miércoles, 11 de marzo de 2020

[Javier de Arauz] El Ayuntamiento de Jumilla acepta la medida cautelar de no incluir el puesto de una interina de larga duración en OPE alguna hasta que el Tribunal Europeo dicete sentencia del asunto sobre el abuso de temporalidad en el empleo público españo


'El Ayuntamiento de Jumilla (Murcia) con fecha de 27 de febrero de 2020, ha dictado una resolución por la que acuerda acceder a la medida cautelar solicitada por una funcionaria interina de larga duración de ese Ayuntamiento, de no incluir su puesto de trabajo en proceso de selección alguno hasta que se dicte sentencia por el TJUE que resuelva las cuestiones prejudiciales planteadas por los Juzgados de lo Contencioso – Administrativo nº 8 y 14 de Madrid; y paralizar la tramitación del recurso interpuesto por la interesada hasta que se dicte la precitada sentencia.


Creemos que es una buena noticia que las Administraciones empleadoras continúen paralizando los procesos selectivos, reconociendo su sometimiento a lo que dictamine el TJUE en estos asuntos prejudiciales y, por tanto, reconociendo la vinculación que tienen las Administraciones empleadoras a la sentencia que dicte el TJUE, de obligado y preceptivo cumplimiento por todas las autoridades administrativas y jurisdiccionales nacionales.'

Fuente: Comunicado del abogado Javier de Arauz y Robles de 11/03/2020 recibido en APISCAM
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2 comentarios:

Anónimo dijo...

Queda patente la diferencia entre tener conocimiento y criterio, y lo que hace Función Pública de la CAM

Anónimo dijo...

Y de Extremadura, pero esto puede derivar en denuncias y responsabilidades sobre l@s cargos que, con conocimiento, y de manera deliberada han machacado los procesos de consolidación