martes, 14 de abril de 2015

1500 eventuales del Servicio Aragónes se transformarań en interinos, incluyendo el minoritario personal TIC pendiente de regularizar en plantilla

En Mayo de 2013 se convocaron a concurso-oposición la totalidad de la plantilla interina de las 3 categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, estando a punto de concluir este proceso [informaremos en ese momento].

En Aragón la inmensa mayoría del personal TIC ya se encontraba entonces en plantilla (fija o interina) de sus categorías de informática, quedando en torno a una docena de eventuales en las categorías de informática  -en general, personal TIC de menor antigüedad que el de la plantilla-.

Acaba de anunciarse que se va a transformar en interinos a 1500 eventuales del Servicio de Salud de Aragón a interinos , entre los que se incluirán 7 de plazas de técnico especialista , 4 de Técnico de gestión y 1  Técnico Superior de las categorías de informática,  y que forma parte del acuerdo con los sindicatos firmado el año pasado para reducir la temporalidad máxima a 4 años, volviendo al ciclo normal de eventuales máximo 2 años e interinidades sin salir a oposición como mucho de 2 años, tal y como se establece en los estatutos de personal de tipo funcionarial.

De esta manera , es de esperar que cuando acaben los dos procesos -oposiciones e interinización- casi la totalidad del personal con función TIC en Aragón quedará en plantilla orgánica de las categorías de informática, es decir como fijos o interinos y con un grado de fijeza superior a 2/3.


Compárese con Madrid, donde, lamentablemente, a día de hoy, sigue habiendo 2/3 de temporalidad y pendiente de regularizar en plantilla (es decir, al menos como  interino de las categorías estatutarias de informática) a casi la mitad del personal TIC propio de Sanidad, por encontrarse con nombramientos eventuales o irregulares en la función administrativa (sustituciones y Auxiliares Administrativos, fuera de las categorías de informática) y donde también hay un proceso de conversión de una parte de los eventuales a interinos del  que, a diferencia de Aragón, no se ha hecho público las cifras por categoría, ni se ha planteado con el objetivo claro de reducir a 4 años la temporalidad máxima.


Entradas relacionadas:

No hay comentarios: