jueves, 22 de mayo de 2025

La portavoz de la Representación en España de la Comisión Europea afirma que están en diálogo con el Gobierno español para una solución "conforme a derecho" al abuso de temporalidad en el empleo público español

En un encuentro organizado por MUNDO RURAL EN POSITIVO que tuvo lugar ayer, sobre si Europa está escuchando el mundo rural, la portavoz de la Representación en España de la Comisión Europea en España, María Canal Fontcuberta, ante una de las preguntas sobre si va a haber alguna actuación próxima  por el abuso de temporalidad pública en España respondió que hay un procedimiento de infracción por incumplimiento de la normativa europea como han establecido sentencias del Tribunal Europeo y que en el marco de dicho procedimiento de infracción  "están en diálogo con el Gobierno español para una solución conforme a derecho".

 

 


 

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27 comentarios:

Anónimo dijo...

Fijeza ya!! no hay otra solución que repare el abuso de años y años.

Anónimo dijo...

osea q a pagar , por q fijeza no quieren ni nombrar esa palabra, pues que vayan soltando la pasta pero nada de migajas quehan sido muchos años...

Anónimo dijo...

Fijos + indemnización!

Anónimo dijo...

Ojo con esto! Conforme a derecho son las sentencias del TS, a los que les falta darnos un par de hostias para que no volvamos a poner en duda la corrupta trama española!

Anónimo dijo...

Sistema vil

Anónimo dijo...

La cosa parece que va mejor de todas maneras, pronto creo que habrá buenas noticias:

https://diario16plus.com/analisis/interinos-estado-espanol-se-rebela-contra-ue_508615_102.html

Anónimo dijo...

Pues ya vamos tarde, sobretodo con los cesados, doblemente abusados, sin reparación al abuso y encima cesados como represalia.

Anónimo dijo...

Totalmente de acuerdo

Anónimo dijo...

Como cesado, doblemente abusado, sin reparación al abuso y encima cesado como represalia; opino que esto es recochineo. Que metan el acelerador con el expte. sancionador y punto. Mientras tanto seguiremos hablando de Melody y Eurovisión.

Anónimo dijo...

Easy, https://spain.representation.ec.europa.eu/maria-canal-fontcuberta_es

Anónimo dijo...

No puede adelantar más que eso....

Anónimo dijo...

https://www.noticiasdenavarra.com/politica/2025/05/22/navarra-modifica-acceso-funcion-publica-9666952.html

Anónimo dijo...

La consejera: "Los esfuerzos llevados a cabo han sido eficaces, pero no suficientes"

Anónimo dijo...

Dice que: que "están en diálogo con el Gobierno español para una solución conforme a derecho".

Traducción: oposiciones

Anónimo dijo...

Conforme a qué derecho, al español, que ha abusado de la temporalidad, y por ende, de sus trabajadores temporales públicos sin límite en el tiempo ni en la gravedad, durante mínimo 25 años, por no transponer la D1999/70 y desoír sentencias del TJUE, o conforme al derecho europeo de verdad?

Anónimo dijo...

FIJEZA YA!!!


Indemnización económica para los trabajadores en abuso de temporalidad que ahora son funcionarios de carrera por procedimientos de libre concurrencia.

Anónimo dijo...

Y Fijeza ya!!! Para los cesados abusados con sentencia y sin sanción.

Anónimo dijo...

Fijeza ya e indemnización para abusados, no cabe otra

yo dijo...

Fijeza decís, pobres ingenuos, mirad lo que se acaba de publicar hoy en el boletín del congreso, en un proyecto de reforma de la ley orgánica del poder judicial, para los funcionarios interinos de justicia: "No podrá nombrarse personal interino a quien ya hubiera sido nombrado en la misma Administración en una o varias relaciones diferentes, por un periodo total que supere el máximo de dos años, hasta pasados seis meses desde la
finalización del último nombramiento".

Traducción: dos años máximo y luego 6 meses sin aparecer por un juzgado...

Anónimo dijo...

Bueno, lo hacen para intentar evitar que más personas pasen a estar en abuso de temporalidad, pero la realidad es que no han entendido nada. Para la UE el contrato normal es el indefinido, así que lo pueden disfrazar como quieran pero siempre será abuso.

Anónimo dijo...



Es un vergüenza la complicidad de los sindicatos mayoritarios con el abuso de temporalidad en el sector público.

Están diciendo alto y claro desde la Unión Europea que lo que ellos firman no cumple la normativa laboral y los derechos de los trabajadores en la Unión Europea.

Los sindicatos mayoritarios no reconocen el abuso de temporalidad en el sector público y no piden sanción para el abuso de temporalidad

Es una vergüenza que vivan por y para el dinero público



https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/territorial/paginas/2021/050721-temporalidad.aspx

Anónimo dijo...

A los abusados cesados no les pasaron el examen y tampoco tenían a ningún súper padrino que les colocara, pudiendo haber logrado la plaza.. existe el robo de plazas y es un tema tabú. Enchufe es corrupción y debería ser un delito… qué ya va siendo hora.

Anónimo dijo...

Luego vendrán a pedir el voto los corruptos de todos los colores. Qué simpáticos.

Anónimo dijo...

Pes yo era, y repito era, afiliada a CSIF, pero antes que afiliada soy interina abusada

Anónimo dijo...

Y ¿para cuando se espera esa solución? Porque, la mayoría ya estamos cesados. De hecho, ya va a hacer 1 año desde la sentencia de 13 de junio de 2024.

Anónimo dijo...

Comentario 13:49. Indudablemente, esta señora se tiene que referir al Derecho Europeo, está el Procedimiento de sanción del que forma parte, y las Sentencias de febrero y junio del 24. Y estos politiquillos , juececillos, -y por supuesto sindicatillos MANTENIDOS por el Estado por tanto peloteros del gobierno-, de este país rancio, tienen que acatar ESTE DERECHO. Y dejar de aludir a la Sacrosanta Constitución ( mangoneada , hecha a medida y que se respeta CUANDO conviene) QUE no pinta nada, lo ha dicho ya el TJUE repetidas veces.

Anónimo dijo...

ganas de que les meta un correctivo la UE a los politicastros y jueces cromañones.....pero el tiempo sigue pasando.....hasta donde van a alargar el chicle?
En junio se van de vacaciones los que viven de la política.....