'Según el Registro Central de las Administraciones Públicas y las
estadísticas oficiales divulgadas por el Ministerio de Educación, la
región ha perdido 5.462 trabajadores en el sector sanitario y 2.100
profesores en dos años.
Aunque Madrid ya había comenzado a prescindir de trabajadores públicos, fueron las medidas de ajuste aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy a finales de 2011 las que permitieron consolidar y profundizar en los recortes a Aguirre primero e Ignacio González después.
El Ejecutivo central aumentó la jornada laboral de los funcionarios de 35 a 37,5 horas semanales. Al cubrir un horario más amplio, la Comunidad pudo prescindir de interinos. Además, prohibió reponer las bajas antes de 10 días hábiles (dos semanas en la práctica) y limitó la tasa de reposición al 10% de los funcionarios, lo que significaba que las administraciones solo podrían incorporar un trabajador por cada 10 que se jubilasen. Para completar el círculo, el Ministerio de Educación permitió que cada región aumentase el número de niños por aula para poder atender a más alumnos sin tener que invertir en nuevos recursos.
Así, en julio de 2011 —antes de las medidas de ajuste— 71.786 empleados ejercían su labor en los centros de salud, centros de especialidades y hospitales de la región. En julio de 2013, el recuento ascendía a solo 66.334, un 7,6% menos. La escuela pública no corrió mejor suerte. El curso 2010-2011, arrancó con 50.450 docentes en las enseñanzas obligatorias. Al finalizar el 2012-2013 quedaban 48.326, un 4,2% menos.
El adelgazamiento de plantillas ha tenido consecuencias. En Sanidad, la más evidente es que las listas de espera quirúrgicas se han disparado. Los hospitales madrileños tienen a 70.918 pacientes pendientes de intervención, la cifra más alta desde que se inició el registro en 2004 y un 39% más que en el verano de 2012, cuando los recortes ya eran evidentes.
Este año, Madrid jubiló forzosamente a 700 médicos y decenas de enfermeras, comadronas y auxiliares. Los grandes hospitales fueron los más afectados ya que en los centros de salud y de especialidades apenas había margen para eliminar efectivos, según el sindicato médico mayoritario Amyts.'
'Los presupuestos regionales para 2014, aprobados recientemente por la Asamblea de Madrid, contemplan que la administración autonómica contará con 2.574 empleados menos, el 90% de ellos (unos 2.300), correspondientes al sector sanitario. Aunque se producirán nuevas bajas, la Consejería de Sanidad asegura que lo que reflejan las cuentas es la consecuencia de las medidas ejecutadas en el año que acaba y la no reposición de los profesionales que se jubilan. El departamento insiste, por lo tanto, en que no habrá un nuevo 'hachazo'.
"Las jubilaciones forzosas a lo largo de 2014 llegarán a 250. Entre 2013 y 2014 habremos perdido 950 médicos", calcula Julián Ezquerra, secretario general de Amyts. "En los últimos años hemos perdido hasta un 30% de poder adquisitivo y, encima, hacemos más guardias. La situación es insostenible", zanja.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 23/12/2013
Aunque Madrid ya había comenzado a prescindir de trabajadores públicos, fueron las medidas de ajuste aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy a finales de 2011 las que permitieron consolidar y profundizar en los recortes a Aguirre primero e Ignacio González después.
El Ejecutivo central aumentó la jornada laboral de los funcionarios de 35 a 37,5 horas semanales. Al cubrir un horario más amplio, la Comunidad pudo prescindir de interinos. Además, prohibió reponer las bajas antes de 10 días hábiles (dos semanas en la práctica) y limitó la tasa de reposición al 10% de los funcionarios, lo que significaba que las administraciones solo podrían incorporar un trabajador por cada 10 que se jubilasen. Para completar el círculo, el Ministerio de Educación permitió que cada región aumentase el número de niños por aula para poder atender a más alumnos sin tener que invertir en nuevos recursos.
Así, en julio de 2011 —antes de las medidas de ajuste— 71.786 empleados ejercían su labor en los centros de salud, centros de especialidades y hospitales de la región. En julio de 2013, el recuento ascendía a solo 66.334, un 7,6% menos. La escuela pública no corrió mejor suerte. El curso 2010-2011, arrancó con 50.450 docentes en las enseñanzas obligatorias. Al finalizar el 2012-2013 quedaban 48.326, un 4,2% menos.
El adelgazamiento de plantillas ha tenido consecuencias. En Sanidad, la más evidente es que las listas de espera quirúrgicas se han disparado. Los hospitales madrileños tienen a 70.918 pacientes pendientes de intervención, la cifra más alta desde que se inició el registro en 2004 y un 39% más que en el verano de 2012, cuando los recortes ya eran evidentes.
Este año, Madrid jubiló forzosamente a 700 médicos y decenas de enfermeras, comadronas y auxiliares. Los grandes hospitales fueron los más afectados ya que en los centros de salud y de especialidades apenas había margen para eliminar efectivos, según el sindicato médico mayoritario Amyts.'
'Los presupuestos regionales para 2014, aprobados recientemente por la Asamblea de Madrid, contemplan que la administración autonómica contará con 2.574 empleados menos, el 90% de ellos (unos 2.300), correspondientes al sector sanitario. Aunque se producirán nuevas bajas, la Consejería de Sanidad asegura que lo que reflejan las cuentas es la consecuencia de las medidas ejecutadas en el año que acaba y la no reposición de los profesionales que se jubilan. El departamento insiste, por lo tanto, en que no habrá un nuevo 'hachazo'.
"Las jubilaciones forzosas a lo largo de 2014 llegarán a 250. Entre 2013 y 2014 habremos perdido 950 médicos", calcula Julián Ezquerra, secretario general de Amyts. "En los últimos años hemos perdido hasta un 30% de poder adquisitivo y, encima, hacemos más guardias. La situación es insostenible", zanja.'
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario