Informa la última edición de la Gaceta Sindical de CCOO que estte sindicato en base a las 3 recientes sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, ayudará a reclamar , para el caso de empleados públicos,
"la condición de indefinido no fijo o una situación jurídica
equivalente" para el temporal "irregular" tanto si tiene contrato
laboral como nombramientos[estatutarios o funcionarios] así como
"indemnización por la extinción, aunque sea válida" tanto en el caso de
tanto en el caso del contrato laboral como en el de de nombramiento
administrativo temporal
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