'La plantilla de la lavandería central de Mejorada del Campo cumple este
jueves veinte días en huelga. Según los sindicatos, de los
25.000-30.000 kilos de ropa limpia que salían cada día para repartirse
por los
hospitales madrileños, tan solo están saliendo 8.000 kilos. Los
trabajadores protestan por el sustancial empeoramiento de sus
condiciones laborales provocado por la privatización del servicio, que
implica un rebaja en sus salarios de 1.100 a 640 euros brutos.'
'En esta lavandería se lava la ropa de 19 hospitales públicos
madrileños (La Paz, Cantoblanco, 12 de Octubre, Ramón y Cajal, Clínico
San Carlos, La Princesa, Santa Cristina, Carlos III, Niño Jesús, Cruz
Roja, Virgen de la Torre, La Fuenfría, Getafe, Móstoles, Severo Ochoa,
Príncipe de Asturias, Gregorio Marañón, El Escorial y Guadarrama). Allí
en noviembre trabajaban más de 300 personas, entre fijos, interinos y
eventuales, siendo todos ellos personal del Servicio Madrileño de Salud
(Sermas). Justificado en un ahorro de 36 millones de euros, la Comunidad
de Madrid decidió adjudicar este servicio a
las empresas Unión Temporal de Empresas Fundosa Lavanderías
Industriales y Lavandería Industrial Laundry Center (Flisa), ambas
pertenecientes al grupo empresarial de la Fundación ONCE.
Uno de los requisitos que la Comunidad imponía a las empresas era la
obligatoriedad de contratar a todo el personal, pero sin especificar las
condiciones. Y las condiciones ofrecidas resultaron, según los propios
trabajadores, "insultantes". En concreto, las adjudicatarias ofrecieron
una rebaja salarial de más de un 40 por ciento. Ante
este panorama, todo el personal estatutario fijo (123 personas) solicitó
su traslado a otros centros del Sermas, habiéndose incorporado en sus
nuevos destinos el pasado día 1. De los demás, 73 prefirieron quedarse
en paro que asumir tal merma en sus salarios y el resto (117 empleados,
según Flisa) firmaron los nuevos contratos. Seis días más tarde, CCOO y
CGT convocaron huelga indefinida. Carmen Collado dice que, de momento, no ha habido ningún acercamiento por parte de la empresa. "Estamos dispuestas a bajarnos el sueldo hasta los 1.000 euros, pero no más", concluye. '
Fuente y noticia completa: Madridiario 26/12/2013
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