Entre otros temas, los más importantes de los tratados, han sido los siguientes:
- Para CSIT UNIÓN PROFESIONAL se deben homogeneizar las jornadas de todos los empleados públicos, por eso hemos propuesto en la Mesa como jornada anual para el turno diurno 1645 horas/año, y 1440 horas/año para el turno nocturno, así como unificar criterios en el modo de computar las vacaciones y situaciones de IT, en todos los centros de trabajo.
- En cuanto a los descansos adicionales, el 24 y 31 de diciembre, para CSIT UNIÓN PROFESIONAL, deben considerarse como tiempo retribuido, no recuperable y de trabajo efectivo, por lo que deberían minorarse de la jornada anual. Igualmente, las festividades que caigan en sábado deberían ser compensadas con un descanso adicional.'
- 'La D.G. de RR HH del SERMAS nos recuerda que la jornada anual para el presente año es de 1667.5 horas y que no va a haber ninguna minoración de jornada para 2014, a excepción de la recuperación de un día por asuntos particulares, tal y como ya hemos comentado, por lo que la jornada 2014 será de 1660 horas.
- En cuanto al Hospital Carlos lll, la próxima semana convocará una reunión de Mesa Sectorial en la que participará el gerente de la Paz.
- A partir de enero, la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS va a dar instrucciones para los procesos de movilidad de Atención Especializada, exceptuando los seis nuevos hospitales por estar aún pendiente el proceso judicial de su privatización.'
Fuente y texto completo: CSIT-UP 10/12/2013
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