'Desde UGT se ha venido denunciando reiteradamente que las causas de esta demolición de la AGE se debe a que no se han cubierto las plazas de los empleados que se han ido jubilando, por prescindir de los funcionarios interinos y por externalizar numerosos servicios a la empresa privada.
En los últimos diez años la ocupación en la AGE ha sufrido una reducción de 43.477 de empleados públicos, lo que supone un 18 % de destrucción del empleo en el sector y consolida la tendencia de una situación estructural desde el inicio de los recortes en el año 2010.
Asimismo conviene destacar la evolución a la baja de los efectivos en la Seguridad Social, 6.553 que suponen más del 20 %, que aparte de gestionar procedimientos tan estratégicos como las pensiones y los recursos económicos y administración financiera del sistema, tenemos que añadir la gestión del IMV. Se puede examinar en el cuadro siguiente la variación de efectivos en la Seguridad Social en los últimos diez años y observar que la destrucción de empleo ha ido evolucionando hasta dejar uno de los Sistemas que sirvieron como ejemplo de eficiencia en una queja continua de los ciudadanos por su progresiva decadencia en la atención que demandan. También podemos hablar de colapso en otros organismos considerados como servicios esenciales como el SEPE y el FOGASA.
UGT ha propuesto también reiteradamente a Función Pública una planificación a largo plazo en el empleo público que permita una racionalización de los recursos que conlleve una adecuación racional entre los objetivos de la misma y los medios personales necesarios para su consecución. Dicha planificación debe ajustar de manera previsora, a un coste razonable y en coordinación con los criterios de política económica, el personal disponible a las necesidades que en cada momento necesite la AGE.
Accede al informe elaborado por FeSP-UGT' [con Anexos de la situación actual de las OPE 2017 y2019 de la Administración General del Estado]
Fuente: Comunicado de Servicios Públicos de UGT sector AGE de 03/10/2023
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