Alrededor de 850.000 personas en nuestro país
se dedican a la sanidad. Este documento permitirá
conocer los factores que les afectan y planificar los recursos
humanos en sanidad a medio y largo plazo. El libro contiene 60
medidas o “ideas fuerza” que se han articulado en cinco
bloques: Política Sanitaria, Sostenibilidad y
Equidad, Recursos Humanos, Eficiencia y
Formación.
El primer bloque, Política Sanitaria,
plantea como primera medida extender a otras profesiones
acuerdos como los firmados con Médicos, Enfermeros y
Farmacéuticos, para alcanzar un Pacto por la
Sanidad que la deje fuera del debate partidista. Asimismo,
destaca la necesidad de contar con un Registro Estatal de
Profesionales.
También en el Pleno de hoy se ha informado el Proyecto
de Real Decreto que regula este Registro. Mencionado por primera
vez hace una década en la Ley de Cohesión y Calidad
del Sistema Nacional de Salud, no ha sido hasta la puesta en marcha
de la Reforma Sanitaria cuando se han iniciado los trámites
para su aprobación. Este proyecto, que
permitirá planificar a 10 años y coordinar las
necesidades de profesionales titulados, se pondrá en marcha
durante 2014.
En el segundo bloque del Libro Blanco, Sostenibilidad
y Equidad, los expertos destacan la necesidad de que las
pautas del Sistema Nacional de Salud sean el trabajo en equipo, la
formación continua, la innovación, el uso habitual de
las nuevas tecnologías, la cercanía al paciente y el
uso eficiente de los recursos.
En el tercer bloque, Recursos Humanos, el
documento plantea la importancia de una gestión
clínica eficiente, la motivación del personal
sanitario y una ordenación profesional que les ofrezca un
marco más adecuado para el desarrollo de su actividad.
El cuarto bloque, Eficiencia, reclama una
mayor coordinación entre los distintos niveles
asistenciales, servicios y centros de referencia.
El último bloque apuesta por la
formación continua, y señala la troncalidad
como una medida eficaz para la modernización.
El Libro Blanco propone medidas concretas.
Algunas de ellas ya están en marcha, como el Real Decreto de
Troncalidad, las Reformas del Estatuto
Marco, la transposición de la Directiva de
Asistencia Transfronteriza, la Red de Escuelas de Salud
para la Ciudadanía, la Red de Agencias de Evaluación
de Tecnologías Sanitarias y la actualización
de estrategias en salud.
Otras se están elaborando, como el desarrollo
profesional y los diplomas de acreditación avanzada,
las Unidades de Gestión Clínica y el Proyecto de Real
Decreto de Calidad y Seguridad del Paciente.
En cualquier caso, el documento, que parte de una
reflexión de los propios profesionales, será una
pieza clave en la política de recursos humanos para los
próximos años.
E-SALUD
En el Pleno también se ha presentado un informe sobre
la e-Salud. La ministra ha subrayado que ésta es “una
de las grandes apuestas estratégicas para la sanidad en los
próximos años” y ha precisado que 2014
será un año clave para su implantación
definitiva. También ha recordado, como uno de los
principales logros de este año, la aprobación de una
tarjeta individual única para todos los ciudadanos, que
permite recibir atención en toda España con un solo
documento.
En concreto, se han presentado datos sobre los proyectos de
historia clínica y receta electrónica, indicadores
clave del Sistema Nacional de Salud y el proyecto de base de datos
clínicos de Atención Primaria. Los principales
resultados son los siguientes:
Receta electrónica. En la
actualidad, más del 66% de las prescripciones en
nuestro país son electrónicas. Con ello se ha
conseguido una reducción de entre el 15 y el 20% de las
consultas, evitando desplazamientos innecesarios y
aportando, además, mayores garantías de seguridad
para el paciente, pues evita errores en la medicación.
Ahora, el reto es hacerlas interoperables.
El Ministerio y las Comunidades están trabajando ya en
un proyecto piloto para garantizar que la
información se pueda transmitir entre los distintos
servicios de salud, y disponer así de datos
precisos sobre los tratamientos prescritos. El pilotaje ya se ha
iniciado en tres Comunidades (Canarias, Castilla-La Mancha y
Extremadura) y está previsto que en el primer trimestre de
2014 se incorporen otras autonomías hasta finalizar el mapa
de la interoperabilidad.
Historia clínica digital. Hoy,
casi 20 millones de personas disponen ya de
información clínica interoperable, lo que
permite a los médicos disponer de los datos básicos
del paciente, venga del servicio de salud que venga. Se
evitan así, además, repeticiones innecesarias de
pruebas. En la actualidad, ocho Comunidades Autónomas y el
INGESA están activadas como emisoras y receptoras de
información, y otras siete, en una de las dos
modalidades.
Indicadores clave del Sistema Nacional de Salud,
versión 2.0.El objetivo de este instrumento es
ofrecer una imagen del estado de salud de la
población, los factores determinantes de la misma y la
respuesta del sistema sanitario a las necesidades de la
población. Se ha elaborado una lista completa de 247
indicadores, de los que 50 se han clasificado como
esenciales. La aplicación con los datos
actualizados de estos 247 indicadores está ya creada y lista
para su publicación.
Base de datos clínicos de Atención
Primaria. A través de ella, los profesionales
dispondrán de información sobre el perfil de la
población atendida, la prevalencia de diversos problemas de
salud y las coberturas alcanzadas, así como la calidad en
los servicios, sobre todo en el control de procesos
crónicos. Está previsto que la carga de datos se
complete a los largo del primer semestre de 2014.'
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