'Varias decenas de demandantes, todos ellos amparados por la “sección sindical de la
Confederación General del Trabajo (CGT) en la Diputación General de Aragón” y la
“Asociación PTTAZ” del Ayuntamiento de Zaragoza interpusieron el 15/02/2022 una
denuncia al
buzón externo de la Directiva 2019/1937 de ASPERTIC-Viadenuncia.
A partir de ese momento, como las denuncias iniciales señalaban al Ayuntamiento de
Zaragoza, se constató que ni éste ni tampoco ninguna de las entidades públicas de la
Comunidad Autónoma de Aragón habían puesto en marcha dicho canal, cuando eso era
obligatorio a partir del 17 de diciembre de 2021. Todas las instituciones públicas deben
tener su canal interno gestionado independientemente.
ASPERTIC, AUTORIDAD COMPETENTE
Todo así, ASPERTIC, como Autoridad Competente en términos de la Directiva
Whistleblowers, notificó a dicho Ayuntamiento por la falta de canal, informando asimismo
al Ministerio de Hacienda y al de Igualdad, la no existencia de sendos otros canales
independientes que era obligatorio tener ya en funcionamiento.
Ante el silencio institucional, y entendiendo la infracción continuada del Derecho de la
Unión por parte de las instituciones públicas de dicha comunidad, como medida de
protección a los denunciantes y al resto de las posibles víctimas, todas las personas
protegidas por el Derecho de la Unión, el canal resolvió, de acuerdo con los denunciantes
interponer una demanda al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, para que ellos, como
Jurisdicción competente europea también, decidieran, o no, en el sentido de la petición de
los Whistleblowers.
El fondo de la demanda
La demanda pide la suspensión, hasta la clarificación jurídica de la más de veinte
cuestiones prejudiciales actualmente en marcha, de todas las oposiciones convocadas y
que se convoquen. Asimismo, las recientes sentencias del TJUE obligan a que se tenga
en cuenta la «antigüedad» de un trabajo de similares características en otra comunidad,
institución u otros países de la Unión, cosa que ninguna de las oposiciones examinadas
tiene previsto. Esto es importante porque los interinos “caídos” o “echados” puedan
presentarse con sus méritos y antigüedad, con garantías, a otras oposiciones no previstas
de regularización.
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