Se convocó el Concurso de Méritos "repesca" de la OPE de la Administración General de la Junta de Andalucía derivada del artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, con 778 plazas por personal cesado tras OPEs de estabilización anteriores con oposición

Se publicó, hace más de un mes, en el  B.O.J.A. de /2023  la  Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, por la que se convocaron los procesos selectivos  por concurso de méritos de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal derivados la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023" ( Decreto 197/2023) que había sido publicada en Agosto con 778 plazas , contabilizadas " de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", aprobado a finales de Junio por el Gobierno del Estado ,  convalidado por el Congreso después. 

En  concreto, en dicha OPE se aseguraba que se habían contabilizado  las plazas "de naturaleza estructural" que estaban ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021 por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no hubiera superado los procesos selectivos de las anteriores OPEs de estabilización de 2017 y 2019 de la Junta de Andalucía en el sector de la Administración General,y se especificaba que "el sistema selectivo será el de concurso y consistirá en calificar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes" debiéndose aplicar la regulación contenida en el artículo 4 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 en la Junta de Andalucía 

En consonancia los  80 puntos del concurso se reparten según este baremo:

Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo tumba otra sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña donde se concedía indemnización, por analogía a la regulada en el Real Decreto-Ley 14/2021, a una interina en abuso de temporalidad cesada antes del RDL

[Recordatorio de entrada publicada el 10/01/2024] Se acaba de publicar en el CENDOJ   la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 12 de Diciembre de 2023 al recurso de casación (n° 174/2022) que había interpuesto el Instituto Catalán de la Salut  contra la sentencia de 20/07/2021 de la sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, teniendo en cuenta  la entonces  muy reciente jurisprudencia europea de las "trascendentales" sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 al asunto "Sánchez Ruiz" y de 03/06/2021 del asunto IMIDRA, consideró que había abuso de temporalidad en la situación de temporalidad durante ¡24 años! de una enfermera hasta su cese y que era necesaria establecer una sanción al abuso encontrando una "interpretación conforme" de la normativa española a la sentencia europea. Así estimó la solicitud subsidiaria de indemnización   concediendo -por analogía- la indemnización al cese de 20 días para los cesados  en procesos  de estabilización del entonces recientemente aprobado  Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio de  2021 (indemnización mantenida en la posterior  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) aún cuando el  cese, y así concedió una indemnización de 20 días por año trabajado.

[UGT Servicios Públicos] 'La negociación colectiva de UGT Servicios Públicos frenó la sangría de empleo público y posibilitó la creación de 406.195 puestos de trabajo netos en las Administraciones'

 'Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos ha puesto en valor la negociación colectiva dentro de las Administraciones como factor determinante para invertir la tendencia de destrucción de empleo público que se inició en 2012, con el gobierno del Partido Popular y que generó déficits, envejecimiento y precariedad en las plantillas de los servicios públicos.

La secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos ha presentado las propuestas y objetivos para el presente y el futuro inmediato de los empleados públicos en la jornada «El Futuro del Empleo, el Empleo con Futuro», organizada por UGT. En su intervención, la responsable sindical ha destacado la importancia del empleo público en la garantía de igualdad de oportunidades y la prestación de servicios esenciales en todo el país.

[Gobierno de Navarra] 'El Gobierno de Navarra, premiado a nivel nacional por sus proyectos de transformación digital en el ámbito sanitario El galardón ha sido otorgado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) que también ha reconocido al Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea por el desarrollo de una herramienta TIC como soporte a la Atención Integrada Sociosanitaria'

'La Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) entregó ayer en Madrid dos premios al Gobierno de Navarra en materia de tecnología aplicada al ámbito de la salud dentro de la XXIX edición de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023. El primero de ellos fue para los departamentos de Salud y Universidad, Innovación y Transformación Digital, que han recibido conjuntamente el Premio Nacional de Informática de la Salud a la “Entidad pública o privada que ha destacado en proyectos de transformación digital en el ámbito sanitario”. Además, el departamento de Salud ha recibido un galardón por la herramienta TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) desarrollada como soporte a la Atención Integrada Sociosanitaria. 

Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos; al H. 12 de octubre por sus aportaciones en actividades de la SEIS; premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid...

Durante la noche de ayer, miércoles 17 de enero de 2023, tuvo lugar el acto de entrega de los XXIX Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

Premiados de la Comunidad de Madrid

 

El evento fue conducido por la Vicepresidenta de Comunicación  de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien comenzó la sesión de intervenciones inaugurales con un especial recuerdo para  José Luis Carrasco de la Peña, miembro  histórico de la Junta Directiva de la SEIS,  fallecido este verano y que fue, precisamente, el impulsor de la creación de estos premios. 

