Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Se ha actualizado el calendario del Tribunal de Justicia de la UE , mostrando que el 14 de Abril a las 09:00 (en lugar de a las 09:30) ten...
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' Remitido al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Tribunal Supremo, España) para una decisión prejudicial, el Tribunal confirma, e...
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'En este asunto prejudicial, el Tribunal de Justicia proporciona al Tribunal Supremo aclaraciones sobre la conformidad con el Derecho d...
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'El abogado Javier Arauz de Robles , del despacho Arauz de Robles Abogados, junto a representantes de sindicatos y asociaciones de empl...
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24 comentarios:
https://diariosabemos.com/nacional/interinos-laj-sustitutos-denuncian-justicia-deja-fuera-estabilizacion-mientras-mantiene-centenares-vacantes_516369_102.html
Así es, no nos quieren más q de temporales. Cuando me cesaron después de más de una década de reconocido trabajo en un puesto que no parecía querer nadie me dijeron que qué pena que no estaba ya en otras listas desde las cuales me pudieran llamar de nuevo a lo que les contesté que no volvería a ser esclava nunca más.
Pues esperese y vea lo que piensa U.G.T
https://www.uco.es/ugt/v2/9-articulos/trabajadores/2367-ugt-informa-interinos-analisis-de-la-sentencia-del-tjue.html
O ves lo que dice CCOO
https://www.bolsamania.com/noticias/economia/economia--ccoo-considera-que-el-tjue-confirma-la-falta-de-medidas-contra-el-abuso-de-temporalidad-en-el-empleo-publico--22285354.html
Para 😩😩😩
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/junts-cree-que-el-gobierno-debe-impulsar-una-reforma-legislativa-tras-la-sentencia-obadal-que-resuelva-el-problema-de-1.html
Bueno, bueno..
Sigo contento después de una semana...
Mi intuición y mis contactos saben lo que pasó en Luxemburgo, y el porque de que Kumin, redactase así la sentencia.
El plan sigue su curso ..
De momento todos sin excepción podemos pedir dinero si queremos, y tienen que dárnoslo ..
Hay que denunciar, mientras más mejor, más fuerza hacemos. Esto será insostenible para el gobierno y los sindicatos, Europa empezará a multar diariamente. todo lo que no sea Fijo no deberíamos de aceptar y me os los sindicatos. Si no se dicta sentencia como FIJO... En este país sobran entonces TODOS LOS SINDICATOS.
Qué graciosos los sindicatos analizando y considerando una sentencia del TJUE que no deja lugar a dudas ni interpretaciones. Si algo tiene de bueno Obadal es que no da lugar a interpretaciones, el NO es clarísimo.
Vaya vaya, pues según mis intuiciones y mis contactos lo mejor es pedir fijeza y dinero, LAS DOS COSAS.
Ahora resulta que sus grado en derecho sindicalistas van a enmendar la plana a los jueces europeos.... vamos!!!
He estado indagando un poco y parece ser que la Comisión europea debe pronunciarse entre junio y noviembre. ¿Alguien puede aclarar esto? Gracias.
Claro que sobran, no de ahora sino desde hace muchos años, han sido los colaboradores necesarios de este entramado de abuso y fraude laboral sostenido, orquestado al efecto, indefinido y fijo. Según el Artículo 28 del Código Penal, recibe la misma pena que el autor material.
cuenta, cuenta... 😃😜
Version viciada por intereses propios. Es repugnante que puedan publicar un comunicado asi
Evidentemente Europa no ha actuado bien, decir que todo lo q que hace España está mal y dejar en sus manos la solución. Seguirán abusando y menospreciando a los interinos, sin derechos ninguno. Que tristeza, sin esperanza ninguna después de ver como el Gobierno guarda silencio y resta importancia a la sentencia. Le sumamos que siguen con el apoyo de los sindicatos...todo una debacle
España es una debacle, cómo si no van a dejarnos ejercer la función pública sin mérito ni capacidad (según ellos), y cuando les afean el invento recurren a cómo entramos, que en todo caso fue como ellos diseñaron para ahorrarse ingentes cantidades de dinero por no convocar oposiciones ni cubrir con ffcc las vacantes.
Solo les convenimos si somos un fraude, un abuso del que nunca van a responder por ser impunes. Un fraude que trabaja igual o mas que los ffcc pero mas baratos y con total movilidad. Es al exigir derechos como trabajadores europeos cuando ya no interesamos, no somos rentables, somos nadie.
España es mezquina, miserable, avara y abusadora como ningún otro país en Europa.
El daño es irreparable.
Vamos a ver 9,49, la solución tiene y debe de salir de España conforme a lo que el TJUE ha dictaminado, si España no hace los deberes, perderá muchooooo dinero en fondos y en multas hasta que no arregle el Tema, mas las denuncias de los afectados ante los Tribunales y el Propio TJUE, que tenga seguro dará muchos quebraderos de cabeza a los que quieran ponerse la venda, lo triste es ver como los Sindicatos de clase, las tres mellizas hacen interpretaciones de la Sentencia del TJUE que nada tienen que ver con la realidad, a quien quieren convencer?? Hagaselo mirar, que una debacle hubiese sido una respuesta del TJUE contraria a los Abusados en Temporalidad e Interinos
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/reforma-legislativa-el-gobierno-debe-elegir-entre-fijeza-y-o-indemnizaciones-disuasorias-que-compensen-a-los-interinos-1.html
Los sindicatos de mierda, de clase rastrera.
Ya está bien de dar importancia y credibilidad a los putos cómplices del abuso y fraude laboral.
Debacle porque España nunca, jamás, optará por la Fijeza pese a la última sentencia del TJUE, y en parte porque está ni siquiera la ha mencionado como posible solución al abuso. Que para los principales juristas y todos los abusados la interpretación es CLARA, pues si, pero el Gobierno ni el Tribunal Supremo van a cambiar su visión contra legem para dar un solución justa para todaos.
Pagarán 33 días por año, y se acabó el problema. En el camino ciento de miles de abusados sin resarcimiento real.
TJUE, 14 de abril de 2026 (asunto C-418/24, caso Obadal), la indemnización por abuso de temporalidad en el sector público español debe ser efectiva, proporcionada y disuasoria, "no limitándose a las indemnizaciones tasadas actuales".
Reparación íntegra: Debe cubrir la totalidad del perjuicio causado por la inestabilidad laboral, superando los límites máximos tasados por la ley española.
Sanción del abuso, no del cese: La compensación no debe limitarse únicamente al momento de la extinción del contrato (cese por cobertura de plaza), sino que debe sancionar la situación de abuso continuado.
Carácter disuasorio: La cuantía debe ser lo suficientemente alta para desincentivar el uso fraudulento de contratos temporales por parte de las Administraciones Públicas.
Se crea la situación, se justifica, se abusa sin límite en el número ni en el tiempo ni en la gravedad, se justifica, y cuando reclamas niegan la reparación, se justifica, de la sanción ni hablamos, claro.
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