El Hospital de Sant Joan Despí se acerca al hospital sin papeles con la virtualización

'A fin de ofrecer a los pacientes mejoras en la calidad asistencial, y a los profesionales del centro accesibilidad y veracidad de la información disponible en todo momento, el Hospital Sant Joan Despí Moisès Broggi, centro perteneciente al Consorci Sanitari Integral, ha llevado a cabo un proyecto VDI. Adjudicado a la consultora e integradora Ozona Consulting, que ya había trabajado anteriormente con el Consorci, se ha instalado una infraestructura de virtualización del puesto de trabajo con tecnologías de Citrix, implantando 1.000 puestos en un tiempo de seis semanas.

En concreto, el proyecto se ha iniciado con un piloto a 70 usuarios de XenApp con Thinclients. Posteriormente, se llevó a cabo la segunda fase implantando Provisioning y, finalmente, Xen Desktop.'

Fuente y noticia completa: computing.es 9/6/2010

Las sociedades madrileñas de Pediatría defienden que el área única “pone en grave peligro la calidad de la asistencia sanitaria”

'Ante las declaraciones del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en las que afirma haber pedido su parecer a las sociedades científicas acerca de la implantación del área sanitaria única, desde las Juntas Directivas de la Asociación Madrileña de Pediatría de Atención Primaria (AMPap), la Sociedad de Pediatría Extrahospitalaria y de Atención Primaria (SEPEAP) y la Sociedad de Pediatría de Madrid y Castilla-La Mancha (SPMyCM) han comentado que desde que el nuevo Consejero de Sanidad ocupó su cargo, no se ha establecido comunicación alguna con estas sociedades para pedir su parecer acerca del nuevo decreto.

“Nuestra oposición al área única ha sido manifestada reiteradamente, tanto en nuestra participación en el grupo que firmó el Alegato junto a la mayoría de las asociaciones científicas, como en todas las reuniones y grupos de trabajo en los que hemos participado con la Consejería de Sanidad acerca del área única y en las propuestas de cambios de estructuras en Atención Primaria”, señalan en un comunicado.

De ningún modo, la AMPap, la SEPEAP y la SPMyCM “nos conformamos con una gradual implantación de los nuevos decretos, sino que seguimos entendiendo que el cambio de estructura en AP, tal como se ha planteado, pone en grave peligro la calidad de la asistencia sanitaria”....'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 10/06/2010

Carta desde el C.S. Pavones del Área 1 AP: "De prodigios, nada de nada: AP-Madrid es un desastre"

'Los abajo firmantes, miembros del C. S. Pavones, en el Area 1 de Madrid, quieren hacerle llegar su malestar por el mal funcionamiento del programa AP Madrid que se instaló en este Centro de Salud el 23 de mayo del 2010.

Este Centro de Salud lleva años informatizado con OMI-AP siendo una herramienta fundamental en nuestro trabajo, de manera que todos los actos clínicos y administrativos se registran informáticamente y pueden ser consultados por cualquier miembro del Centro para poder realizar una atención coordinada a nuestra población de referencia: cerca de 20 000 pacientes del distrito de Moratalaz. Este programa ha funcionado a la perfección y nos ha permitido, realizar las tareas con enorme rapidez y sin fallos.

El nuevo programa instalado NO funciona adecuadamente, es LENTÍSIMO, produciendo demoras continuas en la atención de nuestros pacientes, provocando su enfado y el nuestro. Por lo demás, como ya intuimos en su día, el programa NO aporta, en lo que a la atención a los pacientes se refiere, ninguna mejora respecto al anterior.

No se ha incorporado la petición y recepción de analíticas al programa, que nos obliga a salir del mismo, conectar con el Hospital Gregorio Marañon e introducir, cada vez que cambiamos de paciente, no solo nuestros datos de acceso, sino también los del paciente, para después volver al AP Madrid y realizar nueva petición de analítica, que nos permita introducir los resultados y dejar constancia en la Historia Clínica del paciente, si es que aún te queda tiempo.

