'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha firmado junto a CCOO y UGT
un Acuerdo con la Administración de la Comunidad de Madrid para
desatascar los procesos de funcionarización, estabilización y promoción
interna, bloqueados desde 2017.
El
Acuerdo, suscrito en la Mesa General de Empleados Públicos de la
Comunidad de Madrid, es de carácter global e incluye la negociación de
manera conjunta de las bases generales de los procesos de
funcionarización, estabilización y promoción interna, ya que la
Administración nunca ha admitido una negociación diferenciada por
bloques.
Sin
embargo, CSIF y las otras dos organizaciones firmantes han preferido
desbloquear las más de 18.000 plazas pendientes de convocatoria
correspondientes a los decretos de oferta pública de empleo (OPE) de
2017, 2018, 2019 y 2020, pese a que la Administración no ha cedido con
la pretensión de otorgar el mismo valor a la experiencia profesional de
los aspirantes, con independencia de que no fuera Administración de la
Comunidad de Madrid donde se hubiera adquirido.
En
este sentido, la Administración insistió en la Mesa celebrada ayer en
los problemas jurídicos que conllevaría incluir esta petición, por los
precedentes de denuncias de opositores y la certeza de que las
convocatorias quedarían anuladas.
“A
ninguno de los que suscribimos este Acuerdo nos gusta el contenido de
esta medida”, ha asegurado Elena Moral, presidenta de Administración de
la Comunidad de Madrid de CSIF, quien afirma que fue esa línea roja la
que imposibilitó el acuerdo anteriormente. “Llevamos dos años intentando
que se cediera en nuestras intenciones de favorecer la experiencia
acumulada, pero sabemos que es una línea roja de la Administración”, ha
añadido Moral.
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