Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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17 comentarios:
Aunque no tenga nada que ver fíjense en lo parecido que es este caso, y como lo han ganado en Europa y el Supremo ha tenido que reconocer, pasad la noticia:
https://diario16plus.com/economia/irph-europa-dejara-sin-excusas-jueces-espanoles_502913_102.html
Para entender esto. https://youtu.be/47PSF8_i6wA
TS haciendo de las suyas, baya baya...qué raro
Pronto abdicarán, no os quepa duda están en un callejón sin salida. Fijeza ya. YA!
Junio. 2018.
"Los problemas de hace treinta años retornan a la agenda con las mismas “soluciones” (aunque disfrazadas o remozadas). ¿Tan difícil es llevar a cabo, a partir de ahora, una política de previsión de efectivos que adecue las necesidades de la Administración Pública y opte por la captación de talento a través de procesos selectivos ordinarios renovados y continuos, erradicando así de forma absoluta la temporalidad en el empleo público? Para alcanzar ese objetivo hay que hacer política de recursos humanos. Y esto es algo hoy por hoy ausente en la mayor parte de las instituciones públicas. El abandono (cuando no desprecio) político hacia los problemas de gestión del empleo público, la captura sindical y unas unidades de recursos humanos “educadas” los últimos años en la mera supervivencia, son un cuadro poco halagüeño para cambiar un statu quo incrustado hasta la médula en el funcionamiento de la institución. Además, la profunda crisis fiscal, con una pésima política presupuestaria en esta materia, terminó por agudizar un problema endémico, del que ya nadie sabe cómo salir sin que el ADN de la institución de función pública (profesionalidad y mérito) sufran daños irreparables. Y, mientras tanto, el cambio del entorno en el que se mueve la Administración Pública sufrirá auténticos terremotos en los próximos años, pillando una vez más dormitando plácidamente a los responsables políticos y gestores, que solo se preocupan de lo inmediato y apenas son capaces de ver lo que se les viene encima. Veremos las consecuencias."
Captura sindical!! Que cosas no??!!! (vaya rostro).
Unidades de rrhh "educadas". Mas bien "vagas" (vaya rostro).
El ADN o IMC sufran daños irreparables. (vaya rostro en general).
Los problemas excepcionales, se solventan con soluciones excepcionales. Que ADN, ni que milongas. Sanción, para el abusador de YA!!.
El abuso en la temporalidad ya es un daño irreparable pues al no prevenirse ni sancionarse ha degenerado, no ahora en 2024 sino ya en 2008, en otros abusos mucho más graves, que solo ha sufrido el temporal abusado, y las OOSS aceptado junto a los irresponsables administrativos de RRHH que sin solucionarlo además lo han fomentando para su único beneficio, independientemente de los fraudes e ilegalidades cometidas y que todavía en el presente siguen sin ser sancionados.
FIJEZA YA. Pedro, ¿nos vas a hacer caso antes de que te tiren del gobierno? Haz cuentas, cuenta votos,...not bad business
Como cambie el Gobierno por diestros atpc.
13:44 Acertada y compartida sensación. El gobierno mas progresista, feminista, sostenible y solidario de la historia de la humanidad cada vez está más cerca del cubo del reciclado ♻️
14:49 Está claro.
Sera lo que diga Europa, por que al que mande le hace falta el parnè, y poderoso caballero es D....
Yo ya no sé a qué estamos esperando. Aquí nada cambia...Seguimos sin conseguir fijeza.
Esperamos a nada. Nada va a pasar.
Ni sanción, ni Ley ni nada. Sólo los Laborales, conseguirán pasta en un juzgado. FIN.
No esperamos nada de una p. mierda de país, con una p.m. de políticos, con una p.m. de Derecho interno y una p. m. de jueces y magistrados. Qué puede salir mal? TODO.
Qué los del mérito y capacidad sigan haciendo lo que les dé la gana con trabajadores europeos de cuarta. Pueden abusar sin ningún límite de la temporalidad porque no existe sanción, ero también pueden acosar a los ya abusados, cederlos a otra administración, sin extrañeza ni oposición por parte de ningún jefe o responsable implicado ni de la cedente ni de la cesionaria (pero todos son de IMC), hasta llegar al cese sorpresivo e ilegal.
Y como no está prevista sanción para tanta corrupción seguimos esperando sin reparación.
Y tanta mierda junta no es casual sino que se ha procurado cuidar desde hace años, esa misma gente es la que dirige y atenta contra la vida y derechos de los ciudadanos. A lo del IMC hay que darle unas cuantas vueltas porque no funciona. No hay excusa para tanto fraude.
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