En resumen: TODOS los procesos son más lentos, con más pasos, con más opciones, más clicks, menos velocidad en cada cambio de pantalla, entorpeciendo la consulta y la atención al usuario. La gestión de una cita, la solicitud de una prueba diagnóstica, la utilización de un protocolo clínico, la generación y el registro de una analítica, la prescripción de un tratamiento, el registro de una actividad preventiva, la emisión de una incapacidad temporal, se hacen interminables, alargando innecesariamente cada una de las consultas , el tiempo de espera y produciendo largas colas tanto en las consultas como en el área administrativa.

Esto está afectando a la adecuada atención a los pacientes tanto en los aspectos administrativos como de atención clínica, dado que los profesionales no podemos trabajar en condiciones de calidad mientras que el sistema, que nos debería ayudar en esta atención, lo que hace en realidad es entorpecerla e incluso impedirla.

Sabemos, por otros centros, en los que se ha instalado AP Madrid, que esto no es un problema de los primeros dias, si no del día a día de los mismos desde hace semanas, y que no está relacionado con el mayor o menor conocimiento del programa, puesto que es una aplicación visualmente muy similar al anterior.

Por todo ello, además de hacerle llegar nuestro ABSOLUTO RECHAZO por esta situación, le solicitamos FORMALMENTE, que, dado que se demuestra que el Sistema NO está funcionando de forma adecuada, se nos vuelva a permitir trabajar en el programa anterior, el OMI AP, hasta que TODOS los problemas que tiene el actual se resuelvan. En espera de que se adopte esta medida lo antes posible.

En Madrid, a 4 de junio del 2010
EQUIPO C. S. PAVONES'

Fuente y noticia completa: ATensión Primaria 9/06/2010

Entradas relacionadas:

• [14/04/2010] Los errores frenan la implantación del programa informático de Sanidad. Los médicos denuncian problemas para prescribir recetas y volantes. El diseño e implantación del programa costó 8,7 millones de euros (El País)
• [10/05/2010] La implantación del sistema informático de Sanidad se retrasa (El País)
• [11/05/2010] AP-Madrid' se implanta a trompicones y acumula ya una importante demora (Diario Médico)
• [11/05/2010] Más de 400 centros compartirán el historial médico de sus pacientes (ABC)
  
• [11/05/2010] Sanidad madrileña 2.0 (La Razón)
• [18/05/2010] El sistema AP-Madrid facilitará la libre elección y la implantación de la e-receta (Redacción Médica)
• [06/06/2010] Carta: El sistema informático provoca retrasos y perjuicios a la salud (20 minutos)

[Recordatorio y programa actualizado] XVII Jornadas de Informática Sanitaria en Andalucía, 16-18 Junio

LEMA: Efectos de las TICs en Salud

• Página web del congreso
• Programa
  
• Inscripción

Nota de prensa de UGT: La Comunidad de Madrid recorta aún más los sueldos a los empleados públicos.

'Hoy 10 de junio ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid donde se nos presenta las líneas esenciales del Anteproyecto de Ley por la que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción salarial de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.

UGT hace constar en la Mesa que es un mero acto protocolario de información ya que este Sindicato no negociará disminución alguna en las retribuciones salariales de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, asimismo le recuerda a la Administración Autonómica que ya venía aplicando desde el año 2008 congelaciones salariales a sus trabajadores y que bajo la justificación del Real Decreto Ley de 8/ 2010 adopta esta decisión unilateral.'



'UGT recuerda a esta Administración Autonómica que la celeridad con la que obedece determinadas normativas de rango superior las debería haber aplicado también (sentencias judiciales de reconocimiento de los trienios del Personal Interino, aplicación completa de la paga adicional, etc.…).'


'La Comunidad de Madrid incluye en la reducción salarial a todas las Empresas Públicas, excluyendo únicamente a las Sociedades Mercantiles a las que les aplicará una reducción lineal del 5% en cada uno de sus conceptos retributivos.
Como criterio general del Anteproyecto presentado por la Comunidad de Madrid, estas disminuciones afectarán a todo el Personal Funcionario, Estatutario y Laboral.

