Recordatorio [UGT Sanidad Madrid] Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/11/2022 [ aprobado el baremo de las convocatorias del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, adscripciones provisionales para centros sanitarios 24h,... ]

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/11/2022] Informa el sector Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Madrid este 30/11/2022 de  la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid,  que tuvo lugar el mismo día como estaba previsto , resumen que nos ha hecho llegar del que destacamos [con comentario entre corches nuestros]:

• convocatorias del concurso de méritos de la ley 20/2021 
• se han aprobado los baremos que se aplicarán en el SERMAS
  
• se publicarán en 6 convocatorias  las 115 categorías con el número de plazas "ya conocidas" [des decir, las 9.574 de la OPE 2022 extraordinaria en el SERMAS de la ley 20/2021, con el reparto concreto de plazas por categorías ratificado por la Mesa General de la C. de Madrid]
• el plazo para presentar solicitudes será de 10 días hábiles y empezará la semana del 14 de Diciembre
  
  

[CGT-FETAP] 'Los interinos aragoneses inician nueva denuncia en los tribunales europeos'

'Por segunda vez y de forma pionera, se crea en Aragón un grupo de denunciantes en abuso de temporalidad, para llevar a los juzgados europeos los incumplimientos en materia laboral de índole comunitaria sobre los trabajadores públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón. Ya hay un primer grupo de temporales aragoneses que comenzó su periplo este pasado verano y que está cumpliendo los hitos de forma satisfactoria.

Para poder unirse solo se necesita tener una relación laboral de más de tres años con cualquiera de las administraciones publicas de Aragón, Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales o la propia Diputación General de Aragón, de cualquier punto de la geografía aragonesa, quedando excluidos en este grupo el personal sanitario y de enseñanza por su relación contractual especial con la administración pública, donde se está valorando la creación de nuevos grupos a medida para estos colectivos.

Publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea la otra cuestión prejudicial admitida a trámite por el Tribunal de Justicia europeo, "HM y VD/Generalitat de Catalunya", planteada -en una demanda de dos interinas de Justicia con el abogado Araúz- por el Juzgado Contencioso-Administrativo de Barcelona que cuestiona que valga ante la normativa europea tanto la doctrina de la Sala de lo Contencioso del Supremo ante el abuso de temporalidad en el empleo público como la nueva Ley 20/2021

Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión  Europea de este 12/12/2022 el  anuncio público de las cuestiones prejudiciales admitidas a trámite por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, por la primera petición de decisión prejudicial del  Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona de las dos que planteó que cuestionan que puedan ser válidas ante la normativa europea sobre abuso de temporalidad la jurisprudencia ratificada en Diciembre de 2021 de la Sala de lo Contencioso y la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad, reacción legislativa a su vez de España a la  sentencia europea de 19/03/2020 al asunto "Sánchez Ruiz y otros".

• En concreto se trata del  asunto elevado por el auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado  Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22 por la demanda judicial de dos funcionarias interinas del cuerpo de Auxiliares y de de Tramitación  del Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya, del que el mencionado abogado del caso  ya había  informado de su la admisión a trámite, y en el  que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (reproducidas en su integridad en esta publicación del DOUE de 12/12/2022), trasladando la solicitud de plantearlas contenida en la demanda
  .
• El otro asunto   asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" Asunto C-331/22  , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022 y del que nos hicimos eco en esta otra entradaa apartir de la información de los abogados del caso, Salellas Advocats, fue ya publicado en el  DOUE el 19/09/2022
  

Esos dos asuntos "gemelos" siguen pendientes de resolución en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, siendo probable que el alto tribunal europeo decida "acumularlos" en un solo proceso con una sola sentencia (o Auto) resolviéndolo.

[MATS] 'MATS apoya la huelga de medic@s y pediatras de Atención Primaria'

'El Movimiento Asambleario de Trabajadoras y Trabajadores de Sanidad apoya a las médicas y médicos de familia y pediatras de Atención Primaria que se encuentran en huelga.