 

[PTCYL] 'Representantes de la Plataforma de Trabajadores Temporales de CyL se reúne con el equipo del Procurador del Común ante un nuevo incumplimiento de la Junta de Castilla y León de la normativa estatal en materia de medidas para reducir la temporalidad en las administraciones públicas'

'La Junta de Castilla y León ha vuelto a incumplir sus obligaciones, al no publicar antes de fin del 2023, la oferta extraordinaria de empleo público para la segunda consolidación de sus trabajador s, según dispone el artículo217 del Real Decreto–ley 5/2023 de 28 de junio, por el que, el Gobierno contempla una tasa adicional para que todas las Administraciones públicas continúen con los procesos de estabilización.

La intención del artículo 217 del RDL 5/2023 es dar solución a los agravios que las propias administraciones han ocasionado a aquellos interinos con mayor antigüedad, que fueron los primeros afectados por la aplicación del las ofertas de empleo correspondientes a los años 2017 y 2018, publicados con extrema urgencia y previamente a la aprobación de la Ley 20/2021 y por las que muchos de ellos, lejos de estabilizar, perdieron sus puestos de trabajo. 

 

Recordatorio. Publicadas las primeras calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, para categorías de Gestión y Servicios con pocas plazas,, entre ellas la de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrá la fijeza por este concurso de méritos

[Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2023] Este 19/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS las primeras calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un primer conjunto de categorías de Gestión y Servicios , todas de pocas plazas las ofertadas, y entre ellas ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas para las categorías:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid, galardonada por su impulso a proyectos de Salud Digital. La Comunidad de Madrid ha recibido hoy el Premio Especial concedido por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) por el impulso que dio en 2023 a la Salud Digital en la región, con actuaciones como la integración de la Inteligencia Artificial'

 'La Comunidad de Madrid ha recibido hoy el Premio Especial concedido por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) por el impulso que dio en 2023 a la Salud Digital en la región, con actuaciones como la integración de la Inteligencia Artificial en la toma de decisiones médicas o la modernización continua de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV), una aplicación pionera e innovadora puesta en marcha en 2020. Esta Tarjeta es una herramienta que integra diversos servicios sanitarios y que permite a los ciudadanos gestionar sus citas y pruebas médicas o consultar su historial clínico desde su teléfono móvil en cualquier momento. Durante el año pasado facilitó sus trámites a 3.077.554 usuarios y amplió sus funciones incorporando, por ejemplo, la localización de farmacias o del servicio de urgencia más cercanos a la ubicación del paciente o la posibilidad de añadir tarjetas delegadas de familiares. 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Sanidad Madrid considera una “aberración” del Gobierno de Ayuso que el paciente se busque cita con otro facultativo cuando no está su médico de familia'

 'CCOO Sanidad Madrid clama contra la última “aberración” de la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, que ha propuesto que el paciente se cite con otro facultativo cuando no esté disponible su médico de cabecera. Una nueva ocurrencia de la responsable sanitaria de la región que pone en jaque la esencia de la Atención Primaria, atenta contra la salud de la población y contra el modelo del primer nivel asistencial sanitario.

 

[AMYTS] 'Comunicado de AMYTS ante la propuesta de Madrid de permitir pedir cita médica en otro centro de salud ante la falta de médico'

'La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la doctora Fátima Matute, ha anunciado en las últimas horas que quieren permitir a un paciente pedir cita médica en otro centro de salud distinto al suyo cuando su médico de Atención Primaria no esté disponible.

La doctora Matute habla de un “proyecto maravilloso” que desconocemos y por el que desde AMYTS, sindicato mayoritario de médicos de Madrid, queremos manifestar lo siguiente:

Rechazamos este proyecto que va en contra de la continuidad de la atención a los pacientes. ¿Por qué? Se ha demostrado en numerosos estudios que ser atendido por tu mismo médico de Atención Primaria reduce la mortalidad hasta en un 30%, las visitas a Urgencias e ingresos hospitalarios.

Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero

[Recordatorio de entrada publicada el 26/12/2023 ]

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
  Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  Salesforce
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
  Noemí Civicos Villa, Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad
  
  
• Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
  Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual  Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
  
  
  
  

Recordatorio. Convocatoria del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, cerrada al personal estatutario informático propio del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el 29/12/2023] Acaba de publicarse en el BOCM de este 28/12/2023 la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la  Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya  bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.

El puesto tiene nivel retributivo 30 , grupo A., estando la convocatoria restringida a personal funcionario de carrera,  de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA, por tanto cerrada al personal estatutario , a diferencia de la convocatoria reciente de Jefe de Área de Servicios de Administración Electrónica en la misma Dirección General. Desde esta Asociación, defendemos la conveniencia de que las convocatorias d puestos de perfil informático en la Dirección General con las competencias de la informática sanitaria del SERMAS estén abiertas a la participación del personal estatutario de las categorías de informática propias del SERMAS, dado que cuenta con amplia experiencia  y enorme conocimiento de la organización.