PERSONAL FUNCIONARIO Y ESTATURARIO. Básicamente son las siguientes:
Retribuciones básicas. Aplican literalmente lo recogido en el Real Decreto.
Retribuciones complementarias. Se reducen un 5% en todos los conceptos.
Reducción del 5% de las retribuciones por Carrera y Promoción Profesional

PERSONAL LABORAL.
Con efectos 1 de Junio se produce una reducción del 5% en todos los conceptos retributivos. Nocturnidad, trienios, salario base, pluses, etc.….'

Fuente y texto completo: Nota de Prensa de UGT-Madrid 10/06/2010

Entradas relacionadas:

• [21/05/2010] Las medidas de ajuste del decreto ley del Gobierno. Reducción de un 5% de los salarios públicos (El País)
  
• [24/05/2010] Simulación de las retribuciones una vez aplicadas las medidas de ZP (CSIT)
  
• [26/05/2010] Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público
• [28/05/2010] El Congreso convalida el recorte en los salarios y en farmacia (Diario Médico)
• [07/06/2010] BOE con las instrucciones de reducción de sueldo de empleados públicos (BOE)
• [10/06/2010] La Administración de la Comunidad de Madrid convoca a los sindicatos para la adecuación de la Ley dePresupuestos Generales de la CM al Decretazo (CSIT-UP)
• [10/06/2010] El Consejo de Gobierno de la CM aprueba el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, que se remite a la Asamblea de Madrid (Comunidad de Madrid)
• [10/06/2010] El sueldo de Aguirre se reduce un 17% y el de sus consejeros un 12%. [Proyecto de ley con las reducciones de suelo de los empleados públicos de la CM] (Comunidad de Madrid)
  

La Consejería de Sanidad de Madrid excluye la Atención Primaria de su próxima encuesta de satisfacción

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de publicar la licitación de un concurso para la realización de la encuesta de satisfacción de los usuarios con la asistencia sanitaria pública ofrecida por el SERMAS, un trabajo que en esta ocasión va a ceñirse exclusivamente a la Atención Especializa, dejando de lado a la Primaria, un nivel en el que siguen las críticas al Área Única.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 10/06/2010

Entradas relacionadas:

• [08/06/2010] Nuevo concurso para la evaluación de la satisfacción de los usuarios de la Atención Especializada de la Sanidad Pública madrileña (Entrada nuestra)
  

Extremadura. La consejera pide por carta un buen uso de la receta electrónica

'La Consejería de Sanidad y Dependencia y el Servicio Extremeño de Salud (SES) han puesto en marcha una campaña de comunicación para recordar a los usuarios de SES la necesidad de un uso responsable de los medicamentos, especialmente aquellos adquiridos con receta electrónica.

El lema de la campaña es “Llévese sólo los que necesite. El uso responsable de los medicamentos es la mejor receta”. La campaña de publicidad se complementa con una carta de la consejera de Sanidad y Dependencia, María Jesús Mejuto, en la que solicitará a unos 32.000 pacientes que se lleven de la farmacia tan sólo los medicamentos que necesiten, no todos los pautados en el documento electrónico, ya que en ocasiones no precisan todos los prescritos con anterioridad. La carta irá acompañada de un folleto de la campaña.'

Fuente y noticia completa: REdacción Médica 8/6/20

Imagen: Redacción Médica


Entradas relacionadas:

• [15/03/2010] Andalucía reduce en un 20 por ciento las visitas al médico para renovar tratamientos de larga duración gracias a la receta electrónica
• [19/04/2010] Galicia. La carga de trabajo en AP baja con la receta electrónica
• [20/05/2010] Extremadura. Los farmacéuticos reclaman medidas para frenar el incremento del gasto de la receta electrónica
• [09/06/2010] Cataluña. La sanidad pública pierde un millón de visitas el primer trimestre gracias a la receta electrónica y la atención telefónica

Sigue la política de recortes de plantilla en Oracle [/Sun]

'Oracle continua con la política de recortes relacionados con la compra de Sun Microsystems. La compañía ha señalado en un comunicado que reservará 825 millones de dólares para gastos adicionales de la adqusición para este año, incluidos entre 550 y 650 millones dólares para el pago de indemnizaciones por despido.


