El 14 de Julio de 2012 se publicaba en el BOE el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad del Gobierno del Estado por el que se suprimía la paga extraordinaria (o adicional) de Navidad a todos los empleados públicos de todas las Administraciones Públicas, incluidas las de las Comunidades Autónomas
El 2 de Agosto de 2012 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, ante, la reducción en promedio del 7% del sueldo que supone la medida del Gobierno del Estado, decidió suspender la reducción global de sueldo a los empleados públicos por tramos salariales con un tope del 3.3% que había aprobado previamente. Por el momento, parece ser que la medida del elevado recorte adicional de jornada del 10% y retribuciones correspondientes para el personal temporal se mantendría, si bien no se ha aprobado Orden alguna que la concrete.
Aplicando la eliminación de la paga extra a las tablas de los sueldos para todo el personal funcionario, estatutario y laboral del convenio de la CM publicadas en el pasado BOCM nº 27 de 1/02/2012 (págs 119 y 121) obtendríamos lo que pasaría a ser los nuevo sueldos mensual, extra y proyección anual a 12 meses + extras en el supuesto de que la otra extra, la paga de verano, no se suspenda también. Es decir, es la proyección de sueldo con lo aprobado a día de hoy.
A continuación exponemos esos nuevos sueldos para el personal en las categorías estatutarias de la Función Administrativa así como para las nuevas categorías estatutarias de informática, creadas en la "Ley de Acompañamiento" de los presupuestos 2009 con las mismas retribuciones que las correspondientes categorías de la función administrativa de igual grupo de clasificación (entre ambos conjuntos de categorías recae la inmensa mayoría del personal con funciones de informática en Sanidad), así como el porcentaje de variación con respecto al sueldo actual (entre paréntesis tras la categoría se apunta el sueldo bruto anual actual, del que depende el nuevo recorte mensual; no se incluye los posibles trienios ni complementos de productividad variable o prolongación de jornada; los Grupos de Clasificación se dan en notación EBEP y entre paréntesis la anterior al EBEP):
- Grupo A1 (A) - Técnico de la Función Administrativa y Técnico Superior de Sistemas y TI (anual actual: 29539,82):
Sueldo bruto mensual: 2199,36 euros
Extra: 1573,75
Proyección bruto anual: 27966,07 [actual - 5,3%]
- Grupo A2 (B) - Gestión de la Función Administrativa y Técnico de Gestión de Sistemas y TI (anual actual: 24077,22):
Sueldo bruto mensual: 1791,77
Extra: 1287,99
Proyección bruto anual: 22789,23 [actual - 5,3%]
- Grupo C1 (C) - Administrativo y Técnico Especialista en Sistemas y TI, en A. Especializada (anual actual: 20016,04):
Sueldo bruto mensual: 1485,30
Extra: 1096,22
Proyección bruto anual: 18919,82 [actual - 5,5%]
- Grupo C1 (C) - Administrativo y Técnico Especialista en Sistemas y TI en A. Primaria y SUMMA (anual actual: 19793,20):
Sueldo bruto mensual: 1466,73
Extra: 1096,22
Proyección bruto anual: 18696,98 [actual - 5,6%]
- Grupo C2 (D) - Auxiliar Administrativo en A. Especializada (anual actual: 16730,04):
Sueldo bruto mensual: 1233,04
Extra: 966,78
Proyección bruto anual: 15763,26 [actual - 5,8%]
- Grupo D (C2) - Auxiliar Administrativo en A. Primaria y SUMMA (anual actual: 16598,76):
Sueldo bruto mensual: 1222,10
Extra: 966,78
Proyección bruto anual: 15631,98 [ actual - 5,8%]
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