El Grupo Mixto del Congreso presenta una Proposición no de Ley para instar al Gobierno que haga una ley de establización de los empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad, incluyendo los ya cesados

El Grupo Parlamentario Mixto del Congreso de los Diputados, representado por la diputada de Podemos  Ione Belarra, ha presentado este 18/02/2025 una Proposición no de Ley para que, en caso de que el Congreso la apruebe "instar al Gobierno a

• Impulsar, en el marco de sus competencias un mecanismo legal, de estabilización de los trabajadores y trabajadoras públicas temporales contratados en fraude de ley por ser sus puestos estructurales, haber superado el tiempo máximo de contratación temporal o haber sido objeto de contrataciones sucesivas, mantengan o no en estos momentos la condición de empleado público, garantizándoles un puesto estable con todos los derechos para el que han acreditado sobradamente que cumplen los criterios de mérito y capacidad"

 

 

En la exposición de motivos se explica que "la precariedad en el empleo público ha generado una situación muy grave en nuestras administraciones", "situación prohibida por la legislación europea" hasta el punto que "el estado español ha sido requerido en diversas ocasiones por las instituciones europeas par darle cumplimiento a esta normativa",  y  afirma que  "las sucesivas medidas por parte de las distintas administraciones para intentar solucionar el problema han excluido a miles de trabajadoresy trabajadoras que, tras desempeñar durante años funciones públicas demostrando sobradamente el cumplimiento de los criterios de mérito y capacidad que el ordenamiento jurídico establece para el empleo público, que se han quedado sin plaza fija o incluso han sido cesados y perdido sus empleos. Esta situación, profundamente injusta, repercute negativamente sobre la calidad de la prestación del servicio y es necesario que los poderes públicos afronten una solución justa que anteponga los derechos laborales y el servicio público por sobre toda otra consideración."

 

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