Desde Oracle no se han facilitado detalles sobre cuántos puestos de trabajo se contempla recortar, aunque la compañía ya comenzó el pasado 28 de mayo a notificar a los empleados afectados. Según Oracle, los recortes eliminará redundancias y mejorarán la eficiencia.

Antes de producirse la adquisición por Oracle, Sun anunció el despido de 3.000 empleados, el 10% de la plantilla, el pasado mes de octubre. Además, un año antes anunció el despido de entre 5.000 y 6.000 trabajadores. Todos estos recortes parece que no han sido insuficientes. Ya por entonces varios analistas no dudaron en pronosticar más reducciones por parte de Oracle y por lo que se ve que no iban mal encaminados. De hecho, algún analista se atrevió a afirmar que Oracle despedirá a la mitad de la plantilla de Sun para que ésta volviera a obtener beneficios.

Larry Ellison, CEO de Oracle, señaló que con estos recortes su compañía no estaba cortando la rentabilidad de Sun sino que la estaban guiando hacia la rentabilidad. '

Fuente y noticia completa: Computer World 7/6/2010

Entradas relacionadas:

• [20/04/2009] Oracle Corporation compra Sun Microsystems
• [20/07/2009] Los accionistas de Sun Microsystems aprueban su venta a Oracle
• [26/08/2009] Las autoridades estadounidenses dan luz verde a la compra de Sun por Oracle
• [09/09/2009] La Comisión Europea ordena la investigación de la fusión de Oracle y Sun
• [22/01/2010] La EU aprueba la compra de Sun por parte de Oracle. "Fork" de MySQL de su creador original
• [29/01/2010] Presentación oficial de la estrategia Oracle + Sun
• [29/01/2010] Java seguirá como siempre
• [30/01/2010] Impresiones del webcast de Oracle
• [02/02/2010] Oracle centra su nueva estrategia en torno a las soluciones de Sun Microsystems
• [30/03/2010] Solaris ya no es gratis

Amador Elena, el cesado Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal, nombrado Director de la Agencia Laín Entralgo

'Decreto por el que se nombra a D. Amador Elena Córdoba director de la Agencia "Pedro Laín Entralgo"

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 10/06/2010

Entradas relacionadas:
[09/06/2010] [Cesado Amador Elena, el Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal]. Sanidad nombra a Javier Maldonado nuevo director gerente. (EFE)

El sueldo de Aguirre se reduce un 17% y el de sus consejeros un 12%. [Proyecto de ley con las reducciones de suelo de los empleados públicos de la CM]

La presidenta regional, Esperanza Aguirre, se reduce su salario un 17% respecto a lo que cobraba en 2008 y percibirá un 7% menos que un secretario de Estado, su homólogo en la Administración General, según la Ley 8/2000 de Homologación de Retribuciones. Además, el sueldo del vicepresidente y los consejeros se reduce un 12% y el de los viceconsejeros un 11%.

Asimismo, los directores generales, secretarios generales técnicos, del mismo modo que los gerentes de Organismos Autónomos, contratos de alta dirección y el resto de altos cargos se reduce un 10%. El resto de personal directivo del sector público (entes públicos, empresas, fundaciones, y consorcios) sufrirá una rebaja del 8% en sus retribuciones actuales.

El Consejo de Gobierno ha acordado remitir a la Asamblea de Madrid el proyecto normativo por el que se adapta la legislación autonómica al Real Decreto-ley 8/2010, de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, aprobado recientemente por el Estado. La norma estatal, de carácter básico en sus principales preceptos, afecta a todas las administraciones públicas y reduce de media un 5%, en términos anuales, el conjunto de retribuciones de todo el sector público de la Comunidad.

