domingo, 8 de febrero de 2026

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1 comentario:

Anónimo dijo...

Seria esto lo que se espera contestación a estas dos preguntas

Petición de decisión prejudicial presentada por el Tribunal Supremo (España) el 12 de junio de 2024 –
TJ / Comunidad de Madrid
(Asunto C-418/24, Obadal ( 1
))
(C/2024/5603)
Lengua de procedimiento: español
Órgano jurisdiccional remitente
Tribunal Supremo
Partes en el procedimiento principal
Demandante: TJ
Demandada: Comunidad de Madrid
Otra parte: Ministerio Fiscal
Cuestiones prejudiciales
1) Principal. ¿Se opone a la cláusula 5 del Acuerdo Marco (2 ) la doctrina jurisprudencial que, defendiendo los principios de
igualdad, mérito, capacidad y no discriminación en la libre circulación de trabajadores, niega el reconocimiento de la
condición de trabajadores fijos del sector público a los trabajadores indefinidos no fijos?
2) Subsidiaria. De ser afirmativa la respuesta a la anterior pregunta: ¿El reconocimiento de una indemnización disuasoria
al trabajador indefinido no fijo en el momento de la extinción de su relación laboral, puede considerarse como una
medida adecuada para prevenir y, en su caso, sancionar, los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos
temporales en el sector público con arreglo a la cláusula 5 del Acuerdo Marco?