Esta huelga indefinida convocada por Amyts comenzó por la negativa de la consejería a una negociación real que abordase las reformas y mejoras necesarias para afrontar tanto la sobrecarga de trabajo, como la precariedad y escasez de plantillas que sufre la Atención Primaria, frenando de esta forma el desmantelamiento que sufre desde hace años.

Recordatorio. Cronograma de actividades previstas organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud para 2023

 [Recordatorio de entrada publicada el 07/12/2022]

La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] acaba de publicar un cronograma de sus actividades para 2022, siendo las previstas de congresos y jornadas:

• XXVIII Entrega de Premios Nacionales de Informatica y Salud, 19 de Enero - Madrid
  
• XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, 15 y 16 de Febrero -Palma de Mallorca
  
• XXVI Congreso Nacional de Informática de la Salud - 21, 22 y 23 de Marzo - Madrid
• XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, 26 y 27 de Abril - Santander
  
• XIII Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, 30 y 31 de Mayo - Pontevedra
  
• XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, 4, 5 y 6 de Octubre - Málaga
• XXI Reunión de Salud Conectada, 22 y 23de Noviembre,- La Rioja
  

 

Entradas más vistas de la semana 04/12/2022-11/12/2022 en este blog: publicados criterios concurso de méritos Ley 20/2021 en Servicio Balear de Salud, sentencia firme de despido improcedente y fijeza de una empleada públia, acuerdo del baremo del concurso de méritos del SERMAS, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Publicado en el Boletín Oficial los criterios de los Concurso de Méritos de la ley 20/2021 que se convocarán para personal del Servicio Balear de Salud: peso del 70% de la experiencia puntuando 2,5 veces la antigüedad en la categoría en el propio servicio de salud con respecto a otro. Requisitos de no ser ya fijo en la categoría y de conocimientos de catalán
  Se ha publicado en el BOIB este 03/12/2022 la  Resolución del Director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se a...
• [Araúz] Firme sentencia de Juzgado de lo Social de Madrid que declara el despido improcedente y la fijeza de una empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Alcobendas, al no presentar recurso el Ayuntamiento contra la sentencia.
   'Otra empleada pública temporal, que ya es fija definitivamente !! Por Auto de 28 de noviembre de 2022, el Juzgado de lo Social núm. 3...
• [Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]
  ' ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE ...

Cronograma de actividades previstas organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud para 2023

La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] acaba de publicar un cronograma de sus actividades para 2022, siendo las previstas de congresos y jornadas:

• XXVIII Entrega de Premios Nacionales de Informatica y Salud, 19 de Enero - Madrid
  
• XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, 15 y 16 de Febrero -Palma de Mallorca
  
• XXVI Congreso Nacional de Informática de la Salud - 21, 22 y 23 de Marzo - Madrid
• XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, 26 y 27 de Abril - Santander
  
• XIII Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, 30 y 31 de Mayo - Pontevedra
  
• XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, 4, 5 y 6 de Octubre - Málaga
• XXI Reunión de Salud Conectada, 22 y 23de Noviembre,- La Rioja
  

 

[CSIT-UP] 'SIME mantiene el apoyo a la huelga de los Médicos de Familia y Pediatras de Primaria y solicita a la Consejería que cierre el conflicto'

'Desde la Asociación de médicos y facultativos de Madrid (SIME), Sindicato federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, mantenemos nuestro apoyo a los Médicos de familia y Pediatras de Atención Primaria (AP) de la Comunidad de Madrid que mantienen la huelga convocada.