La adecuación normativa, necesaria al entrar en vigor el Real Decreto Ley estatal, se realiza en Madrid mediante un proyecto de ley de lectura única -el Estatuto de Autonomía madrileño no contempla la figura del Decreto Ley-, que modifica parcialmente la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010. La reducción del sueldo de los funcionarios en 2010 y 2011 será del 6,2% para un nivel 30; 5,4% para nivel 26; 4,5 para nivel 20 y un 2,9 para los niveles 12. El grupo E no verá reducido su salario básico.

Reducción del 5% en las retribuciones complementarias

Así desde el 1 de junio de 2010 los funcionarios, incluidos los docentes, y el personal estatutario de la Comunidad, verán reducidas sus retribuciones básicas conforme a las cuantías establecidas en las disposiciones estatales y experimentarán la reducción lineal del 5% de sus retribuciones complementarias, salvo para el grupo E (ordenanzas), en cuyo caso la reducción será del 1%. A los funcionarios de Justicia se les aplicará la normativa estatal.

Por su parte, el personal laboral tendrá, desde la misma fecha, una minoración del 5% de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina, aunque la distribución definitiva se acordará por negociación colectiva. La reducción no se aplicará al personal con retribuciones inferiores a 1,5 veces el salario mínimo interprofesional. La reducción retributiva no afectará a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, pero se establece la nueva cuantía de la paga extra de diciembre, que sí se verá afectada por esta reducción.

La Ley contempla además otras medidas basadas en los principios de eficacia, eficiencia y homogeneidad en la contención del presupuesto autonómico. Por ello, con la entrada en vigor de la ley, y en coherencia con la reducción retributiva general, se minora también el importe de los módulos económicos para la financiación de los centros docentes privados sostenidos con fondos públicos y las subvenciones a las Universidades Públicas en el importe equivalente a la reducción de retribuciones del personal de las mismas.'

Fuente: Portal de la Comunidad de Madrid 10/06/2010

El Consejo de Gobierno de la CM aprueba el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, que se remite a la Asamblea de Madrid

'Acuerdo por el que se aprueba el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, por el que se modifica la Ley 9/2009, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010, para su adecuación al Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y se ordena su remisión a la Asamblea de Madrid'

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 10/06/2010

Entradas relacionadas:

• [21/05/2010] Las medidas de ajuste del decreto ley del Gobierno. Reducción de un 5% de los salarios públicos (El País)
  
• [24/05/2010] Simulación de las retribuciones una vez aplicadas las medidas de ZP (CSIT)
  
• [26/05/2010] Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público
• [28/05/2010] El Congreso convalida el recorte en los salarios y en farmacia (Diario Médico)
• [07/06/2010] BOE con las instrucciones de reducción de sueldo de empleados públicos (BOE)
• [10/06/2010] La Administración de la Comunidad de Madrid convoca a los sindicatos para la adecuación de la Ley dePresupuestos Generales de la CM al Decretazo (CSIT-UP)

Comunicado de SEMG sobre declaraciones del Consejero y el Área Única

'La Junta Directiva de SEMG-Madrid, ante las declaraciones del Consejero de Sanidad de Madrid, Sr. Fernández-Lasquetty, aparecidas en Diario Médico el 1 de junio de 2010, quiere puntualizar:

1º) Esta Sociedad no ha tenido contacto alguno con el Sr. Fernández-Lasquetty, pese a tener una amplia representación entre los médicos generales y de familia de la Comunidad de Madrid y haber participado en la mayoría de los procesos, trabajos y acuerdos generados en la Atención Primaria madrileña con los Consejeros Echániz, Lamela y Güemes.

