Se inicia el proceso de traspaso voluntario de personal fijo de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la CM (ICM) a otros destinos en la CM

ICM se convirtió el 31/12/2005 en un Ente Público de los previstos en el artículo 6 de la Ley de Hacienda de la CM -para disponer de mayor flexibilidad en sus relaciones mercantiles- con la nueva denominación "Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid".

Ante la posibilidad de que se tratara de un paso intermedio a una subsiguiente transformación de ICM en un entidad en la forma de sociedad mercantil (privatización del ente) hubo una serie de movilizaciones de los trabajadores que condujeron a la firma de un Acuerdo entre la Comunidad de Madrid y los sindicatos.

Dicho acuerdo estipulaba que "el personal laboral fijo en activo o excedente que ostente tal condición a 31/12/2005 tendrá el derecho de optar en el plazo comprendido entre el 1/02/2006 y el 31/05/2006 entre permanecer en la Agencia o bien pasar a integrarse en la plantilla de la Administración General de la CM"

Dicho "proceso de paso voluntario a la CM" no fue ofertado las fechas acordadas, posiblemente y entre otras razones, por las dificultades para conseguir acuerdo sobre las condiciones precisas de integración en la plantilla de la Comunidad de Madrid, especialmente, en la determinación de la cuantía de las retribuciones con la que el personal sería contratado, dado los sueldos generalmente más altos de las categorías del Convenio Laboral de ICM con respecto a los del Convenio Laboral de la CM.

El pasado 6 de Octubre, CCOO y la Dir. Gral de Función Pública alcanzaron un "Acuerdo de integración del personal de ICM en la Administración Gral de la CM", tras 30 meses de retraso con respecto a lo previsto y 17 meses después de un laudo arbitral sobre el asunto de las retribuciones.

En base a este último Acuerdo la plantilla que era fija en ICM a fecha de 31/12/2005 (cerca de 500 personas) se enfrenta desde este sábado 18 de Octubre y durante 10 días hábiles a la 1ª Fase de un proceso de paso en el que tendrá la opción voluntaria de expresar su deseo de integrarse en la Administración Gral de la CM para dejar de ser empleado de ICM. tal y como fue comunicado a la plantilla por parte del Director de Relaciones Laborales de ICM el pasado jueves 9 de Octubre.

En una segunda fase inmediata la CM ofrecerá a los interesados la lista de puestos de trabajo disponibles. Asoma la duda de si las plazas ofertadas serán elegidas por la CM entre las actuales vacantes (ocupadas o no por interinos), con la consiguiente posible reducción del total de empleados publicos de la CM.

El proceso debe finalizar, según el Acuerdo, antes del 31/12/2008 con la baja voluntaria en ICM del personal que se haya decidido pasar y que, por tanto, no conservaría plaza en excedencia en ICM.

En cuanto al posible impacto en las funciones realizadas por ICM habría que tener presente el importante proceso de externalización de la función técnica informática realizada en ICM estos últimos años, que ha tenido como consecuencia la conversión de sus empleados de ser "hacedores" a ser "facilitadores" y "gestores de contratos" según la propia terminología de su dirección, es decir, de realizar funciones técnicas, que han sido traspasadas a empresas externas, a realizar funciones de gestión y control, quedando según algunos, la plantilla sobredimensionada para la realización de estas nuevas funciones.