unión y los Estados miembros, ya que, a su modo de ver, supone una injerencia directa en la determinación de las remuneraciones dentro de la Unión y en el derecho de asociación y sindicación, que, según los Tratados, son de competencia nacional. El Tribunal de Justicia da la razón solo parcialmente a Dinamarca. Identifica una injerencia de esta naturaleza en dos disposiciones de la Directiva dirigidas a los Estados miembros con salarios mínimos legales, relativas a la fijación o la actualización de dichos salarios. Por lo demás, el Tribunal de Justicia desestima el recurso de Dinamarca y confirma de este modo la validez de la mayor parte de la Directiva en cuestión.

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López defiende la protección de los menores en la red para garantizar un uso óptimo de internet y libre de riesgos. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha participado este martes en la presentación del estudio Infancia, adolescencia y bienestar digital elaborado por Red.es, dependiente de su departamento, y UNICEF España, entre otras entidades'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido la protección de los menores en internet para salvaguardar sus derechos y garantizar las oportunidades que brinda la revolución digital y un uso óptimo de la red.

“Los estados democráticos tenemos el deber de proteger los derechos de los menores y atajar los problemas que los vulneran. Hemos de hacerlo para que los peligros de la revolución digital no opaquen sus ventajas”. Así lo ha expresado el ministro en la presentación del informe Infancia, adolescencia y bienestar digital. Una aproximación desde la salud, la convivencia y la responsabilidad social.

Se trata de un estudio elaborado por Red.es, entidad pública dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, UNICEF España, la Universidad de Santiago de Compostela y el Consejo General de Colegios de Ingeniería Informática, que recoge los resultados de una consulta de casi 100.000 niños, niñas y adolescentes de toda España sobre el impacto de la tecnología en la infancia y la adolescencia.