2º) Esta Sociedad no está de acuerdo, como ha manifestado de manera pública y reiterada, con la implantación del Área Única en la Comunidad de Madrid, con independencia de los ritmos de la misma, considerando que, en base al principio de favorecer la libre elección de médico, va a generar un importante caos en la sanidad pública madrileña, destruyendo la estructura de la Atención Primaria e hipotecando el desarrollo de la Atención Hospitalaria, generando además un aumento innecesario del gasto sanitario no compensado por los presuntos ahorros a generar, progresivamente menores conforme se ha ido conociendo el marco teórico del proyecto.

3º) Esta Sociedad quiere manifestar públicamente que las carencias del programa AP Madrid no han sido subsanadas en su totalidad como afirma el Consejero, sino que problemas como la lentitud de la aplicación, su poca adaptación al trabajo diario, su falta de conexión con sistemas vitales como el laboratorio central, la conexión con los programas informáticos de los Hospitales, la inexistencia de módulos de explotación de datos son la norma en los Centros de Salud que "sufren" el despliegue de AP Madrid, transfiriendo esos problemas a los usuarios, que ven mermada la calidad en su asistencia. Es cierto que la Consejería está dedicando importantes recursos a hacer mínimamente útil la aplicación AP Madrid (que aun a fecha de hoy, tras más de 5 años de su desarrollo, sigue incumpliendo las condiciones del concurso público que la generó de hacer lo mismo que OMI AP), recursos que detrae de otros programas y sistemas, con un sobreesfuerzo para los profesionales de apoyo de la Dirección General de AP, de los informáticos de las Gerencias de AP y de las personas que trabajan en CESUS.

Por todo lo anterior, esta Sociedad considera como muy desafortunadas las declaraciones del Sr. Fernández-Lasquetty, ofreciéndose para mantener una colaboración, como con sus antecesores, basada en el diálogo veraz, claro, desinteresado y honesto que caracteriza a la SEMG.'

Fuente: Comunicado de la Junta Directiva de SEMG-Madrid de 2/06/2010 recibido en APISCAM


Entradas relacionadas:

• [14/04/2010] Los errores frenan la implantación del programa informático de Sanidad. Los médicos denuncian problemas para prescribir recetas y volantes. El diseño e implantación del programa costó 8,7 millones de euros (El País)
• [10/05/2010] La implantación del sistema informático de Sanidad se retrasa (El País)
• [11/05/2010] AP-Madrid' se implanta a trompicones y acumula ya una importante demora (Diario Médico)
• [11/05/2010] Más de 400 centros compartirán el historial médico de sus pacientes (ABC)
  
• [11/05/2010] Sanidad madrileña 2.0 (La Razón)
• [18/05/2010] El sistema AP-Madrid facilitará la libre elección y la implantación de la e-receta (Redacción Médica)
• [02/06/2010] Javier Fernández-Lasquetty: "La libre elección será real desde octubre" (Diario Médico)
  

La Administración de la Comunidad de Madrid convoca a los sindicatos para la adecuación de la Ley dePresupuestos Generales de la CM al Decretazo

'La Administración ha convocado a CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de sindicatos de mayor nivel de implantación en el ámbito autonómico de la Administración de la Comunidad de Madrid, para la toma en consideración del Anteproyecto de Ley de medidas urgentes por la que se modifica la Ley de Presupuestos Generales de la CM para 2010 con motivo de su adecuación al Decretazo del Gobierno de la Nación y su aplicación a los empleados públicos dependientes de la Administración de la CM.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa que en la documentación anexa a esta convocatoria se especifica que la reducción salarial será de aplicación a todo el personal del conjunto del sector público autonómico, incluyendo, en consecuencia, al personal de las empresas públicas con forma de sociedad mercantil.