Recordatorio. Ampliados plazos del concurso millonario en 4 lotes de Madrid Digital para los servicios de atención y soporte a usuarios [CAU] y de microinformática integral de la Comunidad de Madrid con la excepción del CAU de Sanidad, CESUS que seguirá prestando el soporte a usuarios en Sanidad. Con el espectacular aumento de presupuesto se incluye una nueva Oficina de Gestión de los servicios de los otros 3 lotes

[Recordatorio de entrada publicada el 11/01/2024] Se ha publicado en el BOCM de este 10/01/2024, la preceptivas ampliación de plazos  para solicitudes y pasos del proceso (que ya se demora hasta finales de marzo al menos) tras la rectificación de pliegos publicada el 02/01/2024 de la que ya no hicimos eco aquí, para la licitación de un importante contrato de servicios centralizado de ámbito toda la Comunidad de Madrid por la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (la antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene -al menos por el momento-  las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid(: el concurso público en 4 lotes denominado "Servicios del puesto de trabajo digital del usuario de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid" (ECON/000059/2023) , especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 3 años , con fecha de inicio prevista para el servicio el 01/03/2024 con prórrogas posibles por 2 años más, contando con presupuesto base total de más de 123 millones  de euros para los 3 años, repartido de esta manera entre los 4 lotes:

• lote 1, "servicios de soporte multicanal al usuario de los sistemas de información y comunicaciones": 27,9 millones € (17.5 en cuota fija y 5 en variable más IVA)
  
  
• lote 2, "servicios de transformación del espacio de trabajo digital": 80.3 millones (18,8 millones de cuota fija y 47.5 millones de variable más IVA)
  
  
• lote 3, "oficina de gestión y transformación del servicio": 8,1 millones (6,2 millones de cuota fija y 472 mil euros de variable más IVA)
  
  
• lote 4, "servicios de atención y soporte personalizado a usuarios"; 6,9 millones (5,7 millones de cuota variable más IVA)
  

 

Realizado el examen del concurso-oposición de "estabilización" de Auxiliares de Administración General que la C. de Madrid convocó poco antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021: 19 mil aspirantes para más de mil plazas de temporales , casi todas anterioes a 2016 y que tendrían que haber sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021. La C. de Madrid sólo convocó 30 plazas a concurso de méritos en este cuerpo de masiva situación de abuso de temporalidad

 Tal y como estaba anunciado, este domingo 14/01/2024 tuvo lugar el primer y único ejercicio de la fase de oposición del proceso de estabilización por concurso-oposición del cuerpo ede Auxiliares de Administración General de la Comunidad de Madrid, con más de 19 mil aspirantes admitidos para poco más de mil plazas  (1.118 78 del cupo de discapacidad) , entre ellas estas plazas "de estabilizacion" de leyes anteriores a la Ley 20/2021:

• del anexo de estabilización de la OPE 2017 de la C. de Madrid (Decreto 144/2017, publicado el 14/12/2017): 189 plazas , computadas según la ley estatal de "estabilización" de 2017 por ser plazas de naturaleza estructural temporales más de 3 años a 31/12/2016, es decir, desde antes de 2014
  
• del anexo de estabilización de la  OPE 2018 de la C. de Madrid  (Decreto 170/2018, publicado el 20/12/2018): 784 plazas , computadas según la ley estatales de estatal de estabilización de 2018, por ser plazas de naturaleza estructural temporales más de 3 años a 31/12/2017, es decir, desde antes de 2015
• del anexo de estabilización del primer Decreto de OPE 2020 (Decreto 123/2020, publicado el 30/12/2020): 22 plazas , también computadas según la ley estatales de estatal de estabilización de 2018, por tanto, desde antes de 2015

El 19 de Octubre de 2021, cuando estaba en tramitación en el Congreso de los Disputados el proyecto de la Ley 20/2021 con el que todas esas plazas tendrían que haber sido convocadas a concurso excepcional de méritos, por ser anteriores a 2016 (según su Disposición adiconal 6ª) la Comunidad de Madrid procedió con su convocatoria a concurso-oposición.

[Araúz] 'Juzgado de lo Social de Madrid sentencia la improcedencia del despido de una trabajadora temporal de la C. de Madrid'

'El Juzgado de lo Social nº 5 de Madrid, en Sentencia de 22 de diciembre de 2023, declara la improcedencia del despido de una trabajadora temporal de la Consejería de Economía de la CAM -pese a que después del despido, había sido nuevamente contratada por la CAM, cuyo contrato se mantiene- y obliga a la CAM a optar entre la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios de tramitación, o una indemnización equivalente a 45 días por año de servicio y de 33 días a partir del 12/02/2012, hasta la fecha de su nuevo contrato.