Publicado en el Boletín Oficial los criterios de los Concurso de Méritos de la ley 20/2021 que se convocarán para personal del Servicio Balear de Salud: peso del 70% de la experiencia puntuando 2,5 veces la antigüedad en la categoría en el propio servicio de salud con respecto a otro. Requisitos de no ser ya fijo en la categoría y de conocimientos de catalán

Se ha publicado en el BOIB este 03/12/2022 la  Resolución del Director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las bases generales y el baremo de méritos que deben regir las convocatorias de las 1.619 plazas para concurso de méritos de la oferta de empleo público excepcional 2022 según la ley 20/2021   de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (publicada el 24/05/2022 tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas y corregida posteriormente tras detectar "a raíz de distintas reclamaciones por parte de varios interesados" que 13 plazas computadas originalmente para concurso-oposición debían computarse para concurso de méritos y detectar la falta de 1 plaza sin computar, también a concurso de méritos). También se han publicado el mismo día las bases que regirán las convocatorias de las 2.496 plazas que se contabilizaron para la modalidad de concurso oposición en dicha OPE.

Las bases establecen como requisitos generales para poder obtener plaza fija por este proceso, además de las titulaciones respectivas y otros que tenga cada convocatoria específica:

• no ostentar  un nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría donde se concurra (ni en el momento de presentarse ni en el momento de la toma de posesión)
• acreditar el nivel de conocimientos de catalán exigido según el grupo profesional de la categoría
  

Así en especial se avisa que "las personas adjudicatarias de una plaza que, en el momento del nombramiento, tengan formalizado otro en la misma categoría profesional o una de homóloga —o, en su caso, especialidad— en otro servicio de salud no podrán formalizar el nuevo nombramiento por el hecho de no cumplir el requisito de no ser personal estatutario fijo en la misma categoría profesional u homóloga (o, en su caso, especialidad)."

También se incluyen dos puntos que figuraban en el documento del Consejo Interterritorial de recomendaciones :

• "las personas adjudicatarias de una plaza no podrán participar en los concursos de provisión de plazas ni en promociones internas temporales durante un plazo mínimo dos años a contar desde el día en que hayan tomado posesión de la plaza"
• " Tampoco podrán participar durante el mismo periodo de dos años en convocatorias de comisión de servicios, excepto que en una primera convocatoria haya quedado desierta".

 

En cuanto al baremo  siempre para los concursos de méritos de personal estatutario del Servicio Balear de Salud , los 100 puntos máximos del concurso de méritos se valorarán así:

[AMYTS] 'La huelga en Atención Primaria continúa tras acabar sin acuerdo la reunión entre el comité y la Consejería de Sanidad'

Traslada AMYTS la información de  Europa Press este 02/12/2022  de que la "Consejería de Sanidad y el comité de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria han finalizado sin acuerdo la reunión celebrada este viernes para tratar de acercar posturas y, de este modo, los paros para casi 5.000 médicos y pediatras que arrancó el pasado día 21 de noviembre continúa adelante"

Entradas más vistas de la semana 28/11/2022-04/12/2022 en este blog: Contencioso del Supremo admite a trámite recursos de casación contra las sentencias del TSJ de Aragón de imdenización al abuso de temporalidad, acuerdo del baremo para concurso de méritos Ley 20/2021 del SERMAS, sentencia firme de fijeza, ...l

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo admite a trámite los recursos de casación del gobierno de Aragón contra las sentencias del tribunal superior aragonés que concedieron indemnización por abuso de temporalidad en el caso de funcionario interino, al ser contradictoria con su propia doctrina de no conceder ni fijeza ni indemnización y poder afectar a un gran número si se extiende esa doctrina del tribunal regional que "puede ser gravemente dañosa para los intereses generales"
  L a Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del p...
• [Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]
  ' ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE ...
• [Araúz] Firme sentencia de Juzgado de lo Social de Madrid que declara el despido improcedente y la fijeza de una empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Alcobendas, al no presentar recurso el Ayuntamiento contra la sentencia.
   'Otra empleada pública temporal, que ya es fija definitivamente !! Por Auto de 28 de noviembre de 2022, el Juzgado de lo Social núm. 3...
• Publicados los resultados del Concurso de méritosde estabilización según ley 20/2021 de 9.700 plazas de Administración General de la Generalitat de Cataluña
  Acaban de publicarse en la web del proceso selectivo de la Generalitat de Cataluña los resultados finales del Concurso de méritos de 9700 ...

