miércoles, 15 de enero de 2025

[El Confidencial] Con las 321 mil plazas "estabilizadas" anunciadas por el Ministro de Función Pública, España cumple técnicamente el hito comprometido sobre reducción de la temporalidad de las AAPP para recibir los fondos del Plan de Recuperación de la UE, pero se va a quedar muy lejos del objetivo detrás de dejarla en un 8%: en el tercer trimestre de 2024 seguía en un 25%

'Informaba El Confidencial el pasado 1/01/2025  que el Ministro de  de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López anunció que se han convertido en fijas 321.000 plazas de todas las AAPP por "procesos de estabilización", con lo que España ya cumple técnicamente con el hito comprometido ante la Comisión Europea  en 2021 por su Plan de Recuperación para poder recibir fondos asociados: el hito [nº 150]  sobre o "Estabilización del empleo público" en la reforma de las AAPP [que exigía a 31/12/2024 la "finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos tanto los derivados de la nueva ley 20/2021 -publicada  por el Gobierno para cumplir otro hito - como  los derivados de las leyes anteriores de 2017 y 2018)"]

Pero el medio resalta que, "paradójicamente", con ese número de plazas asignadas por los procesos de estabilización no se ha conseguido  ni por asomo el objetivo indicado en la exposición de  la Ley 20/2021 de reducir la temporalidad en las AAPP al 8%   sino que incluso habría aumentado, utilizando dados de la EPA: dicha temporalidad es del  28,6% en el tercer trimestre de 2024, algo mayor que la del 27,8% de 2019.  El medio cifra los temporales Según los últimos datos disponibles, los interinos representaban el 24,5% de los empleados públicos en enero de 2024, más que en 2019 (20,5%). 

El medio también traslada cifras  de la propia estadística que elabora el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, la última a Enero de 2024 , y que mostraba que entonces  los [funcionarios] interinos representaban el 24,5% de los empleados públicos, porcentaje también mayor que en  en 2019 (20,5%), sponiendo ya sólo este tipo de empleados públicos temporales  728.572, de los cuales la inmensa mayoría eran  de las AAPP de las CCAA (623.661).


NOTA DEL EDITOR el medio cita la última actualización el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024, que seguía reconociendo de hecho -contabilizando no sólo los funcionarios interinos sino también los laborales temporales- ¡más de 1 millón de empleados públicos temporales! Según esos mismo s datos se extrae que el 18,22% del personal de la Administración del Estado (donde se detallan los datos por edad) tiene una edad de 60-64 años, , con lo que se podría extrapolar en primera aproximación un ritmo de 108 mil empleados públicos jubilados por año entre todas las AAPP. recogidas en el estudio. Como el número de efectivos no se ha incrementado de facto a lo largo de los años  de forma notable , la única forma de que haya más de 1 millón de temporales es que la gran mayoría de los puestos temporales que ocupan hayan sido ocupados de forma temporal durante varios años, de hecho, muchos años.  De donde se puede extrapolar que aproximadamente al menos 700 mil puestos temporales estarían todavía en fraude de ley de abuso de temporalidad, y que llegó a haber más de 1 millón de temporales en abuso de temporalidad (muchos de ellos ahora ya cesados o siendo cesados por procesos de estabilización anteriores o de otro tipo).


 

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10 comentarios:

Anónimo dijo...

Pues nada. En la Cam con los médicos, siguen empecinados con compensaciones insuficientes.
Compensación a médicos interinos en Madrid

El cálculo del importe a abonar se realizará considerando las retribuciones fijas del puesto, antigüedad, carrera profesional y el promedio de atención continuada durante el último año trabajado. No se incluirán conceptos como pluses de transporte, ayudas de comida o gratificaciones por servicios extraordinarios.

La compensación consistirá en una cantidad equivalente a 20 días de salario fijo por cada año trabajado en la plaza afectada, prorrateándose los periodos inferiores al año. No obstante, el máximo será de 12 mensualidades. Además, el salario bruto anual del empleado, dividido entre 365 días, servirá como base para calcular el importe diario correspondiente.

El procedimiento, que será gestionado de oficio por las gerencias de los centros, estipula que esta indemnización no quedará afectada si el interino es contratado de nuevo en otra plaza tras el cese. Las cantidades estarán sujetas a retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social.

Anónimo dijo...



Al Ministro ya se le han olvidado las cartas de emplazamiento y el procedimiento de infracción por no sancionar el abuso de temporalidad en el sector público.

Que mala memoria tiene este señor

Que presente su dimisión lo antes posible y venga alguien con talento que transponga la Directiva 70/99 y que tenga algo más de capacidad y memoria.

FIJEZA YA!!!!



Anónimo dijo...

9,53 así es para todos. Y después viene hacienda y te da un palo del 40% porque según hacienda no está exento porque lo exento se refiere al cese y del estatuto de los trabajadores. No en la administración. Te queda una miseria.

Anónimo dijo...

Han tenido dos procesos de méritos y un examen para consolidar

Anónimo dijo...

Lo oléis?...

Anónimo dijo...

Haceros a la idea: 20/30 dias por año...y como el tjue de via libre a las prejudiciales del ts asi se queda todo...¿apuestas?

Anónimo dijo...

Pd: el otro dia un compañero de sindicato me dijo que se estimaba que solo un 5% de la gente en fraude habia denunciado....en serio creeis que se puede conseguir la fijeza asi?...tenemos lo que nos merecemos sinceramente...

Anónimo dijo...


Ya has perdido la apuesta.

Existen sentencias firmes de FIJEZA. Todas las del Tribunal Superior del País Vasco, que no han sido recurrirdas.



https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunales-Superiores-de-Justicia/TSJ-Pais-Vasco/Oficina-de-Comunicacion/Archivo-de-notas-de-prensa/-La-Sala-de-lo-Social-del-TSJPV-declara-la-fijeza-de-una-trabajadora-interina-del-Departamento-de-Educacion-en-aplicacion-de-la-sentencia-del-TJUE

Anónimo dijo...

Quien espere que le caiga fijeza como si fuese maná sin denunciar,...la lleva clara. Moveros del asiento ya o quizás os levanten la plaza.

Anónimo dijo...

Bueno, a parte de las denuncias, no estaría bien que los representantes de personal interino se pusiese en contacto con los socios del gobierno, que se llaman de "izquierdas", -aunque sean pocos votos-, para que tumbasen los presupuestos, si este gobierno "progresista" se niega a transponer la Directiva?
No sería muy descabellada la idea, principalmente por que así lo exige Europa no?