- Se garantiza el mantenimiento de la plantilla actual para el próximo año.
- Estabilidad en el empleo, contratos eventuales de duración de hasta 12 meses.
- Elaboración de plantillas tipo y de centro, reposición y nuevos nombramientos interinos.
- Desarrollo del proceso de estatutarización del personal laboral y funcionario fijo de las instituciones sanitarias del SERMAS, desarrollo por categorías y voluntario
- Desarrollo de las OPES convocadas y pendientes de resolución, así como de los procesos de consolidación laboral de las categorías afectadas que prestan servicios en las instituciones sanitarias del SERMAS.
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