[Araúz] Firme sentencia de Juzgado de lo Social de Madrid que declara el despido improcedente y la fijeza de una empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Alcobendas, al no presentar recurso el Ayuntamiento contra la sentencia.

 'Otra empleada pública temporal, que ya es fija definitivamente !!

Por Auto de 28 de noviembre de 2022, el Juzgado de lo Social núm. 32 de Madrid tiene por no formalizado recurso de suplicación por parte del Ayuntamiento de Alcobendas contra su sentencia, en la que declaraba la improcedencia del despido y confirmaba que la naturaleza de la relación laboral de la trabajadora es de fija.'

 

 

Publicados los resultados del Concurso de méritosde estabilización según ley 20/2021 de 9.700 plazas de Administración General de la Generalitat de Cataluña

Acaban de publicarse en la web del proceso selectivo de la Generalitat de Cataluña los resultados finales del Concurso de méritos de 9700 plazas de su Administración General que fueron convocados en Junio de 2022 dentro los procesos de Estabilización según la ley estatal 20/2021 para personal funcionario y laboral de la Generalitat  en la AAPP competencia de su Dirección General de Función Pública. 

 

[CSIF C. de Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid avisa de que las medidas anunciadas por Díaz Ayuso para la Sanidad son medidas ya presentadas pero aún sin realizarse. El Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid está judicializado por los Servicios Jurídicos de CSIF Madrid'

'CSIF Sanidad Madrid quiere denunciar que las nuevas medidas a adoptar en atención primaria anunciadas ayer a bombo y platillo  por la presidenta de la Comunidad de Madrid no son más que el recordatorio de lo que debo hacer o debía haber hecho y de lo que me sigue quedando pendiente. Es decir, son medidas que hace tiempo que anunció pero que siguen esperando su puesta de largo.

Con este anuncio, Isabel Díaz Ayuso intenta frenar la huelga indefinida de médicos de Atención Primaria, que ya alcanza la cifra de 11 días. Esta huelga cuenta con el total apoyo de CSIF al colectivo de médicos de familia que la llevan a cabo. En CSIF Sanidad Madrid estamos convencidos que si cae Atención Primaria, cae el sistema de salud en Madrid tal y como estaba concebido.

[COM Salud/ IRYCIS] 'Dos equipos del Hospital Ramón y Cajal apoyados por la Unidad de Innovación premiados en el Hackathon Salud con más participación hasta la fecha Una aplicación móvil en la que pacientes no hispanohablantes reciben sus citaciones médicas y pruebas pendientes en su idioma o dialecto se alza con el premio Reto Sandoz Novartis Continuidad Asistencial y Atención Farmacéutica. Un proyecto de gamificación digital para promover las "Recomendaciones No Hacer" mejorando la seguridad del y de la paciente y reduciendo el gasto sanitario vence en el Reto COM Salud comunicación en salud.'.

 'El pasado 24 de noviembre se celebró el VII Hackathon Salud, el mayor maratón de co-creación de soluciones digitales de salud en español, en el que equipos de entre 2 y 5 miembros, compuestos por profesionales sanitarios, estudiantes, pacientes y desarrolladores multidisciplinares, desarrollan soluciones digitales (aplicaciones, chatbots, videojuegos, entre otros) para mejorar la asistencia sanitaria y mejorar la comunicación en salud. La organización corrió a cargo de la agencia de comunicación COMSALUD, la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES), la Plataforma de dinamización e innovación de las Capacidades Industriales del Sistema Nacional de Salud (ITEMAS) y la Unidad de Innovación del IRYCIS. En esta edición, en la que se recuperó el formato presencial, la sede del evento fue el Salón de Actos del Hospital Universitario Ramón y Cajal.