La totalidad del personal que percibe sus retribuciones con cargos a fondos públicos se verá afectado de diferente forma. Por un lado:

• 'Funcionarios (régimen común, docentes no universitarios, Administración de Justicia), Estatutarios y Eventuales: sus retribuciones básicas (salario y antigüedad) se verán reducidas según establece el Real Decreto Ley 8/2010 (20 mayo) desde el 1 de junio. Aunque la reducción no se aplica en la paga extra de junio, sí se hará en la de diciembre. Sus retribuciones complementarias se verán reducidas en un 5% con respecto a las cuantías vigentes a 31 de mayo de 2010. Los funcionarios del Grupo E o Agrupaciones Profesionales del EBEP, no sufrirán la reducción del 5% en sus complementarias, pero sí lo harán del 1%.'
  
  
• 'El colectivo de personal laboral verá reducida en un 5% todos los conceptos retributivos que integran su nómina.'

Fuente y noticia completa: CSIT-Up Sanidad 9/6/2010

Díaz Ferrán (presidente de la CEOE): "Hay que privatizar la gestión de la sanidad"

'-¿La huelga de funcionarios servirá para medir la capacidad de convocatoria sindical?
–Es inoportuna, innecesaria y fuera de lugar. Los funcionarios han tenido una subida salarial del 4% en 2009, teniendo como siempre tienen su empleo asegurado. Por tanto, seguirán manteniendo una ganancia de poder adquisitivo en 2010, pese al recorte medio del 5% de sus nóminas.

–¿El sector privado debería imitar al público y recortar sus salarios una media del 5%?
–Firmamos un acuerdo de revisión salarial para 2010-2012. En ese pacto está previsto que en 2010 se puedan revisar los salarios al alza hasta el 1%, pero también que se puedan bajar. Por tanto, se pueden bajar los sueldos este año. Me consta que hay sectores que necesitan bajarlos para mantener abiertas sus empresas. '


'–¿Serán necesarios nuevos recortes en sanidad, en prestaciones por desempleo...?
–Hay que privatizar la gestión de la sanidad. Los costes son inferiores en los servicios públicos con gestión privada. Éste es un capítulo importante de ahorro. Hay que liberalizar sectores y privatizar determinadas empresas autonómicas con poca utilidad.'

Fuente y texto completo: Entrevista a Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE en La Razón 10/06/2010

Visto en MiSaludNoEsUnNegocio
Imagen: La Razón

“Modelos de gestión y libre elección, frenos para el pacto sanitario”

'Gaspar Llamazares, diputado de IU y presidente de la Comisión de Sanidad del Congreso, ha asegurado a Redacción Médica que el Congreso presentará este mes de junio sus aportaciones al Pacto por la Sanidad. Así, los distintos grupos políticos disponen ya de un listado de recomendaciones finales en las que están trabajando para apoyar por unanimidad.

De la veintena de recomendaciones, Llamazares asegura que la mayoría cuenta con el apoyo de todos los grupos. “Estamos de acuerdo en 16 o 17 puntos, pero hay diferencias en aspectos como los modelos de gestión, la libre elección, la gestión indirecta o el copago, aunque éste último cuenta con el rechazo de la mayoría”.'

'Izquierda Unida presentó hace un tiempo una proposición no de ley sobre las nuevas formas de gestión sanitarias. Su desarrollo también depende del Pacto por la Sanidad. Llamazares ha reconocido que se está alargando el periodo de enmiendas como consecuencia del Pacto por la Sanidad. “El objetivo es no provocar un debate que rompa este acuerdo”, ha asegurado. Algo con lo que está de acuerdo “si eso significa llegar a consensos;.Pero tras llegar a un acuerdo en el mes de junio, cree que debe movilizarse la ley. “Debe empezar una negociación entre los grupos que la han votado con el fin de evitar que la ley 15/97 sea la puerta de acceso de la privatización al sistema, ha afirmado.

Llamazares ha explicado que no se puede interpretar como una competencia de las comunidades autónomas porque éstas “no pueden alterar los principios generales del sistema sanitario. Para el presidente de la Comisión de Sanidad es evidente la necesidad de recuperar la defensa del servicio público en esa futura ley. “Y esta norma podría aprobarse, si somos un poco ágiles, antes de las elecciones autonómicas y municipales”.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 7/6/2010